職業(yè)健康安全知識(shí)宣傳稿(職業(yè)健康與安全作文1000字)
1.職業(yè)健康與安全作文1000字
Before Occupational Health and Safety laws, most companies paid little attention to the health and safety of their staff. The laws punish companies severely if an employee hurts themselves at work if the company did not do everything they could to make the workplace safe.
在沒有職業(yè)健康和安全法以前，很多公司對(duì)員工的健康和安全都不是很重視。如果公司沒有盡力保證工作場(chǎng)所的安全，員工因公受傷時(shí)，職業(yè)健康和安全法就會(huì)給公司嚴(yán)重的懲罰。
OH&S is a responsibility of the HR department. The HR department should have a written OH&S policy that all staff should be told about when they join the company.
職業(yè)健康和安全是人力資源部門的責(zé)任。人力資源部應(yīng)該準(zhǔn)備一份書面的職業(yè)健康和安全政策，所有職員在加入公司時(shí)都應(yīng)該被告之。
If you work with computers, you should rest your eyes and hands for at least five minutes each hour. If you don't, you could damage your eyes and develop a problem called Carpal Tunnel Syndrome in your wrists.
如果你工作時(shí)使用電腦，應(yīng)該每小時(shí)讓眼睛和手休息至少五分鐘。不這樣的話你的眼睛就會(huì)受到損害，而且手腕可能患上腕關(guān)節(jié)綜合癥。
For people who have to lift heavy things, the company should show you how to lift properly so that you don't injure your back. Pay close attention to OH&S policies to protect yourself from serious injury at work.
對(duì)于那些必須抬重物的人，公司應(yīng)該告訴他們抬重物的正確方法以防止損傷背部。密切關(guān)注職業(yè)健康和安全法以防自己在工作時(shí)受重傷。
OH&S also involves having a comfortable chair and proper desk to work at as well as having a good keyboard if you do a lot of typing.
職業(yè)健康和安全還涉及到工作時(shí)要有一把舒服的椅子和一張合適的桌子，如果打字很多的話還要有一個(gè)好的鍵盤。
Remember, work is important, but your health is even more important!
記住，工作固然重要，但是你的健康更重要！
2.職業(yè)健康安全
2000年1月9日，國家出入境檢驗(yàn)檢疫局發(fā)布《關(guān)于開展職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作的通知》“國檢認(rèn)[2000]7號(hào)”，要求各直屬檢驗(yàn)檢疫局、各認(rèn)證機(jī)構(gòu)為促進(jìn)我國外向型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)在國際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，開展職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作。
一、職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的背景 英國Health and safety Executive的研究報(bào)告顯示，工廠傷害、職業(yè)病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國企業(yè)獲利的5-10%。各國對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴(yán)格，日益強(qiáng)調(diào)人員安全的保護(hù)，有關(guān)的配合措施相繼展開，各相關(guān)方對(duì)工作場(chǎng)所及工作條件的要求提升。
對(duì)企業(yè)而言，職業(yè)安全衛(wèi)生是應(yīng)盡的社會(huì)道義和法律責(zé)任。各類企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)對(duì)其員工所造成的各種危害風(fēng)險(xiǎn)，并考慮將對(duì)職工安全衛(wèi)生的管理納入企業(yè)日常的管理活動(dòng)中。
基于以上因素，英國標(biāo)準(zhǔn)化組織在全球率先制定職業(yè)健康安全管理體系指南（BS8800:1996），許多企業(yè)將該指南作為綱要來建立職業(yè)健康安全管理體系。 1999國際上13家知名認(rèn)證組織聯(lián)合制定發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》 二、職業(yè)健康安全管理體系模式 三、職業(yè)健康安全管理體系控制范圍常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)所有接近工作場(chǎng)所的人員（包括分承包方和參觀者）的活動(dòng)工作場(chǎng)所的設(shè)施，無論是組織提供還是他人提供的 四、職業(yè)健康安全管理體系一般涉及管理內(nèi)容包括 消防管理 生產(chǎn)設(shè)備管理 勞防用品管理 機(jī)動(dòng)車管理 辦公條件管理 保健管理 五、職業(yè)健康安全管理體系的工作要點(diǎn) 通過自我評(píng)估了解職業(yè)健康安全損失與風(fēng)險(xiǎn)。
針對(duì)重要職業(yè)健康安全損失與風(fēng)險(xiǎn)制定管理規(guī)定與改進(jìn)計(jì)劃。 執(zhí)行職業(yè)健康安全管理規(guī)定與計(jì)劃。
評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃。 持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全表現(xiàn)，承諾符合法令規(guī)章及其它相關(guān)要求。
想到的要說到，說到的要做到，做到的要有證據(jù)。六、職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)入與推廣步驟 七、建立職業(yè)健康安全管理體系對(duì)企業(yè)的益處 提升公司的企業(yè)形象。
增強(qiáng)公司的凝聚力。 減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。
完善內(nèi)部管理。 避免職業(yè)健康安全問題所造成的直接/間接損失。
善盡企業(yè)的國際/社會(huì)責(zé)任。 適應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流。
八、二十一世紀(jì)的管理趨勢(shì) 質(zhì)量管理體系：ISO9000:1994 環(huán)境管理體系：ISO14000:1996 職業(yè)健康安全管理體系：OHSAS18001:1999 質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系既有個(gè)性又有共性，二十一世紀(jì)的管理 趨勢(shì)是將這三個(gè)管理體系同時(shí)運(yùn)用在企業(yè)的日常管理中，使顧客滿意、社會(huì)滿意、員工滿意。
3.如何開展做好健康安全環(huán)保工作
公司安全工作一盤棋，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織，形成公司工會(huì)、安全管理、黨委工作部、團(tuán)委多方協(xié)作、齊抓共管、全員參與的局面，每年公司工會(huì)都圍繞廠里中心工作經(jīng)常性地開展勞動(dòng)保護(hù)工作，并且做到年度有計(jì)劃、季度有檢查、年終有總結(jié)表彰。
通過加強(qiáng)對(duì)專業(yè)成員的培訓(xùn)以及對(duì)班組落實(shí)情況的定期檢查、考核等制度措施的實(shí)施，使各類安全活動(dòng)在各工種、各崗位間都開展得轟轟烈烈、有聲有色，提高了勞動(dòng)保護(hù)工作人員工作的本領(lǐng)和責(zé)任心，夯實(shí)了班組勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)。 各項(xiàng)規(guī)章制度健全完善，使職業(yè)安全工作開展起來有法可依、有則可守。
根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際情況，幾年來公司逐步建立健全和完善了各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度，使企業(yè)安全工作開展起來有法可依、有則可守。如制定實(shí)施了《"兩票三制"考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則》、《各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《《安全目標(biāo)獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》、《勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》等幾十種規(guī)定、細(xì)則，有效保證了公司安全生產(chǎn)和設(shè)備、職工人身的安全、健康、環(huán)保。
安全宣傳廣泛細(xì)致，安全活動(dòng)形式多樣，安全意識(shí)逐漸深入人心，干部職工的安全理念一步步從"要我安全"演變。公司安全工作一盤棋，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織，形成公司工會(huì)、安全管理、黨委工作部、團(tuán)委多方協(xié)作、齊抓共管、全員參與的局面，每年公司工會(huì)都圍繞廠里中心工作經(jīng)常性地開展勞動(dòng)保護(hù)工作，并且做到年度有計(jì)劃、季度有檢查、年終有總結(jié)表彰。
通過加強(qiáng)對(duì)專業(yè)成員的培訓(xùn)以及對(duì)班組落實(shí)情況的定期檢查、考核等制度措施的實(shí)施，使各類安全活動(dòng)在各工種、各崗位間都開展得轟轟烈烈、有聲有色，提高了勞動(dòng)保護(hù)工作人員工作的本領(lǐng)和責(zé)任心，夯實(shí)了班組勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)。 各項(xiàng)規(guī)章制度健全完善，使職業(yè)安全工作開展起來有法可依、有則可守。
根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際情況，幾年來公司逐步建立健全和完善了各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度，使企業(yè)安全工作開展起來有法可依、有則可守。如制定實(shí)施了《"兩票三制"考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則》、《各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《《安全目標(biāo)獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》、《勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》等幾十種規(guī)定、細(xì)則，有效保證了公司安全生產(chǎn)和設(shè)備、職工人身的安全、健康、環(huán)保。
安全宣傳廣泛細(xì)致，安全活動(dòng)形式多樣，安全意識(shí)逐漸深入人心，干部職工的安全理念一步步從"要我安全"演變?yōu)?我要安全" 為強(qiáng)化公司干部職工的安全意識(shí)、提高安全行為的自覺性，公司多年來堅(jiān)持抓職業(yè)安全宣傳教育不放松，逐漸提高了了廣大干部職工的安全意識(shí)。公司把"安全生產(chǎn)法"作為理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，把安全生產(chǎn)當(dāng)作政治任務(wù)來完成，聘請(qǐng)NOSA專家為公司指導(dǎo)工作；公司還充分利用各種宣傳媒體，深入持久地進(jìn)行安全宣傳活動(dòng)，盡力營造濃厚的氛圍，讓安全意識(shí)深入人心。
通過開展安全有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)、安全警句格言的征集、班長、安全員利用班前會(huì)講安全，工作之前對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析、填寫安全卡，利用班后會(huì)總結(jié)分析工作安全情況，全廠各運(yùn)行崗位制定事故預(yù)想、在重點(diǎn)崗位開展聯(lián)合反事故演習(xí)，開展義務(wù)消防員培訓(xùn)及防火演習(xí)。 加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，使安全規(guī)章制度得到切實(shí)落實(shí)。
在進(jìn)行職業(yè)安全健康宣傳教育的同時(shí)，廠里更有嚴(yán)格的監(jiān)督考核，以保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)。公司將安全競(jìng)賽活動(dòng)與安全生產(chǎn)日常管理相結(jié)合，對(duì)反習(xí)慣性違章常抓不懈，對(duì)違章情況堅(jiān)持每月統(tǒng)計(jì)、通報(bào)、考核、曝光；采取有效措施降低非計(jì)劃停運(yùn)，認(rèn)真執(zhí)行"兩票三制"，通過微機(jī)辦理工作票和操作票，提高兩票的合格率和規(guī)范性；加強(qiáng)設(shè)備缺陷管理，利用GPRS系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)設(shè)備缺陷的發(fā)現(xiàn)、登錄、消除、驗(yàn)收、統(tǒng)計(jì)、考核全過程管理，保證消缺的及時(shí)性；積極開展技術(shù)監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行二十五項(xiàng)反措；不定期召開安全會(huì)議，分析總結(jié)安全工作中存在的問題，設(shè)備存在的安全隱患，制訂監(jiān)督工作的重點(diǎn)。
進(jìn)一步加大安全獎(jiǎng)懲力度，對(duì)在事故隱患排查及處理中做出突出貢獻(xiàn)者給予表彰和重獎(jiǎng)，對(duì)違規(guī)者或危害安全生產(chǎn)者給予重罰，特別在考核方面，采取了記分制，并于年終評(píng)優(yōu)等掛鉤，促使全體職工在工作和生產(chǎn)中，自覺改變危害安全生產(chǎn)的惡習(xí)和陋習(xí)，在生產(chǎn)活動(dòng)中自覺做到自我約束。 為保障職工身體健康，公司每?jī)赡隇槁毠と鏅z查身體一次，及早發(fā)現(xiàn)問題及早治療。
為切實(shí)保障職工身體健康、接受職工合理化建議，每年對(duì)女職工安排了專門婦科檢查，從而保證職工身體始終處在良好的健康狀況，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情。每年暑期高溫季節(jié)，公司都將花露水、人丹、清涼油、純凈水等防暑降溫用品，及時(shí)發(fā)放到全廠職工手中。
（甘肅靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限公司：陳忠）。
4.宣傳職業(yè)病危害的講話要領(lǐng),開講詞等
（一）積極協(xié)調(diào)，主動(dòng)溝通，為理順監(jiān)管體制打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)這幾年來，積極主動(dòng)與市編辦、衛(wèi)生局、人保局、總工會(huì)等相關(guān)部門進(jìn)行廣泛的溝通協(xié)調(diào)，就職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)調(diào)整要實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)匹配、上下銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的監(jiān)管體制機(jī)制形成共識(shí)。
2012年8月，市編委會(huì)辦公室按照中央編辦文件精神，印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》（渝編辦〔2012〕134號(hào)），進(jìn)一步調(diào)整理順了我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制，確立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在預(yù)防環(huán)節(jié)依法實(shí)施監(jiān)管的主體地位。2012年12月19日，市衛(wèi)生局向我局、市煤礦安全監(jiān)察局、市煤炭工業(yè)管理局移交了職業(yè)病監(jiān)督管理職責(zé)，徹底理順了我市職業(yè)健康監(jiān)管體制機(jī)制。
（二）加強(qiáng)宣教，不斷提高職業(yè)健康管理能力和水平。2012年，我們按照國家總局要求，結(jié)合全市安全生產(chǎn)大培訓(xùn)計(jì)劃，積極開設(shè)了職業(yè)健康專題培訓(xùn)。
一是以《職業(yè)病防治法》修訂頒布為契機(jī)，充分利用安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)，采取靈活多樣的方式，大力宣傳《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，在全社會(huì)營造濃厚的職業(yè)病防治氛圍。二是集中舉辦3期職業(yè)健康培訓(xùn)班，將宣傳新修訂的《職業(yè)病防治法》和總局“一規(guī)定、四辦法”以及職業(yè)健康監(jiān)管知識(shí)的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)各區(qū)縣安監(jiān)局職業(yè)健康分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管人員，中央在渝及市屬重點(diǎn)企業(yè)本級(jí)和下一級(jí)的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康分管負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行分期分批培訓(xùn)；三是結(jié)合全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)監(jiān)管人員大培訓(xùn)，積極開展職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)；四是結(jié)合國家安監(jiān)總局職業(yè)健康“百千萬”大培訓(xùn)，共舉辦6期木質(zhì)（門業(yè)）家俱制造企業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員719人。
通過培訓(xùn)，切實(shí)提高各級(jí)管理人員職業(yè)健康管理能力和水平。（三）認(rèn)真開展普查與申報(bào)，基本摸清了本市職業(yè)危害基本情況。
2012年，在市政府給各區(qū)縣下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核任務(wù)中，市局把職業(yè)危害基本情況普查摸底和申報(bào)工作列入為考核內(nèi)容之一。為此，各區(qū)縣高度重視這項(xiàng)工作，一是積極與本地財(cái)政部門銜接，爭(zhēng)取職業(yè)危害基本情況普查摸底專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)；二是加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)街（園區(qū)）普查工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，定期召開職業(yè)危害普查摸底工作專項(xiàng)會(huì)議，聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，交流普查工作經(jīng)驗(yàn)，解答普查疑難問題，嚴(yán)格按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門調(diào)查填表、區(qū)縣統(tǒng)一審核錄入、市級(jí)定期通報(bào)督促”的辦法，全面展開職業(yè)健康普查摸底，確保普查質(zhì)量；三是把普查與申報(bào)工作結(jié)合起來，通過普查摸底，促進(jìn)申報(bào)數(shù)量和質(zhì)量。
截止目前，全市各區(qū)縣基本摸清掌握本轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)、主要職業(yè)危害因素、從業(yè)人數(shù)、接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)健康體檢情況、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”和檢測(cè)評(píng)價(jià)等基本情況。截止目前，全市有各類有毒有害企業(yè)7390家，其中礦山開采加工企業(yè)1133家，木質(zhì)家俱制造企業(yè)725家，建材企業(yè)641家，石棉制品企業(yè)3家、石英砂加工17家、其它各類企業(yè)4871家。
全市從業(yè)人員共有67萬余人，接觸職業(yè)危害從業(yè)人員有18萬余人，為有針對(duì)性地開展職業(yè)健康監(jiān)管工作提供了可靠的依據(jù)。（四）認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極開展四個(gè)行業(yè)職業(yè)病危害整治。
按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于深化石英砂加工等四項(xiàng)職業(yè)病危害專項(xiàng)治理的通知》要求，我們及時(shí)作出專題部署，要求各區(qū)縣（自治縣）高度重視石英砂加工、木制家具制造、石棉開采及制品、金礦開采企業(yè)清理和職業(yè)危害治理工作，將其納入全市粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動(dòng)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)部門協(xié)作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是開展摸底排查、弄清家底。
經(jīng)調(diào)查，全市共有木質(zhì)家俱制造企業(yè)725家、石棉制品企業(yè)3家、石英砂加工17家、無金礦開采企業(yè)。從業(yè)人數(shù)約18500余人。
但大型企業(yè)極少，中小企業(yè)、手工作坊占大多數(shù)，從而形成了以粉塵、甲醛、苯系物、及噪聲等為主的多種職業(yè)病危害因素，職業(yè)危害形勢(shì)也相當(dāng)嚴(yán)峻。二是制定方案，開展職業(yè)健康安全檢查督查。
要求各區(qū)縣企業(yè)結(jié)合正在開展的“打非治違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)，對(duì)本轄區(qū)四個(gè)行業(yè)進(jìn)行集中整治，幫助、指導(dǎo)、督促企業(yè)逐步建立起科學(xué)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，規(guī)范企業(yè)的職業(yè)病防治管理，建立了職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳。三是以開展用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)為抓手，督促企業(yè)開展職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作。
通過評(píng)價(jià)，為用人單位開展職業(yè)病危害整治和職業(yè)病危害申報(bào)等工作提供科學(xué)依據(jù)，并為監(jiān)管部門做好用人單位職業(yè)健康監(jiān)督管理工作提供信息支撐服務(wù)。（五）抓點(diǎn)帶面，繼續(xù)開展了職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。
2012年，全市繼續(xù)啟動(dòng)了230家區(qū)屬企業(yè)和15家中央在渝、市屬企業(yè)開展職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)，我們?cè)?011年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，職業(yè)健康處對(duì)創(chuàng)建評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改，各區(qū)縣在認(rèn)真總結(jié)規(guī)范化創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)，查找差距和不足，切實(shí)提高規(guī)范化創(chuàng)建質(zhì)量。一是對(duì)列入規(guī)范化創(chuàng)建的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真篩選，重點(diǎn)在木質(zhì)家俱（門業(yè)）制造、制鞋（制革）、非煤礦山開采與加工、冶金機(jī)械、建材（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料）生產(chǎn)與加工、化工、紡織印染、電池生產(chǎn)等產(chǎn)生粉塵與有毒有害物質(zhì)較多的重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）。
5.職業(yè)健康安全代表事跡
1992年10月以前的豐潤建安公司是一個(gè)千瘡百孔、虧損嚴(yán)重的企業(yè)，人心渙散，瀕臨破產(chǎn)。
為了挽救企業(yè)，在豐潤縣委、縣政府的支持下，企業(yè)大膽進(jìn)行了股份制改革，選舉了新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，馮連合同志就是在此危難之時(shí)就任了公司總經(jīng)理，擔(dān)起了這副活企增效的重?fù)?dān)。 上任伊始，馮連合就以一個(gè)企業(yè)家的睿智和膽識(shí)，依據(jù)股份制企業(yè)“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的基本特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)企業(yè)陳舊落后的管理模式進(jìn)行了大刀闊斧地改革：首先改革了人事用工制度，打破了原來“大鍋飯”的落后體制，建立了層層選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、多勞多得的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)制度；其次，改革了財(cái)務(wù)制度，在嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，對(duì)下屬分公司實(shí)行在公司財(cái)務(wù)監(jiān)督審計(jì)下進(jìn)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，公司只收取規(guī)定利潤及統(tǒng)一上繳國家的稅金、費(fèi)用等制度，擴(kuò)大了分公司的財(cái)務(wù)自主權(quán)，促進(jìn)了其生產(chǎn)積極性；第三，改革了設(shè)備所有制，將過去設(shè)備為公司所有、分公司使用的模式，變?yōu)橛袟l件的分公司將公司設(shè)備買過去，為自己所有，無條件的分公司可保值租用公司設(shè)備，這樣就既便于了公司設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和更新，又減輕了公司的設(shè)備資金占用。
第四，將不斷提高企業(yè)的人才、科技含量確立為企業(yè)管理工作的重中之重，通過增加企業(yè)的人才、科技投入和改善用人制度，多方面、多渠道引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，合理使用人才，使企業(yè)的整體知識(shí)結(jié)構(gòu)和科技水平不斷提高。如今公司大專以上學(xué)歷人員已占公司職工總數(shù)的80以上，且已實(shí)現(xiàn)電腦聯(lián)網(wǎng)信息化管理。
第五，改革強(qiáng)化了工程質(zhì)量、安全責(zé)任獎(jiǎng)懲制度，公司規(guī)定，每個(gè)工程項(xiàng)目開工前都必須簽訂質(zhì)量、安全目標(biāo)責(zé)任狀，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，公司按規(guī)定重獎(jiǎng)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，公司按同比例重罰，且兩年內(nèi)無優(yōu)質(zhì)文明工程或出現(xiàn)較大質(zhì)量安全責(zé)任事故的項(xiàng)目部予以撤銷，項(xiàng)目經(jīng)理予以免職。 正是先進(jìn)的體制煥發(fā)無窮的力量！在馮連合的優(yōu)秀帶領(lǐng)下，豐潤建安公司奇跡般地?zé)òl(fā)了青春，僅1993年公司就扭虧為盈，成為全縣的利稅大戶，并以前所未有的速度開始了新的發(fā)展。
1995年，公司被評(píng)為全國先進(jìn)集體建筑企業(yè)、河北省先進(jìn)集體建筑企業(yè)；1996年被評(píng)為全國勞動(dòng)就業(yè)先進(jìn)集體，振興豐潤功勛單位；1997年榮獲國家全面質(zhì)量管理優(yōu)秀獎(jiǎng)“金屋獎(jiǎng)”，并被評(píng)為河北省首批30家建筑業(yè)骨干企業(yè)。同時(shí)建筑市場(chǎng)不斷拓寬，在占領(lǐng)豐潤、唐山的同時(shí)，96年闖進(jìn)天津建筑市場(chǎng)，97年又開辟了北京建筑市場(chǎng)，并不斷鞏固和擴(kuò)大。
企業(yè)發(fā)展壯大了，但馮連合同志并沒有因此而滿足不前，而是開始了他更加深入地探索。1997年隨著黨的十五大的勝利召開，馮連合再次以一個(gè)企業(yè)家的敏銳視角，在深入領(lǐng)會(huì)黨中央及豐潤縣委、縣政府改制文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將公司體制改革進(jìn)一步深化，在原股份制的基礎(chǔ)上推行股份合作制：退還全部集體股，買斷職工工齡，實(shí)行全員入股，推選新的企業(yè)管理者（董事長）；根據(jù)國家“國有資產(chǎn)不能流失、銀行貸款不能懸空”的政策要求，經(jīng)全體職工集體研究決定，采用“債轉(zhuǎn)股”的方式，將企業(yè)多年累計(jì)形成的150余萬元銀行貸款債務(wù)在公司全體干部、職工中進(jìn)行消化、落實(shí)，且讓企業(yè)董事長馮連合擔(dān)大頭兒，壓大沉兒，承風(fēng)險(xiǎn)。
這樣，既保證了國有資產(chǎn)不流失，又消除了企業(yè)的債務(wù)包袱和體制弊端，激發(fā)了全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和奮斗精神，使企業(yè)煥發(fā)出新的巨大生機(jī)與活力。1998年，公司就晉升為國家一級(jí)資質(zhì)建筑施工企業(yè)，并被評(píng)為河北省建筑業(yè)規(guī)模效益十強(qiáng)企業(yè)，納稅超百萬元大戶；1999年公司被評(píng)為河北省質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)，納稅超百萬元大戶；2000年公司被評(píng)為全國先進(jìn)建筑施工企業(yè)，納稅超三百萬元先進(jìn)單位。
然而，改革需要付出勇氣和代價(jià)，赤誠需要經(jīng)歷磨難和考驗(yàn)。正是這次利于國家、利于職工、使企業(yè)輕裝上陣、獲得長足發(fā)展的成功改革，使馮連合這位以國家、企業(yè)、職工利益為重，不顧個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)企業(yè)100萬元貸款債務(wù)的企業(yè)家蒙受了一年零六個(gè)多月的不白之冤，罪名是“挪用資金100萬元”。
當(dāng)真理和正義還事物以本來面目，馮連合被宣告無罪、被建安公司幾千名職工的歡呼和掌聲包圍的一刻，這位雪染雙鬢、奮斗一生的老黨員眼角噙著淚花，說的一句話就是：我要用我的全部力量使建安公司重新站起來，發(fā)展得更好，為國家多納稅，為職工多謀福利，為社會(huì)多作貢獻(xiàn)。樸實(shí)的話語，堅(jiān)強(qiáng)的行動(dòng)，馮連合這位企業(yè)的老黃牛，又開始了他堅(jiān)韌不拔地耕耘，再一次將因遭重創(chuàng)而瀕臨倒閉的豐潤建安公司拉回了發(fā)展的軌道，拉上了騰飛之路。
2005年，也就是其蒙受冤案2年后，豐潤建安公司再次以一級(jí)建筑強(qiáng)企的實(shí)力和信譽(yù)證明了其頑強(qiáng)的生命力和不竭的發(fā)展力，公司被評(píng)為全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)、中國建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)信用.信譽(yù)aaa級(jí)單位，并被中華愛國工程聯(lián)合會(huì)授予“愛國報(bào)國全國先進(jìn)模范單位”榮譽(yù)牌匾。 “興企為民、回報(bào)社會(huì)”，這是馮連合的辦企宗旨 和座右銘，正是在他這一理念指導(dǎo)下，公司積極為國納稅、安置就業(yè)人員的同時(shí)，大力投入公益事業(yè)，以各種形式回饋社會(huì)、造福人民。
數(shù)年來，公司安置下崗就業(yè)人員三千多名，。
6.2017全國《職業(yè)病防治法》宣傳周主題是什么
2017年4月最后一周為職業(yè)病防治法宣傳周，今年職業(yè)病宣傳周活動(dòng)主題為“依法防治職業(yè)病，切實(shí)關(guān)愛勞動(dòng)者”，宣傳的主要內(nèi)容是：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷與鑒定制度，用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇，防治常見職業(yè)病的科普知識(shí)，主要內(nèi)容可歸納為以下六點(diǎn)：1、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷與鑒定制度；3、用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管；4、勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利；5、職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇；6、防治常見職業(yè)病的科普知識(shí)。
【職業(yè)病防治掛圖可瀏覽圖片上的網(wǎng)站查看更多圖片】 什么是職業(yè)??？根據(jù)我國頒布實(shí)施的《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
目前我國職業(yè)病分為職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病10類132種。其中最常見職業(yè)并為皮膚病、塵肺、職業(yè)中毒。
遵守操作規(guī)程，避免職業(yè)病 職業(yè)病是嚴(yán)重危害勞動(dòng)者健康的疾病，它又是可以預(yù)防的疾病?？刂坡殬I(yè)病的發(fā)生要堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。
職業(yè)病防治法為普通勞動(dòng)者提供了法律保護(hù)。1、職業(yè)病防治要從致病源頭抓起。
用人單位必須采取措施，使工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素控制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許范圍內(nèi)。企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定和要求，建立健全的安全規(guī)章制度，定期對(duì)工人進(jìn)行教育和培訓(xùn)，并提供上崗前和定期的健康監(jiān)護(hù)。
2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、生行政部門與人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益。3、勞動(dòng)者應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，了解工作中可能接觸的職業(yè)病危害因素和防護(hù)知識(shí)，遵守安全操作規(guī)程。
職業(yè)病防治法宣傳用語1、健康中國，職業(yè)健康先行2、健康工人健康企業(yè)健康中國3、高高興興上班，平平安安回家，健健康康退休4、健康就是財(cái)富5、職業(yè)健康幸福6、健康勞動(dòng)，幸福生活7、創(chuàng)建健康企業(yè)，促進(jìn)勞動(dòng)者全面健康8、科學(xué)防治職業(yè)病9、關(guān)注職業(yè)衛(wèi)生，關(guān)愛幸福人生10、關(guān)愛農(nóng)民工職業(yè)健康11、創(chuàng)建并推行健康企業(yè)文化12、做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害13、開展職業(yè)健康促進(jìn)，提高勞動(dòng)者健康素養(yǎng)14、工傷保險(xiǎn)，有力的保障 更多安全標(biāo)語掛圖可瀏覽安全掛圖網(wǎng) 職業(yè)病防治法宣傳周具體時(shí)間安排 自2002年起，每年4月的最后一周為職業(yè)病防治法宣傳周，2017年職業(yè)病防治法宣傳周安排在4月24日至4月30日。同時(shí)根據(jù)以往規(guī)定，職業(yè)病防治法宣傳周一般規(guī)定為4月25日至5月1日。
所以2017年職業(yè)病防治法宣傳周大概在2017年4月24日至4月30日或2017年4月25日至5月1日。具體時(shí)間等待我國國家衛(wèi)生計(jì)生委、中央宣傳部、人力資源社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)相關(guān)通知。
【歷年職業(yè)病防治法宣傳周時(shí)間】：2017年：預(yù)計(jì)4月24日至4月30日；2016年：2016年4月25日至5月1日；2015年：2015年4月25日至5月1日；2014年：2014年4月25日至5月1日；2013年：2013年4月25日至5月1日；2012年：2012年4月25日至5月1日?！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)方案（參考） 關(guān)于開展2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)實(shí)施方案 各行政村、企業(yè)、鎮(zhèn)屬各單位：為保護(hù)勞動(dòng)者健康，為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，做好2017年《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，根據(jù)XXX文件精神的要求，特制定XXX鎮(zhèn)“2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)”工作實(shí)施方案：一、宣傳主題：健康中國，職業(yè)健康先行。
二、活動(dòng)時(shí)間：2017年4月25日至5月1日 三、宣傳內(nèi)容與對(duì)象 （一）宣傳主要內(nèi)容1.《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；2.職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷與鑒定制度；3.用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管；4.勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)力；5.職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇；6.常見職業(yè)病防治科普知識(shí)，職業(yè)人群健康促進(jìn)等。（二）宣傳對(duì)象。
面向用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，開展職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)健康安全知識(shí)的宣傳教育。宣傳形式包括新聞媒體報(bào)道、現(xiàn)場(chǎng)宣傳咨詢、印發(fā)職業(yè)健康教育資料、網(wǎng)站專題宣傳、群發(fā)公益短信、張貼海報(bào)和宣傳用語、微信公眾號(hào)宣傳、專題培訓(xùn)等。
四、宣傳形式及內(nèi)容 宣傳貫徹以《職業(yè)病防治法》和職業(yè)病防治知識(shí)為重點(diǎn)，宣傳形式包括現(xiàn)場(chǎng)宣傳咨詢、印發(fā)科普讀物、微信宣傳、群發(fā)短信、張貼海報(bào)和宣傳用語、職業(yè)知識(shí)咨詢等。（一）開展宣傳及現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。
在“職業(yè)病防治法宣。
7.誰有衛(wèi)生保健宣傳稿
2008年衛(wèi)生保健工作宣傳 一、為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，阜教[2008]10號(hào)、11號(hào)文件，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生保健工作要點(diǎn)，特制定我校衛(wèi)生工作計(jì)劃。
二、具體時(shí)間安排如下： 三月： 1、積極參加衛(wèi)生保健工作會(huì)議及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。健康教育課、開課率100%、利用班級(jí)、廣播、講座等宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健知識(shí)。
2、做好衛(wèi)生委員培訓(xùn)和安全教育工作。 3、加強(qiáng)食堂管理和監(jiān)督工作。
4、各項(xiàng)制度及圖表上墻、向家長發(fā)放疾病反饋單并及時(shí)收回。 四月—七月： 1、做好“六病”防治宣傳教育工作。
2、進(jìn)行愛護(hù)眼睛系列活動(dòng)：眼操評(píng)比、辦班報(bào)。 3、完成每學(xué)期聽課任務(wù)。
4、辦一次健康知識(shí)的報(bào)展。 5、做好三月三日“愛耳日”、六月六日“愛眼日”、九月二十日“愛牙日”、五月五日“碘缺乏日”的宣傳工作。
每學(xué)期八次以上。 6、堅(jiān)持做好每月的口腔衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、眼保健操、環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)檢查工作、并認(rèn)真做好記錄小結(jié)。
7、進(jìn)行期末衛(wèi)生知識(shí)試卷問答、知曉率達(dá)到90%以上。 九—十月份： 1、劃分分擔(dān)區(qū)、進(jìn)一步落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制。
2、參加全區(qū)小學(xué)生身體檢查工作。 3、檢查學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
十一月—十二月 ： 1、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表。 2、年終總結(jié)。
三、實(shí)施辦法： 深入實(shí)際、檢查指導(dǎo)、總結(jié)評(píng)比、推動(dòng)工作開展。
8.健康安全整潔衛(wèi)生的黑板報(bào)宣傳稿
究校園衛(wèi)生，創(chuàng)造宜人環(huán)境
學(xué)校，是培養(yǎng)人才的地方.人才的培養(yǎng)，不僅在于課堂知識(shí)的傳授，而人才品格，情操的培養(yǎng)，則很大程度地依賴于校園環(huán)境衛(wèi)生潛移默化的作用.
"空氣清新，環(huán)境整潔，樓房林立，綠樹環(huán)抱"，這種良好的校園環(huán)境是實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人的關(guān)鍵.為了給我們學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美整潔的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，需要通過我們多方面的共同努力.不僅要每個(gè)人能夠養(yǎng)成講究衛(wèi)生的好習(xí)慣，還要不斷增強(qiáng)對(duì)校園的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，使我們樹立"校園是我家，衛(wèi)生靠大家"的思想意識(shí)，從養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣做起；并且加強(qiáng)各項(xiàng)衛(wèi)生制度的落實(shí)，做好平時(shí)衛(wèi)生保持工作.并不斷激發(fā)師生的愛校榮譽(yù)感，促進(jìn)師生能自覺維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)校園公共設(shè)施，能自覺做到不亂扔，亂倒，亂吐，亂畫，亂張貼.營造人人愛綠化，講衛(wèi)生，人人愛校園的良好氛圍，創(chuàng)造宜人環(huán)境.為創(chuàng)建一個(gè)真正衛(wèi)生，綠色的校園而努力.
我們現(xiàn)在的校園已初步成形，小竹林，大草坪，樟樹林，景點(diǎn)，路燈，桂花區(qū)，月季區(qū)……這如詩如畫般的校園環(huán)境，使人心曠神怡，但我們?nèi)绻槐都诱湎Ш捅Ｗo(hù)，就會(huì)使這一切風(fēng)光不在，成為一種美好的回憶，為保持良好的校園環(huán)境，實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人，學(xué)校應(yīng)努力培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣，要通過班會(huì)課，勞動(dòng)課大力宣傳教育，從學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣入手，從而使學(xué)生通過自我服務(wù)，自我管理，逐步養(yǎng)成熱愛勞動(dòng)，珍惜勞動(dòng)成果的良好行為習(xí)慣，俗話說：為人師表，這就要求我們每一位教育工作者，從自身做學(xué)生的表帥，形成一股"人人自覺維護(hù)公共衛(wèi)生"的好風(fēng)氣.
我們學(xué)生是"天之驕子"，是民族的希望，是祖國的未來，肩負(fù)著祖國復(fù)興的偉大使命.落實(shí)校園衛(wèi)生建設(shè)，我們應(yīng)該從我做起，從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，應(yīng)該自覺行動(dòng).我們一直在努力，但愛護(hù)環(huán)境，美化校園僅僅停留于少數(shù)同學(xué)的呼吁和個(gè)別活動(dòng)的示范；講究衛(wèi)生，舉止得體在于一時(shí)的情緒，并沒有普遍持續(xù)的延伸；公共場(chǎng)所的不文明行為大量存在.如男女廁所牌，班級(jí)指示牌，消防指示燈，草坪燈經(jīng)常損壞.我們應(yīng)該開展批評(píng)與自我批評(píng)，我們?cè)谔岣咦陨淼钠返滦摒B(yǎng)方面，是否自發(fā)自覺地去努力過 我們要不斷地反省，我們至少經(jīng)過七年多的教育，本是民族的未來，祖國的希望，為什么聚焦于我們身上的目光，還包含著如此多的失望 那么，我們是不是應(yīng)該行動(dòng)起來，在批評(píng)吸收的基礎(chǔ)上，從新做起，創(chuàng)建校園文明，提高品德修養(yǎng)，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣，作一名"紳士"型學(xué)生
我們要為創(chuàng)建一個(gè)衛(wèi)生整潔的校園，一個(gè)綠色文明的校園，一個(gè)意蘊(yùn)多姿的校園，一個(gè)人文氣息濃厚的校園，一個(gè)人與自然和諧共處的校園，一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的校園而努力.老師們，同學(xué)們，讓我們共同為著這個(gè)目標(biāo)而不斷努力吧
