事業(yè)單位工會(huì )賬務(wù)(事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費收入及支出的會(huì )計分錄怎么做)
1.事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費收入及支出的會(huì )計分錄怎么做
（一）如果每月沒(méi)有從工資里計提，一次性轉入市總工會(huì )的話(huà)，會(huì )計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會(huì )的話(huà)，會(huì )計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì )經(jīng)費
借： 應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸：應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸： 銀行存款
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
2.事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費收入及支出的會(huì )計分錄怎么做
（一）如果每月沒(méi)有從工資里計提，一次性轉入市總工會(huì )的話(huà)，會(huì )計分錄如下：借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì )經(jīng)費貸：銀行存款（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會(huì )的話(huà)，會(huì )計分錄如下：借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì )經(jīng)費借： 應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）貸：應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）貸： 銀行存款擴展資料：企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬。
3.工會(huì )賬務(wù)的會(huì )計分錄?
1.銀行買(mǎi)支票手續費10元；
借：財務(wù)費用--手續費 10元
貸：銀行存款 10元
2.銀行收到本單位轉來(lái)工會(huì )經(jīng)費留企業(yè)部分3萬(wàn)元；
借：銀行存款 3萬(wàn)元
貸：撥繳經(jīng)費收入 3萬(wàn)元
3.銀行1季度利息3.5元；
借：銀行存款 3.5元
貸：其他收入--利息收入 3.5元
4.收到上級工會(huì )撥來(lái)回撥補助8000元；
借：銀行存款 8000元
貸：上級補助收入 8000元
5，報銷(xiāo)工會(huì )活動(dòng)費用1.5萬(wàn)元；
借：職工活動(dòng)支出 1.5萬(wàn)元
貸：庫存現金（銀行存款）1.5萬(wàn)元
4.工會(huì )會(huì )計賬務(wù)處理
工會(huì )經(jīng)費在進(jìn)行處理時(shí)，需要分成兩種不同的情況，具體處理方式如下：
1.公司建立了工會(huì )組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門(mén)納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會(huì )。
小王的公司建立了工會(huì )組織，當月工資總額為150 000元。則，其可計提工會(huì )經(jīng)費為：
150 000*2%=3 000（元）。
其中，40%的部分需要上繳上級工會(huì )，60%的部分可劃撥公司工會(huì )，具體計算如下：
上繳上級工會(huì )的部分：3 000*40%=1 200（元）；
劃撥公司工會(huì )的部分：3 000*60%=1 800（元）。
則，會(huì )計分錄編制如下：
借：管理費用——工會(huì )經(jīng)費 3 000
貸：其他應付款——單位工會(huì ) 1 800
其他應付款——上級工會(huì ) 1 200
借：其他應付款——單位工會(huì ) 1 800
其他應付款——上級工會(huì ) 1 200
貸：銀行存款 3 000
2.公司未建立工會(huì )組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會(huì )籌備金進(jìn)行扣除。
3、小標題：工會(huì )職工活動(dòng)產(chǎn)生的交通費 管理費用—交通費
工會(huì )辦理組織機構代碼證費 管理費用—辦公費
工會(huì )銀行開(kāi)戶(hù)支付的開(kāi)戶(hù)費 財務(wù)費用—手續費
擴展資料
根據《國務(wù)院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令[2007]512號，后簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）規定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準予扣除。”
根據《條例》可知，工會(huì )經(jīng)費稅前扣除的標準是工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費按每月員工工資總額的2%可進(jìn)行稅前扣除。溫馨提示：工會(huì )經(jīng)費在進(jìn)行稅前扣除處理時(shí)，需要取得工會(huì )組織開(kāi)具的《工會(huì )經(jīng)費收入專(zhuān)用收據》才可以在企業(yè)所得稅稅前進(jìn)行扣除哦。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例
5.工會(huì )經(jīng)費怎樣入賬
1、工會(huì )經(jīng)費按應付工資總額的2%提取。
2、計提時(shí)，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷(xiāo)售費用
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
3、實(shí)際發(fā)生時(shí)：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）
擴展資料
工會(huì )經(jīng)費計提列支
工會(huì )經(jīng)費主要兩個(gè)方面：一是上交經(jīng)當地工會(huì )部分，二是企業(yè)工會(huì )留用的部分。有關(guān)工會(huì )方面的支出都可以在工會(huì )經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì )經(jīng)費不能超過(guò)當年計稅工資總額的2%。
主要的工會(huì )支出
企業(yè)如果有工會(huì )就要計提工會(huì )經(jīng)費（須是經(jīng)過(guò)當地的工會(huì )批準或備案的）。當然你的工會(huì )經(jīng)費也必須上交部分給出當地的工會(huì )。一般私營(yíng)企業(yè)是沒(méi)有工會(huì )的，所以不用提工會(huì )經(jīng)費，但如果你單位有工會(huì )，或當地要求必須設立工會(huì )，那就應該提工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )組織的活動(dòng)經(jīng)費通常包括三部分：
1、由企業(yè)向工會(huì )組織提供的辦公設施。包括工會(huì )日常活動(dòng)所必需的房屋設備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設施，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
2、企業(yè)按規定計提的工會(huì )經(jīng)費。根據我國工會(huì )法的規定，企業(yè)每月應按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì )撥交工會(huì )經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專(zhuān)用收據才可以所得稅稅前扣除。
3、工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費。根據我國工會(huì )法的規定，工會(huì )會(huì )員每月按基本工資的千分之五交納會(huì )費。
工會(huì )經(jīng)費的列支
工會(huì )經(jīng)費主要用于職工的教育和工會(huì )活動(dòng)，其開(kāi)支范圍如下：
1、宣傳活動(dòng)支出。包括工會(huì )組織日常的學(xué)習、勞動(dòng)競賽，舉辦各種報告會(huì )、展覽會(huì )、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
2、文藝活動(dòng)支出。包括工會(huì )開(kāi)展業(yè)余文藝活動(dòng)所需的設備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會(huì )，藝術(shù)展覽到這些文藝活動(dòng)的經(jīng)費；還包括工人文化宮、工人俱樂(lè )部、工人圖書(shū)館的設備購置維修和日常經(jīng)費。
3、體育活動(dòng)支出。包括工會(huì )舉辦的各種體育活動(dòng)的設備購置維修費、經(jīng)費、運動(dòng)用品和服裝費。
4、工會(huì )干部訓練費，是指培訓工會(huì )專(zhuān)職人員的費用。
5、工會(huì )行政費有關(guān)支出。包括工會(huì )專(zhuān)職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。
6、補助支出。包括工會(huì )會(huì )員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。
7、工會(huì )專(zhuān)職人員的工資。工會(huì )專(zhuān)職人員的工資由工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負擔。
暫不計提工會(huì )經(jīng)費的情況
1、未成立工會(huì )組織的企業(yè)，可以不計提工會(huì )經(jīng)費。
2、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計提工會(huì )經(jīng)費。
但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢(xún)當地工會(huì )的有關(guān)組織。
范圍、比例及計算繳納公式
1、國稅代收工會(huì )經(jīng)費的范圍：建立工會(huì )組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會(huì )直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關(guān)、事業(yè)單位除外）。
2、國稅代收工會(huì )經(jīng)費的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會(huì )經(jīng)費中應上繳上級工會(huì )50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會(huì )在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）
3、計算繳納公式：?jiǎn)挝蝗柯毠すべY總額*2%
參考資料來(lái)源：搜狗百科-工會(huì )經(jīng)費
6.您好：新制度下 事業(yè)單位提取、上繳工會(huì )經(jīng)費如何做會(huì )計分錄
事業(yè)單位提取、上繳工會(huì )經(jīng)費，不通過(guò)應付職工薪酬核算。一般是要求按事業(yè)單位工資福利支出的2%提取工會(huì )經(jīng)費。
如果事業(yè)單位內部有資金結算中心，工會(huì )在此開(kāi)戶(hù)，則分錄為：
借：事業(yè)支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款 （轉入單位內部資金結算戶(hù)數字）
銀行存款 （轉出數字）
實(shí)際支出時(shí)，從內部資金結算中心開(kāi)內部現金支票或轉賬支票支出，與財務(wù)賬無(wú)關(guān)，財務(wù)上已經(jīng)全額列支。
如果事業(yè)單位內部沒(méi)有資金結算中心，工會(huì )賬由財務(wù)管，則分錄為：
借：事業(yè)支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì )經(jīng)費
貸：其他應付款-暫存工會(huì )經(jīng)費
銀行存款 （轉出數字）
實(shí)際支出時(shí)，
借：其他應付款-暫存工會(huì )經(jīng)費
貸：現金或銀行存款
擴展資料：
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規定處理。
三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時(shí)計入當期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數量；根據有關(guān)規定按工作類(lèi)別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計劃或裁減建議。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
