創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者的內涵及特質(zhì)

1.創(chuàng )業(yè)者如何識別與把握創(chuàng )業(yè)機會(huì )

現在市場(chǎng)上的創(chuàng )業(yè)項目非常多，例如餐飲、娛樂(lè )、生活用品銷(xiāo)售這一類(lèi)。

如果想創(chuàng )業(yè)，建議您根據自身的資質(zhì)，選擇適合自己的創(chuàng )業(yè)方式，如果需要資金準備，可以小額貸款。推薦使用有錢(qián)花，有錢(qián)花是度小滿(mǎn)金融旗下信貸品牌，面向用戶(hù)提供安全便捷、無(wú)抵押、無(wú)擔保的信貸服務(wù)，借錢(qián)就上度小滿(mǎn)金融A(yíng)PP（點(diǎn)擊官方測額）。

有錢(qián)花消費類(lèi)貸款，日息低至0.02%起，年化利率低至7.2%起，具有申請簡(jiǎn)便、利率低放款快、借還靈活、息費透明、安全性強等特點(diǎn)。2021年5月21日，度小滿(mǎn)金融推出以“家和萬(wàn)業(yè)興”為主題的助力小微活動(dòng)，提供10萬(wàn)份“日息萬(wàn)一+百萬(wàn)保險”禮包，幫助小微企業(yè)家庭成長(cháng)。

數量有限，先到先得，活動(dòng)詳情請以度小滿(mǎn)金融A(yíng)PP頁(yè)面顯示為準。和您分享有錢(qián)花消費類(lèi)產(chǎn)品的申請條件：主要分為年齡要求和資料要求兩個(gè)部分。

一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢(qián)花謝絕向在校學(xué)生提供消費分期貸款，如您是在校學(xué)生，請您放棄申請。

二、資料要求：申請過(guò)程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。注意：申請只支持借記卡，申請卡也為您的借款銀行卡。

本人身份信息需為二代身份證信息，不能使用臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、一代身份證進(jìn)行申請。此答案由有錢(qián)花提供，因內容存在時(shí)效性等客觀(guān)原因，若回答內容與有錢(qián)花產(chǎn)品的實(shí)際息費計算方式不符，以度小滿(mǎn)金融A(yíng)PP-有錢(qián)花借款頁(yè)面顯示為準。

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2.創(chuàng )業(yè)的定義與基本特征

創(chuàng )業(yè)是指處于創(chuàng )業(yè)階段，高成長(cháng)性與高風(fēng)險性并存的創(chuàng )新開(kāi)拓型企業(yè)。

創(chuàng )業(yè)型企業(yè)不等于高科技企業(yè)，也不等于中小企業(yè)。大企業(yè)集團也有再創(chuàng )業(yè)行為，只不過(guò)這種行為一般可自行解決。

高科技企業(yè)和中小企業(yè)有的早已超出了創(chuàng )業(yè)階段。 特征： 從創(chuàng )業(yè)型企業(yè)的首創(chuàng )精神看，創(chuàng )業(yè)過(guò)程包含著(zhù)新的產(chǎn)品或新的服務(wù)的誕生，這是創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵因素。

而從整個(gè)經(jīng)濟社會(huì )的角度看，這無(wú)疑是產(chǎn)品和服務(wù)不斷更新與演進(jìn)的重要推動(dòng)力。 創(chuàng )業(yè)作為一個(gè)商業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng )業(yè)是以點(diǎn)滴成就點(diǎn)滴喜悅致力于理解創(chuàng )造新事物（新產(chǎn)品，新市場(chǎng)，新生產(chǎn)過(guò)程或原材料，組織現有技術(shù)的新方法）的機會(huì )，如何出現并被特定個(gè)體發(fā)現或創(chuàng )造，這些人如何運用各種方法去利用和開(kāi)發(fā)它們，然后產(chǎn)生各種結果。

2019年1月1日至2021年12月31日，重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)可享受稅收優(yōu)惠政策。 擴展資料國內創(chuàng )業(yè)者基本可以分成以下類(lèi)型： （一）生存型創(chuàng )業(yè)者 生存型創(chuàng )業(yè)者大多為下崗工人，失去土地或因為種種原因不愿困守鄉村的農民，以及剛剛畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生。

這是中國數量最大的創(chuàng )業(yè)人群。清華大學(xué)的調查報告說(shuō)，這一類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)者占中國創(chuàng )業(yè)者總數的90%。

其中許多人是被逼上梁山，為了謀生混口飯吃。 （二）主動(dòng)型創(chuàng )業(yè)者 主動(dòng)型創(chuàng )業(yè)者又可以分為兩種，一種是盲動(dòng)型創(chuàng )業(yè)者，一種是冷靜型創(chuàng )業(yè)者。

前一種創(chuàng )業(yè)者大多極為自信，做事沖動(dòng)。這種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)者，大多是博彩愛(ài)好者，喜歡買(mǎi)彩票，喜歡賭，而不太喜歡檢討成功概率。

這樣的創(chuàng )業(yè)者很容易失敗，但一旦成功，往往就是一番大事業(yè)。冷靜型創(chuàng )業(yè)者是創(chuàng )業(yè)者中的精華，其特點(diǎn)是謀定而后動(dòng)，不打無(wú)準備之仗，或是掌握資源，或是擁有技術(shù)，一旦行動(dòng)，成功概率通常很高。

參考資料來(lái)源：百度百科--創(chuàng )業(yè)。

3.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的目的和意義

說(shuō)到創(chuàng )業(yè)，有些人認為這是未來(lái)的趨勢。如果想達到人生的最高點(diǎn)，不應該滿(mǎn)足于現狀，而應該開(kāi)始創(chuàng )業(yè)找項目，然而現在很多人不知道創(chuàng )業(yè)的目的。那么創(chuàng )業(yè)的目的是什么呢？?1賺錢(qián)，可以說(shuō)賺錢(qián)就是目的，創(chuàng )業(yè)者也可以說(shuō)賺錢(qián)給創(chuàng )業(yè)者提供了動(dòng)力，也就是說(shuō)，創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)項目必須要賺錢(qián)才能走得更遠。

2有人問(wèn)，創(chuàng )業(yè)，到底是談理想還是先談賺錢(qián)，如果一個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)者積累了財富，他一定不缺錢(qián)。像這樣的人擁有完全的財務(wù)自由，他的企業(yè)只想簡(jiǎn)單地做一件事，把它做好。3對于沒(méi)有強有力資金支持的初創(chuàng )企業(yè)來(lái)說(shuō)，賺錢(qián)這個(gè)話(huà)題尤其重要，迫切需要賺錢(qián)來(lái)維持他們的發(fā)展。當談到理想和賺錢(qián)時(shí)，兩者之間沒(méi)有矛盾。只是在不同的時(shí)間，不同的情況下，要把握好兩者之間的關(guān)系。如果創(chuàng )業(yè)者不能兩者兼得，如果創(chuàng )業(yè)者想生存，最好把賺錢(qián)放在更重要的位置。如果創(chuàng )業(yè)者長(cháng)時(shí)間不賺錢(qián)，很容易對項目失去信心，陷入麻煩。

4.創(chuàng )業(yè)者必備的特質(zhì)有哪些

創(chuàng )業(yè)成功總是美好的，但你能否到達那美好的彼岸，你是否是個(gè)合適的創(chuàng )業(yè)者？這些問(wèn)題都需要我們去思索，前提是具備一定的能力素質(zhì)。

那么一個(gè)合適的創(chuàng )業(yè)者該具備什么能力素質(zhì)呢？ 1、思考+執行=全能選手 大學(xué)的時(shí)候我們這樣開(kāi)玩笑：“以后甲會(huì )成為一個(gè)作家，乙會(huì )成為一個(gè)律師，丙會(huì )成為一個(gè)CFO，丁啊，丁什么特長(cháng)都沒(méi)有，那就去做領(lǐng)導吧。” 對于領(lǐng)導我們總是會(huì )有這樣一種偏見(jiàn)，覺(jué)得他們就是那種只會(huì )發(fā)號施令，不會(huì )具體工作的人。

其實(shí)，這屬于一種“多數人謬誤”，因為領(lǐng)導在人群中的數量少，所以多數派并不真正了解少數派。 沒(méi)有任何一個(gè)職位對人的綜合素質(zhì)要求如此之高，如果你在任何方面存在短板，都難以成為一個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)者。

喬布斯夠厲害了吧？但青年喬布斯和中年喬布斯截然不同，青年喬布斯的情商偏弱，這導致他對自己過(guò)分自信，和他人溝通過(guò)分強勢，最終眾叛親離，被董事會(huì )開(kāi)除公司。1997年喬布斯回歸蘋(píng)果，中年的他經(jīng)歷過(guò)被驅逐的挫折，又經(jīng)歷過(guò)經(jīng)營(yíng)皮克斯的成功，情商變得成熟起來(lái)，于是他帶領(lǐng)蘋(píng)果一步一步走向顛峰。

Ben Horowitz在《創(chuàng )業(yè)維艱》當中把管理者分為1、2兩種類(lèi)型。1型管理者思考能力強，眼光長(cháng)遠，見(jiàn)解深刻，總能夠抓到事物的本質(zhì)，但缺點(diǎn)是他們容易忽略細節，執行力偏弱；2型管理者執行能力強，做事井井有條，能夠制訂縝密的工作計劃，并且總能夠讓計劃成為現實(shí)，但是2型管理者的缺點(diǎn)在于不舍得花時(shí)間來(lái)進(jìn)行思考，他們會(huì )覺(jué)得單純的思考問(wèn)題是浪費時(shí)間，不如執行幾個(gè)任務(wù)來(lái)得實(shí)在。

在現實(shí)世界當中很難在一個(gè)人身上同時(shí)發(fā)現這兩種特質(zhì)，因為二者幾乎就是一對矛盾。但悲劇的是，對合格CEO的要求恰恰就是要同時(shí)具備這兩種素質(zhì)！簡(jiǎn)直是強人所難有木有？ 我對自己的思考能力有足夠自信，但我承認，我屬于典型的1型管理者，我對細節就屬于那種很遲鈍的人，總是會(huì )記不住數字，要我去抓落地執行總會(huì )讓我感到有些“費力”，我必須要借助軟件工具才能讓自己不那么容易遺忘。

明道的北京辦公室設在科技寺創(chuàng )業(yè)空間，科技寺的slogan叫“創(chuàng )業(yè)即修行”，仔細品品，這句話(huà)還真有味道。 2、真正的挫折經(jīng)歷 如果我是一個(gè)投資人的話(huà)，我一定會(huì )問(wèn)創(chuàng )業(yè)者這個(gè)問(wèn)題：“請告訴我讓你最刻骨銘心的一次挫折經(jīng)歷。”

如果他經(jīng)歷過(guò)“真正的挫折”，然后現在還能夠樂(lè )觀(guān)的和我面對面談笑風(fēng)生，那我會(huì )比較放心，我會(huì )認為他是足夠成熟的。如果他從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)真正的挫折，哪怕他表現出非常高的智商、非常優(yōu)秀的情商，我也會(huì )在心里給他的估值打一個(gè)暗暗的折扣，我必須要扣去他的“挫折成本”。

就像我們評估一輛越野車(chē)的好壞一樣，我們要看的是它在最?lèi)毫拥沫h(huán)境下有怎樣的表現，而不是看它在柏油馬路上能跑到多快。所以我需要知道的是，當你面對困難的時(shí)候，你會(huì )有怎樣的表現。

在順境當中讓自己表現更優(yōu)是有方法可循的，但是在逆境當中讓自己不崩潰，卻只能靠逆境本身來(lái)教育。 挫折對人的教育主要是在意志層面，而非經(jīng)驗層面。

如果經(jīng)驗只能從錯誤當中學(xué)習，那估計沒(méi)有哪家公司能活過(guò)1歲，經(jīng)驗其實(shí)是可以從書(shū)本、從牛人身上學(xué)習的。唯獨意志這個(gè)東西，只能靠“悟”，不能靠“教”。

我們去看名人傳記的話(huà)，會(huì )發(fā)現所有人在早年都有過(guò)遭受“毀滅性打擊”的經(jīng)歷，他們也總是會(huì )告訴別人：“我感謝那些經(jīng)歷，它讓我成熟起來(lái)。” 3、你有沒(méi)有核心團隊 在創(chuàng )業(yè)這件事情當中，沒(méi)有哪種資源比“人”更加重要，其中又沒(méi)有哪種人比“核心團隊”更加重要。

我所謂的核心團隊，并非是指你花百萬(wàn)年薪請來(lái)的CXO，也并非你靠“誠聘英才”招聘廣告忽悠來(lái)的“英才”們。“核心”二字從來(lái)不是單純從“專(zhuān)業(yè)”的角度來(lái)定義的，它是“專(zhuān)業(yè)+忠誠”的合體。

核心團隊是那些在你A輪融資還沒(méi)到位時(shí)，擠在居民樓里跟你高談改變世界的人；核心團隊是當你遭遇危機時(shí)，愿意降薪幫公司控制成本的人；核心團隊是在會(huì )議室里敢和你拍桌子，出了會(huì )議室卻堅定執行你的決議的人；核心團隊是競爭對手花多少錢(qián)也挖不走的人；核心團隊也是和你一起去納斯達克敲鐘的人。 核心團隊有點(diǎn)像“原配”，哪怕她不是最漂亮的，哪怕她已經(jīng)年老色衰，但你們共同的經(jīng)歷，你們超越性關(guān)系的感情紐帶會(huì )牢牢的把你們拴在一起。

假如你是劉備，你有關(guān)羽、張飛這樣的兄弟嗎？假如你是馬云，你有你的十八羅漢嗎？如果你沒(méi)有自己的核心團隊，那你拿什么去創(chuàng )業(yè)？ 借用一個(gè)比喻吧：信任是1，能力是0，當你有1的時(shí)候，后面的0越多就越大，如果你沒(méi)有1，再多的0也是0。本段內容摘自中國培訓網(wǎng)，歡迎參考。

5.什么是創(chuàng )業(yè)精神

創(chuàng )業(yè)精神是指在創(chuàng )業(yè)者的主觀(guān)世界中，那些具有開(kāi)創(chuàng )性的思想、觀(guān)念、個(gè)性、意志、作風(fēng)和品質(zhì)等。激情、積極性、適應性、領(lǐng)導力和雄心壯志是創(chuàng )業(yè)精神的五大要素。

創(chuàng )業(yè)精神具有高度的綜合性、三維整體性、超越歷史的先進(jìn)性、鮮明的時(shí)代特征這些基本特征。

擴展資料：

創(chuàng )業(yè)精神具有以下幾方面特征：

1、高度的綜合性。創(chuàng )業(yè)精神是由多種精神特質(zhì)綜合作用而成的。諸如創(chuàng )新精神、拼搏精神、進(jìn)取精神、合作精神等等都是形成創(chuàng )業(yè)精神的特質(zhì)精神。

2、三維整體性。無(wú)論是創(chuàng )業(yè)精神的產(chǎn)生、形成和內化，還是創(chuàng )業(yè)精神的外顯、展現和外化，都是由哲學(xué)層次的創(chuàng )業(yè)思想和創(chuàng )業(yè)觀(guān)念，心理學(xué)層次的創(chuàng )業(yè)個(gè)性和創(chuàng )業(yè)意志，行為學(xué)層次的創(chuàng )業(yè)作風(fēng)和創(chuàng )業(yè)品質(zhì)三個(gè)層面所構成的整體，缺少其中任何一個(gè)層面，都無(wú)法構成創(chuàng )業(yè)精神。

3、超越歷史的先進(jìn)性。創(chuàng )業(yè)精神的最終體現就是開(kāi)創(chuàng )前無(wú)古人的事業(yè)，創(chuàng )業(yè)精神本身必然具有超越歷史的先進(jìn)性，想前人之不敢想、做前人之不敢做。

4、鮮明的時(shí)代特征。不同時(shí)代的人們面對著(zhù)不同的物質(zhì)生活和精神生活條件，創(chuàng )業(yè)精神的物質(zhì)基礎和精神營(yíng)養也就各不相同，創(chuàng )業(yè)精神的具體內涵也就不同。創(chuàng )業(yè)精神對創(chuàng )業(yè)實(shí)踐有重要意義，它是創(chuàng )業(yè)理想產(chǎn)生的原動(dòng)力，是創(chuàng )業(yè)成功的重要保證。

參考資料：百度百科---創(chuàng )業(yè)精神