三城一區指的是懷柔科技城、中關(guān)村科技城、昌平未來(lái)科技城、亦莊經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區。
開(kāi)放創(chuàng )新的先行區,就是用開(kāi)放推動(dòng)轉型,進(jìn)一步提升對外開(kāi)放水平,同時(shí)增強自主創(chuàng )新能力,形成既借助外力、又以我為主、創(chuàng )新成果為我所有的有利格局,加快建設具有核心競爭力的國家創(chuàng )新基地。切實(shí)加大對經(jīng)濟建設、社會(huì )事業(yè)、城市管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的改革攻堅和先行先試力度,創(chuàng )出全國認可、以科學(xué)發(fā)展為特征的新蘇南模式。
城鄉一體的示范區,是把人民群眾利益維護好、落實(shí)好的形象表述。要率先在城鄉發(fā)展規劃、資源配置、產(chǎn)業(yè)布局、基礎設施、公共服務(wù)、就業(yè)社保和社會(huì )管理“六個(gè)一體化”方面取得突破。城鄉一體化是有“同”有“異”的一體化,要保留江南水鄉農村的田園風(fēng)光。蘇州是江蘇城鄉一體綜合配套改革唯一的示范區,要為江蘇乃至全國創(chuàng )造新經(jīng)驗、提供新示范。
擴展資料:
以現代經(jīng)濟為特征的高端產(chǎn)業(yè)城市,就是要使蘇州發(fā)展為擁有符合全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、在世界產(chǎn)業(yè)分工中處于高端位置、具有產(chǎn)業(yè)國際競爭力的產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)業(yè)體系的重要城市。
生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的最佳宜居城市,就是以生態(tài)環(huán)境優(yōu)美為核心,經(jīng)濟環(huán)境、人文環(huán)境、自然環(huán)境相協(xié)調,在社會(huì )文明度、經(jīng)濟富裕度、環(huán)境優(yōu)美度、資源承載度、生活便捷度、公共安全度等方面具有顯著(zhù)優(yōu)勢和特色,適宜居住、工作和發(fā)展,無(wú)愧“上有天堂、下有蘇杭”的美譽(yù)。
參考資料來(lái)源:人民網(wǎng)-“三城一區”GDP在北京全市占比超3成
簡(jiǎn)介:蘇州食行生鮮電子商務(wù)有限公司成立于2014年8月,是一家專(zhuān)業(yè)的生鮮電子商務(wù)平臺運營(yíng)企業(yè)。蘇州食行生鮮電子商務(wù)有限公司響應政府新一輪加快“菜籃子工程”建設的號召,立足于家庭生鮮農產(chǎn)品的供應,以B2C電子商務(wù)為載體,以生鮮直投站為社區服務(wù)點(diǎn),形成種植、采摘、分揀、包裝、冷鏈配送于一體的產(chǎn)業(yè)鏈。食行生鮮公司創(chuàng )始團隊成員張洪良、孫超、高志杰、王一平入選蘇州市高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃重點(diǎn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊。
法定代表人:張洪良
成立時(shí)間:2014-08-11
注冊資本:5000萬(wàn)人民幣
工商注冊號:320512000215126
企業(yè)類(lèi)型:有限責任公司(法人獨資)
公司地址:蘇州高新區竹園路209號
1 提高創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識
很多大學(xué)生往往不重視創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐,這是因為大學(xué)前的教育告訴他們課堂上的東西是最重要的,課本學(xué)習比社會(huì )活動(dòng)更重要。生活中處處有新知,大學(xué)生作為“七八點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”,應該在老師教學(xué)的第一課堂之外,積極開(kāi)辟自己的第二課堂。只有首先有了提高自身能力的意識,大學(xué)生們才會(huì )在課余思考實(shí)踐的問(wèn)題,才能投身到課余實(shí)踐中來(lái)。課余實(shí)踐的機會(huì )多了,才能結合理論產(chǎn)生創(chuàng )新思維,再利用創(chuàng )新思維指導實(shí)踐,實(shí)現“意識到實(shí)踐,實(shí)踐到意識,意識再到實(shí)踐”往復循環(huán)的認識飛躍[1]。
2 參加實(shí)踐活動(dòng)提高素養
有了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識之后,大學(xué)生應該積極參與各個(gè)類(lèi)型的實(shí)踐活動(dòng),為自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)積累經(jīng)驗材料。有效的實(shí)踐活動(dòng)主要有四種:
(1)科研訓練:在導師幫助下進(jìn)行科研訓練可以充分利用大學(xué)的實(shí)驗室和科研資源,引導自身對于科學(xué)前沿的認識,提高實(shí)驗動(dòng)手能力。
(2)學(xué)科競賽:主動(dòng)參加學(xué)校或者教育部門(mén)組織的學(xué)科相關(guān)競賽(軟件設計競賽、智能車(chē)設計比賽等)能極大的提高快速學(xué)習能力,并檢驗自身時(shí)間管理和項目安排的能力。
(3)素質(zhì)教育:多參加讀書(shū)會(huì ),借閱專(zhuān)業(yè)以外的書(shū)籍拓展自己的知識面;積極參加文藝體育活動(dòng),參加辯論隊或演講比賽,鍛煉口才;培養一個(gè)人文的興趣愛(ài)好,例如繪畫(huà)、攝影、徒步等。
(4)實(shí)習培養:積極參加校外兼職活動(dòng),鍛煉職業(yè)技能,了解盈利鏈的整個(gè)運作;參與產(chǎn)業(yè)基地或者公司實(shí)習,在拓展社會(huì )資源的同時(shí)摸清公司的基本運營(yíng)流程[2]。
3 選擇合適的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐方向
有了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識,廣泛參與實(shí)踐活動(dòng)之后,學(xué)生會(huì )對自身的優(yōu)勢和劣勢、興趣和短板有充分認識。結合自身興趣和能力優(yōu)勢,選擇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)相關(guān)的方向。在確定方向之后,深入了解相關(guān)方向的理論知識,鉆研相關(guān)方向的實(shí)踐活動(dòng)。例如對編程有興趣的學(xué)生,可參加多個(gè)軟件編程項目組,邊完成項目邊鞏固編程知識,達到事半功倍的效果;而對學(xué)科前沿知識有熱情的大學(xué)生,可積極聯(lián)系導師,爭取進(jìn)入實(shí)驗室的機會(huì ),學(xué)習實(shí)驗方法和科研技巧等。合理安排好校內學(xué)習和課余鉆研的時(shí)間,在項目中學(xué)習,在學(xué)習中進(jìn)步。在一個(gè)方向上積累了足夠的經(jīng)驗,就可以準備自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的課題了。
4 組建創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)生團隊
現代社會(huì )已經(jīng)脫離了單打獨斗,團隊合作對于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)來(lái)說(shuō)是必要的前提。團隊初期組建的方式主要有三種:1.興趣組合式。要求每一個(gè)組員對同一個(gè)課題有著(zhù)極大的興趣和熱情,這樣保證了團員的工作效率和積極性。團員的尋找可以在校內相關(guān)社團展開(kāi),也可以在網(wǎng)上論壇和社交部落上尋找。2.零件拼湊式。這需要組團人對整個(gè)課題有初步的規劃,按照初期的計劃表根據需求找到相關(guān)優(yōu)勢的人才。例如一個(gè)賣(mài)產(chǎn)品的項目,需要研發(fā)產(chǎn)品的人和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的人,這兩類(lèi)要求可以分開(kāi)來(lái)找。3.導師推薦制。如果課題由具有經(jīng)驗的導師指導,可以讓他充當組團人來(lái)組織整個(gè)團隊,因為他有相關(guān)項目經(jīng)驗,知道什么樣的團隊能成功。
在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的前期要找好自己在團隊內的角色。團隊的隊長(cháng)需要具備責任心、耐心,還要有可以作為全隊榜樣的干勁和斗志,副隊長(cháng)需要協(xié)調好組員之間的關(guān)系,普通組員各司其職,該出力的時(shí)候不要扯全隊后腿,負責撰寫(xiě)報告的組員要緊跟項目進(jìn)展。
5 在項目中鍛煉職業(yè)技能
大學(xué)生應該充分利用項目的機會(huì )鍛煉自身,發(fā)展職業(yè)技能。大學(xué)生一般都是通過(guò)嘗試不同的實(shí)踐活動(dòng)最終確認創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的方向,在這個(gè)方向上又經(jīng)過(guò)長(cháng)期的理論準備和反復實(shí)踐,不妨利用這個(gè)方向上的積累優(yōu)勢給自己擇業(yè)增加籌碼。例如以科研為目標的同學(xué),要在項目中鍛煉好自己的科學(xué)精神,打好理論基礎,學(xué)會(huì )寫(xiě)合格的研究文獻;參加軟件硬件項目的同學(xué),可總結自己在項目中的實(shí)踐經(jīng)驗,提高動(dòng)手能力和項目開(kāi)發(fā)水平,縮短就業(yè)時(shí)的實(shí)習期;在項目中負責營(yíng)銷(xiāo)和對外聯(lián)系的同學(xué),要總結好自己項目管理和對外公關(guān)的經(jīng)驗,為將來(lái)從事同類(lèi)型的工作打下基礎。
上述提高大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力的思路希望能夠給有創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)想法的大學(xué)生和指導教師以啟示,大學(xué)生提高創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的能力不僅可以提高工作中遇到問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,更為自身將來(lái)的發(fā)展拓展了道路。當前,國家正在推進(jìn)整個(gè)社會(huì )教育現代化的發(fā)展,作為排頭兵的大學(xué)生更有責任和義務(wù)去主動(dòng)提高自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的能力。
申報人為企業(yè)主要創(chuàng )辦者和實(shí)際控制人(為企業(yè)第一大股東或法人代表),具有較強的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神、市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)管理能力。
企業(yè)在中華人民共和國大陸境內注冊,依法經(jīng)營(yíng),創(chuàng )辦時(shí)間為2年以上(2016年8月31日(含)前注冊),具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、成長(cháng)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權,至少擁有1項主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利(或動(dòng)植物新品種、著(zhù)作權等),創(chuàng )業(yè)項目符合我國戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,具有特色產(chǎn)品或創(chuàng )新性商業(yè)模式,技術(shù)水平在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
企業(yè)應具備良好的盈利能力和市場(chǎng)前景;創(chuàng )辦5年以上的企業(yè),最近2年凈利潤累計不少于500萬(wàn)元。
個(gè)人認為創(chuàng )業(yè)首先要有一定的資金這是必要的,其次還要有社會(huì )經(jīng)驗和行業(yè)知識,不熟的行業(yè)不要做,不懂的也不要做。
再者還要必備的社會(huì )關(guān)系否則你是很難存活的,另外就是法律知識和政府政策了,這也是很重要的。
首先是要有做老板的頭腦:建議研讀《富爸爸,窮爸爸》系列中的《富爸爸投資指南》。這里主要講的是做老板的頭腦,即入富人階層的心理準備和入富人階層的理論方法。
其次是商業(yè)理論知識:我們中國人常常談到:理論指導實(shí)際。說(shuō)的很有理,創(chuàng )業(yè)需要懂許多東西,比如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),社會(huì )心理學(xué),財務(wù)基礎知識,企業(yè)法等等。
再次是鍛煉商業(yè)技能:比如與人交流,影響他人,對市場(chǎng)的獨特眼光等。另外在此過(guò)程中最好能結識一些志同道合的創(chuàng )業(yè)伙伴,多多益善。
畢竟創(chuàng )業(yè)并不那么簡(jiǎn)單!
個(gè)人認為創(chuàng )業(yè)首先要有一定的資金這是必要的,其次還要有社會(huì )經(jīng)驗和行業(yè)知識,不熟的行業(yè)不要做,不懂的也不要做。
再者還要必備的社會(huì )關(guān)系否則你是很難存活的,另外就是法律知識和政府政策了,這也是很重要的。
首先是要有做老板的頭腦:建議研讀《富爸爸,窮爸爸》系列中的《富爸爸投資指南》。這里主要講的是做老板的頭腦,即入富人階層的心理準備和入富人階層的理論方法。
其次是商業(yè)理論知識:我們中國人常常談到:理論指導實(shí)際。說(shuō)的很有理,創(chuàng )業(yè)需要懂許多東西,比如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),社會(huì )心理學(xué),財務(wù)基礎知識,企業(yè)法等等。
再次是鍛煉商業(yè)技能:比如與人交流,影響他人,對市場(chǎng)的獨特眼光等。另外在此過(guò)程中最好能結識一些志同道合的創(chuàng )業(yè)伙伴,多多益善。
畢竟創(chuàng )業(yè)并不那么簡(jiǎn)單!
《指導意見(jiàn)》明確了支持和鼓勵事業(yè)單位專(zhuān)技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的四種情形和支持鼓勵的具體政策措施:
一是支持和鼓勵事業(yè)單位選派專(zhuān)技人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作,期間與原單位在崗人員同等享有相關(guān)權利,并可以依協(xié)議取得成果轉讓、開(kāi)發(fā)收益。
二是支持和鼓勵事業(yè)單位專(zhuān)技人員兼職創(chuàng )新或者在職創(chuàng )辦企業(yè),取得的成績(jì)可以作為專(zhuān)技人員職稱(chēng)評審、崗位競聘、考核的重要依據。
三是支持和鼓勵事業(yè)單位專(zhuān)技人員離崗創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),可在3年內保留人事關(guān)系,離崗創(chuàng )業(yè)期間保留基本待遇。
四是支持和鼓勵事業(yè)單位設置創(chuàng )新型崗位,可以通過(guò)設置特設崗位、流動(dòng)崗位選拔、吸引創(chuàng )新人才,探索實(shí)行靈活、彈性的工作時(shí)間,鼓勵績(jì)效工資分配向在創(chuàng )新崗位做出突出成績(jì)人員傾斜,等等。
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