社保屬于那個(gè)(社保應該計入哪個(gè)?)
1.社保應該計入哪個(gè)會(huì )計科目?
職工社保可以記入應付職工薪酬、管?理費用等會(huì )計科目。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險等。
二、社會(huì )保險是國家強制性要求購買(mǎi)的一種保險，國家發(fā)展社會(huì )保險事業(yè)，建立社會(huì )保險制度，建立社會(huì )保險基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì )保險法》都明文規定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。
2.社會(huì )醫療保險和社會(huì )保險屬于什么會(huì )計科目?
社會(huì )醫療保險和社會(huì )保險一般統一做到"管理費用-社保基金”中。根據新會(huì )計準則的規定，支付時(shí)先在“應付職工薪酬—保險費”科目下核算。
社會(huì )保險會(huì )計是核算、反映和監督社會(huì )保險基金的收入、支出和結存活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)會(huì )計。
社會(huì )保險基金收支在國家預決算中列收列支。所以，社會(huì )保險會(huì )計的組成體系，必須與國家預算的組成體系相適應。凡是成立總預算或單位預算的地區、部門(mén)、單位，都要設置社會(huì )保險會(huì )計，形成集中統一的社會(huì )保險會(huì )計核算體系。各級政府需要定期、及時(shí)地掌握社會(huì )保險基金收支執行情況，以便研究問(wèn)題，采取措施，指導工作。
這就需要全國幾千個(gè)社會(huì )保險機構的會(huì )計統一行動(dòng)，按期及時(shí)結賬，定期逐級匯編社會(huì )保險基金收支計劃執行情況的會(huì )計報表，保證及時(shí)、準確、完整地逐級匯總報告各級政府。年度決算的編報工作也是如此，需要上下統一組織，統一行動(dòng)。
3.繳納的社保記入哪個(gè)會(huì )計科目
1、計提工資及單位承擔的社保費時(shí)：
借：管理費用（銷(xiāo)售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額
借：管理費用（銷(xiāo)售費用、制造費用等）-社會(huì )保險費單位承擔社會(huì )保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（單位部分）單位承擔社會(huì )保險費金額
2、發(fā)放工資時(shí)：
借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：銀行存款實(shí)發(fā)工資金額
貸：應繳稅費-個(gè)人所得稅代扣個(gè)稅金額
貸：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（個(gè)人部分）個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額
借：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（個(gè)人部分）個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額
借：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（單位部分）單位承擔社會(huì )保險費金額
貸：銀行存款
4.社會(huì )保險費記入哪個(gè)會(huì )計科目下
社會(huì )保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個(gè)科目： 1、單位負擔的養老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算 借：管理費用-養老保險、失業(yè)保險 貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險 2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費 借：應付福利費 貸：其他應付款-醫療保險、工傷保險 3、職工負擔的保險通過(guò)應付工資核算 借：應付工資 貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險 4、其他的商業(yè)保險也是通過(guò)應付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算 以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交 借：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險 貸：銀行存款、現金 通常也算一部分是需個(gè)人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔的。
其中，由員工自己承擔的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，將其從員工工資中扣下，計入“其他應付款--養老險/失業(yè)險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉出；另外由企業(yè)承擔的部份，企業(yè)會(huì )計在銀行托收時(shí)，根據員工的部門(mén)性質(zhì)，直接計入“管理費用、銷(xiāo)售費用、制造費用”下設的“養老險、失業(yè)險、工傷險、生育險”明細科目中。
5.社會(huì )保險費記入哪個(gè)會(huì )計科目下
社會(huì )保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個(gè)科目：
1、單位負擔的養老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算
借：管理費用-養老保險、失業(yè)保險
貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款-醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過(guò)應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險
4、其他的商業(yè)保險也是通過(guò)應付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交
借：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個(gè)人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，將其從員工工資中扣下，計入“其他應付款--養老險/失業(yè)險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉出；另外由企業(yè)承擔的部份，企業(yè)會(huì )計在銀行托收時(shí)，根據員工的部門(mén)性質(zhì)，直接計入“管理費用、銷(xiāo)售費用、制造費用”下設的“養老險、失業(yè)險、工傷險、生育險”明細科目中。
6.職工社保記入什么會(huì )計科目
職工養老保險記入應付職工薪酬，然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險（亦稱(chēng)國家基本養老保險），國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。 基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。 它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來(lái)源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；社會(huì )性體現在養老保險影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。
擴展資料 主要特點(diǎn)： 一是由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。 二是養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度，有利于新老更替，實(shí)現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會(huì )穩定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。 參考資料來(lái)源：百度百科-養老保險。
