你好!很高興回答你的問(wèn)題!電商分為多個(gè)崗位(運(yùn)營(yíng)、客服、美工)如:電商運(yùn)營(yíng)面試最常見(jiàn)的問(wèn)題;1.為整個(gè)商店陳述你的方法的一個(gè)操作想法。2.上一家公司做的ROI和KPI3。3.如何提高點(diǎn)擊率/轉(zhuǎn)化率?4.影響店鋪權(quán)重排名的因素有哪些?5.熟悉官方活動(dòng)報(bào)名(活動(dòng)策劃)。6.一款產(chǎn)品上架前,前期(單品策劃、爆款創(chuàng)作)需要準(zhǔn)備哪些工作內(nèi)容?7.工作中如何給自己安排時(shí)間,是個(gè)人看法,不是唯一。具體的面試問(wèn)題是公司的HR要求每個(gè)求職者回答的。希望能幫到你!
【電子商務(wù)專業(yè)面試可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題】1。你的薪水要求和職位描述。2.描述一下你的工作經(jīng)歷,你辭職的原因,以及你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。3.如何在網(wǎng)上創(chuàng)造性地推廣公司產(chǎn)品?4.你為什么選擇我們公司?你對(duì)銷(xiāo)售有什么看法?你對(duì)電子商務(wù)了解多少?5.工作經(jīng)驗(yàn)和工作要求。6.問(wèn)我學(xué)過(guò)什么課程?你印象最深的課程是什么?7.簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題:1。請(qǐng)告訴我們你的情況。2.你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?3.你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活?4.你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)?6.你為什么申請(qǐng)我們公司?7.你是如何規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯的?8.你有什么問(wèn)題要問(wèn)?8.專業(yè)問(wèn)題:1。可以清理淘寶嗎?2.會(huì)是單反嗎?3.會(huì)不會(huì)是PS?9.你對(duì)工作有什么看法,工作經(jīng)驗(yàn),然后問(wèn)你工資要求,福利待遇,假期。10.如何處理與客戶之間的問(wèn)題?銷(xiāo)售人員應(yīng)該具備什么…11。有沒(méi)有可能和耐心長(zhǎng)期做這個(gè)工作,以后有沒(méi)有必要在電商方面發(fā)展。12.你的個(gè)人情況。你覺(jué)得電子商務(wù)是干什么的?你懂網(wǎng)購(gòu)嗎?【面試技巧】在面試中,有明確職業(yè)目標(biāo)的人更受歡迎,因?yàn)楣局浪麄冋嬲胍氖鞘裁础K麄兊膬?yōu)缺點(diǎn)是什么?他們有什么樣的天賦?你想成為什么樣的人?有明確人生目標(biāo),對(duì)職業(yè)生涯有明確規(guī)劃的人,更容易得到企業(yè)的賞識(shí)和任用。贏得面試的關(guān)鍵是另辟蹊徑。不要總是走一條標(biāo)準(zhǔn)的路,要強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)性,找出自己獨(dú)特的“賣(mài)點(diǎn)”。如果你總是像其他人一樣,我為什么要選擇你?企業(yè)在面試大學(xué)生時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察其可轉(zhuǎn)換技能和職業(yè)素質(zhì)。其中,可轉(zhuǎn)換技能包括的范圍很廣,包括溝通能力、人際交往能力、分析和解決問(wèn)題的能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、能力等。而這些能力都可以通過(guò)五個(gè)問(wèn)題查出來(lái),一個(gè)是行為的類(lèi)型;2.詢問(wèn)關(guān)鍵事件;第三,問(wèn)能力的差別,判斷是否勝任工作;4.詢問(wèn)職業(yè)素質(zhì)的差異,判斷他們的工作能否持久;詢問(wèn)五個(gè)人的發(fā)展條件和資源,判斷是否可用。在考場(chǎng)上,考官往往會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你給出肯定答案還是否定答案都會(huì)讓你高興的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答,不僅會(huì)讓你處于有利地位,還會(huì)讓考官欣賞你的聰明和“魄力”。
電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)助手常見(jiàn)問(wèn)題隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,購(gòu)物貿(mào)易也開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)中積累,網(wǎng)上商店如雨后春筍般出現(xiàn),人們購(gòu)物越來(lái)越方便。但是,網(wǎng)絡(luò)再發(fā)達(dá),也需要人來(lái)管理,這就涉及到電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)。1.你是如何處理上下級(jí)之間或者與客戶之間的矛盾的?請(qǐng)舉例說(shuō)明。回答:在處理上下級(jí)沖突的時(shí)候,我覺(jué)得雙方都要盡量設(shè)身處地。即使事情緊急,雙方都生氣了,也要努力冷靜下來(lái),思考矛盾的核心是什么,如何盡快解決,而不是挑起爭(zhēng)吵——至少雙方都要有一方這么做。2.你為什么要離職?你對(duì)自己的工作有什么感想或感受?什么最讓你沮喪?回答:因?yàn)楣镜奈幕l(fā)展方向,工作環(huán)境,家庭,我會(huì)離職。我認(rèn)為我的工作是要得到我舒適的家人和朋友的支持,我的工作能給公司或他人帶來(lái)利益,這樣我的工作才有意義。工作中最讓我沮喪的就是自己的努力得不到認(rèn)可。3.你負(fù)責(zé)過(guò)哪些營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目?你在重點(diǎn)項(xiàng)目中負(fù)責(zé)哪些階段?你扮演什么角色?性能?回答:11年到今年4月在小額貸款公司工作;因?yàn)槭呛笈_(tái)的崗位,業(yè)務(wù)本身也接觸;公司本身業(yè)務(wù)種類(lèi)很少,所以成功率不是很高。我的原則是放棄的只能得到,所以一般公司不做的業(yè)務(wù)就交給我的同行。我自掏腰包在主干道的報(bào)刊亭櫥窗里制作海報(bào)、張貼;這本身不是一個(gè)立竿見(jiàn)影的產(chǎn)品,一年左右通過(guò)廣告拿下的業(yè)務(wù)大概有六到八個(gè);我非常喜歡挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。大家使用的方式也不是沒(méi)用,只是沒(méi)那么容易得到效果。對(duì)于東奔西跑的過(guò)程,我發(fā)自內(nèi)心的很開(kāi)心。做了自己想做的事,得到了相應(yīng)的回報(bào),所以很開(kāi)心。大學(xué)期間,我在學(xué)校超市兼職做收銀員。因?yàn)橛械案膺^(guò)期的問(wèn)題,同學(xué)帶了七八個(gè)同學(xué)過(guò)來(lái),態(tài)度都不太好。我說(shuō)給他退錢(qián)換,他不是很滿意。不僅向他道歉,最后還給了他五塊蛋糕。我們的客戶是學(xué)生,所以我們不能有負(fù)面影響。給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手機(jī)會(huì)。4.假設(shè)你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你如何判斷他是否適合這個(gè)職位?有哪些重要的考核指標(biāo)?回答:首先從態(tài)度、性格、實(shí)力三個(gè)方面考慮。第一,態(tài)度,如果一個(gè)人有100個(gè)天賦,但他不喜歡這份工作,只能用20%,而另一個(gè)人只有50個(gè)天賦,但他喜歡這份工作,能發(fā)揮40%。我更喜歡后者。第二,人品,如果一個(gè)人的誠(chéng)信值得商榷,那么這個(gè)人的能力越強(qiáng),對(duì)公司的傷害就越大。公司需要人才。我覺(jué)得首先要考慮的是忠誠(chéng)度和可靠性,實(shí)力其次。第三,實(shí)力,考慮了前兩個(gè)之后,那么實(shí)力當(dāng)然是最重要的。無(wú)論在哪里,都是強(qiáng)者才能生存的法則。實(shí)力是綜合體現(xiàn)一個(gè)人才能的途徑。無(wú)論哪個(gè)公司都不會(huì)要一個(gè)沒(méi)用的人,現(xiàn)在考慮的是是否適合這個(gè)崗位。從以上三點(diǎn)來(lái)看,如果這個(gè)人喜歡這個(gè)職位,而且人品值得信賴,最后有實(shí)力做好這個(gè)職位,那么他就是合適的。
問(wèn)答設(shè)置:1。規(guī)劃能力你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你將來(lái)打算做什么樣的職位?你拿什么樣的薪水?如何應(yīng)對(duì)不喜歡你的同事?第二,學(xué)習(xí)能力。你對(duì)客戶最關(guān)心的是什么?一件衣服最大的賣(mài)點(diǎn)是什么?說(shuō)出當(dāng)下最流行的三個(gè)詞。3.抗壓。如果明天12點(diǎn)地球毀滅,請(qǐng)說(shuō)12點(diǎn)之前你要做什么。老板要求加班到3點(diǎn)。你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?你被要求每月銷(xiāo)售200萬(wàn)英鎊。你如何處理這樣的事情?四。分析和解決問(wèn)題的能力。客戶說(shuō):“你是品牌重塑產(chǎn)品,我在標(biāo)簽上看到了明顯的品牌重塑標(biāo)志。是假的,所以想投訴你。”途中手機(jī)被偷,錢(qián)包被偷。接下來(lái)你會(huì)做什么?5.領(lǐng)導(dǎo)能力你的同事對(duì)工作不積極,總是抱怨他們的工作和公司。你該怎么辦?如果你是領(lǐng)導(dǎo),你如何對(duì)待新公司的同事?你需要做什么和說(shuō)什么?如果你是領(lǐng)導(dǎo),你如何對(duì)待外向的同事?你需要做什么和說(shuō)什么?6.人際交往能力。第一時(shí)間說(shuō)出你以前的工作單位和五個(gè)同事的名字。請(qǐng)?jiān)u價(jià)一下你最好的朋友是如何和一個(gè)陌生男同事開(kāi)始第一次交往的?等等
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