家庭消防安全知識培訓資料(適合家庭的消防安全常識)

1.適合家庭的消防安全常識

關(guān)鍵應從“五個(gè)要素”入手。

要素之一：科學(xué)的發(fā)展現。在企業(yè)中，人的素質(zhì)存在著(zhù)不同的狀態(tài)，無(wú)論是從事技術(shù)的還是從事管理的，以及為數不少的進(jìn)城務(wù)工人員。

他們的文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、安全意識等方面存在差異。他們分布在不同的崗位上。

基于此，如果說(shuō)企業(yè)只講發(fā)展，認為消防工作是“揀芝麻”，置于“被人遺忘的角落”，那么，最危險的事故就會(huì )防不勝防，全面建設小康社會(huì )就會(huì )受到影響。所以說(shuō)，要通過(guò)各種形式提高員工及進(jìn)城務(wù)工人員的認識水平，轉變觀(guān)念，讓大家明白一個(gè)煙頭、一張薄紙、一塊地板以及電、煤氣、火爐，這些人們每天相隨相伴的物品，一不小心，就有可能為一個(gè)悲劇的誘因。

要讓大家明白“只有每天留心，才能確保一方平安。”要改變人們模糊的認識，首先要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，不斷改進(jìn)和加強消防工作，切實(shí)提高企業(yè)的火災防御能力。

我公司原先每天要使用300多瓶氣體，包括氧氣、乙炔氣、氬氣、二氧化碳氣，每天兩輛汽車(chē)運輸，各類(lèi)氣瓶又分布在各作業(yè)場(chǎng)所地，成為企業(yè)消防工作的一大難題。公司前年投資130萬(wàn)元興建了集中供氣站，告別了瓶裝供氣的歷史，此舉既減輕了員工的勞動(dòng)強度，減少了運輸量，同時(shí)促進(jìn)了公司的消防安全工作。

公司去年又投入360萬(wàn)元更新變電所，并安裝了12門(mén)防火自動(dòng)報警裝置，主變壓器和電控拒采用西門(mén)子技術(shù)，達到了國內一流水平，滿(mǎn)足了生產(chǎn)需要，消除火險隱患。 要素之二：強化培訓，以人為本。

提高自防自救能力，就要組織員工進(jìn)行消防安全培訓，學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《機關(guān)、團體，企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》和基本的防火滅火常識，定期開(kāi)展自查，要做到“三懂、四會(huì )”。“三懂”即懂得本部門(mén)的火災危險性、懂得預防火災的措施、懂得自查整改存在的火災隱患；“四會(huì )”即會(huì )報警、會(huì )使用滅火器材、會(huì )組織人員疏散、會(huì )撲救初起之火。

今年以來(lái)，公司邀請無(wú)錫市安居防火教育培訓中心的同志進(jìn)行消防知識講座，有118名防火責任人和有關(guān)人員參加聽(tīng)課。由于公司每年組織員工一至兩次培訓消防設施和器材使用以及滅火演練等活動(dòng)，從而增強了員工滅火的基本技能。

進(jìn)城務(wù)工人員是公司的生產(chǎn)過(guò)程中不可忽視的組成部分，不斷規范和調整管理他們的方式，強化他們的消防安全意識，努力提升他們的整體素質(zhì)，是非常必要的。公司今年對147名進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行集中培訓，聯(lián)系實(shí)際講授一些火災事例和防范措施，使他們深受啟發(fā)。

進(jìn)入夏季，公司對危險作業(yè)點(diǎn)、電器設備、安全設施進(jìn)行專(zhuān)項檢查。各車(chē)間、部門(mén)對移動(dòng)電具、風(fēng)扇、電焊機等設備、設施進(jìn)行絕緣、接地電阻測試，100%達到安全要求，保證完好有效，確保用電安全。

要素之三：激勵機制。員工的激勵機制就是激發(fā)員工的工作熱情，這是搞好消防工作不可缺少的有效方法。

實(shí)施有效的員工激勵，有利于調動(dòng)員工的積極性、創(chuàng )造性，有利于形成“人人關(guān)心、個(gè)個(gè)參與”的良好氛圍。激勵的形式多種多樣，企業(yè)既可以給予成績(jì)突出者物質(zhì)獎勵和精神獎勵，又可以采取關(guān)杯激勵和榜樣激勵，只有充分調動(dòng)不同對象的積極性，才能起長(cháng)期激勵的作用。

當然，消防工作是一項面廣量大的工作，特別這一特性，企業(yè)必須有一種長(cháng)遠的眼光，強化內部管理，建立健全消防安全管理制度和嚴格落實(shí)消防安全責任制，制定科學(xué)的一系列的激勵機制，讓員工看得見(jiàn)，摸得著(zhù)，從被動(dòng)到主動(dòng)，在做好本職工作的同時(shí)對消防工作毫不懈怠。因為員工對發(fā)現的隱患如果及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，就可以排除隱患，化險為夷。

否則，長(cháng)期無(wú)人問(wèn)津，就有可能隨時(shí)發(fā)生火警。一炬之禍，危及國家、集體和個(gè)人利益，決不能因小失大。

公司認真貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則和“預防科學(xué)有效的獎懲辦法。每年年初，公司與車(chē)間、部門(mén)的主要負責人簽訂消防安全責任狀。

要求消防人員在檢查中態(tài)?