提升干部職工黨建安全知識(shí)(如何抓好黨建工作管理促安全)
1.如何抓好黨建工作管理促安全
一是強(qiáng)化制度建設(shè)，落實(shí)黨建工作職責(zé)。進(jìn)一步完善了黨建工作責(zé)任制，依據(jù)安全監(jiān)管工作特點(diǎn)和各科室工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的黨建工作措施和計(jì)劃。
二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步建立健全了學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周抽出半天時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)。組織全局干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)比武、崗位練兵、考試等活動(dòng)，檢驗(yàn)和鞏固學(xué)習(xí)效果。
三是推進(jìn)黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。將思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面內(nèi)容，通過公示欄對(duì)全體黨員公開，尊重和保障黨員干部的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷提升安煤局黨委的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是開展廉政教育，增強(qiáng)黨員廉潔自律意識(shí)。利用每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間經(jīng)常對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，增強(qiáng)拒腐防變能力，增強(qiáng)黨員干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)的自覺性和主動(dòng)性。
五是積極探索，建立健全安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。從深入調(diào)查研究出發(fā)，積極探索做好安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。從落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)、推進(jìn)工礦商貿(mào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)等方面進(jìn)行了大膽探索和嘗試，為安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
2.怎樣提高抓黨建工作的提高,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的提高,確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定
一是圍繞業(yè)務(wù)定位，調(diào)整完善支部組織結(jié)構(gòu)。
以統(tǒng)籌黨組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)為著眼點(diǎn)，布局支部設(shè)置和支委的選擇配備。通過開展基層黨組織調(diào)查摸底、分類定級(jí)和黨員群眾測(cè)評(píng)工作，全面掌握黨支部和黨員的基本情況，在此基礎(chǔ)上，按照中心新整合優(yōu)化的五大業(yè)務(wù)板塊，對(duì)黨支部進(jìn)行了調(diào)整、完善和換屆改選。
這次換屆改選，我們總結(jié)以往支部建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，本著“一崗雙責(zé)，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓支部建設(shè)”的考慮，決定各支部書記和支委均由部門或處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，以促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作相結(jié)合，做到業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。為了提升支委們自主開展支部工作的能力，我們堅(jiān)持定期舉辦支部委員培訓(xùn)班。
支委的配齊配強(qiáng)和定期培訓(xùn)，為做好支部工作提供了保證。目前，中心黨的基層組織機(jī)構(gòu)健全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，工作有力。
二是圍繞服務(wù)大局，做好黨委紀(jì)委換屆工作。為保證此項(xiàng)工作依法依規(guī)順利進(jìn)行，中心成立了兩委換屆工作籌備辦公室，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究《黨章》、《黨的基層組織選舉工作規(guī)程》和部、局相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合中心實(shí)際制定了《兩委換屆工作方案》。
召開全體黨員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員；召開中心組理論學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)和支部書記會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)；多次召開黨委會(huì)研究換屆工作，對(duì)候選人的推薦等重要環(huán)節(jié)、對(duì)黨委工作報(bào)告等重要文件都經(jīng)過反復(fù)研究確定，并嚴(yán)格按照規(guī)程執(zhí)行。在選舉環(huán)節(jié)，按照無記名投票先差額預(yù)選、后等額正式選舉的方式進(jìn)行，每進(jìn)行一輪投票，都當(dāng)場(chǎng)開箱驗(yàn)票，當(dāng)場(chǎng)公布選票數(shù)量，當(dāng)場(chǎng)密封選票，再由計(jì)票組統(tǒng)計(jì)結(jié)果，保證了選舉的公開透明。
黨員們也嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，在每一個(gè)選舉環(huán)節(jié)，都能認(rèn)真履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利。全體黨員大會(huì)順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀(jì)委，對(duì)上一屆黨委、紀(jì)委的工作進(jìn)行了全面總結(jié)；對(duì)當(dāng)前和今后幾年黨建工作，明確了目標(biāo)，做出了部署，設(shè)計(jì)了抓手。
從選舉結(jié)果上看，黨員們認(rèn)可度非常高，當(dāng)選的黨委、紀(jì)委委員都得到90% 以上的高票。 當(dāng)新一屆黨委紀(jì)委召開全體會(huì)議選出黨委書記、副書記和紀(jì)委書記后回到大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，會(huì)場(chǎng)響起了熱烈的掌聲。
這次換屆黨員大會(huì)圓滿成功，有效促進(jìn)了中心基層組織建設(shè)，符合發(fā)展中心的實(shí)際需求，使廣大黨員干部受到一次深刻的黨性教育，開成了一次統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心的大會(huì)。 三是圍繞培養(yǎng)人才，著力建設(shè)中層干部隊(duì)伍。
中心始終把人力資源作為單位的第一資源，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為重要任務(wù)。工作中我們用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵(lì)人才。
認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力推進(jìn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。 堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)選拔的原則，堅(jiān)持職工公認(rèn)、集體決定的原則。
2012年上半年，在第四輪處級(jí)干部競(jìng)聘上崗工作中，從制定聘用工作方案，到公布崗位、公開陳述，到考察、公示，全過程公開、透明，選拔出的中層處級(jí)干部，職工的滿意度認(rèn)可度比較高。 對(duì)中層干部的教育和管理，我們堅(jiān)持上崗前廉政談話，堅(jiān)持管理能力和廉潔自律教育培訓(xùn)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)、管理、安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制，堅(jiān)持年終考核制度和任期制度。
全中心上下形成了“人盡其才，各展所長(zhǎng)”的良好局面。 四是圍繞提高能力，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
中心注重黨員素質(zhì)提升，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型黨支部建設(shè)。健全學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、座談會(huì)、輔導(dǎo)講座、務(wù)虛會(huì)等形式，努力提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，以支部為單位，進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討，由黨支部書記負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)時(shí)間單獨(dú)落實(shí)，以適當(dāng)形式交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
2012年，分別以資源形勢(shì)與青藏突破、組織建設(shè)及換屆選舉、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神等主題開展了學(xué)習(xí)研討20余次。通過扎實(shí)有效地開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，大家的政策理論水平和思想素質(zhì)不斷提升，起到了推動(dòng)黨員職工政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺的作用，促進(jìn)了對(duì)事業(yè)發(fā)展思路的清醒認(rèn)識(shí)，工作努力方向的準(zhǔn)確把握，增強(qiáng)了黨員責(zé)任感和使命感，提升了科學(xué)發(fā)展觀和地質(zhì)事業(yè)觀。
五是圍繞反腐倡廉，營(yíng)造清風(fēng)正氣工作氛圍。我們以關(guān)心人、愛護(hù)人為著重點(diǎn)，以維護(hù)黨的紀(jì)律為主線，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐倡廉工作格局。
堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，做到年初簽訂責(zé)任書、培訓(xùn)教育警鐘長(zhǎng)鳴、制度建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、監(jiān)督檢查貫穿全年始終。 注重制度管理，定期梳理落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控責(zé)任崗，實(shí)施預(yù)算信息化管理，積極開展廉政文化建設(shè)。
2012年，組織職工參加部機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委廉政警言佳句征集評(píng)選，2名職工分別獲得國(guó)土資源廉政警言佳句大賽一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。通過開展反腐倡廉宣傳教育月，制作廉政宣傳品，開展豐富多彩廉政文化活動(dòng)，營(yíng)造了風(fēng)清正氣的工作氛圍。
廉政工作的開展保障了中心職工隊(duì)伍的健康發(fā)展、業(yè)務(wù)建設(shè)的快速推進(jìn)、改革的有效實(shí)施、單位的持續(xù)穩(wěn)定。我們認(rèn)為加強(qiáng)基層組織建設(shè)務(wù)必要把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作融入到單位日常工作中，。
3.如何提高人員安全意識(shí),從思想上牢固建立安全防線 詳細(xì)
人、機(jī)器和環(huán)境是不安全的匯集點(diǎn)，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素，是唯一有思維，可以改變其他二者的主體。
通過思維和探討，人是可以改變?cè)O(shè)備等存在的不安全因素，去創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境的?？梢?，人在安全生產(chǎn)中的地位和作用是至關(guān)重要的，其自身安全素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平。
那么如何才能提高人員的安全意識(shí)，從思想上牢固建立安全防線呢？我想從下面幾個(gè)方面進(jìn)行一些初步、淺顯的探討。 首先，我們要從安全的必要性入手，讓職工真正從思想上認(rèn)識(shí)到安全的重要性，變“要我安全”為“我要安全”。
在安全管理上，我們一直采用的是沿襲下來的約束手段，即通過一系列的規(guī)章、制度、各種條例和安全生產(chǎn)責(zé)任制等來規(guī)范人的行為，用一套有關(guān)安全獎(jiǎng)懲手段來限制人們的某些活動(dòng)范疇，只須知道這樣做是不被允許的，那樣做是不應(yīng)該的，強(qiáng)制而生硬，這樣做的結(jié)果是長(zhǎng)期的壓制和沉默，且流于繁華的表象，一個(gè)“管”字叫人口服心難服。表面是服從和接受，內(nèi)心的抵觸和抗拒是無法解除的，迫于形勢(shì)、懾于權(quán)威或者市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)才不得不壓抑內(nèi)心的不快、郁悶和沖動(dòng)，更何況那些規(guī)章制度本身就存在著不完善、不健全的地方呢，更是顯露出“要我安全”的權(quán)威性，當(dāng)然就會(huì)不可避免地附加一些“要我安全”而導(dǎo)致的一些負(fù)面影響，造成一種不和諧的局面，這樣是不能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工積極主動(dòng)要求安全的積極性的，是無法從根本上解決安全問題的。
有些職工對(duì)安全生產(chǎn)過程中的某些細(xì)節(jié)不太注重，比如班組人員在施工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)拿安全帽當(dāng)板凳，天熱會(huì)脫掉工作服光著膀子大干快上；運(yùn)行人員會(huì)在巡視設(shè)備的時(shí)候不嚴(yán)格遵守“兩穿一戴”的工作規(guī)范，操作時(shí)不認(rèn)真填寫倒閘操作票或者寫了也不嚴(yán)格按照要求執(zhí)行，導(dǎo)致受到傷害的事例和誤操作的現(xiàn)象不是沒有，電弧是不會(huì)因?yàn)槟愕娜崛醵拇仁周浀?。這種安全意識(shí)的培養(yǎng)，要從領(lǐng)導(dǎo)入手，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的安全觀念會(huì)直接影響到職工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，一旦有所偏頗就會(huì)使職工誤以為安全問題與個(gè)人無關(guān)，是領(lǐng)導(dǎo)們考慮的范疇，領(lǐng)導(dǎo)的指揮棒指向哪里就朝著那個(gè)方向前進(jìn)，久而久之就會(huì)產(chǎn)生一種依賴心理，更不會(huì)主動(dòng)去思考和關(guān)心哪怕是和自己直接相關(guān)的安全問題。
因此要改“要我安全”為“我要安全”變被動(dòng)為主動(dòng)是非常必要的。其次，要從思想上做到由“要我安全”到“我要安全”的觀念改變，教育是當(dāng)務(wù)之急。
“我要安全”就是要求有自覺的自我行為規(guī)范意識(shí)，自覺遵守各種安全規(guī)章制度，無需條條框框的約束和管制，真正把安全行為變?yōu)橥耆淖杂X行為。 然而，要做到“我要安全”就必須具備有較高安全素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)和職工，就必須從安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技術(shù)等幾個(gè)方面全方位提升安全意識(shí)的主體思想認(rèn)識(shí)，也就是解決職工不愿意受到傷害這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，一旦意識(shí)到了這個(gè)問題的重要性，那么思想意識(shí)也就有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，因?yàn)橹黧w一旦有了這種認(rèn)識(shí)就會(huì)積極主動(dòng)自覺去消除某些存在的不安全因素，去消除設(shè)備存在的不安全狀態(tài)，這樣很容易就做到了不發(fā)生不安全行為，就不會(huì)發(fā)生傷害，同時(shí)也把設(shè)備的不安全狀態(tài)消滅在了萌芽時(shí)刻，就不會(huì)發(fā)生設(shè)備事故，從而達(dá)到“三不傷害”的目的，就會(huì)有一種強(qiáng)烈而自覺的“我要安全”緊迫要求。
這些都說明了安全素質(zhì)教育的重要性和緊迫感。《安全生產(chǎn)法》的出臺(tái)、種種有關(guān)安全管理的條例、細(xì)則都在引導(dǎo)著職工的思維、使之順利步入安全軌道，同時(shí)也說明了安全教育工作已經(jīng)開始慢慢走向正軌，“我要安全”的教育已經(jīng)提高到了議事日程。
要提高職工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，并非易事，起點(diǎn)不一樣，自身素質(zhì)又良莠不齊，需要我們花大力氣、下苦功夫，堅(jiān)持不懈的努力下去。在目前狀態(tài)下，把獎(jiǎng)懲治標(biāo)、教育治本有機(jī)地結(jié)合起來，只有標(biāo)本兼治才能搞好安全工作。
此外，還應(yīng)該充分利用一切可以利用的教育機(jī)會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育和現(xiàn)身說法等易于接受的形式多種多樣的靈活教育方式，注重管理人員的自身素質(zhì)修養(yǎng)，因?yàn)槁毠?duì)安全的重視程度首先得看領(lǐng)導(dǎo)干部，取決于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)安全管理工作的態(tài)度。如果一味以簡(jiǎn)單、粗暴的以罰代管、以包代管的方式進(jìn)行處理，不去做細(xì)致、耐心的安全基礎(chǔ)工作，那么我們的職工是絕不會(huì)自覺去執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度的，在“要我安全”的威逼下去做自己所不愿意做的事情，這樣又怎么能夠安全呢？所以我們要變“要我安全”為“我要安全”，樹立正確的安全觀念，自覺參與到安全工作中去。
我們要牢牢抓住提高安全素質(zhì)教育這條主線，從本職出發(fā)，逐步形成人人自覺去關(guān)心安全的良好氛圍，長(zhǎng)此以往，就會(huì)被這種思想潛移默化掉，從而形成“我要安全”的嶄新局面。 再次，就是要注重“我會(huì)安全”的基本素質(zhì)培養(yǎng)，掌握建立安全防線的基本技術(shù)。
要達(dá)到“我會(huì)安全”就必須掌握一定的安全技術(shù)，其實(shí)還是人員的素質(zhì)培訓(xùn)與教育問題，如何提高職工的自身素質(zhì)和安全技術(shù)，這些不僅僅是安全生產(chǎn)管理的需要，也是企業(yè)整體發(fā)展的要求，著重把握好培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、形式、效果等四個(gè)環(huán)節(jié)，做到因人而異，因材施教，切實(shí)提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，培。
4.如何圍繞安全抓黨建
圍繞安全抓黨建 抓好黨建促安全 市委、市政府提出要建設(shè)科學(xué)發(fā)展的“惠民之州”，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，市安監(jiān)局黨組以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”的工作思路，強(qiáng)化理論武裝，緊密結(jié)合工作實(shí)際，積極探索在新時(shí)期加強(qiáng)和推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新途徑，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作兩手抓、兩手硬的互動(dòng)和雙贏。
一、圍繞“一個(gè)中心”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用 黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。黨建工作要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這一中心，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在黨建工作的首要位置，堅(jiān)持以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
尤其是在金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延，安全生產(chǎn)問題可能日益突出的情況下，更需要我們嚴(yán)抓黨建工作，以黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)為切入點(diǎn)，做到在重大問題、熱點(diǎn)問題上把好關(guān)、把好度，努力建設(shè)一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，講原則、重感情，團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要通過加強(qiáng)能力建設(shè)，力求使市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子做到“五個(gè)一”，即明確一個(gè)目標(biāo)，就是實(shí)現(xiàn)全市企業(yè)平安生產(chǎn)，保證老百姓安生生產(chǎn)、生活；認(rèn)定一個(gè)道理，就是科學(xué)發(fā)展是指導(dǎo)一切工作的思想指南；牽住一個(gè)牛鼻子，就是解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)；拼足一股勁，就是勇爭(zhēng)一流，不甘人后；擰成一股繩，就是全局上下形成加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的強(qiáng)大合力。
二、堅(jiān)持“兩手抓”，發(fā)揮黨務(wù)與業(yè)務(wù)的主體合力作用 “圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”已經(jīng)成為機(jī)關(guān)部門常抓不懈的永恒主題。安監(jiān)部門要不斷結(jié)合安監(jiān)工作特點(diǎn)，積極探索新世紀(jì)、新時(shí)期黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合抓的新途徑，真正使“一崗兩責(zé)”、“一肩雙任”在工作實(shí)踐中得到落實(shí)，獲得黨建、業(yè)務(wù)工作“雙豐收”。
（一）抓黨建工作，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。黨建工作是一切工作的核心，抓好了黨建工作，其它工作的開展將事半功倍。
嚴(yán)抓黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是新形勢(shì)安監(jiān)工作的重中之重。在黨建工作開展過程中，我們要堅(jiān)持以人為本，把工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)上，通過實(shí)施一系列有效的方式和方法，提高隊(duì)伍黨性認(rèn)識(shí)，提升隊(duì)伍思想覺悟，通過抓黨建工作的實(shí)質(zhì)成效提升安全監(jiān)督工作的業(yè)績(jī)，切實(shí)把黨建設(shè)工作由“無形”變?yōu)椤坝行巍保伞疤摗弊優(yōu)椤皩?shí)”，由“軟”指標(biāo)變?yōu)椤坝病敝笜?biāo)。
（二）抓業(yè)務(wù)工作，確保人民群眾平安生產(chǎn)、生活。黨建工作歸根到底是把提高業(yè)務(wù)執(zhí)行力作為最終落腳點(diǎn)。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)，是全市人民安全生產(chǎn)、安全生活重要保障。因此，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，是安監(jiān)部門長(zhǎng)抓不懈的工作。
重點(diǎn)要圍繞“三個(gè)三”做好安監(jiān)工作：一是嚴(yán)控三個(gè)重點(diǎn)。嚴(yán)控高危行業(yè)和易燃易爆物品；嚴(yán)控人流高度集中的場(chǎng)所和單位；嚴(yán)控安全措施不達(dá)標(biāo)的企業(yè)和單位。
二是實(shí)行三條硬措施。安全責(zé)任要到領(lǐng)導(dǎo)、到人、到崗；排查治理安全隱患要絕不手軟；出現(xiàn)事故要依法依規(guī)追究責(zé)任。
三是做到三個(gè)確保：確保重大活動(dòng)期間不出安全事故；確保不出現(xiàn)重特大安全事故；確保事故死亡人數(shù)下降。 三、圍繞“三個(gè)入手”，開創(chuàng)黨組織自身建設(shè)新局面 黨組織的自身建設(shè)是關(guān)系一個(gè)單位發(fā)展方向、發(fā)展動(dòng)力和發(fā)展源泉的重要保證。
加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，形成人心齊、風(fēng)氣正、班子團(tuán)結(jié)、作風(fēng)過硬的黨組織，關(guān)乎安監(jiān)工作的命脈。 （一）從加強(qiáng)學(xué)習(xí)入手，為黨建工作增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。
按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面的知識(shí)，通過服務(wù)基層、實(shí)踐創(chuàng)新，不斷提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍的工作能力。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，積極開展文體活動(dòng)，大力營(yíng)建積極、奮發(fā)、進(jìn)取和健康向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)安全發(fā)展的科學(xué)思路，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部搞好安全生產(chǎn)工作的實(shí)際能力，轉(zhuǎn)化為職工群眾安全生產(chǎn)的自覺行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為突破安全生產(chǎn)瓶頸制約的強(qiáng)勁動(dòng)力。 （二）從加強(qiáng)廉政入手，為黨建工作保駕護(hù)航。
權(quán)力是一把雙刃劍，用好了，則保一方平安；用不好，則無法保障人民生產(chǎn)、生活安全。我們務(wù)必要時(shí)刻保持有追求、有思路、有能力、有修養(yǎng)、有干勁、有作為的工作原則，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，遏制行業(yè)不正之風(fēng)，打擊各種違法行為，樹立良好的廉潔形象。
決不能存在靠山吃山、靠水吃水的惡劣思想，決不能養(yǎng)成吃、拿、卡、要的不良作風(fēng)。同時(shí)，在執(zhí)法過程中一定要“以人為本”，一定要“以民為先”，一定要把握好權(quán)力使用的尺度，時(shí)時(shí)刻刻為群眾的利益著想，為企業(yè)著想，切實(shí)做到“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實(shí)事和好事。
（三）從強(qiáng)化服務(wù)入手，為黨建工作找準(zhǔn)定位。服務(wù)觀念是以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的重要內(nèi)容，是黨建工作找準(zhǔn)定位的重要基礎(chǔ)。
一是要嚴(yán)格執(zhí)法程序，慎用強(qiáng)制措施。執(zhí)法的過。
5.如何發(fā)揮基層黨支部在安全生產(chǎn)中的作用
原發(fā)布者：wangping882723
如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用作為我們運(yùn)輸企業(yè)來講，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是非常重要的，要以黨員的模范行動(dòng)維護(hù)好安全生產(chǎn)，確保企業(yè)利益，促進(jìn)健康發(fā)展。帶頭搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，是每一名黨員的責(zé)任和義務(wù)，為進(jìn)一步促進(jìn)我司安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全文化建設(shè)，每一名黨員只有在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用，黨的先進(jìn)性才能在群眾中體現(xiàn)，在工作中體現(xiàn)。那么，如何才能更好的調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)中的先鋒模范作用呢？每一名黨員都要深刻認(rèn)識(shí)到，自己所在的每個(gè)崗位的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，和安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足。從種種現(xiàn)象可以看出，要想抓好安全生產(chǎn)，必須提高黨員干部、職工按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺性，克服隨意、懶散的不良習(xí)慣，逐漸養(yǎng)成科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、勤懇的良好工作習(xí)慣，培養(yǎng)成業(yè)務(wù)精煉團(tuán)隊(duì)，只有這樣，我司的安全生產(chǎn)才有保障。要使每一名黨員都達(dá)到這個(gè)要求，這就需要每一名黨員干部。真正在自己的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮主力軍作用。一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問題我們大多數(shù)黨員在安全生產(chǎn)工作中，以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先，發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用，但仍有少數(shù)黨員，不思進(jìn)取、碌碌無為、安于現(xiàn)狀，沒有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。經(jīng)過梳理歸納，主要有以下問題和不足。一是少數(shù)黨員思想境界不高，不愿發(fā)揮作用。部分黨員思想陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新精神，黨性意識(shí)不強(qiáng)，自身素質(zhì)不高，榮譽(yù)感、責(zé)任感淡化，把自己混同于一般員工
6.如何在管理提升活動(dòng)中加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作
施工到哪里 黨建就延伸到哪里 中石油第二建設(shè)公司黨委書記 鄧濤 黨的十八大報(bào)告把創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)作為必須抓好八個(gè)方面的重要任務(wù)之一。
作為基層黨組織負(fù)責(zé)人，通過學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，我感到，這為我們搞好黨建工作增添了巨大的動(dòng)力源泉。 在管理提升活動(dòng)中，只有進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作，把黨建工作同管理提升活動(dòng)緊密融合，才能不斷提高黨建工作水平。
中油二建不斷健全和完善黨組織工作體系，在所屬18個(gè)黨支部大力開展 “六個(gè)一”創(chuàng)建、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員之星、微型黨課等系列品牌活動(dòng)，促進(jìn)了管理提升活動(dòng)。 中油二建在項(xiàng)目管理中創(chuàng)新黨建思想政治工作，把凝聚黨員群眾力量，塑造企業(yè)良好形象作為黨委工作的著力點(diǎn)。
我們先后在吉爾吉斯斯坦等國(guó)際工程中設(shè)立臨時(shí)黨組織，加強(qiáng)黨員教育管理工作，做到工程施工到哪里，黨建就延伸到哪里，擴(kuò)大了黨組織和黨建工作的覆蓋面。 在項(xiàng)目施工中，黨員干部帶領(lǐng)群眾艱苦奮戰(zhàn)，確保施工任務(wù)的完成，也促進(jìn)了管理提升活動(dòng)的開展。
文化引領(lǐng)與剛性管理形成互補(bǔ) 吐哈油田鄯善采油廠黨委書記 馮旭東 在管理提升中加強(qiáng)和改進(jìn)黨建與思想政治工作，就是要探索黨建科學(xué)化的新途徑，健全系統(tǒng)規(guī)范的制度體系，形成運(yùn)行順暢的工作機(jī)制。 注重“對(duì)標(biāo)找方向”。
對(duì)照上級(jí)要求找差距，對(duì)照先進(jìn)找不足，通過向上級(jí)要求縱向?qū)?biāo)和向行業(yè)先進(jìn)橫向?qū)?biāo)找到加強(qiáng)和改進(jìn)的方向。 注重“精細(xì)促落實(shí)”。
這些年來，上至集團(tuán)公司、下至吐哈油田，在黨建方面的制度并不少。同樣的制度在不同的單位開出不同的花、結(jié)出不一樣的果，問題就在于對(duì)制度的執(zhí)行不一樣。
管理提升，就是要結(jié)合各自單位實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化制度，做到“因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜、因事制宜”，提高可操作性，增強(qiáng)針對(duì)性，求得實(shí)效性。 注重“文化做引領(lǐng)”。
管理提升是在原有基礎(chǔ)上的改進(jìn)和加強(qiáng)，是繼承中的創(chuàng)新，而不是另起爐灶。對(duì)于好的做法要善于總結(jié)，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
鄯善采油廠是吐哈油田會(huì)戰(zhàn)的發(fā)源地，在“兩新兩高”探索中起著“試驗(yàn)田”、“大學(xué)?！钡淖饔?。目前，我們正在梳理歷史資料，總結(jié)采油廠文化，提煉核心價(jià)值理念，以文化的力量與剛性管理形成互補(bǔ)。
站在群眾的角度去思考 大慶石化儲(chǔ)運(yùn)中心黨委書記 姜文德 黨建工作經(jīng)常講：貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，但在具體工作中人們往往不知怎樣“貼”。 在管理提升活動(dòng)中，為引導(dǎo)管理人員，特別是黨員干部切實(shí)建立“貼”的思維、找到“貼”的辦法，我們從改變思維模式入手，提出“站在員工角度想問題、找辦法”。
就是把自己放在員工的位置上審視一下，所處理的問題、組織的活動(dòng)是否能為一線員工所接受。 有了這樣的思路和視角，我們?cè)谛麄髫瀼毓尽爸艺\(chéng)、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”的企業(yè)文化時(shí)，總能找到員工的興趣點(diǎn)，并圍繞興趣點(diǎn)找到大家樂于接受的傳播方式。
如：以連載漫畫形式解讀理念；以視覺沖擊力強(qiáng)的FLASH傳播文化；從為人處事方面出發(fā)，對(duì)理念進(jìn)行生活化的表達(dá)：“為人，以忠誠(chéng)為美；做事，以務(wù)實(shí)為美；生活，以簡(jiǎn)單為美?！边@種充滿情趣化的表述，使莊重嚴(yán)肅的文化理念，以潤(rùn)物細(xì)無聲的方式抵達(dá)員工心里。
角度決定思維，思維決定態(tài)度。當(dāng)黨員干部放下架子、擺正心態(tài)后，我們發(fā)現(xiàn)，員工愿意同管理人員講心里話了，機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。
黨支部建在片區(qū)上 新疆銷售烏魯木齊分公司黨委書記 蔡靜 “黨支部建在連上”。是我們黨在井岡山革命時(shí)期的光榮傳統(tǒng)。
長(zhǎng)期以來，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著極大的作用，在新疆銷售，三星級(jí)以上加油站都已建立起黨支部和黨小組，由于加油站點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，一些邊遠(yuǎn)、國(guó)省道和高速公路加油站沒有條件建立黨支部，為使黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理工作，新疆銷售很多加油站采取建立聯(lián)合黨支部或者將黨支部建在銷售片區(qū)，使經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作齊頭并進(jìn)。 在這方面，烏魯木齊銷售公司、阿克蘇銷售公司立足本地實(shí)際，走出了一條抓好黨建促經(jīng)營(yíng)的特色路子。
烏魯木齊銷售公司加油站分布在烏魯木齊城區(qū)，這個(gè)公司以區(qū)域劃分成立了第一、第二、第三加油站支部，一個(gè)支部全面負(fù)責(zé)十幾個(gè)加油站的黨建工作。而阿克蘇銷售公司以銷售片區(qū)為單位，將黨支部建在片區(qū)上，片區(qū)黨支部各委員采取分片包干、掛點(diǎn)幫扶的方式對(duì)一座甚至幾座加油站的黨建工作負(fù)責(zé)。
通過這種創(chuàng)新管理，將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作有效融合，經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎(jiǎng)罰，讓黨建工作更好地為經(jīng)營(yíng)管理工作掌舵和把脈。 【我要發(fā)言】 王秋 撫順石化公司 加強(qiáng)黨建工作，應(yīng)創(chuàng)新思路。
企業(yè)可將標(biāo)桿管理引入黨建工作中，通過對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)，發(fā)揮出黨組織與黨員的先鋒模范作用。 首先要固化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，將班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)等等，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一評(píng)價(jià)，統(tǒng)一考核。
其次，在企業(yè)內(nèi)開展黨建標(biāo)桿管理，對(duì)照本企業(yè)、本行業(yè)的標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)找差距，促整改。 董曉燕 川慶鉆探公司 管理提升是提升人的能力，黨建工作也是做好人的工作。
所以，最后的落腳點(diǎn)都落在以人。
7.如何加強(qiáng)基層黨建工作
努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面？這是一項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)。
1、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀是基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù) 2、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要緊緊圍繞發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù) 3、基層黨組織建設(shè)必須嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保持黨員的先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力 4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 具體應(yīng)當(dāng)如何去做呢？從以下六方面入手，更好的推進(jìn)基層黨建工作。 一、實(shí)施基層黨建“一把手”工程。
強(qiáng)調(diào)“一把手”必須把基層黨建工作放在心上、抓在手上，及時(shí)了解基層黨建工作新形勢(shì)，及時(shí)研究解決基層黨建工作中的實(shí)際問題。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨員發(fā)展。
基層黨組織建設(shè)要從基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子入手，領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在帶好頭的同時(shí)對(duì)基層黨建工作周密研究部署、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度；要重視發(fā)展業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年入黨，不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。 三、發(fā)揮黨委牽頭抓總作用。
健全黨建工作例會(huì)、常委分工負(fù)責(zé)和聯(lián)系點(diǎn)制度，把基層黨建任務(wù)分解落實(shí)到每位班子成員，確?；鶎狱h建工作各項(xiàng)任務(wù)積極有效落實(shí)。 四、加強(qiáng)績(jī)效考核。
將基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況納入績(jī)效考核，把考核結(jié)果作為各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)，將有效的加快基層黨組織建設(shè)的積極有序進(jìn)行。 五、黨內(nèi)日?；顒?dòng)及重大活動(dòng)。
黨員參加黨內(nèi)日常活動(dòng)的內(nèi)容要豐富，方式方法要靈活多樣、不拘一格，改變過去一些基層黨組織消極懈怠活動(dòng)方式，以基層黨員喜聞樂見的方式開展，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)針對(duì)基層中存在的實(shí)際問題和困難，在活動(dòng)中探討解決辦法。 六、黨政策的傳播和宣傳。
貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策是黨章賦予每一個(gè)基層黨組織的重要職責(zé)，黨的路線方針政策一出臺(tái)，各級(jí)基層黨組織應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策的精神實(shí)質(zhì)并負(fù)責(zé)傳播宣傳到群眾中間去。通過生動(dòng)活潑、入情入理、貼近普通人群等傳播宣傳形式，把廣大人民群眾的思想統(tǒng)一到黨的決定上來，全面貫徹黨的路線方針政策。
黨建工作是基層黨組織日常工作的重要組成部分。黨建工作的好壞，直接關(guān)系到我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)能否穩(wěn)固，關(guān)系到我們黨能否真正推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。
若有效的從以上六方面入手，相信基層黨建工作會(huì)更加扎實(shí)、有序的進(jìn)行。
