肇慶市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策

1.在肇慶大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有什么優(yōu)惠政策嗎?

為支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開(kāi)業(yè)、稅收、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導等諸多方面。

近年來(lái)，為支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開(kāi)業(yè)、稅收、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導等諸多方面。對打算創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，了解這些政策，才能走好創(chuàng )業(yè)的第一步。

（一）大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內自主創(chuàng )業(yè)，到創(chuàng )業(yè)實(shí)體所在地的工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執照，注冊資金（本）在50萬(wàn)元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%（出資額不低于3萬(wàn)元），1年內實(shí)繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內分期到位。

（二）大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢(xún)業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準，免征企業(yè)所得稅一年。

（三）各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開(kāi)戶(hù)和結算便利，貸款額度在2萬(wàn)元左右。貸款期限最長(cháng)為兩年，到期確定需延長(cháng)的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔保最高限額為擔保基金的5倍，期限與貸款期限相同。

（四）政府人事行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機構，免費為自主創(chuàng )業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱(chēng)、檔案工資等有關(guān)手續）2年；提供免費查詢(xún)人才、勞動(dòng)力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費；優(yōu)惠為創(chuàng )辦企業(yè)的員工提供一次培訓、測評服務(wù)。

以上優(yōu)惠政策是國家針對所有自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當地大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，也出臺了相關(guān)的政策法規，而且更加細化，更貼近實(shí)際。了解這些優(yōu)惠政策，會(huì )讓大學(xué)生感受到國家和政府的支持力度，更加堅定創(chuàng )業(yè)的決心。

2.肇慶市申請就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼辦理條件有哪些?

（一）社保補貼 1、用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準，下同），其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

2、畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計算，獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生，下同）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼政策。 3、小型微型企業(yè)[中小微企業(yè)劃型標準按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執行，下同]招用應屆高校畢業(yè)生（指按發(fā)證時(shí)間計算，獲得畢業(yè)證書(shū)起的12個(gè)月以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生，下同），與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用應屆高校畢業(yè)生人數給予1年期限的社會(huì )保險補貼。

4、就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構申報就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，可給予不超過(guò)其實(shí)際繳費額65%的社會(huì )保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。 勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì )保險補貼政策。

（二）崗位補貼 用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用人數給予崗位補貼。畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業(yè)（含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項目），從事社會(huì )管理和公共服務(wù)工作，可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員崗位補貼政策。

崗位補貼每人每月500元，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。 勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受崗位補貼政策。

（三）公益性崗位補貼 享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。 對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準執行。

公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時(shí)年齡為準）。 （四）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼 離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的見(jiàn)習單位安排的見(jiàn)習活動(dòng)，可享受就業(yè)見(jiàn)習補貼，補貼標準不低于當地最低工資標準的80%。

見(jiàn)習補貼由見(jiàn)習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長(cháng)為6個(gè)月。 （五）高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼 應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定參加社會(huì )保險的，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補貼。

（六）求職創(chuàng )業(yè)補貼 在畢業(yè)年度（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）內有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉困難家庭（“家庭困難”指持有城鄉低保證、五保供養證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同）高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，可給予求職創(chuàng )業(yè)補貼，補貼標準為每人1500元。 （七）安置“雙困”畢業(yè)生就業(yè)工資補貼 鄉鎮（街道）、社區人力資源社會(huì )保障、民政、文化、司法、青少年服務(wù)等社會(huì )公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)3年內的“雙困”（家庭困難和就業(yè)困難）。

高校畢業(yè)生就業(yè)，可給予最長(cháng)不超過(guò)2年的工資補貼。補貼標準原則上參照當地同條件事業(yè)單位工作人員工資水平確定。

（八）應屆高校畢業(yè)生臨時(shí)生活補貼 登記失業(yè)的困難家庭應屆高校畢業(yè)生或登記失業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的應屆高校畢業(yè)生（辦理失業(yè)登記時(shí)屬應屆畢業(yè)生），可給予最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月的臨時(shí)生活補貼，補貼標準按戶(hù)籍所在統籌地區的失業(yè)保險金標準確定。 （九）創(chuàng )業(yè)培訓補貼 具有創(chuàng )業(yè)要求和培訓愿望并具備一定創(chuàng )業(yè)條件的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者（非畢業(yè)學(xué)年的普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校全日制在校生除外），參加由定點(diǎn)創(chuàng )業(yè)培訓（實(shí)訓）機構組織的創(chuàng )業(yè)培訓并取得培訓合格證書(shū)的，可給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼，補貼標準不超過(guò)900元/人。

每位符合條件的人員只能享受一次補貼，不得重復申請。 （十）創(chuàng )業(yè)資助 普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內）、軍轉干部、復退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員成功創(chuàng )業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照或其他法定注冊登記手續，本人為法定代表人或主要負責人）的，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，可申請5000元的創(chuàng )業(yè)資助。

符合條件人員只能享受一次創(chuàng )業(yè)資助。 （十一）租金補貼 普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內）、軍轉干部、復退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（含社會(huì )資本投資的孵化基地）創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)并擔任法定代表人或主要負責人的，可申請租。

3.肇慶市申請就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼辦理材料有哪些?

（一）社會(huì )保險補貼 1、企業(yè)吸納社會(huì )保險補貼。

（1）用人單位申請企業(yè)吸納社會(huì )保險補貼，應提交以下材料： ①肇慶市社會(huì )保險補貼申請表、符合享受社會(huì )保險補貼條件人員的花名冊； ②符合享受社會(huì )保險補貼條件人員的勞動(dòng)合同復印件； ③符合享受社會(huì )保險補貼條件人員就業(yè)失業(yè)登記證復印件； ④享受社會(huì )保險補貼人員屬高校畢業(yè)生的，應提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)復印件； ⑤用人單位營(yíng)業(yè)執照（或其他法定注冊登記證明）復印件（只需首次申報提供）； ⑥用人單位屬小型微型企業(yè)的，應提供本單位上年度從業(yè)人數、營(yíng)業(yè)收入情況和所屬行業(yè)的依據； ⑦社會(huì )保險費征繳機構出具的上季度（或半年）用人單位為享受社會(huì )保險補貼條件人員繳納有關(guān)社會(huì )保險費的明細賬（單）； ⑧用人單位的銀行基本賬戶(hù)。 以上材料在用人單位首次申報時(shí)應全部提供，以后正常申報時(shí)，除享受人員發(fā)生變動(dòng)外，只需提供上季度（或半年）用人單位為享受社會(huì )保險補貼條件人員繳納有關(guān)社會(huì )保險費的明細賬（單）。

（2）申請和核發(fā)程序。用人單位按時(shí)足額為享受社會(huì )保險補貼條件人員繳納各項社會(huì )保險費后，持規定的材料，按季度（或半年）向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。

經(jīng)當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核、財政部門(mén)復核確認后，按規定將資金撥付到用人單位銀行基本賬戶(hù)。 2、靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。

（1）靈活就業(yè)人員申領(lǐng)社會(huì )保險補貼，應提交以下材料： ①肇慶市靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼申請表； ②由靈活就業(yè)人員簽名、雇主簽名確認或靈活就業(yè)人員所在社區蓋章確認的靈活就業(yè)崗位和地址等證明材料； ③靈活就業(yè)人員的身份證復印件； ④靈活就業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)登記證復印件； ⑤離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，應提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)復印件； ⑥社會(huì )保險費征繳機構出具的上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì )保險費的明細賬（單）； ⑦靈活就業(yè)人員個(gè)人銀行賬戶(hù)。 以上材料在靈活就業(yè)人員首次申報時(shí)應全部提供，以后正常申報時(shí)，只需提供上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì )保險費的明細賬（單）。

（2）申請和核發(fā)程序。就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構申報就業(yè)并以個(gè)人身份按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，按季度（或半年）向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。

經(jīng)當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核、財政部門(mén)復核確認后，按規定將資金撥付到申請人銀行賬戶(hù)。 （二）崗位補貼 1、用人單位申請崗位補貼，應提交以下材料： （1）肇慶市崗位補貼申請表； （2）符合享受崗位補貼條件人員的花名冊； （3）用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同復印件； （4）符合享受崗位補貼條件人員的身份證復印件； （5）符合享受崗位補貼條件人員的就業(yè)失業(yè)登記證復印件； （6）畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業(yè)的，需提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)復印件和就業(yè)證明材料； （7）社會(huì )保險費征繳機構出具的上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì )保險費的明細賬（單）； （8）用人單位的銀行基本賬戶(hù)。

以上材料在用人單位首次申報時(shí)應全部提供，以后正常申報時(shí)，除享受人員發(fā)生變動(dòng)外，只需提供上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì )保險費的明細賬（單）和享受補貼人員簽名。 2、申請和核發(fā)申領(lǐng)程序。

用人單位招用符合享受崗位補貼條件人員，持規定的材料，按季度（或半年）向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請崗位補貼，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核、財政部門(mén)復核確認后，按規定將資金撥付到用人單位銀行基本賬戶(hù)。 （三）公益性崗位補貼 1、用人單位申請公益性崗位補貼，應提交以下材料： （1）肇慶市公益性崗位補貼申請表； （2）符合享受公益性崗位補貼條件人員的花名冊； （3）用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同復印件； （4）符合享受公益性崗位補貼條件人員的身份證復印件； （5）符合享受公益性崗位補貼條件人員的就業(yè)失業(yè)登記證復印件； （6）享受公益性崗位補貼年限證明材料； （7）社會(huì )保險費征繳機構出具的上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì )保險費的明細賬（單）； （8）用人單位發(fā)放工資明細賬（單）； （9）就業(yè)困難人員的個(gè)人銀行基本賬戶(hù)。

以上材料在用人單位首次申報時(shí)應全部提供，以后正常申報時(shí)，除享受人員發(fā)生變動(dòng)外，只需提供上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì )保險費的明細賬（單）和享受補貼人員簽名。 2、申請和核發(fā)申領(lǐng)程序。

用人單位招用符合享受公益性崗位補貼條件人員，持規定的材料，按季度（或半年）向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請公益性崗位補貼，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核、財政部門(mén)復核確認后，按規定將資金撥付到就業(yè)困難人員個(gè)人銀行基本賬戶(hù)。 （四）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼 1、見(jiàn)習單位申請高校畢業(yè)生見(jiàn)習補貼，應提交以下材料： （1）肇慶市高校畢業(yè)生就業(yè)習見(jiàn)補貼申請表； （2）見(jiàn)習單位營(yíng)業(yè)執照副本或組織機構代碼證原件及復印件（只需首次申領(lǐng)提供）； （3）見(jiàn)習人員身份證、畢業(yè)證書(shū)復印件； （4）見(jiàn)習協(xié)議書(shū)復印件； （5）見(jiàn)習人員簽名的花名。

4.年輕人創(chuàng )業(yè)項目

最近不少人問(wèn)關(guān)于創(chuàng )業(yè)的問(wèn)題，我想可能是時(shí)下金融危機，很多行業(yè)不好做了，大家都為擺脫困境、多賺點(diǎn)錢(qián)絞盡腦汁，甚至有的人對自己失去了信心。工作較忙，不能一一作答，寫(xiě)一篇文章和大家探討！

策劃的職責是“發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題”。首先，我們分析一下，錢(qián)難賺的問(wèn)題出在哪里？第一：可能是競爭原因，本來(lái)一碗飯幾個(gè)人吃，現在干的人多了，幾十個(gè)人、上百個(gè)人吃。第二：可能是政策原因，以前管得松可以鉆空子、以前扶持現在控制。第三：行業(yè)跟不上時(shí)代，將被市場(chǎng)自然淘汰。第四：個(gè)人經(jīng)營(yíng)能力的原因。

關(guān)于競爭：路長(cháng)全老師寫(xiě)過(guò)一本書(shū)叫做《解決》，雖然案例重復的很多，但道理是對的，營(yíng)銷(xiāo)就是“解決競爭”。面對客觀(guān)存在的市場(chǎng)容量，只有三條路可走：1、等死，2、和別人搶飯吃，3、大家一起開(kāi)發(fā)更大的市場(chǎng)。當然，誰(shuí)也不愿意走第一條路，第三條不是以個(gè)人意志為轉移的。唯一可行的就是和別人搶飯吃，讓別人無(wú)飯可吃。怎么搶?zhuān)磕蔷褪菉W運精神——更高、更快、更強；如何做到這一點(diǎn)？練內功、找策劃、搞研發(fā)……都可以。

關(guān)于政策：由于我們國家的市場(chǎng)機制還不夠成熟，很多行業(yè)對政策的依賴(lài)性很強，而某些主管部門(mén)又有極端行政的習慣，要么不管，要么一刀切，很多行業(yè)都受政策左右，如醫藥保健品正在受這樣的沖擊。一個(gè)行業(yè)對政府，無(wú)疑是胳膊擰不過(guò)大腿，俗話(huà)說(shuō)“識實(shí)務(wù)者為俊杰”，大勢所趨或轉行、或轉型，沒(méi)有必要在一棵樹(shù)上吊死。選擇轉型，就是迎合政策，做政府支持、允許的模式。 .com選擇轉行，盡量做有把握的事，或者和原行業(yè)有關(guān)聯(lián)、相似的行業(yè)。謹記不懂不做，沒(méi)把握不做。當下農業(yè)、文化、教育、旅游等都是國家支持，前景很好的行業(yè)。

關(guān)于潮流：社會(huì )在發(fā)展，人類(lèi)在進(jìn)步，優(yōu)勝劣汰是必然規律。我們經(jīng)常會(huì )發(fā)現一些職業(yè)自然消失，比如磨剪子鏘菜刀的、尋呼小姐等，一些產(chǎn)品也會(huì )悄然匿跡，如梅花手表、商務(wù)通、BB機、505神功元氣袋等。科技和品牌是相輔相成的，如果只有品牌，沒(méi)有科技創(chuàng )新，一樣會(huì )被市場(chǎng)拋棄。如果您從事的行業(yè)或工作不幸是這樣的，趁早抽身離開(kāi)。

關(guān)于能力：如果您身處的行業(yè)很好，競爭也不太大，就是賺不到錢(qián)。那可能是個(gè)人的經(jīng)營(yíng)能力問(wèn)題，或者不適合經(jīng)商，或者適合當元帥、不適合當將軍。要是這種情況，應該清醒、客觀(guān)的分析自己，或慢慢修煉、或主動(dòng)放棄、或找有能力的經(jīng)理人托管。

“三百六十行，行行出狀元”，理論上說(shuō)只要有市場(chǎng)需求，政府不禁止，什么生意做好了都賺錢(qián)，做不好都賠錢(qián)。

總之，我覺(jué)得在危機面前動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)就比被動(dòng)好，積極就比消極好，祝大家好運