構建以政產學研用結合、科技金融、科技服務為主要內容的創(chuàng)新體系,提高創(chuàng)新效率。
建設具有區(qū)域特點的農民培訓基地,提升農民職業(yè)技能,優(yōu)化農業(yè)從業(yè)者結構,培養(yǎng)適應現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需要的新農民。按照實施人才強國戰(zhàn)略的要求,聚集一批農業(yè)領域戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊,打造一支素質優(yōu)良、結構合理的農業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。
促進園區(qū)更加注重吸引、培養(yǎng)、使用、激勵人才,更加注重發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)家、專業(yè)技術人才在園區(qū)發(fā)展中的作用,營造集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的生態(tài)環(huán)境。堅持高端人才引進與鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)并重,鼓勵有條件的園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)服務中心和科技孵化器。
鼓勵大學生、企業(yè)主、科技人員、留學歸國人員自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),使各類“雙創(chuàng)”主體成為推動農業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。

“雙爭雙創(chuàng)”活動的基本涵義是:爭創(chuàng)人才開發(fā)先進單位,創(chuàng)造一流人才環(huán)境;爭當優(yōu)秀人才,創(chuàng)造一流業(yè)績。
人才開發(fā)示范單位標準:一是組織領導好。把人才工作擺上重要位置,有人才工作規(guī)(計)劃和完善的人才工作政策措施;人才開發(fā)的力度大;領導班子特別是“一把手”關心、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),各類人才對單位環(huán)境滿意度較高。二是人才投入好。黨和政府關于人才投入的政策規(guī)定得到落實,人才培養(yǎng)、激勵等經費投入與人才開發(fā)工作任務相適應,并逐年增長。三是體制機制好。創(chuàng)新人才管理體制和人才工作運行機制,培養(yǎng)、吸引、留住人才有措施,人才政策具有創(chuàng)造性和先進性。四是人才隊伍建設好。創(chuàng)建學習型組織,加強人才能力建設。人才總量不斷擴大,素質不斷提高,人才結構不斷優(yōu)化,人才作用得到充分發(fā)揮。五是發(fā)展業(yè)績好。事業(yè)規(guī)模不斷擴大,效益不斷提升,為社會服務的質量和水平不斷提高,物質文明、政治文明和精神文明建設取得顯著成效。
優(yōu)秀人才示范崗標準:一是思想品德好。遵紀守法,講誠信,工作積極進取,恪守職業(yè)道德。二是業(yè)務技能好。具備豐富的工作實踐經驗或嫻熟的業(yè)務操作技能,富有創(chuàng)新意識,具有創(chuàng)新能力。能夠正確把握本專業(yè)、本學科業(yè)務發(fā)展方向,積極推進業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展。三是工作業(yè)績好。推行現(xiàn)代管理觀念和管理模式,致力科技創(chuàng)新和科研成果轉化,推廣先進的操作方法,經濟和社會效益顯著,名列本地、本行業(yè)前茅。四是示范帶頭作用好。發(fā)揮示范帶頭作用,積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新生力量,致力于建設人才梯隊。

聲明:本網站尊重并保護知識產權,根據(jù)《信息網絡傳播權保護條例》,如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們,我們會及時刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學習鳥. 頁面生成時間:3.462秒