2020寧波人力資源創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽
1.姚鵬申創(chuàng )業(yè)精神讀后感
10月28日，浙江經(jīng)視《我的十點(diǎn)檔》“奇思妙想浙江行”創(chuàng )業(yè)節目拍攝走進(jìn)海寧技師學(xué)院（籌），聆聽(tīng)該院畢業(yè)生、海寧施曼爾電氣自動(dòng)化有限公司總經(jīng)理姚鵬申的創(chuàng )業(yè)故事。本次節目采訪(fǎng)拍攝的是姚鵬申一天的日常工作、生活，聽(tīng)他講述創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng )業(yè)的初衷以及前后變化等，突出反映了“奇思妙想，圓創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想”的主題。
故事主要講述了姚鵬申從海寧市技工學(xué)校電氣專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，從普通員工到技術(shù)骨干、從追尋“自動(dòng)化”夢(mèng)想到創(chuàng )業(yè)成功的經(jīng)歷。在這個(gè)過(guò)程中，他獲得了“海寧農信杯”青年創(chuàng )業(yè)大賽金獎、嘉興大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽優(yōu)勝獎等榮譽(yù)，被選中參加浙江省“金藍領(lǐng)”高技能人才出境培訓，被聘為第一批嘉興市兩化深度融合專(zhuān)家指導員，被母校海寧技師學(xué)院（籌）聘為兼職教師。現在的姚鵬申致力為小微企業(yè)提供智能化、自動(dòng)化的控制系統，研發(fā)了自動(dòng)化集熱管生產(chǎn)控制系統、環(huán)保凈氣控制軟件、氣力輸送控制系統、無(wú)害化死家禽處理控制系統等。
海寧技師學(xué)院（籌）作為姚鵬申的母校，一直在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)上走在前列，是海寧市創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新基地。該院注重學(xué)生職業(yè)生涯規劃，成立了創(chuàng )新工作室、技能大師工作室，引導和支持學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。師生在省市的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、中小學(xué)電腦機器人比賽中多次獲獎。學(xué)院現擁有1個(gè)嘉興市高技能人才創(chuàng )新工作室、1個(gè)嘉興市中等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新基地和1個(gè)嘉興市技能大師工作室。
據悉，“奇思妙想浙江行”創(chuàng )業(yè)節目由浙江省人力資源和社會(huì )保障廳和浙江經(jīng)視共同打造，每周二、周三晚22:00在浙江經(jīng)視《我的十點(diǎn)檔》播出。它旨在通過(guò)拍攝采訪(fǎng)創(chuàng )業(yè)典型人物、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)大賽等方式，展示我省的創(chuàng )業(yè)政策、創(chuàng )業(yè)平臺、創(chuàng )業(yè)服務(wù)等特色化、多元化的創(chuàng )業(yè)生態(tài)。
2.如何參加全國人力資源和社會(huì )保障法規知識網(wǎng)絡(luò )競賽?
一、全國人力資源和社會(huì )保障法律法規知識網(wǎng)絡(luò )競賽介紹為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面依法治國的重要部署，加大普法宣傳力度，提高社會(huì )公眾對人力資源和社會(huì )保障法律法規知識的掌握水平，舉辦“全國人力資源和社會(huì )保障法律法規知識網(wǎng)絡(luò )競賽”。
競賽內容（1）主要包括就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等方面法律法規。 二、活動(dòng)時(shí)間及參賽對象活動(dòng)時(shí)間為：2017年9月12日9:00至10月11日17:00，社會(huì )公眾和全國各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)的干部職工均可參加。
三、活動(dòng)方式（用戶(hù)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )答題與手機答題兩種活動(dòng)方式（2）進(jìn)行參賽，需要注意的是用戶(hù)在答題前需要注冊賬號，一般用手機賬號注冊，注冊成功后可進(jìn)入答題。 1.網(wǎng)絡(luò )答題 可登入“全國人力資源和社會(huì )保障法律法規知識網(wǎng)絡(luò )競賽”專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)（人力資源社會(huì )保障部官方網(wǎng)站、中國組織人事報新聞網(wǎng)、中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)等）進(jìn)行網(wǎng)上答題，正式答題之前可在競賽題庫里進(jìn)行練習，熟悉題目后進(jìn)行答題頁(yè)面； 2.手機答題 通過(guò)掃描二維碼關(guān)注“人力資源和社會(huì )保障部”政務(wù)微信公眾號（rsbzwwx）、中國組織人事報微信公眾號（zuzhirenshibao）、中國勞動(dòng)保障報微信公眾號（laodongzhimei）等參與競賽活動(dòng)； 四、網(wǎng)絡(luò )知識競賽題庫簡(jiǎn)介此次競賽涉及《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《社會(huì )保險法》、《國家勛章和國家榮譽(yù)稱(chēng)號法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《工傷保險條例》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《全國社會(huì )保障基金條例》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《職工帶薪年休假條例》、《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁組織規則》、《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》、《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》、《社會(huì )保險費申報繳納管理規》、《社會(huì )保險基金先行支付暫行》、《社會(huì )保險個(gè)人權益記錄管理》、《社會(huì )保險費征繳監督檢查辦》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》以及其他法律法規（如《中華人民共和國軍人保險法》、《未成年工特殊保護規定》、《社會(huì )保險稽核辦法》等）； 溫馨提示：以上法律法規題目分為單選題、多選題以及判斷題，參賽人員可以免費練習習題； 五、參賽規則 （一）試卷組成 每張試卷30道題，包括就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等政策法規的知識點(diǎn)，每卷的競賽試題均由電腦系統自動(dòng)從題庫各模塊中隨機抽取組成； （二）答卷計分 每套試題滿(mǎn)分為100分。
答題完畢提交后，由電腦系統自動(dòng)評分并顯示成績(jì)； （三）答題時(shí)限 電腦系統將設定網(wǎng)上答題時(shí)限，每位參賽者有3次機會(huì )，每次時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)30分鐘。如超時(shí)未提交試卷，需再次登錄重新開(kāi)始答題，參賽選手登錄進(jìn)入答題頁(yè)面后電腦將自動(dòng)開(kāi)始計時(shí)。
本次活動(dòng)旨在“宣傳人社法律法規，提升人社法治水平”，大家可以通過(guò)手機或者電腦參賽，在參賽過(guò)程中了解相關(guān)法律法規，增長(cháng)知識。 引用資料 全國人力資源和社會(huì )保障法律法規知識網(wǎng)絡(luò )競賽.中國知網(wǎng)-賽事星全國人力資源和社會(huì )保障法律法規知識網(wǎng)絡(luò )競賽正式啟動(dòng).中華人民共和國中央人民政府。
3.如何申請寧波市區創(chuàng )業(yè)者社會(huì )保險補貼
一、申報對象
本市戶(hù)籍人員和畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生
二、申報條件
上述對象從2012年1月1日起在市級統籌區內新創(chuàng )辦創(chuàng )業(yè)實(shí)體（除建筑業(yè)、娛樂(lè )業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），并依法參加社會(huì )保險。
申報個(gè)體工商戶(hù)創(chuàng )業(yè)者社會(huì )保險補貼的，其享受期間的月平均納稅額須達到500元（含）以上。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，不受本條款限制。
三、申報材料
1.《寧波市創(chuàng )業(yè)者社會(huì )保險補貼申請表》；
2.申請人身份證、戶(hù)口簿原件及復印件（申請人為高校畢業(yè)生的，還需提供畢業(yè)證書(shū)原件及復印件）；
3.營(yíng)業(yè)執照副本或組織機構代碼證、稅務(wù)登記證副本原件及復印件；
4.個(gè)體工商戶(hù)需提供銀行結算賬戶(hù)存折卡；
5.個(gè)體工商戶(hù)還需提供稅務(wù)部門(mén)開(kāi)具的完稅憑證（畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生不需提供）；
6.受理機構要求提供的其他資料。
四、受理時(shí)間
2015年7月16日- 7月31日（節假日除外）。逾期不再辦理。
五、受理地點(diǎn)
營(yíng)業(yè)執照上住所所在地的街道（鄉鎮）人力社保服務(wù)機構.
六、表格下載
申請表格和所需資料下載查閱可登錄寧波就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)：。
咨詢(xún)電話(huà)：
市人力資源和社會(huì )保障局 12333
市就業(yè)管理服務(wù)局 83867108
鄞州區就業(yè)管理中心 28830077
海曙區就業(yè)管理服務(wù)處 87329636
江東區就業(yè)管理服務(wù)處 87811397
江北區就業(yè)管理服務(wù)處 88001791
鎮海區就業(yè)管理服務(wù)處 86292807
北侖區就業(yè)管理服務(wù)處 86784040
保稅區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心 86896593
大榭開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心 86762306
高新區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心 87917553
東錢(qián)湖區人事勞動(dòng)社會(huì )保障服務(wù)中心 88366925
4.什么是U人力?
U人力是集人力資源創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)于一身的專(zhuān)業(yè)人力資源共享平臺，于7月15日在南京發(fā)布。
這是中國首款“基于專(zhuān)業(yè)人力資源配置，關(guān)注人力資本應用”的平臺產(chǎn)品，將引領(lǐng)共享經(jīng)濟時(shí)代下的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)變革與創(chuàng )新。由江蘇本土企業(yè)——江蘇百得人力資源集團自主研發(fā)。
“U人力”，通俗地講就是職場(chǎng)“U盤(pán)化”，也就是說(shuō)，將用人單位與就業(yè)人員整合到一個(gè)“蓄水池”，借助大數據技術(shù)篩選分類(lèi)，實(shí)現人力資源與社會(huì )需求精準對接。比如，當一家企業(yè)發(fā)布用人需求后，很快就可以在平臺上找到最合適的人才。
在老一輩人眼中讓人無(wú)比向往的朝九晚五式工作，已越來(lái)越被年輕人厭倦，自由職業(yè)成為越來(lái)越多的年輕人追捧的工作方式。“U人力”就提供了這樣一個(gè)平臺，自由職業(yè)者、藍領(lǐng)、白領(lǐng)、大學(xué)生等群體，可借助這個(gè)平臺找到合適的崗位或兼職工作。
“U人力”，正是人力資源服務(wù)在共享經(jīng)濟時(shí)代下的一個(gè)創(chuàng )新，它與目前現有的其它平臺不同，不再把人力資源SAAS等工具作為發(fā)展方向，而是創(chuàng )新性的將人力資源服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)團隊、專(zhuān)業(yè)智慧與信息技術(shù)作為共享基礎。變革目前全社會(huì )的勞動(dòng)就業(yè)習慣性思維，做到“以人為本，回歸自我”的人力資源自我發(fā)展的新思維，細分化進(jìn)行人力資源配置，以靈活用工、兼職用工和以完成一定工作任務(wù)的勞務(wù)關(guān)系作為最大程度的發(fā)揮人力資源資本作用的方式，通過(guò)平臺的“合伙人”制度，讓更多的人來(lái)共同“做人力資源、干人力資源、用人力資源”；讓每個(gè)人都成為“資源”，讓勞動(dòng)能力、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能成為真正的“第一資源”。
與現有的就業(yè)平臺不同，“U人力”的創(chuàng )新之處在于，通過(guò)平臺“合伙人”制度，充分調動(dòng)全社會(huì )人力資源資源共享，實(shí)現人力資源創(chuàng )業(yè)的“一站式”共享支撐，不會(huì )讓人力資源創(chuàng )業(yè)的人為了喝一杯牛奶而去養一頭奶牛。
同時(shí)，充分發(fā)揮全社會(huì )人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)人力資本作用，讓每一位人力資源從業(yè)人員和研究、教學(xué)人員都能夠通過(guò)平臺共享業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識、研究成果，提高全社會(huì )人力資源從業(yè)人員在企業(yè)和經(jīng)濟建設中的價(jià)值和戰略性地位。此外通過(guò)平臺讓有人力資源服務(wù)需求的企業(yè)等各類(lèi)機構更表達專(zhuān)業(yè)述求和購買(mǎi)人力資源服務(wù)整體解決方案，做到融合資源、降低成本。
5.市級人力資源和社會(huì )保障局的各科室都分別處理什么事情
以深圳市人力資源和社會(huì )保障局為例的內設機構的職能如下：1、辦公室 承擔文電、會(huì )務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常運轉工作。
承擔信息、調研、重要文稿起草、安全、保密、政務(wù)公開(kāi)、新聞宣傳、后勤保障、外事等工作。2、政策法規處 擬訂人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策和年度計劃。
組織起草有關(guān)地方性法規、規章草案，組織重大課題調研和政策研究，參與重要文稿起草。承擔行政復議、行政應訴工作。
承擔規范性文件的合法性審核工作。負責人力資源和社會(huì )保障統計管理工作。
3、計劃財務(wù)處 擬訂全局部門(mén)經(jīng)費預算和人力資源社會(huì )保障專(zhuān)項資金的管理制度并組織實(shí)施，監督預算執行情況。承擔全局固定資產(chǎn)財務(wù)管理。
承擔局機關(guān)采購管理和工會(huì )、黨團等其他資金的核算管理。4、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處 擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)（含港澳臺人員）、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)援助以及失業(yè)保險等政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
建立失業(yè)預警制度，擬訂預防和調控較大規模失業(yè)的政策，指導健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設。會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作。
參與擬訂專(zhuān)項就業(yè)資金使用管理辦法。承擔市就業(yè)和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組、農民工工作領(lǐng)導小組辦公室日常事務(wù)。
5、人才開(kāi)發(fā)合作處 參與擬訂全市人才發(fā)展規劃和人才工作政策。擬訂高層次人才政策并組織實(shí)施。
擬訂并組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策，承擔引進(jìn)海外人才工作。承辦中國深圳創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽國際賽。
組織擬訂全市表彰獎勵制度，承擔以市、區黨委和政府名義進(jìn)行的表彰獎勵相關(guān)工作，開(kāi)展國家、省級功勛榮譽(yù)和表彰獎勵的人選推薦和人員管理工作，組織開(kāi)展全市創(chuàng )建示范活動(dòng)清理規范工作。6、人力資源市場(chǎng)處 擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施。
指導和監督人力資源服務(wù)機構管理工作。制定應屆畢業(yè)生接收和市外在職人才引進(jìn)政策并組織實(shí)施。
7、職業(yè)能力建設處 擬訂技能人才隊伍建設規劃，牽頭制定并組織實(shí)施技能人才培養、激勵及職業(yè)培訓政策。管理各類(lèi)技工學(xué)校、職業(yè)技能鑒定機構。
指導民辦職業(yè)培訓機構管理工作。監督管理技工學(xué)校國家助學(xué)金、免學(xué)費及其他資助工作。
指導技工學(xué)校招生、專(zhuān)業(yè)建設、校企合作等工作。8、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處 承擔職稱(chēng)綜合管理工作，推進(jìn)職稱(chēng)制度改革。
擬訂并組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格制度。牽頭擬訂我市博士后管理政策，承擔博士后培養平臺及博士后研究人員的管理服務(wù)工作。
承擔國家、省有關(guān)人才工程、計劃和項目的推薦、審核及服務(wù)工作。組織選拔深圳市杰出人才、享受深圳市政府特殊津貼專(zhuān)家。
9、事業(yè)單位人事管理處 指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、崗位聘用、考核獎勵、處分、申訴及監督等政策。
承擔政府系統事業(yè)單位工作人員培訓管理工作。指導實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位雇員管理。
10、勞動(dòng)關(guān)系處 擬訂本市勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策并組織實(shí)施。組織擬訂最低工資標準、工資指導線(xiàn)，發(fā)布工資指導價(jià)位。
指導執行企業(yè)職工工時(shí)、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策。擬訂欠薪保障政策并指導監督墊付追償工作。
擬訂勞動(dòng)爭議調解政策并組織實(shí)施，指導完善三方協(xié)調機制。11、工資福利處 貫徹執行國家、省事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。
擬訂全市事業(yè)單位工資福利政策并組織實(shí)施。承擔市直事業(yè)單位績(jì)效工資總量管理工作。
承擔市直事業(yè)單位工資核算及統發(fā)工作。承擔市直事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工齡核定工作。
統籌指導全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員退休（退職）工作。12、養老保險處 擬訂機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位和居民的基本養老保險及其補充養老保險發(fā)展規劃及政策并組織實(shí)施。
擬訂企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的規劃和政策并組織實(shí)施。擬訂特殊工種提前退休審批政策并組織實(shí)施。
承擔企業(yè)年金方案備案工作，指導、監督全市養老保險費繳納、待遇支付、基金管理。13、工傷保險處 擬訂工傷保險基本政策、發(fā)展規劃和標準并組織實(shí)施。
擬訂工傷預防、工傷認定、工傷醫療康復、工傷保險待遇、工傷保險費率政策并組織實(shí)施。指導工傷保險定點(diǎn)機構評審和準入。
14、審批服務(wù)處（大廳政務(wù)辦） 承擔全局政務(wù)服務(wù)改革和行政審批服務(wù)事項標準化工作。統籌管理服務(wù)大廳，統一承擔本局行政審批服務(wù)事項受理、證書(shū)發(fā)放、業(yè)務(wù)咨詢(xún)工作。
負責聯(lián)系政務(wù)管理機構。15、審計監督處 擬訂并組織實(shí)施基本養老、工傷、失業(yè)等社會(huì )保險及其補充保險基金和人力資源社會(huì )保障專(zhuān)項資金的監督管理制度，依法開(kāi)展監督檢查，受理有關(guān)社會(huì )保險基金和專(zhuān)項資金管理方面的投訴、舉報，組織查處重大違法違規行為。
對全局部門(mén)預算執行情況進(jìn)行內部審計，承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作，承擔市社會(huì )保險監督委員會(huì )的日常工作。16、執法監督處 擬訂本市勞動(dòng)保障監察制度、執法規范并組織實(shí)施。
指導監督各區勞動(dòng)監察工作，組織開(kāi)展全市性專(zhuān)項執法工作，牽頭協(xié)調跨區、重大、復雜案件的查處。承擔執法人員定期執法。
6.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)比賽什么時(shí)候進(jìn)行啊
《贏(yíng)在創(chuàng )業(yè)》 廣州大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽比賽共分為6部分，即海選、面試、初賽、復賽、決賽、總決賽，時(shí)間2008年5月-9月。
海選階段：網(wǎng)上報名，綜合大眾網(wǎng)上點(diǎn)評、投票及專(zhuān)家點(diǎn)評、投票的方式，從中選出100支參賽隊伍進(jìn)入面試階段，時(shí)間為2008年5月-6月。
面試階段：由大賽組委會(huì )組織面試，從100支參賽隊伍中選拔出36支隊伍進(jìn)入初賽，時(shí)間為2008年7月
初賽階段：從36名選手中，通過(guò)訓練營(yíng)篩選出12名，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )人氣排名產(chǎn)生4名，共16名選手進(jìn)入復賽階段，時(shí)間為2008年8月。
復賽階段：16名選手接受三位專(zhuān)家的評選，最后獲勝的8名選手和網(wǎng)絡(luò )人氣產(chǎn)生的2名選手一起進(jìn)入決賽真人秀，時(shí)間為2008年8月
決賽階段：10進(jìn)5:10名選手一起參加5場(chǎng)真人秀競賽，每場(chǎng)淘汰一名選手，最終產(chǎn)生5名選手進(jìn)入下一輪，時(shí)間為2008年9月
總決賽階段：5支隊伍團體答辯，電視直播，專(zhuān)家點(diǎn)評，觀(guān)眾短信參與評選，最終產(chǎn)生比賽的冠亞季軍選手，時(shí)間為2008年9月。
《贏(yíng)在創(chuàng )業(yè)》 廣州大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽比賽共分為6部分，即海選、面試、初賽、復賽、決賽、總決賽，時(shí)間2008年5月-9月。
海選階段：網(wǎng)上報名，綜合大眾網(wǎng)上點(diǎn)評、投票及專(zhuān)家點(diǎn)評、投票的方式，從中選出100支參賽隊伍進(jìn)入面試階段，時(shí)間為2008年5月-6月。
面試階段：由大賽組委會(huì )組織面試，從100支參賽隊伍中選拔出36支隊伍進(jìn)入初賽，時(shí)間為2008年7月
初賽階段：從36名選手中，通過(guò)訓練營(yíng)篩選出12名，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )人氣排名產(chǎn)生4名，共16名選手進(jìn)入復賽階段，時(shí)間為2008年8月。
復賽階段：16名選手接受三位專(zhuān)家的評選，最后獲勝的8名選手和網(wǎng)絡(luò )人氣產(chǎn)生的2名選手一起進(jìn)入決賽真人秀，時(shí)間為2008年8月
決賽階段：10進(jìn)5:10名選手一起參加5場(chǎng)真人秀競賽，每場(chǎng)淘汰一名選手，最終產(chǎn)生5名選手進(jìn)入下一輪，時(shí)間為2008年9月
總決賽階段：5支隊伍團體答辯，電視直播，專(zhuān)家點(diǎn)評，觀(guān)眾短信參與評選，最終產(chǎn)生比賽的冠亞季軍選手，時(shí)間為2008年9月。
