考勤扣除部分(工資考勤扣款的會(huì )計分錄)
1.工資考勤扣款的會(huì )計分錄
1、扣款時(shí)會(huì )計分錄：
借：其他應收款
貸：營(yíng)業(yè)外收入
2、發(fā)工資扣除時(shí)會(huì )計分錄
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款
為了反映和監督其他應收賬款的增減變動(dòng)及其結存情況，企業(yè)應當設置“其他應收科目進(jìn)行核算。“其他應收款”科目的借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款項。
擴展資料：
企業(yè)撥出用于投資、購買(mǎi)物資的各種款項，不得在“其他應收款”科目核算。企業(yè)發(fā)生其他各種應收款項時(shí)，借記“其他應收款”科目，貸記有關(guān)科目；收回各種款項時(shí)，借記有關(guān)科目，貸記“其他應收款”科目。
實(shí)行定額備用金制度的企業(yè)，對于領(lǐng)用的備用金應當定期向財務(wù)會(huì )計部門(mén)報銷(xiāo)。財務(wù)會(huì )計部門(mén)根據報銷(xiāo)數用現金補足備用金定額時(shí)，借記“管理費用”等科目，貸記“現金”或“銀行存款”科目，報銷(xiāo)數和撥補數都不再通過(guò)“其他應收款”科目核算。
企業(yè)其他應收款與其他單位的資產(chǎn)交換，或者以其他資產(chǎn)換入其他單位的其他應收款等，比照“應收賬款”科目的相關(guān)核算規定進(jìn)行會(huì )計處理。
企業(yè)應當定期或者至少于每年年度終了，對其他應收款進(jìn)行檢查，預計其可能發(fā)生的壞賬損失，并計提壞賬準備。企業(yè)對于不能收回的其他應收款應當查明原因，追究責任。
對確實(shí)無(wú)法收回的，按照企業(yè)的管理權限，經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )，或經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）會(huì )議或類(lèi)似機構批準作為壞賬損失，沖銷(xiāo)提取的壞賬準備。
經(jīng)批準作為壞賬的其他應收款，借記“壞賬準備”科目，貸記“其他應收款”科目。
已確認并轉銷(xiāo)的壞賬損失，如果以后又收回，按實(shí)際收回的金額，借記“其他應收款”科目，貸記“壞賬準備”科目；同時(shí)，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應收款”科目。
其他應收款科目應按其他應收款的項目分類(lèi)，并按不同的債務(wù)人設置明細賬，進(jìn)行明細核算。其他應收款科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-其他應收款
2.考勤扣款怎樣做帳
1. 扣款時(shí)會(huì )計分錄： 借：其他應收款 張三 貸：營(yíng)業(yè)外收入 2. 發(fā)工資扣除時(shí)會(huì )計分錄 借：應付職工薪酬 貸：其他應收款 張三 3. 其他應收款（other receivables）是企業(yè)應收款項的另一重要組成部分。
其他應收款科目核算企業(yè)除買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準其他應收款備金、長(cháng)期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。 其他應收款通常包括暫付款，是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的各種應收、暫付款項。
3.工資表中有扣除員工的類(lèi)似考勤之類(lèi)的扣款,這塊到底需不需要在會(huì )計
看你扣的什么款，如果是企業(yè)直接考勤考核之類(lèi)的扣款，一般沒(méi)必要在會(huì )計分錄中體現（你在一開(kāi)始計提的時(shí)候就扣除這個(gè)金額），如果是扣的五險一金則要在會(huì )計分錄里體現 完整的做法如下： 先計提工資 工資（含個(gè)人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關(guān)費用 借：管理費用等——工資 貸：應付職工薪酬——工資 然后發(fā)工資 借：應付職工薪酬——工資 貸：銀行存款等 （實(shí)際發(fā)的工資） 其他應付款——社保 （扣除個(gè)人繳納部分的社保和公積金） 應交稅費——個(gè)人所得稅 （扣除個(gè)稅部分） 然后還有計提單位繳納的社保及公積金 借：管理費用——社保 （社保和公積金） 貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金） 然后繳納社保和公積金的時(shí)候 借：應付職工薪酬——社保 其他應付款——社保 貸：銀行存款等。
4.會(huì )計分錄大全扣員工考勤怎樣做會(huì )計分
計提時(shí)： 借：管理費用（制造費用）4000 貸：應付福利費4000 支出時(shí)： 借：應付福利費4000 貸；現金（銀行存款） 4000 ###借：應付福利費 貸；現金（銀行存款）###借：制造費用-伙食費 4000 貸：現金###記福利費里###借：應付職工薪酬--福利費 貸：現金###借：管理費用--福利費 4000 貸：現金 4000 可以這樣做了 ###管理費用-生活費 ###是這樣的，首先你每月得計提職工福利費，借：管理費用-福利費 貸：應付福利費 在實(shí)際發(fā)生時(shí)， 借：應付福利費 貸： 現金###原來(lái)直接記入應付福利費，現在這個(gè)科目沒(méi)有了，并入了應付職工薪酬_福利費 借 應付職工薪酬-福利費 貸 現金或銀行存款###如果是生產(chǎn)企業(yè)應為 借：制造費用-員工福利（伙食費）4000 貸：庫存現金 4000 最后轉入生產(chǎn)成本 如果是商業(yè)企業(yè)就為 借：營(yíng)業(yè)費用-員工福利（伙食費）4000 貸：庫存現金 4000。
