薪資屬于哪個(gè)(財(cái)務(wù)部的工資計(jì)入什么科目)
1.財(cái)務(wù)部的工資計(jì)入什么科目
根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，生產(chǎn)工人的工資計(jì)入“生產(chǎn)成本--直接人工”，車間管理人員的工資計(jì)入“制造費(fèi)用”，管理部門人員的工資計(jì)入“管理費(fèi)用”。財(cái)務(wù)人員工資應(yīng)記入：管理費(fèi)用科目；財(cái)務(wù)人員、人事部門等非車間人員工資計(jì)入管理費(fèi)用。銷售部門業(yè)務(wù)員工資計(jì)入銷售費(fèi)用（但有些小企業(yè)也將其計(jì)入管理費(fèi)用），車間管理人員一般應(yīng)記入：制造費(fèi)用，只有生產(chǎn)工人計(jì)入生產(chǎn)成本——工資。所以，財(cái)務(wù)室的人員的工資每月計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——工資。發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：銀行存款（其中二級(jí)或三級(jí)明細(xì)科目根據(jù)本企業(yè)要求設(shè)置。
希望能幫助到你，還請(qǐng)及時(shí)采納謝謝！
2.財(cái)務(wù)人員工資記入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
1.財(cái)務(wù)人員工資應(yīng)記入：管理費(fèi)用科目；
財(cái)務(wù)人員、人事部門等非車間人員工資計(jì)入管理費(fèi)用。
銷售部門業(yè)務(wù)員工資計(jì)入銷售費(fèi)用（但有些小企業(yè)也將其計(jì)入管理費(fèi)用），
車間管理人員一般應(yīng)記入：制造費(fèi)用，只有生產(chǎn)工人計(jì)入生產(chǎn)成本——工資。
2.所以，財(cái)務(wù)室的人員的工資每月計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
3.發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
（其中二級(jí)或三級(jí)明細(xì)科目根據(jù)本企業(yè)要求設(shè)置；
3.職工工資屬于哪一項(xiàng)會(huì)計(jì)科目?請(qǐng)具體點(diǎn).謝謝.
應(yīng)付職工薪酬在核算是一般是這樣的：
1：分配時(shí)：
借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼
--養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人繳納部分的幾大社會(huì)保險(xiǎn)（*（*公司繳納部分就直接入費(fèi)用了哈，不用記入應(yīng)付職工薪酬科目了哈，即：借：費(fèi)用貸：銀行存款）
因此主要涉及應(yīng)付職工薪酬和費(fèi)用這兩類科目
2：實(shí)際方法時(shí)：
借： ：應(yīng)付職工薪酬--工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼
--養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等幾大社會(huì)保險(xiǎn)
貸：銀行存款
其他應(yīng)付款--個(gè)人繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)部分
其他應(yīng)付款-個(gè)人的其他扣款（如公司需要扣除的房租、水電氣等，公司對(duì)個(gè)人的工作質(zhì)量扣款等。）
希望我的回答能幫助到你
4.員工工資應(yīng)該計(jì)入什么科目,員工工資是怎么計(jì)算的
員工工資應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。
1. 計(jì)提員工工資時(shí)：
借：管理費(fèi)用-工資等（根據(jù)不同部門確定計(jì)入哪個(gè)科目）
貸：應(yīng)付職工薪酬
2. 發(fā)放工資：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等
3. 結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結(jié)構(gòu)工資制是指基于工資的不同功能劃分為若干相對(duì)獨(dú)立的的工資單元，各單元又規(guī)定不同的結(jié)構(gòu)系數(shù)，組成有質(zhì)的區(qū)分和量的比例關(guān)系的工資結(jié)構(gòu)。
4. 工資結(jié)構(gòu)是指員工工資的各構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占的比例。一個(gè)合理的組合工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動(dòng)工資部分，如效益工資、業(yè)績(jī)工資、獎(jiǎng)金等。
5.人員工資計(jì)入哪個(gè)科目
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》用"應(yīng)付工資"科目，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》用"應(yīng)付職工薪酬"
借：管理費(fèi)用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）
借：銷售費(fèi)用—工資 （銷售部人員）
借：制造費(fèi)用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
計(jì)提工資時(shí)：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費(fèi)用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費(fèi)用（管理人員工資）
銷售費(fèi)用（銷售人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
擴(kuò)展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
（二）計(jì)提比例：
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險(xiǎn)：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險(xiǎn)：見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%
職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
6.工資算是會(huì)計(jì)科目嗎
現(xiàn)在的會(huì)計(jì)科目分為六大類，即：資產(chǎn)類，負(fù)債類，共同類，所有者權(quán)益類，成本類，損益類.管理費(fèi)用是指除生產(chǎn)車間以外的公司主管人員產(chǎn)生的費(fèi)用，所以他們的工資應(yīng)記在"管理費(fèi)用"這個(gè)科目下，而對(duì)于生產(chǎn)有直接關(guān)系的車間以內(nèi)的員工及車間主管人員，員工應(yīng)記在"生產(chǎn)成本"，而車間管理人員則記在"制造費(fèi)用"下
月末分配工資：
借：生產(chǎn)成本 （生產(chǎn)工人工資）
制造費(fèi)用 （車間管理人員工資）{這兩個(gè)是成本類}
管理費(fèi)用 （管理部門人員工資）
銷售費(fèi)用 （銷售部門人員工資）{這兩個(gè)是損益類}
在建工程 （工程人員工資） {這個(gè)是資產(chǎn)類}
貸：應(yīng)付職工薪酬 {這個(gè)是負(fù)債類}
看這個(gè)明白了嗎？你說(shuō)的費(fèi)用和工資都不是一類的，所以做賬應(yīng)這樣做
