單位為員工購買(mǎi)的日用品計入科目。
1,企業(yè)購入生活用品,應視不同情況而記入相應科目。如職工福利用,應沖減已計提的應付福利費。如辦公室使用的,應記入管理費用。如生產(chǎn)工人使用的,應記入制造費用。
2,會(huì )計分錄如下:
首先要看是哪個(gè)部門(mén)的辦公用品,如果是行政部門(mén),
分錄如下:
借:管理費用
貸:現金(或銀行存款)
3、如果是生產(chǎn)部門(mén),
分錄如下:
借:制造費用
貸:現金(或銀行存款)
期末結轉到生產(chǎn)成本。要用付款憑證。
職工的伙食補助費(包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助)不屬于福利,要加入工資計算個(gè)稅。
計提工資作分錄
借:生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本—工資
借:制造費用—工資
借:銷(xiāo)售費用—工資
借:有關(guān)科目—工資
借:管理費用—工資
貸:應付職工薪酬—工資
在工資表上編制左邊立項“伙食補貼”,右邊要扣除項“扣除伙食”在計算個(gè)稅不得將“扣除伙食”做扣除費用。
發(fā)放工資省略作分錄
“扣除伙食”一般情況和食堂辦理手續結算
貸:其他應收款—預付食堂伙食
借:其他應付款—代扣食堂伙食
工廠(chǎng)員工宿舍用的,應該計人應付福利費,購買(mǎi)時(shí),首先通過(guò)低值易耗品科目核算,然后再轉入應付福利費
借:低值易耗品一xx子目
貸:存款(或現金)
借:應付福利費
貸:低值易耗品一xx子目
這個(gè)可以作為管理費用的勞保費,也可以作為應付福利費,具體得看你這員工宿舍的性質(zhì),如果說(shuō)這宿舍是給值班人員的,那可以作為勞保費,如果是平時(shí)職工下班后住宿的,那應該作為應付福利費。
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