中原油田安全行為規范知識答題(誰(shuí)有中石化員工守則的答題答案)

1.誰(shuí)有中石化員工守則的答題答案

中國石油化工集團公司員工守則（試行） 總經(jīng)理致辭 中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開(kāi)發(fā)，石油和化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo)以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與貿易、相關(guān)工程的設計與施工，是特大型石油化工企業(yè)集團。

公司多年來(lái)立足中國、面向世界，追求“發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻社會(huì )、造福員工”的目標，發(fā)揚石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，致力于世界級一體化能源化工公司的建設。建設具有較強國際競爭力的公司，需要制定共同的行為準則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團結、有為、奮進(jìn)的工作團隊，實(shí)現步調一致，同謀發(fā)展。

我們共同踐行《員工守則》，不僅可以為員工施展才華搭建平臺，而且能為社會(huì )奉獻清潔能源和提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，有益于社會(huì )的和諧與進(jìn)步。讓我們共同努力，共創(chuàng )美好未來(lái)！ 關(guān)于《員工守則》 ■ 《員工守則》的適用范圍 公司所有員工。

■ 《員工守則》的約束力 《員工守則》是依法制定的公司員工行為規范，對您的從業(yè)行為作出了最基本的規定和要求，是您在公司從業(yè)的行為指南。《員工守則》將成為您與公司簽訂的勞動(dòng)合同的組成部分。

■ 《員工守則》與規章制度的關(guān)系 《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時(shí)還應遵守公司的各項規章制度。 ■ 違反《員工守則》應承擔的責任 您如果違反了《員工守則》，將按規定受到紀律處分，直至解除勞動(dòng)合同。

■ 對違反《員工守則》行為的報告責任 您有責任向直接上級或人事部門(mén)以及其他相關(guān)主管部門(mén)報告違反《員工守則》的行為。公司要求接受報告的部門(mén)和人員承擔相應的保密責任，并嚴禁任何報復行為，違反者將受到相應處罰。

■ 《員工守則》的咨詢(xún)途徑 您對《員工守則》存在疑問(wèn)，可以向直接上級、人事部門(mén)或其他相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)。 道德規范 ■ 忠誠企業(yè) 公司是您體現自身價(jià)值的平臺，您須忠誠于公司。

■ 誠實(shí)守信 誠實(shí)守信是您從業(yè)的要求，您應“當老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事”。 ■ 愛(ài)崗敬業(yè) 熱愛(ài)自己的崗位，在本職崗位工作中應“嚴、細、實(shí)、恒”。

■ 遵章守紀 各項規章制度和工作紀律是保障公司整體協(xié)調運行的必要條件，您須始終做到遵章守紀。 ■ 遵守公德 公司服務(wù)于社會(huì )，您應遵守職業(yè)道德，遵循社會(huì )公德，提高個(gè)人品德，倡導家庭美德。

行為規范 ■ 工作紀律 工作紀律是強制性的規章制度，您必須嚴格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及各項管理工作有序、高效地進(jìn)行。您須： □ 遵守組織紀律，聽(tīng)從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。

□ 遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質(zhì)量，積極完成各項工作任務(wù)。 □ 遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

※ 溫馨提示： 您應時(shí)刻牢記工作紀律，克制違反工作紀律的言行。主動(dòng)接受公司對您工作績(jì)效的檢查和考核。

■ 工作秩序 致力于維護正常的工作秩序，不得進(jìn)行任何干擾和破壞工作秩序的行為。您須： □ 不進(jìn)行任何擾亂工作秩序、妨礙他人工作的活動(dòng)。

□ 保護工作環(huán)境和公共設施，不進(jìn)行任何破壞工作環(huán)境和公共設施的活動(dòng)。 ※ 溫馨提示： 您應按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過(guò)激行為。

■ 員工關(guān)系 致力于維護彼此信任、平等溝通、團結協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系。每位員工都是團隊中的一員，都應受到尊重。

您應： □ 既要重視個(gè)人發(fā)展，更要注重團隊績(jì)效。 □ 服從上級，關(guān)愛(ài)下級，同事間坦誠相待，相互尊重。

□ 尊重和包容他人的個(gè)性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。 □ 公平參與競爭。

※ 溫馨提示： 請務(wù)必杜絕一切有損于團隊和諧的言行。 ■ 學(xué)習培訓 公司倡導建立學(xué)習型組織，學(xué)習和接受培訓是您的權利，更是您的責任。

您應： □ 始終堅持學(xué)習，并自覺(jué)接受公司組織的培訓，提高自身素質(zhì)和能力。 □ 結合工作需要，提高技能操作水平，或專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營(yíng)管理水平，并接受培訓效果的檢查和考核。

□ 參加有特殊要求的培訓時(shí)，應與公司簽訂培訓協(xié)議。※ 溫馨提示： 您在服務(wù)期內如因個(gè)人原因離開(kāi)公司時(shí)，應履行培訓協(xié)議約定的有關(guān)條款。

■ 公司資源 公司資源包括財產(chǎn)（即固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、流動(dòng)資金等）、人力、物資等。按規定節約使用公司資源，有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費和用于謀取私利。

您須： □ 保護公司財產(chǎn)，未經(jīng)批準，不能將公司財產(chǎn)贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位和個(gè)人。 □ 節約使用公司資源，節儉辦好公司各項事務(wù)。

■ 業(yè)務(wù)活動(dòng) 合法、合規、誠信地開(kāi)展公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。您須： □ 遵守業(yè)務(wù)法規 熟知并嚴格遵守與您崗位有關(guān)的國際、國內經(jīng)營(yíng)法律法規和慣例，使業(yè)務(wù)活動(dòng)受到法律保護。

※ 溫馨提示： 遇重大、復雜法律問(wèn)題您應遵循法律人員的書(shū)面意見(jiàn)。 □ 履行業(yè)務(wù)職責 熟知并認真履行自己的業(yè)務(wù)職責，不得超越職權范圍從事下列活動(dòng)： ● 以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標、競拍等。

● 以公司名義提供擔保、證明。 ● 以公司名義對外發(fā)表意見(jiàn)、信息。

● 代表公司出席公眾活動(dòng)及其他活動(dòng)。 ■ 利益調節 您在工作時(shí)間以外的個(gè)人行為和活動(dòng)一般不會(huì )受到公司干涉，但如果您的個(gè)人行為和活動(dòng)損害。