勞務(wù)費用入(勞務(wù)費支出會(huì )計分錄怎么做)
1.勞務(wù)費支出會(huì )計分錄怎么做
1、收到勞務(wù)費收入
借：現金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
注：如果勞務(wù)費不屬于單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目
注意事項：
會(huì )計分錄注意事項：
1、分析列出經(jīng)濟業(yè)務(wù)中所涉及的會(huì )計科目。
2、分析會(huì )計科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類(lèi)科目、負債類(lèi)科目等。
3、分析各會(huì )計科目的金額增減變動(dòng)。
4、根據步驟2、3結合各類(lèi)賬戶(hù)的借貸方所反映的經(jīng)濟內容（增加或減少），來(lái)判斷會(huì )計科目的方向。
5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會(huì )計分錄。
參考資料：
參考資料：
2.勞務(wù)費的會(huì )計分錄怎么做
這個(gè)簡(jiǎn)單，例如你付給A勞務(wù)費，無(wú)論是通過(guò)電匯、轉帳支票還是現金支票讓他自己去取現。
借：預付帳款——A
貸：銀行存款
借：營(yíng)業(yè)費用/管理費用 等等
貸：預付帳款——A
一定要通過(guò)A的往來(lái)過(guò)一下，這樣可以知道付給誰(shuí)了。
如果是付現金，第一個(gè)分錄“貸：現金”
具體是歸為什么費用，要看具體是哪個(gè)部門(mén)支付的勞務(wù)費，如果是總經(jīng)辦之類(lèi)的應該歸為管理費用，如果是財務(wù)部應該歸為營(yíng)業(yè)費用。等等。
3.勞務(wù)費怎么做賬
賬務(wù)處理方法如下：
1、收到勞務(wù)費收入
借：現金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
注：如果勞務(wù)費不屬于單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目。
擴展資料：
勞務(wù)費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報酬；而勞務(wù)報酬一般是根據《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權利義務(wù)，和用工單位存在著(zhù)雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會(huì )保險的義務(wù)；勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶(hù)服務(wù)，對某一客戶(hù)按時(shí)收費。
3、從財務(wù)核算角度來(lái)看，工資報酬的支付一般通過(guò)“應付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷(xiāo)售費用”等科目核算。
4、從稅務(wù)管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實(shí)列支，并按規定代扣代繳工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應的勞務(wù)發(fā)票，并按規定代扣代繳勞務(wù)報酬類(lèi)個(gè)人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
參考資料：勞務(wù)費-搜狗百科
4.勞務(wù)費會(huì )計分錄
1、收到勞務(wù)費收入
借：現金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
擴展資料：
稅法規定
1、個(gè)人取得的勞務(wù)報酬收入，應當交納個(gè)人所得稅。應交稅款=（勞務(wù)報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據題中情況，相關(guān)的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務(wù)報酬項目應交的個(gè)人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人應當按照稅法規定，向其主管稅務(wù)機關(guān)交納。
3、帳務(wù)處理問(wèn)題。根據會(huì )計制度、稅法及相關(guān)法規的規定，企業(yè)支付的勞務(wù)費支出，不構成工資總額，應當計入“管理費用——勞務(wù)費”科目，并不計提職工福利費、工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。
不交納各項社會(huì )保險金和住房公積金。在計算應交企業(yè)所得稅時(shí)，勞務(wù)費應當在當地稅務(wù)機關(guān)規定的勞務(wù)費扣除標準（注意，不是工資標準，如計稅工資標準等）內，據實(shí)扣除。
工資薪金所得， 適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表：
級數 含稅級距 稅率（%） 速算扣除數，稅法規定：勞務(wù)報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務(wù)報酬收入超過(guò)4000元的。
用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷(xiāo)售人員當月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元個(gè)稅； 當月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個(gè)稅。
單次應納稅所得額不超過(guò)2萬(wàn)的：應納稅額=應納稅所得額*20%。單次應納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元的，不超過(guò)5萬(wàn)元的：應納稅所得額*30%-2000。單次應納稅所得額超過(guò)5萬(wàn)的：應納稅額=應納稅所得額*40%-7000。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-勞務(wù)費
5.企業(yè)的勞務(wù)費用怎么入賬
企業(yè)的勞務(wù)費用直接支付給勞務(wù)公司的，應該作為勞務(wù)費入賬。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）規定：三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問(wèn)題企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個(gè)人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據。
