電費補貼計入(電費計入什么科目)
1.電費計入什么科目
不同部門(mén)使用的水電費計入的科目是不一樣的。1、生產(chǎn)產(chǎn)品使用是水電費計入生產(chǎn)成本2、車(chē)間管理部門(mén)使用的水電費計入制造費用3、管理部門(mén)使用的計入管理費-水電費4，福利部門(mén)使用的計入職工福利費。
員工宿舍的水電費應計入什么科目？
一、員工宿舍的水電費應計入哪個(gè)科目，需要具體問(wèn)題具體分析：
二、如員工宿舍的水電費是由企業(yè)承擔的，具體會(huì )計分錄是：計提時(shí)：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費支付時(shí)：借：應付職工薪酬-福利費貸：銀行存款三、如員工宿舍的水電費是由員工個(gè)人承擔的，具體會(huì )計分錄是：借：管理費用-水電費貸：其他應付款-某員工借：其他應付款-某員工貸：銀行存款四、應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
廠(chǎng)部的水電費屬于什么會(huì )計科目？
廠(chǎng)部的水電費計入管理費用。廠(chǎng)部的水電費屬于管理費用中的公司經(jīng)費。管理費用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項費用。包括公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費以及其他管理費用。
工程用的水電費記什么會(huì )計科目？
如果是房地產(chǎn)企業(yè)的商品房項目用水電，應該計入其：開(kāi)發(fā)間接費用：水電費明細科目核算。如果是建筑單位工程用水電費就應該計入其：工程施工：XX工程-水電費明細科目核算；如果是企業(yè)設備安裝工程用水電費，應該計入：在建工程：XX安裝工程明細科目核算。
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2.水電費補貼屬于職工福利費
不知你這個(gè)水電費補貼，是職工宿舍的的水電補貼？如果你們公司為解決一部分單身職工住宿問(wèn)題，在外面給租了幾套住房，發(fā)生的水電費和房租支出不能所得稅稅前列支，理由是企業(yè)為本單位職工生活中交納的住房租金和水電費等屬于補貼或困難補助的范疇，所以按照按照《企業(yè)會(huì )計制度》中對職工福利費的定義，應調入“應付福利費”科目。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一般來(lái)說(shuō)，職工福利費的開(kāi)支范圍包括：（1）職工醫藥費。（2）職工的生活困難補助 是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補助和臨時(shí)性補助。
包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。（3）職工及其供養直系親屬的死亡待遇。
（4）集體福利的補貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及 未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。（5）其他福利待遇 主要是指上下班交通補貼（公司租車(chē)用于接送員工上下班的，可以在公司的管理費用中核算，并不屬于是福利性支出，屬于是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要發(fā)生的費用）、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開(kāi)支。
不屬于職工福利費的開(kāi)支有：（1）退休職工的費用。（2）被辭退職工的補償金。
（3）職工勞動(dòng)保護費。（4）職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助。
（5）職工的學(xué)習費。（6）職工的伙食補助費（包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助）。
