扣個(gè)人企業(yè)金(企業(yè)年金的會(huì )計分錄怎么做?)

1.企業(yè)年金的會(huì )計分錄怎么做?

計入應付職工薪酬的離職后福利，設定提存計劃。

會(huì )計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)標明其應借應貸賬戶(hù)及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱(chēng)分錄。按照復式記賬的要求，對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)以賬戶(hù)名稱(chēng)、記賬方向和金額反映賬戶(hù)間對應關(guān)系的記錄。

在借貸記賬法下，則是指對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列示其應借和應貸賬戶(hù)的名稱(chēng)及其金額的一種記錄。會(huì )計分錄是指經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，按照記賬規則的要求，確定并列示應借應貸賬戶(hù)的名稱(chēng)及其金額的一種簡(jiǎn)明記錄。

會(huì )計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫(xiě)，并且文字和金額的數字都應錯開(kāi)；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數字必須對齊。基本要素：一、記賬方向（借方或貸方）二、賬戶(hù)名稱(chēng)（會(huì )計科目）三、金額主要種類(lèi)：根據會(huì )計分錄涉及賬戶(hù)的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復合分錄。

簡(jiǎn)單會(huì )計分錄指只涉及一個(gè)賬戶(hù)借方和另一個(gè)賬戶(hù)貸方的會(huì )計分錄，即一借一貸的會(huì )計分錄；復合會(huì )計分錄指由兩個(gè)以上（不含兩個(gè)）對應賬戶(hù)所組成的會(huì )計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會(huì )計分錄。

2.企業(yè)年金的會(huì )計分錄

企業(yè)按照企業(yè)年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業(yè)年金，根據職工提供服務(wù)的受益對象分情況處理，如是生產(chǎn)部門(mén)人員的企業(yè)年金，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目；應由在建工程、研發(fā)支出負擔的企業(yè)年金，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目；管理部門(mén)人員、銷(xiāo)售人員的企業(yè)年金，借記“管理費用”、“銷(xiāo)售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目；并對以上科目進(jìn)行明細核算。

企業(yè)根據企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納企業(yè)年金借記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目，貸記“銀行存款”等科目。

3.與企業(yè)年金有關(guān)的會(huì )計科目有哪些

企業(yè)年金的會(huì )計處理應當遵循哪些會(huì )計準則？

“企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬”的第二條的規定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

（六）非貨幣性福利；

（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

根據“企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬”的第三條的規定，企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會(huì )計準則第10號——企業(yè)年金基金》。