創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和ERP
1.ERP觀念創(chuàng)新有哪些作用?
自Excel與SQL Server結(jié)合誕生出的表格化管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)已近十年，這十年也是中國(guó)ERP發(fā)展最為迅速與普及的十年。
各種軟件應(yīng)運(yùn)而生，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，大浪淘沙。 ERP初期，品牌廠商與從多中小管理軟件開(kāi)發(fā)商產(chǎn)品懸殊還不是十分明顯，再加上本地化的服務(wù)還處于培養(yǎng)階段時(shí)，各地有不少的軟件公司也在參與ERP市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。
項(xiàng)目型維持著這些軟件公司的生存與發(fā)展。 由于技術(shù)上大都采用同品牌軟件相同的原因，中小軟件開(kāi)發(fā)公司難以承受高成本、低效率。
而這期間幾大品牌軟件廠的發(fā)展異常迅猛，特別是本地化的服務(wù)和渠道建設(shè)投入巨大，產(chǎn)品也日漸成熟。形成的軟件層次非明顯，中小軟件廠商的生存空間日趨縮小，很多公司都難以為繼。
財(cái)務(wù)軟件就非常明顯，目前市場(chǎng)基本上也就幾大品牌軟件占據(jù)著市場(chǎng)，新增的軟件品牌幾乎見(jiàn)不到蹤影。已經(jīng)存在，甚至曾經(jīng)做得很不錯(cuò)的也已衰退，甚至退出。
ERP軟件更是如此，幾大品牌在市場(chǎng)還在強(qiáng)力推進(jìn)，國(guó)外品牌也在重新整合和包裝產(chǎn)品，搶占中小企業(yè)信息化市場(chǎng)。 行業(yè)性的軟件在這種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中也曾有一席之地，但受到來(lái)自客戶的需求變化和品牌軟件產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)的打壓，原本尚可生成的環(huán)境也在也難持續(xù)了。
一是客戶對(duì)中小軟件公司的開(kāi)發(fā)能力和服務(wù)的持續(xù)性產(chǎn)生懷疑；二是軟件價(jià)格下降迅速，品牌軟件與個(gè)性開(kāi)發(fā)間的價(jià)格差異較之前縮小了很多；等等情況，促使用戶寧可選擇品牌，即使很貴，效果也就那樣，也不愿意選擇開(kāi)發(fā)。 的確小公司開(kāi)發(fā)的見(jiàn)到很多，如果從性價(jià)比來(lái)看，恐怕也比不上品牌軟件，更可怕的后續(xù)服務(wù)得不到保證。
日前，去一家公司做成本管理，客戶給我講了一大堆成本管理的想法，問(wèn)我能不能他們的軟件中實(shí)現(xiàn)。不看不知道，一看嚇一跳。
只有訂單錄入還比較清楚，再有一個(gè)工序入庫(kù)掃描。 連很普通的報(bào)表都需要導(dǎo)到Excel中處理。
ERP搞了幾十年，該是用一種創(chuàng)新的思維來(lái)實(shí)踐的時(shí)候了，如果再按照現(xiàn)在的方式，大的品牌處于船大難調(diào)頭，小的軟件公司又沒(méi)有生成空間，那只能等國(guó)外先進(jìn)理念和技術(shù)的軟件來(lái)統(tǒng)領(lǐng)市場(chǎng)。那將是一個(gè)非常窘迫的局面。
中小企業(yè)、小的軟件服務(wù)商，要正視一個(gè)現(xiàn)實(shí)，我們不需要考慮任何附加的、難以承載的要求。唯一要考慮的，需要時(shí)可以將OFFICE正版化。
通過(guò)Excel、Myexcel。net平臺(tái)，再加上企業(yè)自身的管理，完全可以實(shí)現(xiàn)信息化自主。
別去為廠商的品牌買(mǎi)單，別去考慮是不是原創(chuàng)，只有能真正解決企業(yè)管理問(wèn)題，就值得去做；有可能發(fā)展自己，就值得去嘗試；有可能成功，就值得去投入。 以上就是本文全部?jī)?nèi)容，希望可以幫助的得到你，其實(shí)只要你仔細(xì)閱讀，一定會(huì)對(duì)你有所幫助，加油。
2.什么是"ERP"?為什么在"愛(ài)問(wèn)"分類(lèi)中排在了商業(yè)經(jīng)濟(jì)的首位?
簡(jiǎn)單地講ERP就是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)。
ERP是由美國(guó)著名的計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢和評(píng)估集團(tuán)Garter Group 公司提出的一整套企業(yè)管理系統(tǒng)體系標(biāo)準(zhǔn)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以提高企業(yè)資源效能為系統(tǒng)思想，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)集成運(yùn)行中的資源管理方案。 什么是ERP,ERP的科學(xué)定義是：ERP ─Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。
ERP 不僅僅是一個(gè)軟件，更重要的是一個(gè)管 理思想，它實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)相關(guān)的外 部資源的整合。 通過(guò)軟件把企業(yè)的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)及相 應(yīng)的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密 地集成起來(lái)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化和共享，這就是ERP。
了解什么是erp后，我們?cè)倌昕纯粗袊?guó)企業(yè)ERP的歷史 在中國(guó)，企業(yè)信息化和ERP 應(yīng)用已經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨 雨渡過(guò)了二十多年，從1981 年沈陽(yáng)第一機(jī)床廠從 德國(guó)工程師協(xié)會(huì)引進(jìn)了第一套MRP Ⅱ軟件的時(shí)候，沒(méi)有幾個(gè)人知道什么是erp。兩十幾年來(lái)，ERP 在中國(guó)的應(yīng)用與推廣經(jīng)歷了從起步、探索到 逐漸成熟的風(fēng)雨歷程。
早在1986 以前，絕大多數(shù)的中國(guó)企業(yè)都不知 道什么是ERP ，大約在1985 年到1990 年的時(shí)候， 許多管理專(zhuān)家、學(xué)者包括中國(guó)的企業(yè)家就開(kāi)始研 究國(guó)際上先進(jìn)的管理模式是什么樣的，應(yīng)該如何 來(lái)幫助中國(guó)企業(yè)提高管理競(jìng)爭(zhēng)力，這期間誕生了 一些ERP 應(yīng)用的試點(diǎn)企業(yè)。 到了90 年代，全球 許多著名的ERP 廠商紛紛涌進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)，有更多 的企業(yè)試用或購(gòu)買(mǎi)了ERP 產(chǎn)品。
但令我們失望 的是，ERP 在中國(guó)企業(yè)的成功率并不是很高，這樣 的結(jié)果對(duì)中國(guó)企業(yè)打擊很大，以致到現(xiàn)在還有很 多的企業(yè)心有余悸，不敢上馬ERP 應(yīng)用。 伴隨著WTO 的加入以及企業(yè)信息化的飛速進(jìn)展，ERP 在中國(guó)也進(jìn) 入廣泛普及階段，越來(lái)越多的人知道了什么是 p應(yīng)用更加務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)范圍更加廣泛、涉及的業(yè)務(wù)深 度逐漸加強(qiáng)的ERP 正為廣大的中國(guó)企業(yè)所期盼。
然而，目前國(guó)內(nèi)的ERP 應(yīng)用并不盡如人意，就整體而言，我國(guó)在 應(yīng)用ERP 上呈現(xiàn)出不平衡的發(fā)展趨勢(shì)。 各個(gè)企業(yè)差距較大，能夠真正 成功地全面實(shí)施ERP 管理系統(tǒng)的企業(yè)并不是很多。
其原因在于：一、ERP業(yè)界對(duì)廣大中國(guó)企業(yè)缺乏深入的理解，同時(shí)ERP成熟標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)缺 乏深入實(shí)踐，從而導(dǎo)致企業(yè)ERP 選型錯(cuò)亂，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)失控。二、一些 軟件廠商肆無(wú)忌憚地吹捧自己的產(chǎn)品，使得ERP 市場(chǎng)魚(yú)目混珠，更直 接導(dǎo)致了客戶對(duì)ERP 產(chǎn)品的懷疑。
一、落后的企業(yè)管理水平將嚴(yán)重制約ERP 的運(yùn)用 ERP 的發(fā)展是管理思想和計(jì)算機(jī)技術(shù)的結(jié)合體，從ERP 的產(chǎn)生歷 程來(lái)看，ERP 的成熟完全符合理論、實(shí)踐、再理論到實(shí)踐的過(guò)程。在 20 多年的發(fā)展中，經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐管理理論的應(yīng)用和創(chuàng)新，其系統(tǒng)內(nèi) 涵和基本模型已經(jīng)十分清晰。
而ERP的成熟不能只看這個(gè)軟件本身的 管理思想是多么的流行，更主要的是看ERP本身蘊(yùn)涵的管理理論是不 是在實(shí)際中已經(jīng)得到了運(yùn)用，在發(fā)達(dá)國(guó)家的成功運(yùn)用證明了其思想是 成功的。 在我國(guó)，企業(yè)管理水平長(zhǎng)期落后于信息化要求。
很多企業(yè)存在基 礎(chǔ)數(shù)據(jù)不全，信息失真的問(wèn)題。 同時(shí)，大量企業(yè)尚未建立現(xiàn)代企業(yè)制 度，企業(yè)內(nèi)部對(duì)利用信息技術(shù)進(jìn)行管理創(chuàng)新的動(dòng)力不足，采用信息技 術(shù)處于被動(dòng)狀態(tài)，普遍存在著信息管理機(jī)構(gòu)不健全，信息管理制度不 完善，執(zhí)行力度不到位，現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)格、不規(guī)范，信息設(shè)備利用率 低等問(wèn)題。
這些問(wèn)題的存在，將嚴(yán)重制約ERP 在我國(guó)的運(yùn)用。 二、企業(yè)縱向管理的不成熟將嚴(yán)重影響ERP 的運(yùn)用 ERP的運(yùn)用為企業(yè)提高管理水平提供了更為廣闊的空間。
ERP應(yīng)用 具有范圍擴(kuò)展性，并逐漸形成針對(duì)行業(yè)的解決方案，來(lái)滿足不同行業(yè) 業(yè)務(wù)的特殊需求。而這一切成為現(xiàn)實(shí)的前提是，管理視角和管理高度 的全面集成。
尤其是，ERP 中財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)能實(shí)時(shí)收到來(lái)自所有業(yè)務(wù)過(guò) 程、分析系統(tǒng)和交叉功能子系統(tǒng)的觸發(fā)信息，并執(zhí)行監(jiān)控功能，敏捷 做出快速?zèng)Q策。只有這樣，才能使ERP 能更加綜合的為企業(yè)運(yùn)行進(jìn)行 支持和診斷。
本文章什么是erp嚴(yán)禁抄襲。 而我國(guó)企業(yè)目前在銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等各環(huán)節(jié)嚴(yán)重脫節(jié)， 是很常見(jiàn)的現(xiàn)象，尤其是成長(zhǎng)較快的企業(yè)，脫節(jié)更為嚴(yán)重。
如采購(gòu)和 生產(chǎn)之間的不協(xié)調(diào)經(jīng)常造成停工待料；有時(shí)財(cái)務(wù)和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的銜接不 良，造成應(yīng)收賬款不能收清等現(xiàn)象。造成這種情況的原因在于，企業(yè) 缺乏整體考慮，尤其體現(xiàn)在不能集成“三流”（資金流、物流、信息 流），進(jìn)而造成計(jì)劃與控制不能統(tǒng)一，各部門(mén)業(yè)務(wù)不能協(xié)調(diào)等。
這是 ERP 在我國(guó)發(fā)展面臨的第二個(gè)考驗(yàn)。 三、ERP 軟件生存周期的缺陷將嚴(yán)重制約ERP 的運(yùn)用 ERP 是綜合應(yīng)用了C/S 或者B/S 體系、關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、面向?qū)?象技術(shù)、圖形用戶界面、第四代語(yǔ)言（4GL）、網(wǎng)絡(luò)通訊等信息產(chǎn)業(yè)成 果，以現(xiàn)代管理思想為靈魂的軟件產(chǎn)品。
ERP 成熟的產(chǎn)品應(yīng)該具備實(shí) 現(xiàn)數(shù)據(jù)完全按邏輯集成、提供業(yè)務(wù)流程模型、具有開(kāi)發(fā)接口、可實(shí)現(xiàn) 客戶化配置等功能。技術(shù)和應(yīng)用的完美結(jié)合應(yīng)該是ERP成熟的一個(gè)表 現(xiàn)，但是，我國(guó)ERP 軟件目前存在的以下三個(gè)方面的問(wèn)題將嚴(yán)重影響 ERP 軟件的生存周期，進(jìn)而制約ERP。
3.ERP應(yīng)該會(huì)有重點(diǎn)行業(yè),不是什么行業(yè)都能滿足的吧
我認(rèn)為ERP現(xiàn)在的軟件鋪天蓋地，但目前行業(yè)已經(jīng)不僅僅360行了，那軟件又如何處理？ 目前，國(guó)內(nèi)外有以下幾種做法： 1、大而全，軟件在設(shè)計(jì)的時(shí)候，就考慮了很多不同行業(yè)的應(yīng)用情況，中間增加了很多開(kāi)關(guān)，或者選項(xiàng)，當(dāng)遇到A行業(yè)，使用A選項(xiàng)，A開(kāi)關(guān)，那么軟件就是適合A行業(yè)使用。
開(kāi)關(guān)是應(yīng)該開(kāi)呢，還是應(yīng)該關(guān)，某個(gè)選項(xiàng)應(yīng)該如何選擇，一般需要了解很多行業(yè)的顧問(wèn)。但是，還是有小部分行業(yè)的情況是不能滿足的。
2、小而精，軟件在設(shè)計(jì)的時(shí)候，考慮很多行業(yè)的共性，然后，做到這些共性的地方能夠滿足企業(yè)部分人員的80%以上工作要求?；蛘?0%以上的人員的80%的工作需要。
例如：財(cái)務(wù)人員的行業(yè)差異性就比較小，人力資源管理人員的行業(yè)分類(lèi)比較少，基本工作能夠滿足了，那么軟件在根據(jù)各個(gè)行業(yè)的特性，做一些簡(jiǎn)單的修改。一般需要對(duì)某個(gè)行業(yè)很熟悉的顧問(wèn)，可能會(huì)有部分工作不能完成，需要象macoon37說(shuō)的那樣，需要軟件服務(wù)人員投入一定的人力來(lái)解決。
3、動(dòng)態(tài)建模，有些軟件公司提供類(lèi)似半成品的軟件，各個(gè)行業(yè)在實(shí)際應(yīng)用的時(shí)候，根據(jù)自己企業(yè)的情況，繼續(xù)優(yōu)化，繼續(xù)加工，需要精通行業(yè)特性，而且精通軟件的顧問(wèn)，還有一個(gè)好處是比較適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化。 。
4.企業(yè)為什么要用erp,意義何在
討論企業(yè)是否要上ERP時(shí)，在許多理由當(dāng)中有一個(gè)很站得住腳的理由是：重要的不是我們?cè)摬辉撋螮RP，而是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手上ERP了沒(méi)有。
這個(gè)理由很好地詮釋了外部環(huán)境在脅迫企業(yè)上ERP的一種態(tài)勢(shì)，反映了激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)使得企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅在產(chǎn)品上，而是已經(jīng)滲透到內(nèi)部管理手段上的競(jìng)爭(zhēng)了。當(dāng)今社會(huì)生產(chǎn)技術(shù)的高速發(fā)展，已經(jīng)使得產(chǎn)品的技術(shù)差異變得很小，企業(yè)間的差異更多地體現(xiàn)在運(yùn)作模式上，而企業(yè)的內(nèi)部管理方式就是企業(yè)運(yùn)作模式的一個(gè)重要方面。
特別在面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，已經(jīng)出現(xiàn)了以是否上了ERP來(lái)決定你能否成為供應(yīng)商的情況，這是信息化時(shí)代帶給企業(yè)運(yùn)作模式的最直接的變化。 從電腦的產(chǎn)生到普遍應(yīng)用，被稱(chēng)之為一次信息革命。
這次革命跟以往的工業(yè)革命的最大區(qū)別在于，以往的工業(yè)革命實(shí)際上都是對(duì)人類(lèi)體力的放大。而信息革命則是對(duì)人類(lèi)腦力的放大。
所以她幾乎改變了人們生活和工作方式的所有方面，她對(duì)世界的影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)以往任何一次工業(yè)革命。當(dāng)人們有了這個(gè)對(duì)腦力進(jìn)行放大的工具時(shí)，有誰(shuí)會(huì)在渴望取勝的競(jìng)爭(zhēng)中棄她而不用呢？所有的企業(yè)管理者都希望自己經(jīng)營(yíng)的企業(yè)能有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，至少他們不愿意忍受其他對(duì)手的腦力被放大，而自己卻沒(méi)有。
ERP是信息革命帶給企業(yè)管理者的一個(gè)工具，如同人們不會(huì)拒絕使用互連網(wǎng)和電腦一樣，企業(yè)管理者應(yīng)該不會(huì)拒絕接受ERP，特別是當(dāng)您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)上了ERP的時(shí)候。2、企業(yè)規(guī)模定位 回顧有史以來(lái)的企業(yè)發(fā)展歷程，其實(shí)就是一個(gè)規(guī)?；蛯?zhuān)業(yè)化的演進(jìn)史。
看看今天被世人公認(rèn)的優(yōu)秀企業(yè)，幾乎無(wú)一不是規(guī)模化和專(zhuān)業(yè)化的典范。管理者對(duì)內(nèi)部管理的要求，就是要不斷地適應(yīng)規(guī)?；蛯?zhuān)業(yè)化發(fā)展的要求。
規(guī)?；鸵馕吨髽I(yè)管理范圍的擴(kuò)大，專(zhuān)業(yè)化則意味著企業(yè)管理的深度或者是精細(xì)程度。 為了認(rèn)識(shí)規(guī)?；蛯?zhuān)業(yè)化是如何演進(jìn)的，不妨做一個(gè)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程推演：某企業(yè)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)，只有不到十個(gè)人。
此時(shí)企業(yè)的老板對(duì)企業(yè)的方方面面都是清清楚楚的，他的客戶是誰(shuí)、他的供應(yīng)商是誰(shuí)、他的產(chǎn)品是如何構(gòu)成的、客戶還欠他多少錢(qián)、他欠供應(yīng)商多少錢(qián)、他每賣(mài)出一個(gè)產(chǎn)品能賺多少錢(qián)等。后來(lái)這個(gè)企業(yè)發(fā)展到了百人以上，銷(xiāo)售區(qū)域也擴(kuò)大到若干地方。
老板發(fā)現(xiàn)他再也記不住這些數(shù)據(jù)了，于是他成立了財(cái)務(wù)部門(mén)專(zhuān)門(mén)管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，成立銷(xiāo)售部門(mén)專(zhuān)門(mén)管理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，成立生產(chǎn)部門(mén)專(zhuān)門(mén)管理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，成立供應(yīng)部門(mén)專(zhuān)門(mén)管理采購(gòu)數(shù)據(jù)。此時(shí)他對(duì)企業(yè)的掌握在很大程度上是依賴(lài)于部門(mén)的匯報(bào)。
而部門(mén)間的責(zé)任與協(xié)調(diào)則要通過(guò)數(shù)百種單據(jù)。再后來(lái)該企業(yè)發(fā)展到上千人，市場(chǎng)擴(kuò)大到若干省甚至國(guó)外。
此時(shí)由于規(guī)模的擴(kuò)大，部門(mén)經(jīng)理都無(wú)法記住本部門(mén)的數(shù)據(jù)，更不用說(shuō)老板了。于是有了更進(jìn)一步的專(zhuān)業(yè)化要求，部門(mén)中又再分為子部門(mén)，所有管理人員之間的責(zé)任與協(xié)調(diào)要通過(guò)數(shù)千種單據(jù)來(lái)進(jìn)行。
規(guī)模化和專(zhuān)業(yè)化的演進(jìn)結(jié)果給企業(yè)帶來(lái)了一個(gè)負(fù)面的影響，那就是管理的分散化，特別在手工管理狀態(tài)下，無(wú)論你的專(zhuān)業(yè)化管理做得有多到位，你的數(shù)據(jù)始終分散在數(shù)千種單據(jù)中。很少有企業(yè)能夠每天對(duì)這些單據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，而幾乎每一個(gè)企業(yè)管理者又總是想在最短的時(shí)間里掌握企業(yè)的各種狀態(tài)。
此時(shí)，除了ERP之外，還有什么更好的解決方法嗎？如果我們把規(guī)模化專(zhuān)業(yè)化推演過(guò)程中的初始狀態(tài)稱(chēng)為一種自然的集中管理的話，那么，ERP的意義就在于使企業(yè)在規(guī)?；蛯?zhuān)業(yè)化之后，借助電腦系統(tǒng)回歸到了集中管理狀態(tài)。 因此，在考慮您是否要上ERP時(shí)，請(qǐng)確定您企業(yè)的規(guī)模大小，您是否還基本能夠做到集中管理，或者您是否還能夠忍受分散管理給您帶來(lái)的種種不便。
3、數(shù)據(jù)使您煩惱 在您經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中肯定經(jīng)常需要了解各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，比如您想了解您的產(chǎn)成品庫(kù)存是多少？您首先想到的是找到成品庫(kù)管理者，成品庫(kù)管理者告訴您目前倉(cāng)庫(kù)里的產(chǎn)成品數(shù)。此時(shí)也許您想通過(guò)財(cái)務(wù)證實(shí)一下，于是您又找到您的財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)主管立刻翻了賬本后告訴了您目前的產(chǎn)成品數(shù)，結(jié)果您發(fā)現(xiàn)這個(gè)數(shù)怎么比倉(cāng)庫(kù)管理者給您的數(shù)要大一些。
帶著一些懷疑，您又想到銷(xiāo)售肯定知道產(chǎn)成品數(shù)，于是又找到了銷(xiāo)售主管，結(jié)果銷(xiāo)售主管告訴您的數(shù)量又比財(cái)務(wù)主管的還要大。這就是數(shù)據(jù)給您帶來(lái)的煩惱，如果常常有類(lèi)似的情況發(fā)生，那么，可以肯定您需要一個(gè)ERP系統(tǒng)來(lái)幫助您進(jìn)行企業(yè)管理。
其實(shí)，您的倉(cāng)庫(kù)管理者、財(cái)務(wù)主管、銷(xiāo)售主管都沒(méi)有錯(cuò)，也許他們都是盡職盡責(zé)的優(yōu)秀下屬。倉(cāng)庫(kù)管理者告訴您的是目前倉(cāng)庫(kù)里實(shí)實(shí)在在的有多少產(chǎn)成品。
財(cái)務(wù)主管告訴您的是目前賬面上真實(shí)的產(chǎn)成品數(shù)，這個(gè)數(shù)之所以比倉(cāng)庫(kù)里的數(shù)大一些，是由于一部分發(fā)出產(chǎn)成品還沒(méi)有登賬，也許是還沒(méi)有開(kāi)票，仍然做為產(chǎn)成品庫(kù)存在賬面上。而銷(xiāo)售主管給您的數(shù)更大一些則是由于您的銷(xiāo)售主管掌握的是所有沒(méi)有收到款的產(chǎn)成品，包括在庫(kù)的、發(fā)出沒(méi)開(kāi)發(fā)票的、開(kāi)了發(fā)票沒(méi)收款的。
顯然這樣的三個(gè)數(shù)據(jù)所反映的并不是同一種狀態(tài)，在考慮到時(shí)間因素的情況下，手工管理時(shí)必然都存在滯后，加之這些狀態(tài)每時(shí)每刻都在隨企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程改變。于是您的煩惱就變成了永遠(yuǎn)也搞不清楚產(chǎn)成品到底有多少？ ERP系統(tǒng)將通。
