手套等勞保用品處理(工業(yè)企業(yè)購買(mǎi)的手套等勞保用品應該計入什么科目?)

1.工業(yè)企業(yè)購買(mǎi)的手套等勞保用品應該計入什么科目?

一、勞保用品屬于低值易耗品，工業(yè)企業(yè)設置“周轉材料——低值易耗品”科目，反映和監督庫存的低值易耗品增減變動(dòng)及結存的情況。該科目屬于資產(chǎn)類(lèi)，入庫時(shí)增加記入借方，發(fā)出領(lǐng)用時(shí)減少，記入貸方，期末余額在借方，反映結存的金額。

二、購買(mǎi)勞保用品并入庫時(shí)的會(huì )計分錄：

1、如果企業(yè)采用實(shí)際成本核算，購進(jìn)入庫時(shí)：

借：周轉材料——低值易耗品（實(shí)際成本）

貸：銀行存款等

2、如果企業(yè)采用計劃成本核算，則要分兩步處理

(1)購進(jìn)時(shí)：

借：材料采購（實(shí)際成本）

貸：銀行存款等

(2)驗收入庫時(shí)：

借：周轉材料——低值易耗品（計劃成本）

貸：材料采購（實(shí)際成本）

借或貸：材料成本差異（差額）（若實(shí)際大于計劃差額記借方，反之差額記貸方）

三、詳細知識請參看《會(huì )計實(shí)務(wù)》存貨的有關(guān)章節內容。

2.勞保用品計入哪個(gè)會(huì )計科目

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)“應付福利費”處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

一般分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則） 或者，應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度）

(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。

(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。

3.勞保用品計入什么科目

勞保用品一般按照用途計入以下科目：

1.一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用。

2.如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)"應付福利費"處理。如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)"應付職工薪酬--應付福利費"，同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目.。

3.對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理. 。

4.如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)"周轉材料--低值易耗品"處理. 。

擴展資料：

會(huì )計科目是對會(huì )計要素對象的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的類(lèi)目。會(huì )計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類(lèi)地核算與監督各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權益和各項損益的增減變動(dòng)，就有必要按照各項會(huì )計對象分別設置會(huì )計科目。

會(huì )計科目的設置可以把各項會(huì )計要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái)，使之一目了然，以便為企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標，滿(mǎn)足一制定。

參考資料：搜狗百科-會(huì )計科目