創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園黨建服務(wù)
1.淺談如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作
加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、鞏固和完善社會主義基本經(jīng)濟制度的必然要求，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的迫切需要。
創(chuàng)新企業(yè)黨建工作必須做到以下幾點： 一、創(chuàng)新觀念，深化對企業(yè)黨建工作的認(rèn)識 創(chuàng)新觀念，就要解放思想。企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)黨建當(dāng)作是實現(xiàn)企業(yè)各項奮斗目標(biāo)的重要保證來認(rèn)識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個中心，積極引導(dǎo)黨務(wù)干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。
創(chuàng)新觀念，就要堅持學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好生產(chǎn)，服務(wù)好群眾，維護(hù)好穩(wěn)定大局。
二、創(chuàng)新機制，改進(jìn)企業(yè)黨建工作的方式 創(chuàng)新機制，首要的是要完善工作制度。結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)一步完善黨委宏觀領(lǐng)導(dǎo)、黨委工作部門指導(dǎo)、企業(yè)各級黨組織具體負(fù)責(zé)的黨建工作格局，各司其職，各負(fù)其責(zé)。
落實工作責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負(fù)責(zé)的企業(yè)黨建工作責(zé)任體系。 創(chuàng)新機制，重要的是要改進(jìn)工作方式方法。
一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。
三是找準(zhǔn)工作結(jié)合點。機關(guān)黨的建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展，必須貼近工作實際，使黨務(wù)工作滲透到生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理及行政工作的各個方面之中，才能發(fā)揮最大效益。
三、創(chuàng)新活動載體，提高黨建活動成效 基層各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，扎實開展黨建工作，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，有力促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。各基層黨支部不斷完善“紅旗黨支部”創(chuàng)建和黨員目標(biāo)管理，深入開展黨建“ 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力弘揚基層先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員事跡，成為激勵廣大員工的強大精神動力。
堅持開展以安全運輸、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的“創(chuàng)黨員先鋒崗，建優(yōu)秀示范崗”、“三爭三創(chuàng)”、“四查四比”活動，注重發(fā)揮黨支部和黨小組在加強隊伍建設(shè)、提高員工操作技能、組織技術(shù)革新等方面的突出作用。黨支部可以積極開展黨員干部“一幫一”扶貧幫困活動，做好幫扶困難員工家庭工作，讓他們切實感受到組織的關(guān)懷和同志們的關(guān)心，增強了黨組織與員工群眾的聯(lián)系。
四、創(chuàng)新作風(fēng)，突出企業(yè)黨建工作的落腳點 企業(yè)黨建工作只有把著力點放在作風(fēng)建設(shè)的薄弱點、行政業(yè)務(wù)工作的難點、黨員干部關(guān)心的熱點上，才能發(fā)揮為中心工作服務(wù)的最佳效能。 一是要牢固樹立聯(lián)系員工、服務(wù)員工的意識。
企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持立黨為公、執(zhí)政為民、心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。 二是強化教育培訓(xùn)，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)。
必須加強黨員干部的教育培訓(xùn)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和個人。當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，通過教育培訓(xùn)使黨員干部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。
三是嚴(yán)格黨建工作考核評比，獎優(yōu)罰劣。堅持完善工作責(zé)任制，做到每項工作都要有人管、有人問、有人落實、做到干與不干不一樣，干好與干不好不一樣。
定期通報檢查情況，宣傳表揚先進(jìn)，批評鞭策落后。進(jìn)一步扎實做好黨員民主評議、“兩先兩優(yōu)”評比工作，加強民主監(jiān)督。
2.服務(wù)型黨組織建設(shè)要求黨支部要做好的"五個服務(wù)"是指哪"五個服務(wù)
“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)?！?/p>
從目前情況看，一些基層黨組織仍存在著黨的群眾工作力量相對不足、服務(wù)群眾和做群眾工作的能力相對欠缺、對群眾需求把握不到位、服務(wù)資源沒有得到有效嫁接和充分整合等一系列問題，這就需要在加強服務(wù)型黨組織建設(shè)過程中，解決具體抓手問題。一、健全組織體系，增強服務(wù)功能。
二、強化骨干帶動，激活服務(wù)主體。三、創(chuàng)新服務(wù)方式，滿足群眾需求。
四、整合服務(wù)資源，強化支撐保證。五、完善長效機制，推動常態(tài)落實。
3.如何引領(lǐng)社區(qū)創(chuàng)新從黨建創(chuàng)新引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新
要切實解決少數(shù)基層黨組織存在的就黨建抓黨建，黨員和群眾參與熱情不高、效果不理想等問題，必須以黨內(nèi)活動引領(lǐng)社會活動，不斷激發(fā)黨組織、社會組織和黨員群眾參與社會管理的熱情。
深化開放式組織生活。在確立開放式組織生活對象時，要充分吸納轄區(qū)居委會、群眾工作站、業(yè)委會、物業(yè)管理公司、社會組織、駐區(qū)單位的負(fù)責(zé)人和黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及居民骨干參與；在確立開放式組織生活主題上，將涉及社會管理的重大事項、關(guān)系民生的重大問題，作為黨組織生活的重要內(nèi)容，普遍推行重大決策先在黨內(nèi)討論，上級黨組織作出重要決定前提交基層黨組織討論，基層黨組織工作的重大問題組織黨員充分醞釀等制度，引導(dǎo)黨組織與黨員、群眾開展多種形式的互動交流。
深化黨員義工服務(wù)。以“網(wǎng)格”黨組織為依托，建立黨員義工隊伍，力爭一個社會管理“網(wǎng)格”有一個黨員義工隊（分隊），吸引廣大黨員和群眾注冊為義工；充分發(fā)揮黨員義工組織的示范帶動作用，圍繞慈善救助、法律維權(quán)、糾紛調(diào)解、守樓護(hù)院等社會管理事務(wù)，組織和策劃形式多樣的黨員義工活動，為黨員和群眾直接參與社會管理活動搭建平臺。
深化“項目工作法”。大力推行人民團體黨組織、“樞紐型”社會組織重大社會服務(wù)活動“項目招投標(biāo)”，對活動策劃有創(chuàng)意、社會組織和黨員群眾參與面廣、活動有成效的社會服務(wù)項目，給予專項活動經(jīng)費補助。
鼓勵農(nóng)村和社區(qū)黨組織圍繞實施公益類、慈善類、服務(wù)類民生服務(wù)項目，組織策劃活動，實現(xiàn)群眾的事情群眾定。 鼓勵社會組織黨組織引導(dǎo)黨員和社會組織直接參與到更多的社會管理活動中來，探索政府轉(zhuǎn)變職能，以購買社會服務(wù)項目的方式支持社會組織發(fā)展的新途徑、新方法。
4.黨建創(chuàng)新工作怎么做
淺談如何搞好黨建工作創(chuàng)新在交流聯(lián)建上做文章
當(dāng)前社會形勢要求各級各部門發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。作為黨的建設(shè)重要組成部分，組織工作必須適應(yīng)這一要求，必須進(jìn)行全面創(chuàng)新。創(chuàng)新有主動創(chuàng)新和被動創(chuàng)新之分，要學(xué)會主動創(chuàng)新，通過創(chuàng)新使黨建工作更具時代性、更體現(xiàn)針對性、更突出推動性。搞好工作創(chuàng)新要把握好“六個度”。一是思想解放的程度，思想不解放，就不能夠創(chuàng)新、不可能創(chuàng)新；二是謀劃工作的高度，站在什么樣的點上、水平上謀劃工作，是局部、還是全局，是村、是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、是縣都要明確；三是考慮問題的角度，要學(xué)會換位思考，開闊創(chuàng)新思路；四是敢于結(jié)合的力度，與外地先進(jìn)經(jīng)驗相結(jié)合，與自身特色相結(jié)合，要有力度、有突破；五是主動上位的態(tài)度，要學(xué)會創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，自覺創(chuàng)新，摒棄按部就班；六是及時總結(jié)的速度，要學(xué)會及時總結(jié)，有針對性和時效性。希望大家把握好這六個方面，都成為創(chuàng)新的楷模，來推動組織工作的全面創(chuàng)新、整體創(chuàng)新。
與此同時，還要認(rèn)真分析黨建工作內(nèi)在的不同要求，切實在交流聯(lián)建上做文章。不同類型的黨建有著不同的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門的黨建都不一樣，要想把這些不同的要求納入大黨建當(dāng)中，就要在交流聯(lián)建上做文章。一是建立黨建聯(lián)席會議制度。把各地區(qū)分片，實行聯(lián)席會議制度，每個季度召開一次聯(lián)席會，互相交流經(jīng)驗、溝通成果、取長補短。二是村與村之間的交流。積極組織“五個好”村與后進(jìn)村之間的交流，促進(jìn)后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化。同時要積極探索推行帶動能力強的村支部書記跨村交流任職工作。三是企業(yè)之間的交流。探索企業(yè)黨組織聯(lián)建模式，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是村企之間的交流。積極推進(jìn)企業(yè)與所在地村級黨組織之間的交流，探索村企聯(lián)建的黨組織設(shè)置模式。五是駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位和村的交流。特別要注重駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對村級黨組織幫扶作用的發(fā)揮。通過不同性質(zhì)的黨建工作間的交流，讓黨建工作覆蓋到各個層面，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的提檔升級，提高全縣黨建工作的整體水平。
5.社區(qū)黨組織如何創(chuàng)新服務(wù)載體,拓展服務(wù)內(nèi)容,引領(lǐng)城市基層治理
社區(qū)是黨和政府服務(wù)、聯(lián)系居民群眾的“最后一公里“，社區(qū)黨組織應(yīng)該積極創(chuàng)新服務(wù)，引領(lǐng)城市基層治理。具體來說，可以有以下三點建議：
第一，完善黨建網(wǎng)絡(luò)體系，破解社區(qū)治理創(chuàng)新的核心難題。健全體系、整合資源、增強能力，這是社區(qū)治理創(chuàng)新中需要著力破解的核心難題。如何在傳統(tǒng)治理網(wǎng)絡(luò)難以覆蓋的新興領(lǐng)域形成有效的自治與共治聯(lián)動機制，更是社區(qū)治理創(chuàng)新面臨的首要問題?？梢詫娀值傈h工委職能作用為突破口，將管理和服務(wù)力量向街道社區(qū)傾斜，在提高“兩級政府、三級管理”效能的同時，構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)共治新格局。建立了區(qū)委、街道黨工委、居民區(qū)黨組織“三級聯(lián)動”的工作體系，在推動街道社區(qū)與駐區(qū)單位黨建協(xié)作互補、社區(qū)黨組織工作向新興領(lǐng)域拓展過程中，通過黨的組織覆蓋和工作覆蓋，完善了黨建網(wǎng)絡(luò)體系。依托黨建網(wǎng)絡(luò)體系，在基層社區(qū)形成以黨組織為核心、居委會為主導(dǎo)、居民為主體，業(yè)委會、物業(yè)公司、駐區(qū)單位、群眾團體、社會組織、群眾活動團隊等共同參與的基層治理架構(gòu)，不僅促進(jìn)了縱向聯(lián)動與橫向協(xié)作，而且有效解決了傳統(tǒng)治理網(wǎng)絡(luò)存在盲區(qū)的問題。
第二，以黨建帶群建，統(tǒng)籌治理資源，不斷提升精細(xì)化治理水平和基層治理能力。黨的基層組織中蘊藏著強大能量。以黨建帶群建，把社區(qū)黨建、駐區(qū)單位黨建、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建統(tǒng)攬起來，就能充分發(fā)揮基層黨組織在價值引領(lǐng)、組織動員、支持服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和凝聚骨干方面的作用，匯聚治理資源，協(xié)調(diào)治理行為，提升精細(xì)化治理水平和基層治理能力。
第三，從企業(yè)、高校、社區(qū)吸收優(yōu)秀骨干力量，組建有良好作風(fēng)的基層干部隊伍和社區(qū)黨支部書記隊伍。社區(qū)治理創(chuàng)新成效如何，基層干部是決定性因素。應(yīng)該積極在體制、身份、待遇、出路等問題上創(chuàng)新思路，從源頭上解決社區(qū)骨干隊伍選人難、留不住的問題。真正使得基層干部和社區(qū)黨支部書記來自群眾、理解群眾，具備服務(wù)群眾的能力與熱忱，在群眾中有較高威信和良好口碑。為有效開展社區(qū)治理工作提供了堅實的基層組織基礎(chǔ)。
滿意請采納。
6.淺談如何創(chuàng)造性的開展好新時期企業(yè)黨建工作
王瑩（鄭州市公共交通總公司第一修理公司 河南 鄭州 450000） 中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：41-1413(2012)02-0000-01 隨著社會高速發(fā)展和政治體制不斷完善，企業(yè)基層黨組織所處的工作環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)等都在發(fā)生著深刻的變化，這對企業(yè)黨建工作既是機遇，更是挑戰(zhàn)。
只有順應(yīng)時代變革，創(chuàng)造性的走出一條黨建工作新道路，才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。一、認(rèn)清新時期下企業(yè)黨建工作面臨的新課題 目前，很多企業(yè)在激烈的市場競爭中，往往容易忽視黨建工作，部分企業(yè)甚至還存在偏見，認(rèn)為黨建工作過于務(wù)虛，只是單純的講道理、講奉獻(xiàn)、提口號，并不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，沒必要投入過多的時間、精力，造成認(rèn)識上不重視黨建工作的重要性、思想上放松抓黨建工作的必要性、行動上忽視“兩手抓”的互補性；也有部分黨員干部總以日常事務(wù)性工作繁重為借口，忽視政治理論學(xué)習(xí)或?qū)W用脫節(jié)，致使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強，部分黨員意識淡化、帶頭作用不明顯，最終形成黨建工作不時出現(xiàn)人為說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象，嚴(yán)重消弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力及戰(zhàn)斗力。
如何改變這些錯誤觀念，就是我們面臨的首要課題。企業(yè)黨組織必須主動在改革中探索、在探索中改進(jìn)、在改進(jìn)中加強，打造新的黨建工作模式，使企業(yè)深刻體驗到抓好黨建同樣能夠創(chuàng)造源源不斷的生產(chǎn)力，從而真正重視抓好黨建工作。
二、準(zhǔn)確把握新時期下企業(yè)黨建工作的特點及思路 在現(xiàn)代企業(yè)的建立發(fā)展過程中，世情、國情、黨情的深刻變化對企業(yè)黨建提出了新要求。企業(yè)黨組織在這種形勢多變的環(huán)境下，必須重新準(zhǔn)確定位黨委職能，順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心及時調(diào)整和轉(zhuǎn)換思路，由過去單純靠完成上級黨委指示和依賴企業(yè)行政支配為主線，主動向以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作為主導(dǎo)的方位轉(zhuǎn)移，在正確規(guī)范、引導(dǎo)企業(yè)行為及職工思想的同時，從制定黨建工作細(xì)則和管理辦法入手，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的深層次環(huán)節(jié)之中，將工作目標(biāo)層層分解、細(xì)化，定期、定量進(jìn)行考核獎懲，使每位領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的觀念，推動黨建重心由“務(wù)虛”向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變。
并充分利用好中心組理論學(xué)習(xí)、黨課、理想信念教育及形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員職工隊伍思想建設(shè)，提升干部隊伍素質(zhì)能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，取得黨建工作的主動權(quán)。三、圍繞企業(yè)中心工作，探索新的黨建工作機制 新時期，要想企業(yè)黨建重新煥發(fā)青春活力，必須與時俱進(jìn)，以開拓創(chuàng)新的精神和銳意進(jìn)取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，高質(zhì)量的推進(jìn)企業(yè)中心工作。
0一是貫穿一個思想，即企業(yè)黨建必須堅持虛中有實、實中有虛、虛實結(jié)合。一方面，以虛促實，通過深入基層調(diào)研，與職工交朋友，摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，從而有針對性的準(zhǔn)確運用思想教育等“虛”的工作，使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的職工基礎(chǔ)。
期刊文章分類查詢，盡在期刊圖書館另一方面，以實帶虛，如及時化解干部職工的思想問題作為黨建工作的重要任務(wù)，不能總從高深和空泛的理論入手，簡單采取我講你聽的方式，而要“以人為本”，親身了解企業(yè)發(fā)展過程中的焦點、難點和熱點問題，把解決思想問題與解決實際問題有機結(jié)合，雙管齊下，在解決好實際問題的同時，干部職工的許多思想問題也就迎刃而解。二是融入一個中心，即企業(yè)黨建必須融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，將黨建工作的出發(fā)點和落腳點放在企業(yè)利益最大化上。
生產(chǎn)經(jīng)營活動始終是企業(yè)最基礎(chǔ)、最核心的工作，要想黨建工作取得實效，必須緊緊圍繞這一中心任務(wù)籌劃開展，通過做好“三篇文章”強化“三種功能”、實現(xiàn)“四個融入”。一是做好結(jié)合的文章，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點做為黨建工作的結(jié)合點，強化黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營“推”的功能；二是做好切入的文章，把企業(yè)改革發(fā)展過程中遇到的難點、熱點做為黨建工作的切入點，強化黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營“拉”的功能；三是做好著力的文章，把職工關(guān)心、關(guān)注的熱點做為黨建工作的著力點，強化黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營“穩(wěn)”的功能，最終實現(xiàn)“工作理念上融入、工作內(nèi)容上融入、工作制度上融入、工作評價上融入”。
三是構(gòu)建一個“大黨建”模式，即黨建要與紀(jì)工團、新聞宣傳、教育培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作搞好配合，有效整合統(tǒng)籌各部分力量，打破固有工作定式，拓寬工作視野，強化大局觀念和整體意識，實現(xiàn)資源共享，形成全局聯(lián)動、步調(diào)一致、同抓共建的“大黨建”格局，構(gòu)建起各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相促建的“大黨建”工作機制，打造出一個兼容并包的開放式黨建平臺，形成合力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。四、結(jié)合企業(yè)中心工作，創(chuàng)新黨建活動載體促發(fā)展 新任務(wù)面前，創(chuàng)造性的開展企業(yè)黨建是應(yīng)對時代變革、夯實工作基礎(chǔ)、取得發(fā)展新突破的必然選擇。
創(chuàng)新黨建，不是簡單形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新，而是要堅決擯棄形式主義，將落腳點定位在推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上，通過不斷創(chuàng)新活動。
7.建黨工作如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展
1.黨委在堅持“科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展”的導(dǎo)向，在企業(yè)戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃各項決策中，要發(fā)揮政治核心作用，保障企業(yè)的科學(xué)決策、高效決策。
2.在著力破解“科技投入產(chǎn)出不匹配、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合不緊密、科技管理體制不合理、人才輩出機制不完善”等企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)實難題中，基層黨組織科發(fā)揮獨特的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。
3.創(chuàng)建“四好班子”、“黨建示范點”、“雙培雙帶工程”、“文化生態(tài)區(qū)”等黨建文化品牌的推進(jìn)，能為企業(yè)科研創(chuàng)新體系建設(shè)，科技成果產(chǎn)業(yè)化，不斷輸送內(nèi)生動力。
文化是創(chuàng)新的源動力，人才是創(chuàng)新的維他命，引進(jìn)是創(chuàng)新的助燃器，合作是創(chuàng)新的粘合劑，營銷是創(chuàng)新的推進(jìn)器，機制是創(chuàng)新的催化劑，而企業(yè)黨建工作，就是把這些要素有機整合在一起，為科技型企業(yè)建設(shè)提供正能量。
