創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園黨建服務(wù)
1.淺談如何創(chuàng )新企業(yè)黨建工作
加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、建立中國特色現代企業(yè)制度、鞏固和完善社會(huì )主義基本經(jīng)濟制度的必然要求，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的迫切需要。
創(chuàng )新企業(yè)黨建工作必須做到以下幾點(diǎn)： 一、創(chuàng )新觀(guān)念，深化對企業(yè)黨建工作的認識 創(chuàng )新觀(guān)念，就要解放思想。企業(yè)黨建工作要根據形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，拓寬思路，轉變觀(guān)念，把企業(yè)黨建當作是實(shí)現企業(yè)各項奮斗目標的重要保證來(lái)認識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展及和諧穩定這個(gè)中心，積極引導黨務(wù)干部解放思想，更新觀(guān)念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。
創(chuàng )新觀(guān)念，就要堅持學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)。企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來(lái)開(kāi)展，牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、和諧穩定這個(gè)中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好生產(chǎn)，服務(wù)好群眾，維護好穩定大局。
二、創(chuàng )新機制，改進(jìn)企業(yè)黨建工作的方式 創(chuàng )新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善黨委宏觀(guān)領(lǐng)導、黨委工作部門(mén)指導、企業(yè)各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。
落實(shí)工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業(yè)黨建工作責任體系。 創(chuàng )新機制，重要的是要改進(jìn)工作方式方法。
一是工作方式要開(kāi)放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開(kāi)闊視野。二是工作方法要多樣化，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部深入基層，為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。
三是找準工作結合點(diǎn)。機關(guān)黨的建設要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展協(xié)調發(fā)展，必須貼近工作實(shí)際，使黨務(wù)工作滲透到生產(chǎn)建設、經(jīng)營(yíng)管理及行政工作的各個(gè)方面之中，才能發(fā)揮最大效益。
三、創(chuàng )新活動(dòng)載體，提高黨建活動(dòng)成效 基層各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，不斷豐富內容，創(chuàng )新載體，有力促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設。各基層黨支部不斷完善“紅旗黨支部”創(chuàng )建和黨員目標管理，深入開(kāi)展黨建“ 創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，大力弘揚基層先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員事跡，成為激勵廣大員工的強大精神動(dòng)力。
堅持開(kāi)展以安全運輸、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內容的“創(chuàng )黨員先鋒崗，建優(yōu)秀示范崗”、“三爭三創(chuàng )”、“四查四比”活動(dòng)，注重發(fā)揮黨支部和黨小組在加強隊伍建設、提高員工操作技能、組織技術(shù)革新等方面的突出作用。黨支部可以積極開(kāi)展黨員干部“一幫一”扶貧幫困活動(dòng)，做好幫扶困難員工家庭工作，讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和同志們的關(guān)心，增強了黨組織與員工群眾的聯(lián)系。
四、創(chuàng )新作風(fēng)，突出企業(yè)黨建工作的落腳點(diǎn) 企業(yè)黨建工作只有把著(zhù)力點(diǎn)放在作風(fēng)建設的薄弱點(diǎn)、行政業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)、黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)上，才能發(fā)揮為中心工作服務(wù)的最佳效能。 一是要牢固樹(shù)立聯(lián)系員工、服務(wù)員工的意識。
企業(yè)黨員領(lǐng)導干部，要堅持立黨為公、執政為民、心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護好、實(shí)現好、發(fā)展好。 二是強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)。
必須加強黨員干部的教育培訓，大興學(xué)習之風(fēng)，努力建設學(xué)習型組織和個(gè)人。當前，要把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與黨員干部隊伍的作風(fēng)建設結合起來(lái)，通過(guò)教育培訓使黨員干部掌握新理論、新知識，開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路。
三是嚴格黨建工作考核評比，獎優(yōu)罰劣。堅持完善工作責任制，做到每項工作都要有人管、有人問(wèn)、有人落實(shí)、做到干與不干不一樣，干好與干不好不一樣。
定期通報檢查情況，宣傳表?yè)P先進(jìn)，批評鞭策落后。進(jìn)一步扎實(shí)做好黨員民主評議、“兩先兩優(yōu)”評比工作，加強民主監督。
2.服務(wù)型黨組織建設要求黨支部要做好的"五個(gè)服務(wù)"是指哪"五個(gè)服務(wù)
“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設。”
從目前情況看，一些基層黨組織仍存在著(zhù)黨的群眾工作力量相對不足、服務(wù)群眾和做群眾工作的能力相對欠缺、對群眾需求把握不到位、服務(wù)資源沒(méi)有得到有效嫁接和充分整合等一系列問(wèn)題，這就需要在加強服務(wù)型黨組織建設過(guò)程中，解決具體抓手問(wèn)題。一、健全組織體系，增強服務(wù)功能。
二、強化骨干帶動(dòng)，激活服務(wù)主體。三、創(chuàng )新服務(wù)方式，滿(mǎn)足群眾需求。
四、整合服務(wù)資源，強化支撐保證。五、完善長(cháng)效機制，推動(dòng)常態(tài)落實(shí)。
3.如何引領(lǐng)社區創(chuàng )新從黨建創(chuàng )新引領(lǐng)基層治理創(chuàng )新
要切實(shí)解決少數基層黨組織存在的就黨建抓黨建，黨員和群眾參與熱情不高、效果不理想等問(wèn)題，必須以黨內活動(dòng)引領(lǐng)社會(huì )活動(dòng)，不斷激發(fā)黨組織、社會(huì )組織和黨員群眾參與社會(huì )管理的熱情。
深化開(kāi)放式組織生活。在確立開(kāi)放式組織生活對象時(shí)，要充分吸納轄區居委會(huì )、群眾工作站、業(yè)委會(huì )、物業(yè)管理公司、社會(huì )組織、駐區單位的負責人和黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及居民骨干參與；在確立開(kāi)放式組織生活主題上，將涉及社會(huì )管理的重大事項、關(guān)系民生的重大問(wèn)題，作為黨組織生活的重要內容，普遍推行重大決策先在黨內討論，上級黨組織作出重要決定前提交基層黨組織討論，基層黨組織工作的重大問(wèn)題組織黨員充分醞釀等制度，引導黨組織與黨員、群眾開(kāi)展多種形式的互動(dòng)交流。
深化黨員義工服務(wù)。以“網(wǎng)格”黨組織為依托，建立黨員義工隊伍，力爭一個(gè)社會(huì )管理“網(wǎng)格”有一個(gè)黨員義工隊（分隊），吸引廣大黨員和群眾注冊為義工；充分發(fā)揮黨員義工組織的示范帶動(dòng)作用，圍繞慈善救助、法律維權、糾紛調解、守樓護院等社會(huì )管理事務(wù)，組織和策劃形式多樣的黨員義工活動(dòng)，為黨員和群眾直接參與社會(huì )管理活動(dòng)搭建平臺。
深化“項目工作法”。大力推行人民團體黨組織、“樞紐型”社會(huì )組織重大社會(huì )服務(wù)活動(dòng)“項目招投標”，對活動(dòng)策劃有創(chuàng )意、社會(huì )組織和黨員群眾參與面廣、活動(dòng)有成效的社會(huì )服務(wù)項目，給予專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費補助。
鼓勵農村和社區黨組織圍繞實(shí)施公益類(lèi)、慈善類(lèi)、服務(wù)類(lèi)民生服務(wù)項目，組織策劃活動(dòng)，實(shí)現群眾的事情群眾定。 鼓勵社會(huì )組織黨組織引導黨員和社會(huì )組織直接參與到更多的社會(huì )管理活動(dòng)中來(lái)，探索政府轉變職能，以購買(mǎi)社會(huì )服務(wù)項目的方式支持社會(huì )組織發(fā)展的新途徑、新方法。
4.黨建創(chuàng )新工作怎么做
淺談如何搞好黨建工作創(chuàng )新在交流聯(lián)建上做文章
當前社會(huì )形勢要求各級各部門(mén)發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措。作為黨的建設重要組成部分，組織工作必須適應這一要求，必須進(jìn)行全面創(chuàng )新。創(chuàng )新有主動(dòng)創(chuàng )新和被動(dòng)創(chuàng )新之分，要學(xué)會(huì )主動(dòng)創(chuàng )新，通過(guò)創(chuàng )新使黨建工作更具時(shí)代性、更體現針對性、更突出推動(dòng)性。搞好工作創(chuàng )新要把握好“六個(gè)度”。一是思想解放的程度，思想不解放，就不能夠創(chuàng )新、不可能創(chuàng )新；二是謀劃工作的高度，站在什么樣的點(diǎn)上、水平上謀劃工作，是局部、還是全局，是村、是鄉鎮、是縣都要明確；三是考慮問(wèn)題的角度，要學(xué)會(huì )換位思考，開(kāi)闊創(chuàng )新思路；四是敢于結合的力度，與外地先進(jìn)經(jīng)驗相結合，與自身特色相結合，要有力度、有突破；五是主動(dòng)上位的態(tài)度，要學(xué)會(huì )創(chuàng )新，善于創(chuàng )新，自覺(jué)創(chuàng )新，摒棄按部就班；六是及時(shí)總結的速度，要學(xué)會(huì )及時(shí)總結，有針對性和時(shí)效性。希望大家把握好這六個(gè)方面，都成為創(chuàng )新的楷模，來(lái)推動(dòng)組織工作的全面創(chuàng )新、整體創(chuàng )新。
與此同時(shí)，還要認真分析黨建工作內在的不同要求，切實(shí)在交流聯(lián)建上做文章。不同類(lèi)型的黨建有著(zhù)不同的要求，鄉鎮、縣直部門(mén)的黨建都不一樣，要想把這些不同的要求納入大黨建當中，就要在交流聯(lián)建上做文章。一是建立黨建聯(lián)席會(huì )議制度。把各地區分片，實(shí)行聯(lián)席會(huì )議制度，每個(gè)季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )，互相交流經(jīng)驗、溝通成果、取長(cháng)補短。二是村與村之間的交流。積極組織“五個(gè)好”村與后進(jìn)村之間的交流，促進(jìn)后進(jìn)村的轉化。同時(shí)要積極探索推行帶動(dòng)能力強的村支部書(shū)記跨村交流任職工作。三是企業(yè)之間的交流。探索企業(yè)黨組織聯(lián)建模式，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰斗力。四是村企之間的交流。積極推進(jìn)企業(yè)與所在地村級黨組織之間的交流，探索村企聯(lián)建的黨組織設置模式。五是駐鄉鎮部門(mén)與鄉鎮直單位和村的交流。特別要注重駐鄉鎮部門(mén)對村級黨組織幫扶作用的發(fā)揮。通過(guò)不同性質(zhì)的黨建工作間的交流，讓黨建工作覆蓋到各個(gè)層面，推進(jìn)鄉鎮黨建工作的提檔升級，提高全縣黨建工作的整體水平。
5.社區黨組織如何創(chuàng )新服務(wù)載體,拓展服務(wù)內容,引領(lǐng)城市基層治理
社區是黨和政府服務(wù)、聯(lián)系居民群眾的“最后一公里“，社區黨組織應該積極創(chuàng )新服務(wù)，引領(lǐng)城市基層治理。具體來(lái)說(shuō)，可以有以下三點(diǎn)建議：
第一，完善黨建網(wǎng)絡(luò )體系，破解社區治理創(chuàng )新的核心難題。健全體系、整合資源、增強能力，這是社區治理創(chuàng )新中需要著(zhù)力破解的核心難題。如何在傳統治理網(wǎng)絡(luò )難以覆蓋的新興領(lǐng)域形成有效的自治與共治聯(lián)動(dòng)機制，更是社區治理創(chuàng )新面臨的首要問(wèn)題。可以將強化街道黨工委職能作用為突破口，將管理和服務(wù)力量向街道社區傾斜，在提高“兩級政府、三級管理”效能的同時(shí)，構建基層黨組織領(lǐng)導下的社區共治新格局。建立了區委、街道黨工委、居民區黨組織“三級聯(lián)動(dòng)”的工作體系，在推動(dòng)街道社區與駐區單位黨建協(xié)作互補、社區黨組織工作向新興領(lǐng)域拓展過(guò)程中，通過(guò)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，完善了黨建網(wǎng)絡(luò )體系。依托黨建網(wǎng)絡(luò )體系，在基層社區形成以黨組織為核心、居委會(huì )為主導、居民為主體，業(yè)委會(huì )、物業(yè)公司、駐區單位、群眾團體、社會(huì )組織、群眾活動(dòng)團隊等共同參與的基層治理架構，不僅促進(jìn)了縱向聯(lián)動(dòng)與橫向協(xié)作，而且有效解決了傳統治理網(wǎng)絡(luò )存在盲區的問(wèn)題。
第二，以黨建帶群建，統籌治理資源，不斷提升精細化治理水平和基層治理能力。黨的基層組織中蘊藏著(zhù)強大能量。以黨建帶群建，把社區黨建、駐區單位黨建、非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織黨建統攬起來(lái)，就能充分發(fā)揮基層黨組織在價(jià)值引領(lǐng)、組織動(dòng)員、支持服務(wù)、統籌協(xié)調和凝聚骨干方面的作用，匯聚治理資源，協(xié)調治理行為，提升精細化治理水平和基層治理能力。
第三，從企業(yè)、高校、社區吸收優(yōu)秀骨干力量，組建有良好作風(fēng)的基層干部隊伍和社區黨支部書(shū)記隊伍。社區治理創(chuàng )新成效如何，基層干部是決定性因素。應該積極在體制、身份、待遇、出路等問(wèn)題上創(chuàng )新思路，從源頭上解決社區骨干隊伍選人難、留不住的問(wèn)題。真正使得基層干部和社區黨支部書(shū)記來(lái)自群眾、理解群眾，具備服務(wù)群眾的能力與熱忱，在群眾中有較高威信和良好口碑。為有效開(kāi)展社區治理工作提供了堅實(shí)的基層組織基礎。
滿(mǎn)意請采納。
6.淺談如何創(chuàng )造性的開(kāi)展好新時(shí)期企業(yè)黨建工作
王瑩（鄭州市公共交通總公司第一修理公司 河南 鄭州 450000） 中圖分類(lèi)號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：41-1413(2012)02-0000-01 隨著(zhù)社會(huì )高速發(fā)展和政治體制不斷完善，企業(yè)基層黨組織所處的工作環(huán)境、擔負的任務(wù)等都在發(fā)生著(zhù)深刻的變化，這對企業(yè)黨建工作既是機遇，更是挑戰。
只有順應時(shí)代變革，創(chuàng )造性的走出一條黨建工作新道路，才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，為企業(yè)可持續發(fā)展提供堅強的組織保證。一、認清新時(shí)期下企業(yè)黨建工作面臨的新課題 目前，很多企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中，往往容易忽視黨建工作，部分企業(yè)甚至還存在偏見(jiàn)，認為黨建工作過(guò)于務(wù)虛，只是單純的講道理、講奉獻、提口號，并不能直接創(chuàng )造經(jīng)濟效益，沒(méi)必要投入過(guò)多的時(shí)間、精力，造成認識上不重視黨建工作的重要性、思想上放松抓黨建工作的必要性、行動(dòng)上忽視“兩手抓”的互補性；也有部分黨員干部總以日常事務(wù)性工作繁重為借口，忽視政治理論學(xué)習或學(xué)用脫節，致使基層黨組織的戰斗堡壘作用不強，部分黨員意識淡化、帶頭作用不明顯，最終形成黨建工作不時(shí)出現人為說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的現象，嚴重消弱了黨的創(chuàng )造力、凝聚力及戰斗力。
如何改變這些錯誤觀(guān)念，就是我們面臨的首要課題。企業(yè)黨組織必須主動(dòng)在改革中探索、在探索中改進(jìn)、在改進(jìn)中加強，打造新的黨建工作模式，使企業(yè)深刻體驗到抓好黨建同樣能夠創(chuàng )造源源不斷的生產(chǎn)力，從而真正重視抓好黨建工作。
二、準確把握新時(shí)期下企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)及思路 在現代企業(yè)的建立發(fā)展過(guò)程中，世情、國情、黨情的深刻變化對企業(yè)黨建提出了新要求。企業(yè)黨組織在這種形勢多變的環(huán)境下，必須重新準確定位黨委職能，順應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心及時(shí)調整和轉換思路，由過(guò)去單純靠完成上級黨委指示和依賴(lài)企業(yè)行政支配為主線(xiàn)，主動(dòng)向以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作為主導的方位轉移，在正確規范、引導企業(yè)行為及職工思想的同時(shí)，從制定黨建工作細則和管理辦法入手，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深層次環(huán)節之中，將工作目標層層分解、細化，定期、定量進(jìn)行考核獎懲，使每位領(lǐng)導干部樹(shù)立起“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱(chēng)職”的觀(guān)念，推動(dòng)黨建重心由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉變。
并充分利用好中心組理論學(xué)習、黨課、理想信念教育及形式多樣的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提高黨員職工隊伍思想建設，提升干部隊伍素質(zhì)能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，取得黨建工作的主動(dòng)權。三、圍繞企業(yè)中心工作，探索新的黨建工作機制 新時(shí)期，要想企業(yè)黨建重新煥發(fā)青春活力，必須與時(shí)俱進(jìn)，以開(kāi)拓創(chuàng )新的精神和銳意進(jìn)取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，高質(zhì)量的推進(jìn)企業(yè)中心工作。
0一是貫穿一個(gè)思想，即企業(yè)黨建必須堅持虛中有實(shí)、實(shí)中有虛、虛實(shí)結合。一方面，以虛促實(shí)，通過(guò)深入基層調研，與職工交朋友，摸準他們的思想脈搏，從而有針對性的準確運用思想教育等“虛”的工作，使之成為可調控、可引導的目標，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的職工基礎。
期刊文章分類(lèi)查詢(xún)，盡在期刊圖書(shū)館另一方面，以實(shí)帶虛，如及時(shí)化解干部職工的思想問(wèn)題作為黨建工作的重要任務(wù)，不能總從高深和空泛的理論入手，簡(jiǎn)單采取我講你聽(tīng)的方式，而要“以人為本”，親身了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機結合，雙管齊下，在解決好實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，干部職工的許多思想問(wèn)題也就迎刃而解。二是融入一個(gè)中心，即企業(yè)黨建必須融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，將黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)利益最大化上。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終是企業(yè)最基礎、最核心的工作，要想黨建工作取得實(shí)效，必須緊緊圍繞這一中心任務(wù)籌劃開(kāi)展，通過(guò)做好“三篇文章”強化“三種功能”、實(shí)現“四個(gè)融入”。一是做好結合的文章，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)做為黨建工作的結合點(diǎn)，強化黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“推”的功能；二是做好切入的文章，把企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)做為黨建工作的切入點(diǎn)，強化黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“拉”的功能；三是做好著(zhù)力的文章，把職工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)做為黨建工作的著(zhù)力點(diǎn)，強化黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“穩”的功能，最終實(shí)現“工作理念上融入、工作內容上融入、工作制度上融入、工作評價(jià)上融入”。
三是構建一個(gè)“大黨建”模式，即黨建要與紀工團、新聞宣傳、教育培訓、企業(yè)文化建設等工作搞好配合，有效整合統籌各部分力量，打破固有工作定式，拓寬工作視野，強化大局觀(guān)念和整體意識，實(shí)現資源共享，形成全局聯(lián)動(dòng)、步調一致、同抓共建的“大黨建”格局，構建起各司其職、各負其責、互相促建的“大黨建”工作機制，打造出一個(gè)兼容并包的開(kāi)放式黨建平臺，形成合力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)發(fā)展新局面。四、結合企業(yè)中心工作，創(chuàng )新黨建活動(dòng)載體促發(fā)展 新任務(wù)面前，創(chuàng )造性的開(kāi)展企業(yè)黨建是應對時(shí)代變革、夯實(shí)工作基礎、取得發(fā)展新突破的必然選擇。
創(chuàng )新黨建，不是簡(jiǎn)單形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新，而是要堅決擯棄形式主義，將落腳點(diǎn)定位在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作上，通過(guò)不斷創(chuàng )新活動(dòng)。
7.建黨工作如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展
1.黨委在堅持“科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展”的導向，在企業(yè)戰略布局和產(chǎn)業(yè)規劃各項決策中，要發(fā)揮政治核心作用，保障企業(yè)的科學(xué)決策、高效決策。
2.在著(zhù)力破解“科技投入產(chǎn)出不匹配、產(chǎn)學(xué)研用結合不緊密、科技管理體制不合理、人才輩出機制不完善”等企業(yè)科技創(chuàng )新現實(shí)難題中，基層黨組織科發(fā)揮獨特的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。
3.創(chuàng )建“四好班子”、“黨建示范點(diǎn)”、“雙培雙帶工程”、“文化生態(tài)區”等黨建文化品牌的推進(jìn)，能為企業(yè)科研創(chuàng )新體系建設，科技成果產(chǎn)業(yè)化，不斷輸送內生動(dòng)力。
文化是創(chuàng )新的源動(dòng)力，人才是創(chuàng )新的維他命，引進(jìn)是創(chuàng )新的助燃器，合作是創(chuàng )新的粘合劑，營(yíng)銷(xiāo)是創(chuàng )新的推進(jìn)器，機制是創(chuàng )新的催化劑，而企業(yè)黨建工作，就是把這些要素有機整合在一起，為科技型企業(yè)建設提供正能量。
