余敏洪關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的語錄?)
1.關于俞敏洪的創(chuàng)業(yè)經歷和經典語錄(關于人生哲理和為人處事的)?
俞敏洪創(chuàng)業(yè)經歷： 俞敏洪出生于1962年10月，在江蘇省江陰市接受中小學教育。
于1980年考入北京大學西語系。期間患病（肺結核）休學一年，1985年從北京大學畢業(yè)，留校擔任北京大學外語系教師。
1991年9月，俞敏洪從北大辭職，進入民辦教育領域，先后在北京市一些民辦學校從事教學與管理工作。 1993年11月16日，俞敏洪創(chuàng)辦了北京市新東方學校，擔任校長。
從最初的幾十個學生開始了新東方的創(chuàng)業(yè)過程。 截止到2000年，新東方學校已經占據了北京約80%，全國50%的出國培訓市場，年培訓學生數量達20萬人次。
同時新東方在其他領域的發(fā)展也相當迅速，目前新東方學校的教育部門包括： 國外考試培訓部 國內考試培訓部 基礎英語一部（聽說） 基礎英語二部（新概念） 實用英語部 高自考培訓部 少兒英語部 小語種培訓部 電腦培訓部等； 新東方學校的服務部門包括： 學生閱覽室、學生信箱服務、出國咨詢處、公證處、訂票處等等。 新東方目前分別在上海、廣州設立了分校，將新東方的精神與教育理念在全國范圍內傳播。
在2000年為止，俞敏洪在教育過程中出版了數本英語教學與學術著作，其中包括： 《GRE詞匯精選》（學生稱為“紅寶書”） 《GRE詞匯逆序小辭典》 《英語詞根詞綴記憶大全》 《英語現代文背誦文選》等， 主編了《英語我愛背單詞》光盤、《英語GRE詞匯大突破》光盤、《GRE模考》光盤、《GMAT模考》光盤等。成為中國頗有名氣的英語教學與管理專家，推動了中國留學教育事業(yè)的發(fā)展，被社會譽為“留學教父”。
俞敏洪的辦學事跡被中外眾多報刊及雜志報導。 2000年，俞敏洪及領導團隊成立了東方人投資有限公司，向教育產業(yè)化運作邁開了一大步。
同年，新東方與聯想合作，由聯想注資5000萬，新東方出品牌資源各占50%股份成立了聯東偉業(yè)科技發(fā)展有限公司，專門從事新東方遠程教學。這是新東方與外界第一次的正規(guī)合作，新東方的教育理念與教育精神通過現代化科技以更快地速度滲透進社會。
2003年成立新東方教育科技集團。現任新東方教育科技集團董事長兼總裁、民盟中央委員、民盟中央教育委員會副主任、中華全國青年聯合會委員、中國青年企業(yè)家協會副會長。
2006年9月7日，新東方在紐約證券交易所成功上市，開創(chuàng)了中國民辦教育發(fā)展的新模式，俞敏洪身價暴漲成為中國最富有的教師。報告顯示，新東方2007財年第一季（2006年6月1日到8月31日）凈營收為4.293億元，同比增長31.4%；凈利潤為1.651億元，同比增長100.8%。
目前，新東方占有全國60%以上的出國英語培訓市場。 俞敏洪很早就起床。
最近上班，他得比平常提前近兩個小時從家里出發(fā)。他創(chuàng)辦的“新東方”學校，這幾天又到了招收暑假班的時候，由于報名的人太多，學校所在地、中關村一帶的主要交通路段常常為之堵塞，——這種“夸張”的場面，已經持續(xù)了好幾年。
俞敏洪將車停在北四環(huán)路旁的一幢普通白色四層小樓旁。這是“新東方”的總部，也是被媒體稱為京城最“熱”的地方—— 據說，在美國、加拿大的任何一所著名高校里，來自中國的留學生，70%是從這里走出來的。
身為“新東方”校長的俞敏洪，經常到北美考察訪問，每次當他到附近的中餐館就餐時，剛一落座，就會有幾十個人站起來，同時稱呼他“俞校長”。俞敏洪經典語錄： 1.我這輩子什么都可以離開，就是不可以離開講臺。
2.只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。 3.從自卑中間走向自信的人是真正的自信，從一開始就盲目自信的人其實沒有自信。
4.只有兩種人的成功是必然的。第一種是經過生活嚴峻的考驗，經過成功與失敗的反復交替，最后終于成大器。
另一種沒有經過生活的大起大落，但在技術方面達到了頂尖的地步。比如學化學的人最后成為世界著名的化學家，這也是成功。
5.當你是地平線上一棵草的時候，不要指望別人會在遠處看到你，即使他們從你身邊走過甚至從你身上踩過，也沒有辦法，因為你只是一棵草；而如果你變成了一棵樹，即使在很遠的地方，別人也會看到你，并且欣賞你，因為你是一棵樹！ 6. 女生如果因為覺得一個男生帥就跟嫁給他，這是好色；男生因為女生漂亮而娶她，是審美。 7. 為什么你不要自傲和自卑？ 8.你可以說自己是最好的，但不能說自己是全校最好的、全北京最好的、全國最好的、全世界最好的，所以你不必自傲；同樣，你可以說自己是班級最差的，但你能證明自己是全校最差的嗎？能證明自己是全國最差的嗎？所以不必自卑。
9. 年紀大了，人們看重不再是外表，不是你帥不帥，而是看你的內心的魅力：你的氣魄、氣概。 10. 這個世界上有很多天才，天才是用來欣賞的，不是用來攀比的。
11. 你說我是豬，不對，其實我連豬都不如。 12.很多人失去了快樂，是因為他太敏感了。
別人一句話、一個評論就使自己生氣一個月。這時非常無聊的。
嚴重了就成了馬家爵，因為別人不請自己吃飯就郁悶地要***。 13. 要每天多努力一些，比別人多努力一個小時。
14. 使這個世界燦爛的不是陽光，而是女生的微笑。 15. 要引人敬意，就要研究一個非常專業(yè)的領域，在那個領域中，你是最頂尖的，至少是中國前10名，這樣無論。
2.俞敏洪在北京工商大學的講說經典語句
1、一定要畢業(yè)，不管事第一還是倒數第一！如果因為幾門沒過而被迫去創(chuàng)業(yè)那就是失敗！ 2、清華大學生因為女生比較少養(yǎng)成的“等待”“耐心”的心態(tài)是成為領導人的必備的心態(tài)，所以清華出了國家主席，而北大沒有！ 3、我從北大畢業(yè)時倒數第五，現在我們班的一到五名都在我手下工作！ 4、活的長才能知道生命的奇跡，比如楊振寧如果不活到82歲怎么能知道還能結一次婚！ 5、世界大的很，生命長的很，你不知道有什么在等待！ 6、我沒有想到……（當時沒來得及記，現在忘記了 -_-#） 7、后來我發(fā)現我們班25個男生，25個女生，我覺得是一個配一個的意思。
8、我經歷了5年痛苦的大學生活，兩年痛苦的教師生活。 9、怎么識別以后可能有能力的人：先看我的長相，比我難看的就是你們要找的人，我看了下，咱鄭大的男生大部分還是符合的。
10、回憶錄就是留下一段文字讓別人感動的文字，是一路奮斗的歷程，是一路有多少次讓自己熱淚盈眶，讓別人感動的回憶。 11、在這個世界上一定要心平氣和，但不要臺平凡。
畢竟來到地球上不容易！ 12、經歷這個世界，從感情上，心理上，身體上經歷這個世界。 13、一條魚短短四年就經歷了小溪，湖泊和大海，我們有多少人都不如一條小小的三文魚。
14、不要把自己的生命想的太苦，也不要把自己的生命想的太甜，因為甜和苦事可以轉換的，只要活下去就有互相轉換的一天。、15、沒有一個人能想要什么就能得到什么。
16、失敗是“0”，為自己的人生下多少個“0”都不要緊，但不要忘記最后在“0”前寫一個“1”。 17、俞敏洪在畢業(yè)典禮上說：“同學們都很厲害，但不要忘記咱們班有一個落后的同學永遠不會放棄努力，你們花五年能完成的事情我會花十年完成，你們花十年完成的事情，我會花二十年完成，你們花二十年完成的事情我們花四十年完成。
……如果實在追不上你們我也會保持愉快的心情和健康的身體在八十多歲以后送你們一個個離開。 18、麻雀被抓到以后沒有一個能活著離開，因為它們急躁，飛來飛去。
19、大學生要有一種喜歡這個世界的心情，熱愛自己，熱愛別人，熱愛大自然。 20、你會發(fā)現做了好事終會有好報的。
21、以后用的最多的還是大學同學。 22、人與人之間的關系是傳球的關系，你傳給別人一個干凈的球別人也會傳給你一個干凈的球，如果你傳給比人一個臟球，別人好的話會直接給你傳回來，要是不好的再給上面吐兩口再傳回來。
23、六個蘋果自己吃不但單調甚至會有把肚子吃壞的危險，分給大家你并沒有失去什么，而會得到友誼這種東西。 24、我是沒有敵人的，我對敵人也一如既往的好。
25、大學四件事：讀書，交友，談戀愛，創(chuàng)業(yè)。 26、任何專業(yè)都是要付出大量的努力才能學好的，不是你喜歡就能不努力而學好。
27、俞敏洪這樣解釋自己徒步旅行的原因：“大家都在學習，而我在得病，所以我想出去走走。” 28、我的理想很簡單，就是行走全世界。
29、如果你想行走全世界，那么你現在就可以，我給你一根棍子，一個破碗。（后面是講可以一路寫博客不要救濟等YY到美國送來簽證讓你從紐約要飯要到阿拉斯加） 30、生命有一段路程，就是你在征服你自認為征服不了得東西。
31、對于外來的期待和理想必須和你的現實聯系起來。 32、不要因為你讀完書后會忘記而不讀書。
文科度理科的書，理科讀文科的書，很多大科學家同時也是哲學家。 33、推薦了《明朝那些事》等兩本書。
（好像校園網現在有俞敏洪的視頻了，大家可以去查查看） 34、三天半讀一本書，記不住沒關系，心里有一種自信：這本書我讀過了，就像一個人談過戀愛后又是光棍了和本來就是光棍不一樣。 35、寧為牛后，不為雞頭，盡管你是牛后，但沒有聽說過哪頭牛跑的時候吧屁股給扔掉的36、王強推薦的書買回家一看，全是黃色小說，……后來我就學會讀書了！ （我記錄還是比較完全的） 37、我們聚會的時候一般先講身邊的男人女人，然后就是討論書的事。
38、老實聊天的東西一定是書上得不到的東西。 39、一個人在該顯示自己重要性的時候一定要顯示。
40、包對洗衣服用腳的解釋：男人的兩只手進化出來不是為了洗衣服，而是為了擁抱女人。 41、我是豬，我覺得我連豬都不如，你怎么罵？ 42、千萬別把自己當人看。
43、榮譽就像天上的白云，你把它當沙發(fā)坐，你就掉下來摔死了。 44、還是關于包（我不知道包老師的全名，也沒有聽清，就只寫姓了），還不會說話就會背古文了，五歲會背離騷，八歲通讀《金瓶梅》。
45、你去追女孩子，她會感到高興。 46、追上女孩子后就要一心一意，不是說讓你一直只跟一個女孩子好，而是說不要三心二意，同時喜歡多個女孩子。
（就這意思） 47、女朋友背搶走了，別生氣，祝福他們一路走好，知道走到離婚為止吧！ 48、我一般不吃魚，我害怕另一條魚合規(guī)傷心，所以要吃就吃兩條魚。 49、能自己干的時候就一定要跳出來，有機會一定要創(chuàng)業(yè) 。
3.有關創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的名言名句
關于創(chuàng)新的短句名句匯總如下1、要開創(chuàng)新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題。
能正確提出問題，就是創(chuàng)新的第一步。2、人可以老而益壯，也可以未老先衰，關鍵不在歲數，而在于創(chuàng)造力的大小。
3、凡事力爭最好的可能性，但必須做最壞的準備。做創(chuàng)新的科研工作更是如此。
4、嚴格自律出廉政，服務創(chuàng)新謀發(fā)展。5、若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。
6、如果說創(chuàng)新是一顆常青樹，那么，澆灌它的必定是出自心田的清泉；如果說創(chuàng)新是一朵開不敗的鮮花，那么，照耀它的必定是從心中升起的太陽。7、一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。
8、科學研究工作，尤其富于創(chuàng)造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當然，自力更生并不等于封鎖自己。
9、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。10、漸進就是守舊。
因此經營理念創(chuàng)新，就要反漸進，務必一步到位。11、新的研究表明，智能包括大量的使普通人也能大顯神通的技能。
12、作為一個未來的總裁，就應具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。13、人應當使自己的面貌日新月異，要像堅硬而有韌性的金屬那樣經得起任何斗爭的鍛煉。
14、科學研究基于同一法則，即一切事物的產生取決于自然規(guī)律，這也適用于人們的行動。15、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
4.關于“創(chuàng)業(yè)”的名人名言
在創(chuàng)業(yè)過程中，如果說壓力，我認為選擇什么不做是非常大的壓力。
因為在這過程中受到的誘惑太多了，每一個新的概念都可以做很大的東西。在商業(yè)上的策略不是決定做什么，而是決定不做什么。
—— 黃明明 互聯網行業(yè)的創(chuàng)業(yè)往往是苦盡甘不來的，要隨時做好失敗的心理準備，人才和資金是所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)都會面臨的問題。 —— 張本偉 阿里巴巴在路上發(fā)現小金子，如果不斷撿起來，身上裝滿的時候就會走不動，永遠到不了金礦的山頂；還是不管小金子直奔山頂。
—— 馬云 作企業(yè)要講競合環(huán)境。現在全世界的環(huán)境也是一個競合的環(huán)境。
得意不可忘形，失意不可丟失信念。 —— 楊寧 無論是一個企業(yè)，還是一個人，都一定是時勢造英雄，千萬不要英雄造時勢。
順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機會成為英雄。
只有成為英雄后，才有可能去適應時勢、改造時勢。 —— 朱駿 我認為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術壁壘，有專利保護，別人也不能干。
第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個行業(yè)的壁壘，比如說整個寫字樓我把它都占了，簽了獨家的協議，別人就很難干。 —— 江南春 要永遠相信：當所有人都沖進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進去。
—— 李嘉誠 文學表達與文學思維并不是一回事，前者能讓一個有成就的企業(yè)家更有魅力，而后者卻能讓一個有魅力的企業(yè)家失去成就。 —— 劉建強 《企業(yè)家的“文學主義”》 高筑墻、廣積糧、緩稱王。
—— 朱升 一個真正的企業(yè)家，不能只靠膽大妄為東奔西撞，也不可能是在學院的課堂里說教出來的。他必須在市場經濟的大潮中摸爬滾打，在風雨的錘煉中長大。
—— 王均瑤 事在人為，也就是說，辦事就要找人，而且要找對人；人找得多了也不行，少了也辦不成事；辦不同的事找不同的人。現在，我已經弄清楚了。
—— 陳鎮(zhèn)光 股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉(xiāng)親盼稅收。只有消費者、股東、銀行、員工、社會、合作伙伴六者的“均衡收益”，才是真正意義的“可持續(xù)收益”；只有與最大多數人民大眾命運關聯的事業(yè)，才是真正“可持續(xù)的事業(yè)”。
—— 牛根生 辦成改革的產物，而不是改革的對象。 —— 陳慕華 身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢！ —— 馮侖 一個業(yè)務出身的領導者，不管他的業(yè)務能力有多強，如果創(chuàng)業(yè)若干年后他在專業(yè)領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。
因為好的領導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。 —— 劉東華 一個人圍著一件事轉，最后全世界可能都會圍著你轉；一個人圍著全世界轉，最后全世界可能都會拋棄你。
—— 劉東華 對信念的偏執(zhí)創(chuàng)造奇跡。歷史是這樣寫就的，競爭版圖是這樣重劃的，世界是這樣改變的。
—— 孫宏斌 人類常犯的基本錯誤就是忽略前提。他不知道，一旦忽略了前提，在不同前提下所作的貌似正確的一切結論都是荒唐可笑的…… —— 劉東華 這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
—— 比爾·蓋茨 任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。 —— 李想 如果公司還未站穩(wěn)，你就得每天下一次賭注。
—— Tom Evslin 等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動。 —— 屠格涅夫 如果大環(huán)境小環(huán)境都自己去建設的話，我自身的能力、實力不具備。
所以當時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關的交給社會來完成。 —— 周成建 業(yè)務模式它當然是很容易拷貝的。
問題是我們怎么去理解自己的企業(yè)，你到底是一種純粹業(yè)務模式的優(yōu)勢，還是有業(yè)務模式之外的優(yōu)勢？企業(yè)的競爭力，不是簡單的一種業(yè)務模式就可以取得一切，需要從內質上細化上去挖掘，才有可能保持持續(xù)增長和發(fā)展。 —— 周成建 不要控制失敗的風險，而應控制失敗的成本。
—— Robert A. Cooper 我現在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的。 —— 周鴻祎 企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。
狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。 —— 任正非 如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%。
—— 李嘉誠 財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在后面。 —— 王志東 我認為做企業(yè)要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰(zhàn)略家的本領。
—— 宗慶后 必須要有速度，不能像燒開水那樣，10度、20度……沒有人給你時間。 —— 徐立華 孫德良：我還是強調：“激情澎湃走樓梯”。
在這個世界上，天外有天，山外有山。水平比你高的人、厲害的人多得是，要放好心態(tài)，不要跟別人比，最后沒有在工作上累死，而是被“比”死了，所以年輕人要放準。
5.關于“創(chuàng)新”的經典名言```
不斷變革創(chuàng)新，就會充滿青春活力；否則，就可能會變得僵化。
——歌德 獨辟蹊徑才能創(chuàng)造出偉大的業(yè)績，在街道上擠來擠去不會有所作為。 ——布萊克 非經自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。
——松下幸之助“不創(chuàng)新，就死亡。” ——管理學家彼得·德魯克“現今的美國經濟之所以如此強盛，是因為企業(yè)能夠變革、學習、調整和擺脫不再適用的陳舊模式。”
——施樂公司董事長保羅·阿萊爾“生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險。” ——未來學家托夫勒“過去的輝煌只屬于過去而非將來。”
——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特“創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。”
——《數字化生存》作者尼古拉·尼葛洛龐帝“可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。”——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯“尊重個人，優(yōu)質服務，追求卓越”。
——IBM（國際商用機器公司）的三大價值觀“進步是我們最主要的產品。” ——GE（通用電氣公司）的企業(yè)理念 “以世界第一流的高精度而自豪。”
——HP（惠普公司）的企業(yè)理念“鼓勵嘗試風險。” ——英特爾公司的六條基本原則之一“不斷淘汰自己的產品。”
——微軟公司的成功秘訣之一“吞噬現有的產品是保持領先的途徑。” ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特“我們瘋狂地往前跑，然后突然改變方向”。
——MCI公司董事長兼CEO伯特·羅伯茨“問題永遠不在于如何使頭腦里產生嶄新的、創(chuàng)造性的思想，而在于如何從頭腦里淘汰舊觀念。” ——維薩信用卡網絡公司創(chuàng)始人迪伊·霍克“微軟永遠離破產只有18個月。”
——微軟公司總裁比爾·蓋茨“唯有憂患意識，才能永遠長存。”（又譯：惶者生存）——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫“我們需要為我們的產品創(chuàng)造需求。”
——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫“嶄新而令人激動的時髦產品是絕對短缺的。”——沃爾瑪公司總裁戴維·格拉斯“在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇”。
——時代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯“切勿隨便扼殺任何新的構想”，“只有容忍錯誤，才能夠進行革新。”——3M公司管理者的座右銘“創(chuàng)新=新思想+能夠帶來改進或創(chuàng)造利潤的行動”。
——3M公司的創(chuàng)新理念“你不能保持鎮(zhèn)靜而且理智，你必須要達到發(fā)狂的地步。”——通用電氣公司董事長兼CEO杰克·韋爾奇“如果你有兩個思想一致的人，解雇一個。
你要一個副本做什么？”——芝加哥公牛隊經紀人杰里·克勞斯“It's OK to fail”（失敗是可以的） ——硅谷流傳的名言“未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。——學習型組織理論創(chuàng)始人彼得·圣吉“最容易使人上當受騙的是言聽計從、唯唯諾諾的人；我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。”
——IBM第二代領導人小托馬斯·沃森“創(chuàng)新靠的是集體的共同努力”。 ——3M公司總裁L·D·德西蒙。
