車間管理人員工資屬于哪個(車間管理人員工資和福利費計入什么科目)
1.車間管理人員工資和福利費計入什么科目
車間管理人員工資計“制造費用——管理人員工資”科目。現(xiàn)在職工福利不計提，按實際發(fā)生額列支，年終匯算調整。會計分錄：
借：應付職工薪酬——保險費 （單位部分） xxx
其他應收款——個人部分 xxx
貸：銀行存款 xxx
借：制造費用——xx車間 xxx
貸：應付職工薪酬 xxx
擴展資料
制造費用分配標準
(1)直接人工工時，各受益對象所耗的生產工人工時數(shù)，可以是實際工時，也可以是定額工時；
(2)直接人工成本，各受益對象所發(fā)生的直接人工成本數(shù)；
(3)機器工時，各受益對象所消耗的機器工時數(shù)，可以是實際工時，也可以是定額工時；
(4)直接材料成本或數(shù)量，各受益對象所耗用的直接材料成本或數(shù)量；
(5)直接成本，各受益對象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；
(6)標準產量，將各產品實際產量換算成標準產量，以各產品的標準產量數(shù)作為分配標準。
為了能及時分配制造費用，盡早提供本期成本信息，以及解決季節(jié)性生產企業(yè)制造費用負擔水平波動的問題，企業(yè)可采用計劃分配率的方法配制造費用。
參考資料來源：百度百科—制造費用
參考資料來源：百度百科—會計分錄
2.生產車間管理人員工資與廠部管理人員的工資的分別歸屬什么會計科目
生產部門管理人員工資計入制造費用科目。生產工人工資記入生產成本。車間管理人員工資記入制造費用。生產部管理人員工資記入管理費用。具體分錄為：
借：生產成本---XX產品
制造費用--人員工資
管理費用---工資
貸：應付職工薪酬---職工工資
擴展資料：
賬務處理
1、生產車間發(fā)生的機物料消耗，借記本科目，貸記“原材料”
等科目。
2、發(fā)生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
5、發(fā)生季節(jié)性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。
6、將制造費用分配計入有關的成本核算對象，借記“生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）”、“勞務成本”科目，貸記本科目。
7、季節(jié)性生產企業(yè)制造費用全年實際發(fā)生數(shù)與分配數(shù)的差額，除其中屬于為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其余部分實際發(fā)生額大于分配額的差額，借記“生產成本——基本生產成本”
科目，貸記本科目；實際發(fā)生額小于分配額的差額，做相反的會計分錄。
注意：新準則規(guī)定車間固定資產的維修費用不再資本化計入制造費用，計入管理費用；包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用，一律費用化計入當期損益。
參考資料來源：搜狗百科-制造費用
參考資料來源：搜狗百科-管理費用
3.車間管理人員工資費用計入 什么科目
車間管理人員工資費用計入"制造費用“科目。
1、計提工資時，
借：制造費用
貸：應付職工薪酬-工資
2、支付工資時，
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
《企業(yè)會計準則應用指南-會計科目和主要賬務處理》（財政部財會[2006]18 號）
“5101 制造費用”：
1、本科目核算企業(yè)生產車間（部門）為生產產品和提供勞務而發(fā)生的各項間接費用。
2、發(fā)生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
4.生產車間工人的工資與車間管理人員工資各屬于哪個科目?怎么區(qū)分
生產車間工人工資計“生產成本——工人工資”科目
車間管理人員工資計“制造費用——管理人員工資”科目。（二級科目可根據(jù)公司具體情況自由調整）
二者如何區(qū)分：
車間工人是一線職工，他們的勞動付出可以精確計到那一批產品的成本里去，因此計生產成本；而車間管理人員是管理整個車間工人，影響范圍較廣，不能精確計到某批產品里去。
擴展資料：
(1)分清應計入產品成本的費用與不應計入產品成本的費用。工資費用一般都應計入產品成本，但醫(yī)務、福利人員的工資則應由福利費開支，離退休人員的工資應由管理費開支，專設銷售機構人員的工資應由銷售費負擔。
(2)分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產品成本。而生產單位管理人員的工資應先按不同的車間進行歸集，計入制造費用，然后與其他制造費用匯總以后分配計入產品成本。
由于工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同?，F(xiàn)以計時工資形式與計件工資形式分別介紹直接工資費用的分配方法。
在計時工資形式下，如果基本生產車間只生產一種產品，則可以將該項工資直接計入該產品成本明細賬的“”直接工資“”成本項目；如果生產兩種以上的產品，則可以將該車間生產工人的工資按工時比例進行分配后計入各有關品種的成本明細賬該成本項目。其計算公式如下：
在計件工資形式下，可直接根據(jù)各種產量記錄所記合格品數(shù)乘以計件單價求得。并將其直接計入各有關產品成本明細賬的“”直接工資“”成本項目。至于計件工人應得的津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應按各種產品計件工資費用比例進行分配。
工資費用的分配對象可作如下分類，生產工人的工資應分配給所生產的產品或勞務；車間管理人員的工資應由各車間的制造費用承擔；企業(yè)管理人員的工資應由管理費負擔，不應計入產品成本的工資費用應根據(jù)成本開支渠道的規(guī)定列支。
參考資料：搜狗百科——工資費用
5.車間管理人員工資應計入什么賬戶
車間管理人員的工資應計入制造費用。由于車間人員不是直接從事生產的工人，屬于生產的管理人員。所以，車間管理人員的工資，要計入“制造費用”科目。
會計分錄如下：
借：制造費用
貸：應付職工薪酬
除了制造費用，會計中還有期間費用，期間費用又包括制造費用、管理費用、財務費用、銷售費用。對這四個費用做如下區(qū)分：
1、制造費用是企業(yè)為生產產品和提供勞務而發(fā)生的各項間接成本。
應計入制造費用的項目有：各個生產單位管理人員的工資、職工福利費，房屋建筑費、勞動保護費、季節(jié)性生產和修理期間的停工損失
2、管理費用指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營活動所發(fā)生的各種費用。
應計入管理費用的項目有：企業(yè)籌建期間的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費（包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費、差旅費等）、董事會費（包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等）、聘請中介費、咨詢費（顧問）、訴訟費、業(yè)務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費、礦產資源補償費、研究費用、排污費以及企業(yè)生產車間（部門）和行政管理部門發(fā)生的固定資產修理費用等后續(xù)支出。
3、財務費用指企業(yè)為籌集生產經營所需資金等而發(fā)生的籌資費用。
應計入財務費用的項目有：利息支出（減利息收入）、匯兌損益以及相關的手續(xù)費、企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣等。
4、銷售費用指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用。
應計入銷售費用的項目有：保險費、包裝費、展覽費、廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等，為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構（含銷售網(wǎng)點、售后服務網(wǎng)點等）的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費，以及企業(yè)發(fā)生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等后續(xù)支出。
至于賬務處理方面：
期間費用（即管理費用、財務費用、銷售費用）賬戶的借方都登記的是發(fā)生的各項費用，貸方登記的是期末轉入“本年利潤”賬戶的費用。
制造費用賬戶的借方登記的是發(fā)生的制造費用，貸方則登記“累計折舊”“銀行存款”“應付職工薪酬”等科目，結轉或分攤時，借記“生產成本”等科目，貸記“制造費用”科目。
6.生產部管理人員工資計入什么科目
生產車間管理人員工資屬成本類，記入“制造費用”會計科目，廠部管理人員的工資歸屬費用類2113，“管理費用”會計科目。
制造費用是企業(yè)為生產產品和提供勞務而發(fā)生的各項間接成5261本。企業(yè)應當根據(jù)制造費用的性質，合理地選擇制造費用4102分配方法。
制造費用歸集類別包括：間接材料費、間接人工費用、折舊費、低值易耗品和其他支出。管理費用是指 企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發(fā)生的各項費用。
管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期1653就計入當期的損失或是利益。具體項目包括：公司經費、職工教育經費、業(yè)務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費專攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務報告審計屬費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。
7.生產部門管理人員工資計入什么科目
生產部門管理人員工資，借方計入制造費用科目，貸方計入應付職工薪酬科目，會計分錄為：借：制造費用——工資 貸：應付職工薪酬——工資，獎金，津貼，補貼制造費用賬戶： 1、賬戶性質：成本類賬戶。
2、賬戶用途：核算企業(yè)生產車間為制造產品和提供勞務而發(fā)生的各項間接費用。 3、賬戶結構：借方記增加，登記實際發(fā)生的各項制造費用；貸方記減少，登記分配計入生產成本的制造費用；期末結轉后一般余額。
4、明細賬戶：按生產車間設置明細賬戶，并在賬內按費用項目設置專欄。應付職工薪酬賬戶： 1、賬戶性質：負債類賬戶， 2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。
企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。 3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。
期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。 4、明細賬戶：應設置“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。
