職工養老保險應計入哪些(職工養老保險記入什么)
1.職工養老保險記入什么會(huì )計科目
職工養老保險記入應付職工薪酬，然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險（亦稱(chēng)國家基本養老保險），國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。
它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來(lái)源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；社會(huì )性體現在養老保險影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。
擴展資料
主要特點(diǎn)：
一是由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。
二是養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度，有利于新老更替，實(shí)現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會(huì )穩定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-養老保險
2.養老保險計入什么科目
1、企業(yè)提取的養老保險，失業(yè)保險，住房公積金，可以計入“管理費用”科目。
2、醫療保險應計入“應付福利費”科目，不過(guò)年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，可以進(jìn)行納稅調減。
社保繳納后應該怎么做會(huì )計分錄：
首先單位在編制工資發(fā)放表時(shí)： 借：應付職工薪酬——應付工資 貸：其他應付款——職工工資代扣社會(huì )保險費（基本養老保險，失業(yè)保險，基本醫療保險，個(gè)人負擔的大病醫療補助金）；
貸：其他應付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應繳稅費——應繳個(gè)人所得稅——應繳個(gè)人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保后的會(huì )計處理為。
擴展資料：
工會(huì )經(jīng)費 公司按應付工資2%計提的工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費：
職工教育經(jīng)費 按應付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開(kāi)支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等。
培訓領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個(gè)人為10%。
養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個(gè)人為8%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）.
失業(yè)保險費 公司為職工繳納的失業(yè)保險費用 醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除.
折舊費 公司當月非生產(chǎn)，銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)用各類(lèi)固定資產(chǎn)（含房屋，圍墻，道路，設備），辦公設施，運輸工具計提的折舊費用.
辦公費 公司各部門(mén)因辦公需要發(fā)生的費用開(kāi)支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標牌，印章，設計用圖紙費，對內業(yè)務(wù)宣傳（如橫幅及各種活動(dòng)宣傳用品）等。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
3.職工社保記入什么會(huì )計科目
職工養老保險記入應付職工薪酬，然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險（亦稱(chēng)國家基本養老保險），國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。 基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。 它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來(lái)源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；社會(huì )性體現在養老保險影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。
擴展資料 主要特點(diǎn)： 一是由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。 二是養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度，有利于新老更替，實(shí)現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會(huì )穩定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。 參考資料來(lái)源：百度百科-養老保險。
4.繳納社保費的會(huì )計分錄
分析如下：1、繳納時(shí)：借：應付職工薪酬--社會(huì )保險費（單位部分）其他應收（付）款--社會(huì )保險費（個(gè)人部分）貸：銀行存款/現金2、計提時(shí)：借：管理費用--社會(huì )保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會(huì )保險費（單位部分）3、發(fā)放工資時(shí)：借：應付職工薪酬--工（應發(fā)數）貸：其他應收（付）款--社會(huì )保險費（個(gè)人部分） 銀行存款/現金 （實(shí)發(fā)數）擴展資料會(huì )計分錄在實(shí)際工作中，是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現的，它是保證會(huì )計記錄正確可靠的重要環(huán)節。
會(huì )計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶(hù)以前，按照記賬規則。通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計分錄，以便正確地進(jìn)行賬戶(hù)記錄和事后檢查。
會(huì )計分錄有簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種。參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì )計分錄。
5.養老保險金會(huì )計處理
作為參考吧，以前的收藏資料對于養老金的會(huì )計理論和實(shí)務(wù)問(wèn)題的研究，我國起步較晚，到目前為止，無(wú)論是對經(jīng)辦機構經(jīng)辦的社會(huì )保險基金，還是對企業(yè)負擔的養老金等社會(huì )保障費用，基本上沒(méi)有形成完善的會(huì )計理論體系和框架。
只是財政部與勞動(dòng)和社會(huì )保障部在1999年6月聯(lián)合發(fā)布了《社會(huì )保障基金財務(wù)制度》、《社會(huì )保障基金會(huì )計制度》，對社會(huì )保險經(jīng)辦機構經(jīng)辦的養老保險金、失業(yè)保險金、醫療保險金會(huì )計處理作出了規定，從1999年7月1日起實(shí)施。這兩個(gè)制度的特點(diǎn)是：以基金為會(huì )計核算的主體；以收付實(shí)現制為會(huì )計核算基礎；設置較為特殊的基金賬戶(hù)；適用于社會(huì )保險經(jīng)辦機構經(jīng)辦的養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金等三項基金。
但由于種種原因對企業(yè)養老金費用等社會(huì )保障支出的會(huì )計處理卻沒(méi)有相應的規定，如養老金費用怎樣確認、遵循什么核算原則、如何披露等，造成實(shí)務(wù)中存在多種會(huì )計處理并存的局面，相關(guān)的會(huì )計信息披露極不規范。目前我國企業(yè)對支付的養老金費用等社會(huì )保障支出存在以下幾種會(huì )計處理方式（在此僅以養老金為例，下同）： 一是將養老金支出記入“福利費”，具體會(huì )計分錄如下： 計提養老保險基金時(shí)， 借：應付福利費 貸：其他應交款———養老保險 支付養老保險基金時(shí)， 借：其他應交款———養老保險 貸：銀行存款 二是將養老金支出記入“管理費用”但不記入“應付工資”，具體會(huì )計分錄如下： 計提養老保險基金時(shí)， 借：管理費用 貸：其他應交款———養老保險 支付養老保險基金時(shí)， 借：其他應交款———養老保險 貸：銀行存款 三是將養老金支出記入“管理費用”和“應付工資”，具體會(huì )計分錄如下： 計提養老保險基金時(shí)， 借：應付工資———養老保險 貸：其他應交款———養老保險 支付養老保險基金時(shí)， 借：其他應交款———養老保險 貸：銀行存款 分配應付工資時(shí)， 借：管理費用（營(yíng)業(yè)費用）———社會(huì )保障費 貸：應付工資———養老保險 從上述三種處理方式看第一種會(huì )計處理方式是不妥的，福利費是企業(yè)對本單位員工的責任，而養老金支出是企業(yè)對社會(huì )的責任，換句話(huà)說(shuō)是對所有被雇傭者的責任，因為企業(yè)交納的養老金由國家組成養老保障基金，被所有雇傭者享有，所以?xún)烧吒静皇且粋€(gè)性質(zhì)的業(yè)務(wù)。
而且，養老金費用屬于企業(yè)業(yè)主的責任，記入福利費豈不是要職工來(lái)承擔業(yè)主的責任？第二種會(huì )計處理方式是合適的，養老金費用是企業(yè)的一種費用支出，其會(huì )計處理也應和一般費用的處理是一樣的。第三種會(huì )計處理方式也是不妥的，主要是混淆了企業(yè)負擔的養老金支出和職工個(gè)人負擔的養老金支出，不知道這屬于兩種不同性質(zhì)的業(yè)務(wù)。
職工個(gè)人負擔的養老金支出是將工資的一部分作為個(gè)人一種支出行為，是職工個(gè)人對自己工資的使用，只不過(guò)是委托企業(yè)來(lái)辦理而已，這部分支出已經(jīng)記入“應付工資”借方，自然會(huì )計入當期成本費用。企業(yè)負擔的可以不通過(guò)應付工資科目，不存在分配問(wèn)題。
值得注意的是，上面第三種方法的分錄是適合職工個(gè)人負擔的養老金支出這種情況的。
6.給職工交的養老保險金應該怎么入賬,具體會(huì )計分錄
發(fā)放工資時(shí)：
借：應付工資（工資總額）
貸：其他應交款（養老金個(gè)人部分）
銀行存款
取得稅單時(shí)：
借：其他應交款（養老金個(gè)人部分）
管理費用/制造費用-勞動(dòng)保險
貸：銀行存款
企業(yè)繳的部分
借：管理費用
貸：銀行存款
擴展資料
費用審查類(lèi)別
1.無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)的審查
主要包括：無(wú)形資產(chǎn)的估價(jià)是否真實(shí)、合理；無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期限是否合理，注意查明無(wú)形資產(chǎn)仍可長(cháng)期使用而其價(jià)值已全部攤銷(xiāo)，或者無(wú)形資產(chǎn)的使用期限已到，而其價(jià)值尚未攤銷(xiāo)完畢的情況，這可通過(guò)查閱無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)明細賬查明；有無(wú)將無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)列入固定資產(chǎn)折舊的錯誤處理。
2.土地使用費的審查
主要包括：根據有關(guān)規定，核實(shí)列支的土地使用費是否真實(shí)、正確；有無(wú)將上年度或下年度的土地使用費列作當年費用；對未辦理土地使用證書(shū)或雖已辦理了證書(shū)，但當年未支付土地使用費的，應查明其是否按規定預提了土地使用費，并計入當年損益。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
