社保費列入那個(社會保險費記入哪個下?)
1.社會保險費記入哪個會計科目下?
社會保險費主要集中在管理費用、應(yīng)付福利費、其他應(yīng)付款這幾個科目： 1、單位負擔的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算 借：管理費用-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險 貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險 2、單位負擔的醫(yī)療保險、工傷保險等作為應(yīng)付福利費 借：應(yīng)付福利費 貸：其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險、工傷保險 3、職工負擔的保險通過應(yīng)付工資核算 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 4、其他的商業(yè)保險也是通過應(yīng)付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算 以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交 借：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 貸：銀行存款、現(xiàn)金 通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔的。
其中，由員工自己承擔的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時，將其從員工工資中扣下，計入“其他應(yīng)付款--養(yǎng)老險/失業(yè)險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉(zhuǎn)出；另外由企業(yè)承擔的部份，企業(yè)會計在銀行托收時，根據(jù)員工的部門性質(zhì)，直接計入“管理費用、銷售費用、制造費用”下設(shè)的“養(yǎng)老險、失業(yè)險、工傷險、生育險”明細科目中。
2.社保費到底應(yīng)該入什么科目
不同時間段計入的科目不同，主要涉及以下科目：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費、其他應(yīng)收款--社會保險費、管理費用--社會保險費
繳納時
借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險（單位部分）
其他應(yīng)收款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險（單位部分）
發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸：其他應(yīng)收款--社會保險（個人部分）
庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）
拓展資料：
隨收即付制度是指當期所收保險費用于當期的給付，使保險財務(wù)收支保持大體平衡的一種財務(wù)制度。除養(yǎng)老保險項目外，一般社會保障項目都是采用的這種財務(wù)制度。
養(yǎng)老保險采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經(jīng)常重估財務(wù)結(jié)構(gòu)，調(diào)整費率，而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關(guān)系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
參考資料：社會保險-百度百科
3.社會保險費記入哪個會計科目下
社會保險費主要集中在管理費用、應(yīng)付福利費、其他應(yīng)付款這幾個科目：
1、單位負擔的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算
借：管理費用-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
2、單位負擔的醫(yī)療保險、工傷保險等作為應(yīng)付福利費
借：應(yīng)付福利費
貸：其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應(yīng)付工資核算
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險
4、其他的商業(yè)保險也是通過應(yīng)付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交
借：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險
貸：銀行存款、現(xiàn)金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時，將其從員工工資中扣下，計入“其他應(yīng)付款--養(yǎng)老險/失業(yè)險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉(zhuǎn)出；另外由企業(yè)承擔的部份，企業(yè)會計在銀行托收時，根據(jù)員工的部門性質(zhì)，直接計入“管理費用、銷售費用、制造費用”下設(shè)的“養(yǎng)老險、失業(yè)險、工傷險、生育險”明細科目中。
4.繳納社會保險費、應(yīng)記入會計的什么科目
應(yīng)付職工薪酬，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
擴展資料：
應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：搜狗百科-會計科目
5.財務(wù)會計中,社會保險費應(yīng)該計入其他應(yīng)付款還是應(yīng)付職工薪酬
財務(wù)會計中，社會保險費其他應(yīng)付款和應(yīng)付職工薪酬都會用到。
2014年，財政部對《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》（財會〔2014〕8號）進行了修訂，自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。 根據(jù)會計準則，對于個人承擔的社會保險費應(yīng)計入“其他應(yīng)付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）”科目，單位承擔部分應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費”科目。
同理，對于個人承擔的住房公積金應(yīng)計入“其他應(yīng)付款——住房公積金”科目，單位承擔部分應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——住房公積金”科目。 （1）計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險（單位承擔部分） 借：管理費用 銷售費用 研發(fā)支出 制造費用 生產(chǎn)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險 應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險 應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險 應(yīng)付職工薪酬——生育保險 應(yīng)付職工薪酬——工傷保險 （2）計住房公積金 借：管理費用 銷售費用 研發(fā)支出 制造費用 生產(chǎn)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 （3）計提工資 借：成本費用 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 （4）發(fā)工資（代扣個人承擔部分） 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 銀行存款 （5）繳納社保 借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險 應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險 應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險 應(yīng)付職工薪酬——生育保險 應(yīng)付職工薪酬——工傷保險 其他應(yīng)付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險） 貸：銀行存款。
