會(huì )計工資(工資的會(huì )計分錄怎么做)
1.工資的會(huì )計分錄怎么做
計提工資時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：管理費用——員工工資
貸：應付職工薪酬——員工工資
發(fā)放工資時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬——員工工資
貸：銀行存款——付款銀行/庫存現金
應付職工薪酬用于核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬包括“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等。
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
2.工資的會(huì )計分錄
計提工資時(shí)
借：生產(chǎn)成本 10000+2000+1000=13000
制造費用 5000+500+500=6000
管理費用 4000+300+200=4500
貸：應付職工薪酬--標準工資 10000+5000+4000=19000
--獎金2000+500+300=2800
--工資性津貼1000+500+200=1700
發(fā)放工資時(shí)
借：應付職工薪酬--標準工資 10000+5000+4000=19000
--獎金2000+500+300=2800
--工資性津貼1000+500+200=1700
貸：應交稅費--個(gè)人所得稅 500+200+300=1000
其他應收款--代墊醫療費 3000
庫存現金 19500
實(shí)際發(fā)放工資時(shí)職工李某因出差未領(lǐng)工資1500元，及時(shí)交回財務(wù)會(huì )計部門(mén)
借：庫存現金 1500
貸：其他應付款--李X 1500
3.工資做會(huì )計科目
首先，總工資84154元里面包括個(gè)人社保和個(gè)稅的話(huà)，那么銀行付工資就少于85154元的，否則總工資里面就是實(shí)發(fā)數，并不包括社保，你描述的前后不一致。
計提工資
借：管理費用、制造費用 84154+4433.52（實(shí)發(fā)工資81996+個(gè)人社保2158+公司社保4433.52）
貸：應付職工薪酬 -工資 84154
應付職工薪酬-社保 4433.52
代扣個(gè)人社保
借： 應付職工薪酬-工資 2158
貸： 其他應付款-社保 2158
發(fā)放工資
借：應付職工薪酬 -工資 81996
貸：銀行存款 81996
繳納社保
借：應付職工薪酬-社保 4433.52 （即公司部分）
其他應付款-社保 2158 （個(gè)人部分）
貸： 銀行存款 6591.52
代扣的水電費賬上不用體現，計算工資的時(shí)候直接扣掉，按照扣掉水電費后的金額計提工資。
4.計提工資的會(huì )計科目和發(fā)放工資的會(huì )計科目怎么做
第一步：根據人力資源部門(mén)提供的職工薪資標準以及考勤依據，歸集所有部門(mén)應發(fā)放工資總額，按照不同的服務(wù)對象分配到不同的成本、費用中：
借：生產(chǎn)成本（或制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用）
貸：應付職工薪酬
第二步：計算五險一金企業(yè)應承擔部分：
借：生產(chǎn)成本（或制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用）
貸：其他應付款—養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金（單位部分）
第三步：次月發(fā)放工資時(shí)：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款—養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、住房公積金（個(gè)人承擔部分，工傷、生育保險個(gè)人不承擔）
應交稅費—代扣代繳個(gè)人所得稅
銀行存款（實(shí)發(fā)工資部分）
第四步：交納五險一金：
借：其他應付款—五險一金（單位部分+個(gè)人部分）
貸：銀行存款
第五步：繳納代扣代繳個(gè)人所得稅：
借：應交稅費—代扣代繳個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
5.工資會(huì )計分錄究竟怎么做
9月份計提工資：借：生產(chǎn)成本nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；制造費用nbsp；（月末要先結轉至成本）nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；管理費用nbsp;nbsp;1110nbsp;nbsp；貸：應付職工薪酬-工資nbsp;1040nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；應付職工薪酬-社保nbsp;nbsp;7010月份發(fā)放工資：nbsp；借：應付職工薪酬-工資nbsp;1040nbsp;nbsp;nbsp；貸：庫存現金nbsp;1000nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；其他應付款-社保nbsp;30nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；應交稅費-應交個(gè)人所得稅nbsp;10nbsp；交社保和個(gè)人所得稅：nbsp；借：應付職工薪酬-社保nbsp;70nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；其他應付款-社保nbsp;30nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；應交稅費-應交個(gè)人所得稅nbsp;10nbsp;nbsp;nbsp；貸：銀行存款nbsp;110nbsp；借：管理費用-社保nbsp;70nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；貸：其他應付款-社保nbsp;70nbsp；每個(gè)月月底都要計提本月工資。
但是你工資都沒(méi)有到1600的界限，干嘛要交個(gè)稅？nbsp;nbsp;nbsp；如果你是10月支付的可以不用計提，會(huì )計分錄還是一樣要做的。
