化妝品企業(yè)安全知識培訓內容(化妝品人員的培訓資料)
1.化妝品人員的培訓資料
服務(wù)禮儀 （二）儀容： 制服要完整清潔及稱(chēng)身，不得穿臟或有皺折的衣服。
頭發(fā)——男：頭發(fā)不得油膩和有頭皮，而且不得過(guò)長(cháng)（留酒店規定的長(cháng)度）。 女：頭發(fā)梳洗整齊，長(cháng)發(fā)要捆綁好，不得戴太夸張的發(fā)飾，只宜輕巧大方的發(fā)飾，頭發(fā)不得掩蓋眼部或臉部。
臉部——男：不得蓄須，臉部要清爽宜人，口氣清新。 女：不得抹太多胭脂水粉，只宜稍作修飾，淡掃娥眉，輕涂口紅，輕抹胭脂便可。
手部——男：不得留指甲、指甲要清潔，指甲內不得藏污垢。 女：不得留太長(cháng)指甲，不宜涂鮮紅指甲油，指甲油只可用淡色的。
腳部——男：清潔的鞋襪、鞋子每天上班前要擦亮。 女：清潔的鞋襪，不得穿有色的襪，要穿酒店規定的襪色，鞋子每天上班前要擦亮。
氣味——男：保持身體氣味清新，不得有異味。 女：不得用強烈香料（香水）。
（三）禮貌： 1.在工作的時(shí)候，常帶著(zhù)自然的笑容，表現出和藹可親的態(tài)度，能令客人覺(jué)得容易接近。 2. 不得故作小動(dòng)作（永遠是成熟、穩重），打哈欠要掩著(zhù)口部，不要作出搔癢、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅的動(dòng)作。
3. 工作時(shí)不得咀嚼香口膠，吸煙及吃東西。 4. 不得嫌客人嚕蘇，應耐心地為客人服務(wù)。
5. 在處理柜臺文件工作時(shí)，還要不時(shí)留意周?chē)h(huán)境，以免客人站在柜臺片刻，員工還蒙然不知。 6. 客人來(lái)到柜臺前，馬上放下正在處理的文件，禮貌的問(wèn)安，表現出曾受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的風(fēng)采，稱(chēng)職及有能力為客人服務(wù)。
7. 留心傾聽(tīng)客人的問(wèn)題，不能隨意中斷客人的敘述，然后再清楚的解答，以免答非所問(wèn)，如遇到問(wèn)題不懂作答時(shí)，應該說(shuō)：“請稍等，待我查一查以便回答你的問(wèn)題。” 8. 如遇客人對某事情外行，或不能隨俗之處，不得取笑客人。
9. 柜臺員的工作效率要快且準。 10.不得表現懶散情緒，站姿要端正，不得搖擺身體，不得倚傍墻、柜而立或蹲在地上，不可歪頭歪身，及扮鬼臉作怪動(dòng)作。
11.除了工作上應交待的事，不得互相攀談私事，不得爭論，不粗言穢語(yǔ)。 12.不得擅自用柜臺電話(huà)作私人之用，如遇急事可請求上司用后臺的電話(huà)。
13.用詞適當，不可得罪客人，亦無(wú)須阿諛?lè )畛校暰€(xiàn)要溫和，不可過(guò)大或過(guò)小，要清楚表達所要說(shuō)的話(huà)。 14.不得在工作時(shí)，閱讀報章、書(shū)籍。
15.走路時(shí)，不可奔跑，應腳步輕快無(wú)聲，不要作怪動(dòng)作。 16.盡量牢記客人的姓氏，在見(jiàn)面時(shí)能稱(chēng)呼客人“X先生/小姐/女士，你好！”。
17. 若客人之問(wèn)詢(xún)在自己職權或能力范圍以外，應主動(dòng)替客人作出有關(guān)之聯(lián)系，而不得隨便以“不知道”回答甚至置之不理。 銷(xiāo)售技巧 門(mén)店銷(xiāo)售培訓大綱： 第一部分：門(mén)店銷(xiāo)售課程導入 1、導入：店鋪銷(xiāo)售技巧的重要性 2、門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)競爭白熱化 3、宏觀(guān)看待中國商品經(jīng)濟發(fā)展現狀 4、商品市場(chǎng)發(fā)展的歷程、現狀與展望 案例：美菱冰箱門(mén)縫內夾入A4的打印紙卻無(wú)法抽動(dòng)的促銷(xiāo)案例 第二部分：金牌導購銷(xiāo)售自我定位 1、導購在門(mén)店銷(xiāo)售中的角色 2、導購銷(xiāo)售的動(dòng)力—愛(ài) 3、店面導購銷(xiāo)售真諦 4、導購銷(xiāo)售自我定位 第三部分：門(mén)店銷(xiāo)售人員激勵 一、門(mén)店銷(xiāo)售人員激勵之“天龍八部” 1、拜訪(fǎng)量是生命線(xiàn) 2、做銷(xiāo)售不要總是為了錢(qián) 3、打破常規，不要自我設限 4、心累比體力累更能累垮自己 5、永遠不要相信客戶(hù)說(shuō)的“不” 6、銷(xiāo)售人員就是信心的傳遞者 7、金牌銷(xiāo)售員的六大信念系統 8、投入的精力比花費的時(shí)間更重要 9、銷(xiāo)售人員要有“狼性”、“血性” 二、實(shí)戰門(mén)店銷(xiāo)售訓練全過(guò)程： 把你的思想放進(jìn)顧客腦袋， 把顧客的錢(qián)放在你的口袋。
第四部分：門(mén)店銷(xiāo)售心理學(xué) 一、不同顧客類(lèi)型的銷(xiāo)售策略 1、了解顧客購買(mǎi)信號 2、找出顧客購買(mǎi)價(jià)值觀(guān) 3、顧客的八種類(lèi)型及應對模式 4、符合顧客心理的銷(xiāo)售策略 二、如何與不同個(gè)性的客戶(hù)打交道？ 完美型、助人型、成就型 藝術(shù)型、理智型、疑惑型 活躍型、領(lǐng)袖型 三、制定需求鑒別路線(xiàn)圖 1、第一個(gè)問(wèn)題——開(kāi)啟交流的大門(mén) 2、第二層問(wèn)題——找到銷(xiāo)售的方向 3、第三層問(wèn)題——深入發(fā)掘客戶(hù)需求 來(lái)源：企業(yè)內部管理培訓網(wǎng)（ /）。
2.企業(yè)安全教育培訓內容是什么
日常安全教育培訓內容：
1、學(xué)習國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規；
2、學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程及安全生產(chǎn)知識；
3、討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；
4、開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，異常情況的緊急處理及應急預案的演練；
5、開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；
6、開(kāi)展查隱患、反習慣性違章活動(dòng)；
7、開(kāi)展安全技術(shù)座談，觀(guān)看安全教育電影和錄像；
8、熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范控制措施。
擴展資料：
安全教育培訓制度：
1、企業(yè)單位必須認真地對待新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠(chǎng)教育，車(chē)間教育，并且經(jīng)過(guò)考試合格后，才能準許其進(jìn)入操作崗位；
2、對于從事特種作業(yè)的工人必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全操作技術(shù)訓練，經(jīng)過(guò)考試合格后，才能準許他們持證上崗；
3、企業(yè)單位都必須建立安全活動(dòng)日和在班前班后會(huì )上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，并且注意結合職工文化生活，進(jìn)行各種安全生產(chǎn)的宣傳活動(dòng)；
4、在采用新的生產(chǎn)方法、添設新的技術(shù)設備、制造新的產(chǎn)品或調換工人工作的時(shí)候，必須對工人進(jìn)行新操作法和新工作崗位的安全教育。
3.企業(yè)安全培訓的各項內容
1、公司級安全培訓教育
1.1、培訓對象
1.1.1、新職工（調入、合同工、臨時(shí)工）不少于兩天，其中公司教育一天，車(chē)間一天。
1.1.2、新提拔的領(lǐng)導在到職前由公司進(jìn)行安全教育。
1.1.3、工種變化和崗位變動(dòng)，普工由車(chē)間培訓，特殊工種由技術(shù)設備和安全部門(mén)培訓。
1.1.4、對復工人員教育，離崗六個(gè)月以上按照三級教育實(shí)施。
1.1.5、對違章違紀造成事故的人員，一般事故由車(chē)間教育，嚴重的由公司進(jìn)行。
1.1.6、特殊工種按照國家規定進(jìn)行安全技術(shù)培訓考核取證，根據主管部門(mén)和安監部門(mén)的安排辦理，公司領(lǐng)導對特殊工種作業(yè)人員創(chuàng )造條件分批完成培訓任務(wù)。
1.1.7、對從事新工藝、新材料、新技術(shù)或新設備的職工。
1.1.8、各級領(lǐng)導、安全專(zhuān)職人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，根據上級主管部門(mén)的安排實(shí)施。
1.2、安全培訓教育的內容
1.2.1、國家的安全生產(chǎn)政策法規和規程，如《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等。
1.2.2、公司制訂的各項安全管理制度、安全技術(shù)操作規程及事故應急救援預案。
1.2.3、安全生產(chǎn)思想意識教育，加強安全生產(chǎn)方面的各類(lèi)活動(dòng)及宣傳。
1.2.4、通過(guò)現場(chǎng)安全檢查，針對性地進(jìn)行識別事故隱患和排除事故隱患能力的教育。
1.2.5、勞動(dòng)保護、工業(yè)衛生、環(huán)境保護等技術(shù)知識教育。
1.3、安全教育的要求
1.3.1、干部安全教育每年至少一次，公司組織，教育面達到95%以上，重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導干部不少于兩天。
1.3.2、全員安全教育每年至少一次，以車(chē)間為單位教育面要達到95%以上，重點(diǎn)是各崗位的操作人員，不少于一天。
2、車(chē)間安全培訓教育
2.1、培訓對象
2.1.1、普工工種變化
2.1.2、一般違章違紀造成事故的人員
2.1.3、復工人員已經(jīng)公司培訓安排到車(chē)間
2.1.4、新職工已經(jīng)公司培訓安排到車(chē)間
2.2、培訓內容
2.2.1、公司各項安全管理制度，本崗位操作規程
2.2.2、勞動(dòng)防護、工業(yè)衛生
2.3、培訓要求
每年不少于一次，每次不少于八小時(shí)
3、班組安全培訓教育
3.1、培訓對象
已經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間兩級安全教育培訓安排到崗位上班的普工、違章違紀人員、復工人員、新職工等。
3.2、培訓內容
本崗位作業(yè)指導書(shū)操作規范，安全操作規程，勞動(dòng)防護，職業(yè)衛生防護等。
4.化妝品安全生產(chǎn)管理制度
化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛生規范 （2007年版） 第一章 總 則 第一條 為加強化妝品生產(chǎn)企業(yè)的衛生管理，保障化妝品衛生質(zhì)量和消費者的使用安全，依據《化妝品衛生監督條例》及其實(shí)施細則，制定本規范。
第二條 本規范規定了化妝品生產(chǎn)企業(yè)的選址、設施和設備、原料和包裝材料、生產(chǎn)過(guò)程、成品貯存和出入庫、衛生管理及人員等的衛生要求。 第三條 凡中華人民共和國境內從事化妝品生產(chǎn)的企業(yè)應遵守本規范。
第四條 各級人民政府衛生行政部門(mén)監督本規范的實(shí)施。 第二章 選址、設施和設備的衛生要求 第五條 化妝品生產(chǎn)企業(yè)應建于環(huán)境衛生整潔的區域，周?chē)?0 米內不得有可能對產(chǎn)品安全性造成影響的污染源；生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生有毒有害因素的生產(chǎn)車(chē)間，應與居民區之間有不少于30米的衛生防護距離。
第六條 生產(chǎn)廠(chǎng)房和設施的設計和構造應最大限度保證對產(chǎn)品的保護；便于進(jìn)行有效清潔和維護；保證產(chǎn)品、原料和包裝材料的轉移不致產(chǎn)生混淆。 第七條 廠(chǎng)區規劃應符合衛生要求，生產(chǎn)區、非生產(chǎn)區設置應能保證生產(chǎn)連續性且不得有交叉污染。
第八條 生產(chǎn)廠(chǎng)房的建筑結構宜選擇鋼筋混凝土或鋼架結構等，以具備適當的靈活性；不宜選擇易漏水、積水、長(cháng)霉的建筑結構。 第九條 生產(chǎn)企業(yè)應具備與其生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)能力相適應的生產(chǎn)、倉儲、檢驗、輔助設施等使用場(chǎng)地。
根據產(chǎn)品及其生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)和要求，設置一條或多條生產(chǎn)車(chē)間作業(yè)線(xiàn)，每條生產(chǎn)車(chē)間作業(yè)線(xiàn)的制作、灌裝、包裝間總面積不得小于100平方米，倉庫總面積應與企業(yè)的生產(chǎn)能力和規模相適應。 單純分裝的生產(chǎn)車(chē)間灌裝、包裝間總面積不得小于80平方米。
第十條 生產(chǎn)車(chē)間布局應滿(mǎn)足生產(chǎn)工藝和衛生要求，防止交叉污染。應當根據實(shí)際生產(chǎn)需要設置更衣室、緩沖區，原料預進(jìn)間、稱(chēng)量間，制作間，半成品儲存間，灌裝間，包裝間，容器清潔消毒間、干燥間、儲存間，原料倉庫，成品倉庫，包裝材料倉庫，檢驗室，留樣室等各功能間（區）不得少于10平方米。
生產(chǎn)工藝流程應做到上下銜接，人流、物流分開(kāi)，避免交叉。原料及包裝材料、產(chǎn)品和人員的流動(dòng)路線(xiàn)應當明確劃定。
第十一條 生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生粉塵或者使用易燃、易爆等危險品的，應使用單獨生產(chǎn)車(chē)間和專(zhuān)用生產(chǎn)設備，落實(shí)相應衛生、安全措施，并符合國家有關(guān)法律法規規定。 產(chǎn)生粉塵的生產(chǎn)車(chē)間應有除塵和粉塵回收設施。
生產(chǎn)含揮發(fā)性有機溶劑的化妝品（如香水、指甲油等）的車(chē)間，應配備相應防爆設施。 第十二條 動(dòng)力、供暖、空氣凈化及空調機房、給排水系統和廢水、廢氣、廢渣的處理系統等輔助建筑物和設施應不影響生產(chǎn)車(chē)間衛生。
第十三條 生產(chǎn)車(chē)間的地面、墻壁、天花板和門(mén)、窗的設計和建造應便于保潔。 （一）地面應平整、耐磨、防滑、不滲水，便于清潔消毒。
需要清洗的工作區地面應有坡度，并在最低處設置地漏，潔凈車(chē)間宜采用潔凈地漏，地漏應能防止蟲(chóng)媒及排污管廢氣的進(jìn)入或污染。生產(chǎn)車(chē)間的排水溝應加蓋，排水管應防止廢水倒流。
（二）生產(chǎn)車(chē)間內墻壁及頂棚的表面，應符合平整、光滑、不起灰、便于除塵等要求。應采用淺色、無(wú)毒、耐腐、耐熱、防潮、防霉、不易剝落材料涂襯，便于清潔消毒。
制作間的防水層應由地面至頂棚全部涂襯，其他生產(chǎn)車(chē)間的防水層不得低于1.5米。 第十四條 生產(chǎn)車(chē)間的物流通道應寬敞，采用無(wú)阻攔設計。
第十五條 設參觀(guān)走廊的生產(chǎn)車(chē)間應用玻璃墻與生產(chǎn)區隔開(kāi)，防止污染。 第十六條 屋頂房梁、管道應盡量避免暴露在外。
暴露在外的管道不得接觸墻壁，宜采用托架懸掛或支撐，與四周有足夠的間隔以便清潔。 第十七條 倉庫內應有貨物架或墊倉板，庫存的貨物碼放應離地、離墻10厘米以上，離頂50厘米以上，并留出通道。
倉庫地面應平整，有通風(fēng)、防塵、防潮、防鼠、防蟲(chóng)等設施，并定期清潔，保持衛生。 第十八條 生產(chǎn)車(chē)間更衣室應配備衣柜、鞋架等設施，換鞋柜宜采用阻攔式設計。
衣柜、鞋柜采用堅固、無(wú)毒、防霉和便于清潔消毒的材料。更衣室應配備非手接觸式流動(dòng)水洗手及消毒設施。
生產(chǎn)企業(yè)應根據需要設置二次更衣室。 第十九條 制作間、半成品儲存間、灌裝間、清潔容器儲存間、更衣室及其緩沖區空氣應根據生產(chǎn)工藝的需要經(jīng)過(guò)凈化或消毒處理，保持良好的通風(fēng)和適宜的溫度、濕度。
生產(chǎn)眼部用護膚類(lèi)、嬰兒和兒童用護膚類(lèi)化妝品的半成品儲存間、灌裝間、清潔容器儲存間應達到30萬(wàn)級潔凈要求；其它護膚類(lèi)化妝品的半成品儲存間、灌裝間、清潔容器儲存間宜達到30萬(wàn)級潔凈要求。凈化車(chē)間的潔凈度指標應符合國家有關(guān)標準、規范的規定。
采用消毒處理的其它車(chē)間，應有機械通風(fēng)或自然通風(fēng)，并配備必要的消毒設施。其空氣和物表消毒應采取安全、有效的方法，如采用紫外線(xiàn)消毒的，使用中紫外線(xiàn)燈的輻照強度不得小于70微瓦/平方厘米，并按照30瓦/10平方米設置。
第二十條 生產(chǎn)車(chē)間工作面混合照度不得小于200勒克斯，檢驗場(chǎng)所工作面混合照度不得小于500勒克斯。 第二十一條 廁所不得設在生產(chǎn)車(chē)間內部，應為水沖式廁所；廁所與車(chē)間之間應設緩沖區，并有防臭、防蚊蠅昆蟲(chóng)、通風(fēng)排氣等設施。
第二十二條 生產(chǎn)企業(yè)應具備與產(chǎn)品特點(diǎn)、工藝、產(chǎn)量相適應、保證。
5.企業(yè)安全教育培訓包括哪兩種,培訓包括哪些內容
一、管理人員培訓
(1)國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規和標準；
(2)企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及職責；
(3)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛生等知識；
(4)有關(guān)事故案例及事故應急管理等。
2、從業(yè)人員培訓
(1)學(xué)習必要的安全生產(chǎn)知識；
(2)熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程；
(3)掌握本崗位安全操作技能。
其中，特種作業(yè)人員的培訓需要注意：
(1)必須參加專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓；
(2)取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)；
(3)按規定參加復審。
3、新從業(yè)人員培訓
(1)廠(chǎng)級
①有關(guān)的法律、法規；②本單位安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)基本知識和職業(yè)衛生基本知識；③本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；④從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；⑤作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應急措施。⑥有關(guān)事故案例等。
(2)車(chē)間級
①工作環(huán)境及危險因素；②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；③所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；④自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；⑤安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；⑥本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規章制度；⑦預防事故和職業(yè)危害的措施及注意的安全事項；⑧有關(guān)事故案例⑨其他需要培訓的內容。
(3)班組級
①崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作規程及安全注意事項；②崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；③崗位的事故預防、有關(guān)事故案例等。
4、其他人員培訓
其他人員培訓包括：轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗、脫離崗位6個(gè)月以上者、外來(lái)參觀(guān)人員、學(xué)習人員、外來(lái)施工單位的培訓。
5、日常安全教育
(1)學(xué)習國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規；
(2)學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程及安全生產(chǎn)知識；
(3)討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；
(4)開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，異常情況的緊急處理及應急預案的演練；
(5)開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；
(6)開(kāi)展查隱患、反習慣性違章活動(dòng)；
(7)開(kāi)展安全技術(shù)座談，觀(guān)看安全教育電影和錄像；
(8)熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范控制措施；
(9)其他安全活動(dòng)。
6、培訓教育管理
培訓教育管理包括：制定培訓計劃、做好培訓驗證、整理培訓檔案、保存變更記錄等。
安全管理是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可忽略的重要因素，為了提高員工安全能力、保障安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，安全培訓必不可少。
6.安全生產(chǎn)教育培訓的主要內容有哪些
1、“三級”安全教育
新員工入廠(chǎng)首先進(jìn)行“三級”教育，包括入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格方可上崗。
入廠(chǎng)教育是對新員工在分配到車(chē)間或工作崗位之前，由安全部門(mén)進(jìn)行對本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安全文件，規章制度，企業(yè)內特殊危險地點(diǎn)，一般的安全技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個(gè)方面來(lái)講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。
2、安全責任教育
“安全生產(chǎn)、人人有責”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進(jìn)行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關(guān)的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的。
3、安全意識教育
安全是無(wú)價(jià)寶，這是從無(wú)數次血的教訓中得出的人生真諦。“安全生產(chǎn)就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展”。
4、安全法律、法規教育
組織新員工學(xué)習《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國道路交通安全法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過(guò)安全生產(chǎn)法律、法規的學(xué)習。
使他們知道自己在安全生產(chǎn)過(guò)程中法律所賦予的權利和義務(wù)以及因違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，懂得任何“違章指揮”、“違章作業(yè)”、“違反勞動(dòng)紀律”、“強令冒險作業(yè)”等行為都是違法行為，從而提高他們在作業(yè)過(guò)程中的法律意識，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
安全的基本知識
1、高處作業(yè)
凡在墜落高度基準面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)，稱(chēng)高處作業(yè)。
2、最低墜落著(zhù)落點(diǎn)
在作業(yè)位置可能墜落到的最低點(diǎn)，稱(chēng)最低墜落點(diǎn)。凡登高2米以上作業(yè)必須佩戴安全帶。安全帶，高空作業(yè)工人預防墜落傷亡的保護用品由帶子、繩筆和金屬配件組成，總稱(chēng)安全帶。
4、安全帶的使用和檢查
安全帶應高掛低用，注意防止擺動(dòng)碰撞。
5、高空作業(yè)安全規范（四必須，二嚴格）
(1)必須辦理高處作業(yè)安全票證，必須扎牢腳手架，并符合安全要求，必須戴安全帽，系安全帶，必須有人負責監護。
(2)向上攀登時(shí)不準拉未固定的物體，不準隨意從高處向地面亂丟雜物。
7.化妝品企業(yè)管理制度
去百度文庫，查看完整內容> 內容來(lái)自用戶(hù)：吳碧琴 化妝品經(jīng)營(yíng)管理制度西安怡康醫藥連鎖有限責任門(mén)店臨潼分公司1、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛生管理制度2、人員培訓制度3、從業(yè)人員衛生及健康體檢制度4、索證索票管理制度5、進(jìn)貨檢查驗收制度6、進(jìn)貨臺賬管理制度7、不合格品管理制度經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛生管理制度1、企業(yè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所均應保持干凈、整潔。
2、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內不得存放有毒有害物品。3、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內不得隨意吐痰、亂丟果皮、雜物等。
4、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內。5、滅蠅燈應保持有效狀態(tài)，發(fā)現故障應及時(shí)報告門(mén)店綜合辦進(jìn)行維修或更換。
人員培訓制度1、門(mén)店營(yíng)業(yè)員均應按《中華人民共和國化妝品監督管理條例》和《中華人民共和國化妝品監督管理實(shí)施細則》的規定，根據各自的職責接受培訓教育。2、質(zhì)量管理員負責制定年度培訓計劃，按照培訓計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓工作，并負責建立員工培訓檔案。
3、培訓方式為企業(yè)定期組織集中學(xué)習和自覺(jué)方式，任何人無(wú)正當理由，均不得缺席門(mén)店的培訓，并應自覺(jué)完成學(xué)習計劃。4、新入職員工，轉崗員工上崗前必須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓，主要培訓內容包括《中華人民共和國化妝品管理條例》、《中華人民共和國化妝品監督管理實(shí)施細則》等相關(guān)法律法規，崗位職責等。
因我門(mén)店實(shí)行統一配送、統一管理的連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)，由總部統一索取查驗相關(guān)證、票并存檔，建立電子化檔案，提供各門(mén)店使用，相關(guān)檔案應當妥善保存，保存期應。
