預支工資應該做到哪個(gè)(預支工資的會(huì )計分錄是怎樣的)
1.預支工資的會(huì )計分錄是怎樣的
預支工資一般不走“應付職工薪酬”科目，作為其他應收款來(lái)處理。比如某員工借款500元，待發(fā)放工資時(shí)抵減借款：
1、借款時(shí)：
借：其他應收款——**職工個(gè)人 500
貸：現金 500
2、預提分攤工資時(shí)：
借：制造費用（或管理費用）
貸：應付職工薪酬
3、發(fā)放工資時(shí)
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（應發(fā)數與收回借款差額）
其他應收款
擴展資料：
計提工資和發(fā)放工資的區別
首先，要搞清楚計提和發(fā)放的區別。
計提，即計算和提取，功能主要有：
1、預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費用，注意這要在權責發(fā)生制的前提下來(lái)做，不能隨便預支賬款。
2、根據會(huì )計制度的相關(guān)規定，計算、提取有關(guān)的準備（比如某些貨品要留存，或者減值）。
3、預估某些應付賬款是多少，記入賬內。
4、其他符合會(huì )計制度的預計項目。
一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。
發(fā)放就比較好理解了，主要就是發(fā)放上月工資。
事實(shí)上，提前計提工資是相對發(fā)放工資來(lái)講的，不是絕對的提前計提。
按照權責發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應該計到哪個(gè)月的費用中去；但在實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放（PS：工資計算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的）
所以，在該月月末（與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最后一天），需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬。
2.預支工資的會(huì )計分錄?
您好，會(huì )計學(xué)堂陳老師為您解答預支，借：其他應收款-備用金 1000 貸：銀行存款/庫存現金 1000報銷(xiāo)500，借：管理費用/銷(xiāo)售費用-差旅費 500 貸：其他應收款-備用金 500下次報銷(xiāo)時(shí)再沖減其他應收款歡迎點(diǎn)我的昵稱(chēng)-向會(huì )計學(xué)堂全體老師提問(wèn)###本公司的賬務(wù)處理 預支 借：其他應收款-某某1000 貸：庫存現金 發(fā)票來(lái)沖賬 借：管理費用等科目600 貸；庫存現金600 根據發(fā)票先報銷(xiāo)給某某 同時(shí)讓某某還回來(lái)1000 借；庫存現金1000 貸；其他應收款-某某1000 他要收據 你就給他開(kāi)張1000收據 他不要 你就不要開(kāi)給他了 還有書(shū)本分錄就是 借；其他應收款-某某1000 貸；庫存現金1000 發(fā)票沖賬和退款 借；管理費用等科目600 庫存現金400 貸：其他應收款-某某 可根據你公司情況 決定。
