實(shí)發(fā)社保(社保怎么做會(huì)計(jì)分錄)
1.社保怎么做會(huì)計(jì)分錄
主要分以下三種情況： 1、繳納社保時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分） 其他應(yīng)收（付）款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分） 貸：銀行存款 2、計(jì)提時(shí) 借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分） 3、發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸： 其他應(yīng)收（付）款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分） 庫存現(xiàn)金 （實(shí)發(fā)數(shù)） 擴(kuò)展資料 社保主要有以下幾項(xiàng) 1、養(yǎng)老保險(xiǎn) 勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社 社會(huì)保險(xiǎn)制度。
國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位繳費(fèi)費(fèi)率為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。
2、醫(yī)療保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 所有用人單位，包括企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成。其中：?jiǎn)挝话?%比例繳納，個(gè)人繳納2%。
3、工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納 4、失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。 各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。
生育保險(xiǎn)由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。
2.計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄
1.分配工資
借：**費(fèi)用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計(jì)提社保（企業(yè)部分）
借：**費(fèi)用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）
注意事項(xiàng)：
社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。
擴(kuò)展資料：
五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理
（一）個(gè)人負(fù)擔(dān)部分
發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人繳納比例，從中扣除）
借：應(yīng)付職工薪酬--工資
貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）
貸：庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）
（二）企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
提取時(shí)
借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）
（三）交納時(shí)
借：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）
貸：銀行存款（總交納的金額）
參考資料：中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)-五險(xiǎn)一金做會(huì)計(jì)分錄的方法
3.應(yīng)發(fā)工資2500,實(shí)發(fā)是2300,其中200公司替員工代扣繳納社保了.在
你們沒有專門科目嗎？
給你個(gè)正確的吧
計(jì)提的時(shí)候 借：管理費(fèi)用-工資 2500
貸：應(yīng)付職工薪酬 2500
借：應(yīng)付職工薪酬 215
貸：其他應(yīng)付款-保險(xiǎn) 200
應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅 15(2300-2000)*5%
付款的時(shí)候 借：應(yīng)付職工薪酬 2275
其他應(yīng)付款-保險(xiǎn) 200
應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅 15
貸：現(xiàn)金或銀行存款 2500
祝您好運(yùn)
4.我們單位會(huì)計(jì)繳納社保的會(huì)計(jì)分錄是： 借：開發(fā)成本 管理費(fèi)用 其他應(yīng)
兩種方法：
第一種是代扣繳納
1、計(jì)提工資
借：管理費(fèi)用-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、計(jì)提保險(xiǎn)公積金
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款-保險(xiǎn)
其他應(yīng)付款-住房公積金
3、繳納保險(xiǎn)
借：其他應(yīng)付款-保險(xiǎn)
管理費(fèi)用-保險(xiǎn)
貸：銀行存款
4、繳納住房公積金
借：其他應(yīng)付款-住房公積金
管理費(fèi)用-住房公積金
貸：銀行存款
5、下月發(fā)放工資
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：現(xiàn)金/銀行存款
第二種是先由公司繳納，再扣個(gè)人部分
借：管理費(fèi)用-保險(xiǎn)
其他應(yīng)收款-個(gè)人保險(xiǎn)
貸：銀行存款
借：管理費(fèi)用-公積金
其他應(yīng)收-個(gè)人公積金
貸：銀行存款
下月計(jì)提工資時(shí)做：
借：管理費(fèi)用-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放工資
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人保險(xiǎn)
其他應(yīng)收款-個(gè)人公積金
現(xiàn)金/銀行存款
