創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)非常規道路的理解
1.為什么要打破常規搞創(chuàng )新?
當今社會(huì )，最需要開(kāi)創(chuàng )型人才，開(kāi)創(chuàng )型人才的培養和智力教育一樣，要從人 們小的時(shí)候培養、做起，不能等到長(cháng)大成人以后再進(jìn)行培養。
如何創(chuàng )新，有什么 切實(shí)可行的好辦法呢？人的大腦用進(jìn)退廢，勤用腦，有可能成為人才；不用腦，有可能成為“狼孩”。人的大腦兩半球各有分工，大家要想更加聰明，就需要合理用腦，優(yōu)化大 腦兩半球功能。
創(chuàng )造腦長(cháng)期得不到利用，就會(huì )退化，創(chuàng )造潛力就會(huì )受到抑制，變 得毫無(wú)創(chuàng )造性。大家要意識到自己的創(chuàng )造潛力，投身到五彩斑斕的創(chuàng )新和實(shí)踐活 動(dòng)中去開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng )造力。
如何開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng )造力呢？開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力，是現代教育所追求的最高目標之一，創(chuàng )造教育的宗旨就是開(kāi) 發(fā)創(chuàng )造力。 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，已為人們所公認，并且取得了舉世矚目的成 就。
人類(lèi)的歷史就是一部發(fā)明創(chuàng )造史，沒(méi)有發(fā)明創(chuàng )造，就沒(méi)有人類(lèi)社會(huì )的繁榮與 昌盛，就沒(méi)有物質(zhì)和精神文明。科學(xué)技術(shù)發(fā)展的源泉是發(fā)明創(chuàng )造，搞發(fā)明創(chuàng )造就 需要有創(chuàng )造力，而創(chuàng )新思維是構成創(chuàng )造力的核心。
因此，如何開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng )造 力，首先要了解創(chuàng )新思維的特征，學(xué)習創(chuàng )新思維的主要方法。什么是思維，同學(xué)們都有一個(gè)能想會(huì )算的大腦，這 “想”和 “算”就是通常 所認為的思維。
那么，什么是創(chuàng )新思維呢？雖然人人都能夠進(jìn)行思維，但是有的人一生事業(yè)平平，有的人一生碩果累 累，他們在思維上有什么不同呢？關(guān)鍵在于后者具有創(chuàng )新思維能力，其創(chuàng )造性程 度越高，事業(yè)的成就也就越大。 什么是創(chuàng )新思維？創(chuàng )新思維是人類(lèi)在探索未知領(lǐng) 域過(guò)程中，能夠打破常規，積極向上，尋求獲得新成果的思維活動(dòng)。
創(chuàng )新思維是 人類(lèi)思維活動(dòng)的精髓。從定義上可以看出，創(chuàng )新思維的特征是運用獨特的方式方法，積極主動(dòng)去解決問(wèn)題的思維活動(dòng)。
這就是創(chuàng )新思維最顯著(zhù)的兩個(gè)特征。 能夠 打破常規，運用獨特的方式方法去提出問(wèn)題和解決問(wèn)題，這就是創(chuàng )新思維的非常 規性，是創(chuàng )新思維最顯著(zhù)的一個(gè)特征。
非常規性思維，顧名思義，就是不合邏輯的思維方式和違反常規解決問(wèn)題的 方法，是一種更多地依靠非邏輯思維，打破常規、另辟蹊徑的思維活動(dòng)。
2.我對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的理解
①、創(chuàng )業(yè)的主體是個(gè)人或者小規模群體；②、創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵是商業(yè)機會(huì )的發(fā)掘與把握；③、創(chuàng )業(yè)者的身份是資源配置者；
④、創(chuàng )業(yè)需要創(chuàng )立新的社會(huì )經(jīng)濟單元；
⑤、創(chuàng )業(yè)的價(jià)值實(shí)現有賴(lài)于將所提供的產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上轉化為商品；
⑥、創(chuàng )業(yè)是一個(gè)創(chuàng )造過(guò)程，具有創(chuàng )新性；
⑦、創(chuàng )業(yè)具有明確的目的性：增加財富，包括個(gè)人和社會(huì )的物質(zhì)和精神財富。創(chuàng )業(yè)動(dòng)機是指引起和維持個(gè)體從事創(chuàng )業(yè)動(dòng)，并使活動(dòng)朝向某些目標的內部動(dòng)力。
它是鼓勵和引導個(gè)體為實(shí)現創(chuàng )業(yè)成功而行動(dòng)的內在力量。創(chuàng )業(yè)的動(dòng)機大體上可以歸為下4類(lèi)：對成就的需要、對獨立性的偏好、控制的欲望、改變家庭和個(gè)人的經(jīng)濟狀況。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)是適宜的創(chuàng )業(yè)環(huán)境與做好創(chuàng )業(yè)準備的大學(xué)生相結合的產(chǎn)物，但為什么會(huì )有大學(xué)生在本應認真學(xué)習的時(shí)候走上了創(chuàng )業(yè)的道路？他們的動(dòng)機有一定的特殊性，歸納起來(lái)主要有以下4種類(lèi)型：
1.生存的需要。首先，由于經(jīng)濟的原因，一部分學(xué)生選擇兼職。在打工的過(guò)程中有一部分具有創(chuàng )業(yè)素質(zhì)的人會(huì )發(fā)現商機并且去把握它，開(kāi)始走上了創(chuàng )業(yè)的道路。其次，目前已經(jīng)有一部分學(xué)生開(kāi)始獨立承擔自己的學(xué)習、生活費用，在他們中也產(chǎn)生了一定數量的創(chuàng )業(yè)先行者。這部分創(chuàng )業(yè)者通常都以學(xué)習為主要目的，從事一些需要投入時(shí)間、精力較少的行業(yè)，對經(jīng)濟回報要求較低。
2.積累的需要。當代大學(xué)生隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，對于相互關(guān)系和成長(cháng)的需要會(huì )逐漸強烈。一部分大學(xué)生為了增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗，豐富自己的社會(huì )閱歷，或者為了自己以后的發(fā)展或實(shí)現自己的某個(gè)目標做好經(jīng)濟上的準備，在條件成熟的情況下也會(huì )利用課余時(shí)間走上創(chuàng )業(yè)的道路。
這個(gè)類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)者往往以鍛煉為目的，承受失敗的能力較強。3.自我實(shí)現的需要。大學(xué)生正處于創(chuàng )造能力的覺(jué)醒時(shí)期，對創(chuàng )新充滿(mǎn)了渴望和憧憬。
3.簡(jiǎn)述對道路經(jīng)營(yíng)服務(wù)創(chuàng )新的理解
一、增強商會(huì )組織參與社會(huì )管理創(chuàng )新的積極性
新形勢下，商會(huì )組織在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、參與社會(huì )管理中具有獨特作用和天然優(yōu)勢，充分調動(dòng)商會(huì )組織的積極性，發(fā)揮商會(huì )組織在社會(huì )管理中的重要作用，可以有效地促進(jìn)社會(huì )和諧，維護社會(huì )穩定，保證市場(chǎng)經(jīng)濟健康有序的發(fā)展。
（一）明確商會(huì )組織在社會(huì )管理創(chuàng )新中的職責
在推進(jìn)社會(huì )管理體制創(chuàng )新的過(guò)程中，應專(zhuān)門(mén)出臺一部關(guān)于社會(huì )管理方面的法律法規，通過(guò)法律的形式明確各種社會(huì )組織在社會(huì )管理中職責，尤其是商會(huì )組織在非公經(jīng)濟領(lǐng)域、社會(huì )管理創(chuàng )新領(lǐng)域的職責。同時(shí)理順商會(huì )組織與社會(huì )管理各部門(mén)之間的關(guān)系，規范他們的職能權限，建立健全各管理部門(mén)和商會(huì )組織相互支持、緊密配合、共同促進(jìn)社會(huì )各項事務(wù)管理的綜合管理新體制，努力形成社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)的合力。
（二）樹(shù)立典型，加強宣傳
輿論是社會(huì )行動(dòng)的導向，加強典型宣傳，可以達到宣傳一個(gè)典型帶動(dòng)一片的效果，因此，應營(yíng)造一種商會(huì )組織在社會(huì )管理中具有重要職責的氛圍，掀起商會(huì )組織爭前恐后為社會(huì )管理創(chuàng )新添彩的熱潮。
一是采取有效措施扎實(shí)推進(jìn)典型宣傳工作。在媒體如此發(fā)達的當今，應充分利用不同的媒體宣傳、培養典型。通過(guò)全方位宣傳，樹(shù)立一片體現社會(huì )組織努力推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新的先進(jìn)典型，深入挖掘典型例子的典型事件，真正讓這批典型例子深入民心。
二是動(dòng)員其他商會(huì )組織學(xué)習典型、爭先進(jìn)、做模范。先進(jìn)典型走過(guò)的道路，是成就事業(yè)的寶貴經(jīng)驗，值得總結和借鑒；先進(jìn)典型展現的精神，是成長(cháng)進(jìn)步的力量源泉，需要吸取和發(fā)揚。組織全國各地商會(huì )組織學(xué)習先進(jìn)典型，并成立全國性質(zhì)的表彰大會(huì )。
（三）建立相應的獎懲措施
對良好行為的肯定，對惡劣行為的否定，能使被獎勵者產(chǎn)生愉快地感受，從而產(chǎn)生激勵積極性的作用。使被懲罰者能吸取教訓，懲前瑟后。因此，為了激發(fā)商會(huì )組織參與社會(huì )管理的主動(dòng)性，應建立獎懲制度。一是物質(zhì)與精神相結合。二是注重公開(kāi)、公正。三是獎懲結合，以獎為主。
二、提升商會(huì )組織在社會(huì )管理創(chuàng )新中的能力
在社會(huì )管理創(chuàng )新中，商會(huì )組織本應承擔非常重要的任務(wù)，但是因為商會(huì )組織資金少、人員少、對本應承擔的任務(wù)認識不足等多方面原因，沒(méi)有很好的發(fā)揮其應有的作用。為了充分的調動(dòng)商會(huì )組織的社會(huì )管理創(chuàng )新能力，我們應著(zhù)重做好以下幾個(gè)方面：
（一）建立政策扶持機制
為了更好的提高商會(huì )組織社會(huì )管理創(chuàng )新的能力，我們需要制定相關(guān)的政策，主要包括政府投資貸款、基金計劃、金融刺激以及其他合適的法律法規。這些政策應主要包括以下幾個(gè)方面：一是提供政府性投資。為了形成示范效應，國家應提供一定的資金扶持商會(huì )組織提高社會(huì )管理創(chuàng )新的能力，使商會(huì )組織完成相應的轉型。其中應以政府設立政策性引導基金為主。二是稅收激勵。商會(huì )組織作為非營(yíng)利性組織，資金來(lái)源非常有限，但是目前商會(huì )會(huì )費、服務(wù)等收入減免稅優(yōu)惠政策仍不完善，稅收負擔較重。為了提升商會(huì )組織社會(huì )管理創(chuàng )新能力，增加商會(huì )組織的資金，我們應參照國際上對商會(huì )組織的稅收優(yōu)惠方式，對商會(huì )組織以及商會(huì )提供服務(wù)等收入予以時(shí)候優(yōu)惠，為鼓勵企業(yè)加入商會(huì )組織，允許企業(yè)向商會(huì )繳納會(huì )費時(shí)在所得稅前列支；商會(huì )組織提供的公益性服務(wù)收入，免征營(yíng)業(yè)稅和所得稅；對商會(huì )用地用房等不動(dòng)產(chǎn)，免征物業(yè)稅和城鎮土地使用稅。通過(guò)稅收優(yōu)惠的形式，增加商會(huì )組織的流動(dòng)資金，增加其在社會(huì )管理創(chuàng )新中的能力。
4.要如何看待自己的創(chuàng )業(yè)道路
很多人都渴望創(chuàng )業(yè)，但苦于沒(méi)有資金。
想要創(chuàng )業(yè)，就必須考慮如何能低成本創(chuàng )業(yè)，那如何進(jìn)行低成本的創(chuàng )業(yè)呢？首先必須要有心理準備：要有吃苦和百折不撓的精神、要勤奮，要有正確的方向和方法，要有良好的規劃和人生設計。要充分利用現有的資源，要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長(cháng)避短、要善于借勢。
下面列舉幾個(gè)低成本創(chuàng )業(yè)的幾個(gè)例子l智能型的行業(yè)，這些行業(yè)里，有特殊知識或技能的人可以低成本創(chuàng )業(yè)，不需要大的資金投資，只需要智力投資。特有專(zhuān)長(cháng)，某方面的專(zhuān)長(cháng)，如管理才能、行銷(xiāo)才能、專(zhuān)利。
這方面的例子很多。如著(zhù)名作家、律師、高級工程師、職業(yè)經(jīng)理人、發(fā)明家等等。
實(shí)際上，個(gè)人的智能和專(zhuān)長(cháng)就是一種資源。 ·勞動(dòng)密集型的服務(wù)行業(yè)，這些行業(yè)主要依靠出賣(mài)勞動(dòng)力，資本方面的投入非常少。
如搬家公司，家政服務(wù)。 ·能充分挖掘和利用、整合資源和信息的人。
以前有所謂的空手套白狼的人，其實(shí)就是一些善于利用和整合資源的人。 ·善于借勢的人。
這一點(diǎn)和第四點(diǎn)有點(diǎn)相似。不同的是這里所謂的借重點(diǎn)是利用別人的資源，如風(fēng)險投資就是一些人的智力資源和別人的資本資源的結合。
這里的智力資源范圍很廣，如專(zhuān)利、如創(chuàng )業(yè)新點(diǎn)子等。 ·占有特殊資源的人。
典型的如一些高干子弟。 ·切入低成本的行業(yè)，尤其是一些服務(wù)型行業(yè)，有大量的不需要大資金投入的行業(yè)，如中介公司。
·先不考慮創(chuàng )業(yè)，在打工過(guò)程中創(chuàng )造個(gè)人品牌，如一些有名的職業(yè)經(jīng)理人、行銷(xiāo)專(zhuān)家、發(fā)明家等，然后利用自己的無(wú)形資產(chǎn)和別人的有形資產(chǎn)結合，達到無(wú)本創(chuàng )業(yè)的目的。 ·仔細想想，一定可以想出很多點(diǎn)子，達到小本創(chuàng )業(yè)的目標。
