工會(huì )在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中的職責

1.淺談工會(huì )如何在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中立足本職開(kāi)展工作

深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，是黨中央賦予我們的一項重大政治責任。

作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，各級工會(huì )組織應自覺(jué)將工會(huì )工作與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)融為一體，通過(guò)鞏固和深化科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習實(shí)踐，通過(guò)加強組織建設、夯實(shí)管理基礎、提升綜合能力，充分發(fā)揮工會(huì )參與、維護、建設、教育的社會(huì )職能，進(jìn)一步增強工會(huì )組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。牢記工會(huì )宗旨提高思想認識首先，要充分認識深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)是黨中央賦予我們的一項重大政治責任。

開(kāi)展好這項活動(dòng)，對于鞏固和擴大學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)成果、健全長(cháng)效機制、抓好整改落實(shí)后續工作，對于以改革創(chuàng )新精神加強改進(jìn)黨建工作、充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，對于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧建設，都具有十分重要的意義。我們只有深刻認識到黨組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的重大意義，才能增強自己的責任感和使命感，全面把握其總體要求、目標和主要內容，從而結合實(shí)際，不斷提高基層黨組織建設水平，不斷推進(jìn)工會(huì )工作改革和發(fā)展。

其次，要充分認識到工會(huì )工作是黨的群眾工作的重要組成部分，黨建帶工建是黨的建設的重要內容。在工會(huì )和廣大職工中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，有利于推動(dòng)工會(huì )圍繞中心、服務(wù)大局，團結動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟轉型升級；有利于發(fā)揮工會(huì )組織、引導、服務(wù)和維護職工合法權益的重要作用，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì )穩定；有利于加強工會(huì )系統黨的建設和工會(huì )組織自身建設，最大限度地把職工群眾團結凝聚在黨的周?chē)柟厅h的階級基礎、群眾基礎和執政基礎；有利于在全社會(huì )形成創(chuàng )優(yōu)爭先的價(jià)值取向，凝結推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的強大合力，推進(jìn)黨的建設新的偉大工程。

工會(huì )和廣大職工只有充分認識了開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的重大意義，才能把思想和行動(dòng)統一到廳黨組、局黨委開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的要求部署上來(lái)，緊緊圍繞公路養護管理中心工作，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題，以爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)?yōu)檩d體，著(zhù)力在促進(jìn)職工隊伍穩定、服務(wù)職工群眾方面當先鋒、作表率，為營(yíng)造安全、暢通、和揩的公路交通環(huán)境作出應有的貢獻。圍繞中心任務(wù)把握工作重點(diǎn)要將工會(huì )工作有機融入到創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)之中，核心就是要進(jìn)一步統一思想明確主題，圍繞中心立足本職，牢牢把握工會(huì )的工作重點(diǎn)，關(guān)鍵是要把握好“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標和內容。

“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”就是要求工會(huì )認真履行職責，切實(shí)貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策以及本行業(yè)科學(xué)發(fā)展規劃、思路、舉措；黨員以模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)廣大群眾努力完成各項工作任務(wù)。“促進(jìn)社會(huì )和諧”就是要求工會(huì )和工會(huì )黨員及時(shí)了解群眾思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好引導工作；積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系，推動(dòng)形成良好社會(huì )風(fēng)氣；主動(dòng)排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發(fā)事件面前，立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民利益。

“服務(wù)人民群眾”就是要求工會(huì )和工會(huì )黨員充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)反映群眾意愿，主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難；積極參加黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，多為群眾辦實(shí)事辦好事。“加強基層組織”就是要求工會(huì )優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng )新活動(dòng)方式，積極推進(jìn)學(xué)習型工會(huì )建設，增強工會(huì )黨員隊伍的生機活力，造就高素質(zhì)的工會(huì )帶頭人隊伍，充分發(fā)揮工會(huì )的戰斗堡壘作用；通過(guò)工會(huì )組織建設，帶動(dòng)其他各類(lèi)組織建設。

“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧”是創(chuàng )先爭優(yōu)的著(zhù)力點(diǎn)；“服務(wù)人民群眾”是創(chuàng )先爭優(yōu)的落腳點(diǎn)；“加強基層組織”即是創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的重要目標，也是搞好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的基礎和保證。只有充分理解和牢牢把握好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的目標和內容，才能明確工會(huì )融入創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中的工作重點(diǎn)。

把握內涵要求加強自身建設創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)延續了先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的精神，同時(shí)又賦予了新的內涵。工會(huì )工作作為促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展的重要保證，要做到準確把握內涵，推動(dòng)活動(dòng)良性發(fā)展，定位擺正工作尤其重要。

《中華人民共和國工會(huì )法》明確規定：“維護職工的合法權益是工會(huì )的基本職責。工會(huì )在維護全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護職工的合法權益和民主權利。”

所以工會(huì )擔負著(zhù)維護職工的合法權益和單位整體利益的雙重職能，既要維護職工個(gè)人的權益，又要維護整體利益，既要突出維護困難群體的利益，又要兼顧維護其他群體的利益。工會(huì )只有在雙向維護中擺正了位置，贏(yíng)得單位領(lǐng)導信任和職工支持，才能拓寬維權途徑，增強維權實(shí)效，努力實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大職工的權益。

因此在工作中必須找準“結合點(diǎn)”和“平衡點(diǎn)”，擺正工會(huì )在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中的工作定位，才能更好、更扎實(shí)地團結和動(dòng)員廣大職工為實(shí)現全年各項經(jīng)濟任務(wù)目標貢獻力量和智慧，才能為構建和諧社會(huì )作出應有的貢獻，并在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和水平。工會(huì )工作是黨的群眾工作的重要組成部分，提高工會(huì )工作的能力和水平，是黨對工會(huì )的基本要求。

因此。

2.如何創(chuàng )新工會(huì )工作

1.加大學(xué)習宣傳力度，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。

一要學(xué)習宣傳好黨的十八屆三中全會(huì )精神。各級工會(huì )組織要把學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神作為2014年的首要政治任務(wù)抓緊抓好，采取報告會(huì )、座談會(huì )、知識競賽、演講比賽等形式，組織工會(huì )干部和職工深入學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )精神，掌握精神實(shí)質(zhì)，理解精神內涵。

通過(guò)學(xué)習把各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部的思想和行動(dòng)統一到黨的十八屆三中全會(huì )精神上來(lái)，全面提升工會(huì )干部整體工作水平。各專(zhuān)兼職工會(huì )干部要按照上級工會(huì )和公司黨委的統一部署要求，立足崗位，深入思考，開(kāi)展好各種學(xué)習活動(dòng)，凝聚改革共識，強化群眾觀(guān)念。

二要提升工會(huì )干部服務(wù)職工的能力。要加強企業(yè)管理知識、民主管理知識、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長(cháng)，不斷推動(dòng)工會(huì )工作新發(fā)展。

三要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。各級工會(huì )干部要帶頭落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規定要求，增強服務(wù)一線(xiàn)、服務(wù)職工、服務(wù)中心工作的意識，帶頭開(kāi)展“家訪(fǎng)談心”活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉變。

2.加大融入中心力度，推動(dòng)我段全面發(fā)展。各級工會(huì )組織要緊密?chē)@我段中心工作，發(fā)揮好服務(wù)保障作用。

一要在確保安全生產(chǎn)上下功夫。要不斷豐富“安康杯”競賽的形式和內容，廣泛開(kāi)展職工勞動(dòng)保護監督檢查和培訓，組織開(kāi)展家庭保安全活動(dòng)。

二要進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)的作用。采取多種形式，大力宣傳各級各類(lèi)先進(jìn)典型的突出事跡，通過(guò)“創(chuàng )先爭優(yōu)”勞動(dòng)競賽的深入開(kāi)展，以及對各級各類(lèi)先進(jìn)的評選和表彰，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng )一流”的濃厚氛圍。

要進(jìn)一步修訂完善勞動(dòng)競賽評先辦法，使評先辦法的覆蓋面進(jìn)一步擴大。三要進(jìn)一步提升職工隊伍素質(zhì)。

加大經(jīng)費支助力度，配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展好各工種的職業(yè)技能競賽，大力開(kāi)展群眾性合理化建議、科技創(chuàng )新和勞動(dòng)保護活動(dòng)，充分調動(dòng)職工安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng )造性。 3.加大為下服務(wù)力度，維護職工群眾利益。

各級工會(huì )組織要從職工的實(shí)際需要出發(fā)，進(jìn)一步做好為下服務(wù)，讓廣大職工群眾感受到領(lǐng)導的關(guān)懷。一要加大文化設施投入。

要在職工生產(chǎn)生活設施硬件條件逐步提高的基礎上，著(zhù)眼于滿(mǎn)足職工精神文化需求，以**部門(mén)為試點(diǎn)，將投入50萬(wàn)元用于改造和建設一批高質(zhì)量的職工文化活動(dòng)室，集中配備一批健身活動(dòng)器械，充實(shí)書(shū)籍報刊，大力開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的小型文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)立足崗位做貢獻的正能量。二要加大“三不讓”工作力度。

要繼續實(shí)行干部包保每一名特、重困職工制度，掌握職工困難情況，及時(shí)給予幫助解決。要進(jìn)一步完善困難職工救助辦法，拓寬困難職工的幫扶渠道，落實(shí)困難職工救助制度，對臨時(shí)發(fā)生困難的職工及時(shí)納入救助范圍，切實(shí)讓每一個(gè)困難職工得到最大能力的幫助，讓每一個(gè)患病職工享受到最大限度的救助，體現工會(huì )的為下服務(wù)職能。

三要切實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事。積極配合有關(guān)部門(mén)，在職工健康體檢、在職勞模療養、先進(jìn)職工攜家屬休養等方面發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢和作用。

關(guān)注職工身體健康，做好沿線(xiàn)車(chē)間班組健康小藥箱藥品的補充工作，今年再投入10萬(wàn)元，為各部門(mén)、科室補齊配齊小藥箱。要落實(shí)“送溫暖、送涼爽、送健康”活動(dòng)的各項要求，努力籌措資金，加大投入力度，讓職工享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。

4.加大自身建設力度，強化工會(huì )組織作用。一要進(jìn)一步健全工會(huì )組織。

針對公司調整變化，按照三級管理的要求，補齊配好工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)、工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查小組、勞動(dòng)爭議調解工作小組等各種工會(huì )組織，發(fā)揮各級工會(huì )組織作用。要圍繞建設職工之家，開(kāi)展好各項活動(dòng)，使職工小家合格率達到100%。

二要提升工會(huì )干部素質(zhì)能力。采取集中學(xué)習輔導，下發(fā)學(xué)習資料、專(zhuān)題講座、組織座談交流等多種方式，加強對專(zhuān)兼職工會(huì )干部、工會(huì )積極分子和職工代表的培訓，通過(guò)多種形式提高工會(huì )干部和職工代表的綜合能力。

三要進(jìn)一步做好女職工工作。突出對女職工的“關(guān)愛(ài)”和“提素”，強化女職工教育引導、評選先進(jìn)、困難幫扶等工作，落實(shí)好《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

針對女職工特點(diǎn)開(kāi)展特色活動(dòng)，充分調動(dòng)女職工安全生產(chǎn)的積極性。四要進(jìn)一步加強工會(huì )基礎制度建設。

規范公司、車(chē)間工會(huì )工作臺賬，抓好車(chē)間工會(huì )會(huì )議制度、活動(dòng)制度、信息反饋制度、公示制度的執行，全面實(shí)現基礎管理工作的電子化。

3.淺談新形勢下如何創(chuàng )新開(kāi)展工會(huì )工作

當前，企業(yè)作為我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要支柱，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構建和諧社會(huì )中發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。

企業(yè)的工會(huì )組織能否順勢而為，乘勢而上，在服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局中體現新作為，展示新風(fēng)采，樹(shù)立新形象，對于更好地服務(wù)職工，凝聚力量，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用至關(guān)重要，意義重大。這就勢必需要工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部要科學(xué)判斷面臨的形勢，正確分析存在的困難，準確把握發(fā)展的機遇，努力轉變工作方法。

一、解放思想、轉變觀(guān)念、突破長(cháng)期以來(lái)形成的固定思維模式。 隨著(zhù)形勢的發(fā)展、環(huán)境條件的變化，人的認知水平、思想觀(guān)念也要隨之改變。

特別是在當今全國鋼鐵企業(yè)行業(yè)危機帶來(lái)的負面影響和嚴峻挑戰中，工會(huì )組織應進(jìn)一步解放思想、破除保守僵化的思想觀(guān)念。解放思想、轉變觀(guān)念就要不斷突破思維慣性、打破長(cháng)期以來(lái)形成的固定思維模式，改變空洞的政治化工作內容和方式，改變工會(huì )工作中存在的追求表面，脫離實(shí)際；追求數量，不重質(zhì)量；習慣看臺帳、查記錄的老方法。

要密切聯(lián)系工會(huì )工作的實(shí)際，開(kāi)展實(shí)實(shí)在在有形活動(dòng)，達到虛功實(shí)做。要多想、多思，善想、善思，保持工作常干常新，樹(shù)立“干那些前人沒(méi)有干的事，想那些前人沒(méi)有想的事”的思想。

堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導解放思想，著(zhù)力解決工作中存在的不適應、不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的思想觀(guān)念、工作方式和突出問(wèn)題，使我們的思想、行動(dòng)、政策和措施，更加符合黨的思想路線(xiàn)，更加符合企業(yè)發(fā)展和工會(huì )工作發(fā)展規律，不斷推進(jìn)工會(huì )工作的群眾化、民主化、制度化，以思想大解放、觀(guān)念大轉變促進(jìn)工作大發(fā)展。 二、強化服務(wù)意識，破除“等、靠”思想，樹(shù)立高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

工會(huì )只有強化服務(wù)意識，堅持重心下移，切實(shí)轉變作風(fēng)，更好地服務(wù)基層、服務(wù)一線(xiàn)、服務(wù)職工，才能得到廣大職工群眾的擁護，使工會(huì )組織真正成為職工信賴(lài)的家，使工會(huì )干部真正成為職工貼心的人。目前，工會(huì )工作上還存在“等、靠”思想，習慣于沿用行政化的手段，部署工作靠開(kāi)會(huì )，指導工作靠發(fā)文，推動(dòng)工作靠活動(dòng)，了解情況靠匯報。

工會(huì )組織要改變這種狀況，就要發(fā)揚高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步規范辦事程序，增強工作的計劃性和超前性，提高工作效率。要通過(guò)開(kāi)展“走動(dòng)調研”、“交心懇談”等形式，深入基層。

多加強指導性工作，講求實(shí)效，不要增加基層的負擔，堅決反對搞花架子。 三、切實(shí)以職工為本，轉變維權方式方法，主動(dòng)依法科學(xué)維權。

維護職工合法權益，是黨賦予工會(huì )的神圣職責，是廣大職工的期盼和希望。工會(huì )組織通過(guò)主動(dòng)了解并反映、表達職工的訴求和意愿，對于更好地維護職工合法權益具有重要的意義。

要注重實(shí)現維權方式方法的轉變，即從單純地解決個(gè)案問(wèn)題向解決全局性問(wèn)題轉變，從職工來(lái)訪(fǎng)后的被動(dòng)處理，向事前主動(dòng)預防、未雨綢繆的工作方式轉變。要著(zhù)力加強和保護職工的知情權、參與權與監督權。

要心系職工、情系職工，經(jīng)常深入車(chē)間、班組、職工家庭，了解職工群眾所思所想所盼所慮，及時(shí)反映他們的意愿，使需要幫助的職工通過(guò)切身的體會(huì )感受到工會(huì )是自己的“娘家人”，從而對企業(yè)、對工會(huì )產(chǎn)生歸屬感、親切感。 四、在工作推動(dòng)上，實(shí)現以重點(diǎn)突破來(lái)帶動(dòng)整體工作的提高。

工會(huì )工作的領(lǐng)域很廣，內容很多，但具體到工作安排，往往是這也不能丟，那也不能放，最后的結果往往是各項工作面面俱到、齊頭并進(jìn)，重點(diǎn)不突出，成效不明顯。要把握好企業(yè)特殊時(shí)期和階段的重點(diǎn)工作，緊跟形勢、緊貼實(shí)際、緊扣主題，實(shí)現以重點(diǎn)突破來(lái)帶動(dòng)整體工作的提高。

要圍繞加強職工素質(zhì)教育、崗位技能培訓、和諧企業(yè)建設、維護職工穩定等方面，不斷創(chuàng )新，努力探索，積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)和具有實(shí)際成效的建功實(shí)踐活動(dòng)。要注重從各自的具體實(shí)際出發(fā)，有所側重，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，積極探索打造具有本單位特色的工會(huì )工作品牌，力求多樣化，努力營(yíng)造百花齊放的工作局面。

4.如何充分發(fā)揮創(chuàng )新在工會(huì )工作中的作用

一、提高認識，把思想和行動(dòng)統一到黨的十八屆三中全會(huì )精神上來(lái)黨的十八屆三中全會(huì )是在全面建成小康社會(huì )決定性階段召開(kāi)的重要會(huì )議，是高舉改革開(kāi)放旗幟、動(dòng)員全黨全國人民奮力開(kāi)拓中國特色社會(huì )主義事業(yè)廣闊前景的重要會(huì )議。

會(huì )議在新的歷史起點(diǎn)上對全面深化改革作出戰略部署。各級工會(huì )要深刻理解全面深化改革的重大意義、指導思想、目標任務(wù)和重要原則，深入研究全面深化改革對工會(huì )工作的新要求，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)統一到黨的十八屆三中全會(huì )精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到為推進(jìn)全面深化改革作貢獻上來(lái)。

各級工會(huì )領(lǐng)導干部要加強對全面深化改革的宣傳和引導，增強全面深化改革的自覺(jué)性和堅定性，全面準確把握十八屆三中全會(huì )精神的基本內容和核心要義，及時(shí)回答職工群眾關(guān)心的重大思想認識問(wèn)題，深刻理解全面深化改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)社會(huì )公平正義、增進(jìn)人民福祉，從根本上代表了包括職工群眾在內的全體人民的利益。要教育引導職工群眾正確對待改革發(fā)展過(guò)程中利益調整，發(fā)揚工人階級識大體顧大局的優(yōu)良傳統，自覺(jué)維護改革發(fā)展大局，促進(jìn)改革順利進(jìn)行。

二、凝心聚力，團結動(dòng)員廣大職工支持參與推進(jìn)改革改革開(kāi)放是當代中國命運的關(guān)鍵抉擇。全面深化改革根本要靠包括工人階級在內的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng )造和奉獻。

團結動(dòng)員職工支持改革、參與改革、推進(jìn)改革，是國防郵電各級工會(huì )組織肩負的重大政治責任。要做好新形勢下的職工群眾工作，適應職工隊伍的新情況新特點(diǎn)，調動(dòng)職工積極性和創(chuàng )造活力，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和智慧火花，把握為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)而奮斗這個(gè)我國工人運動(dòng)的時(shí)代主題，在推進(jìn)全面深化改革的進(jìn)程中釋放正能量。

5.如何創(chuàng )新工會(huì )工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

工會(huì )工作是黨的全局工作的一部分，工會(huì )工作的重點(diǎn)就是促進(jìn)企業(yè)管理、促進(jìn)和諧穩定。

創(chuàng )新是社會(huì )進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)工會(huì )工作不斷向前發(fā)展的內在動(dòng)力。有創(chuàng )新才有作為，有作為才有地位。

工會(huì )工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須真正體現時(shí)代要求，把握規律性，富于創(chuàng )造性。只有這樣，工會(huì )組織和工會(huì )工作才能不斷適應實(shí)踐發(fā)展的要求，才能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗。

自覺(jué)地把思想認識從不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，才能增強使命感和責任感，不斷開(kāi)創(chuàng )新局面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 當前由于經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多元化，導致職工思想觀(guān)念和價(jià)值取向的多樣化，職工思想活躍，觀(guān)念不斷更新。

工會(huì )工作創(chuàng )新是工會(huì )理論、體制創(chuàng )新的具體化。只有通過(guò)更新工作觀(guān)念、加強工作機制建設、探索新時(shí)期做好群眾工作的內容、方式方法等，才能推動(dòng)工會(huì )工作不斷上層次、上水平。

一是要觀(guān)念創(chuàng )新。觀(guān)念，即人們對待客觀(guān)事物的態(tài)度，它是打開(kāi)知識經(jīng)濟大門(mén)的鑰匙。

由被動(dòng)向主動(dòng)轉變，把握工作的主動(dòng)權。工作觀(guān)念創(chuàng )新，首先要站在時(shí)代與發(fā)展的戰略高度，沖破思維定勢，以新的思維、新的眼光去觀(guān)察和分析發(fā)展變化了的新形勢。

其中關(guān)鍵點(diǎn)就是要圍繞大局去定位、去運作工會(huì )工作，避免陷入就工會(huì )論工會(huì )的誤區。 二是內容創(chuàng )新。

促進(jìn)企業(yè)管理，促進(jìn)和諧穩定。工會(huì )工作是黨的全局工作的一部分，工會(huì )工作的重點(diǎn)就是促進(jìn)企業(yè)管理、促進(jìn)和諧穩定。

要實(shí)現工會(huì )工作的這些目標，就必須堅持“三貼近”，即貼近中心、貼近企業(yè)、貼近職工。由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉變。

工會(huì )思想政治工作要始終圍繞單位的中心工作來(lái)進(jìn)行，并將其作為自己的主戰場(chǎng)。把思想政治工作與本單位日常工作、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來(lái)，堅持與單位各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應。

三是工作機制創(chuàng )新。實(shí)現工作機制創(chuàng )新，（一）是創(chuàng )新職工權益保障機制。

工會(huì )維護職工權益的機制應包括三個(gè)層面：即勞動(dòng)合同平等協(xié)商簽訂制度，職代會(huì )制度以及以此為依托的廠(chǎng)（所）務(wù)公開(kāi)、民主評議領(lǐng)導干部等各項制度，勞動(dòng)爭議調解、仲裁以及工會(huì )與政府勞動(dòng)部門(mén)、單位方面代表的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議、聯(lián)席會(huì )議等各項制度。（二）是創(chuàng )新工會(huì )源頭參與和民主管理長(cháng)效機制。

在工會(huì )內部，要通過(guò)建立和發(fā)展工會(huì )與單位行政聯(lián)席會(huì )議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制和加大提案遞交及督辦力度等途徑，拓展工會(huì )工作的活動(dòng)空間，尤其是職代會(huì )表決機制。（三）是創(chuàng )新工會(huì )工作評價(jià)激勵機制。

就是要使工會(huì )干部任其職盡其責，在其位謀其政；讓職工群眾評價(jià)工會(huì )組織，把職工滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為檢驗工會(huì )工作的標準。 加強工會(huì )隊伍建設，努力提高自身素質(zhì)，是開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑造工會(huì )干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì )組織與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷深入改革對工會(huì )工作提出了許多新課題，對工會(huì )干部提出了更高的要求。

總之，當前我國社會(huì )正處在經(jīng)濟轉型、社會(huì )轉型和社會(huì )矛盾突發(fā)的歷史時(shí)期。

6.企業(yè)工會(huì )職責

1、工會(huì )必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持黨的領(lǐng)導，依照《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》獨立自主地開(kāi)展工作。

2、工會(huì )依法參與國家行政事務(wù)管理和民主政治建設，工會(huì )通過(guò)職工代表大會(huì )或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。3、工會(huì )通過(guò)組織職工培訓，開(kāi)展職工教育活動(dòng)，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設中的主力軍作用。5、依法維護職工的合法權益是工會(huì )的基本職責。

工會(huì )通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)職工的合法權益。6、開(kāi)展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，辦好圖書(shū)室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導、教育職工。

7、發(fā)揮工會(huì )會(huì )員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛(ài)工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)。8、建立健全工會(huì )主動(dòng)參與職業(yè)安全衛生管理機制，認真做好勞動(dòng)保護工作，督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì )責任，參與安全檢查和傷亡事故調查處理。

7.企業(yè)中的工會(huì )主要是做什么的

企業(yè)工會(huì )的主要職責（基本任務(wù)）

1、執行會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定。

2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會(huì )或職工大會(huì )決議的執行。

3、幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動(dòng)爭議。

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。

5、組織培養、評選、表彰勞動(dòng)模范，負責做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。

擴展資料：

企業(yè)工會(huì )的基本任務(wù)：

1、執行會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定。

2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會(huì )或職工大會(huì )決議的執行。

3、幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動(dòng)爭議。

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。

參考資料來(lái)源：百度百科—企業(yè)工會(huì )