向職工收取墊付款(企業(yè)從應付職工薪酬中扣除為員工代墊的醫藥費的會(huì )計分錄)

1.企業(yè)從應付職工薪酬中扣除為員工代墊的醫藥費的會(huì )計分錄

通過(guò)“為員工代墊的醫藥費”這句話(huà)，說(shuō)明不作為員工福利報銷(xiāo)，而是從該職工工資內扣除，則：

1、照常計提當月發(fā)放工資：

借：生產(chǎn)成本

管理費用

貸：應付職工薪酬

注意：以上借方科目作為舉例列示，應按實(shí)際情況分攤至對應成本費用。

2、向員工代墊醫藥費：

借：其他應收款

貸：銀行存款

此時(shí)將代墊款項計入其他應收款。

3、發(fā)放工資（沖減其他應收款）：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款

擴展資料

其他應收款：是指企業(yè)除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金； 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。

應付職工薪酬：是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。

參考資料

應付職工薪酬-百度百科其他應收款-百度百科

2.墊付運費會(huì )計分錄

1.墊付時(shí)：借：其他應收款（應收賬款）-XX單位貸：銀行存款（現金）2.收回墊付的運費：借：銀行存款（現金）貸：其他應收款（應收賬款）-XX單位編制格式第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；第二：貸方記賬符號、賬戶(hù)、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會(huì )計分錄的種類(lèi)包括簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。需要指出的是，為了保持賬戶(hù)對應關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì )計分錄。

但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì )計分錄。擴展資料處理分錄1、本科目核算企業(yè)確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。

2、本科目可按“當期所得稅費用”、“遞延所得稅費用”進(jìn)行明細核算。3、所得稅費用的主要賬務(wù)處理。

①資產(chǎn)負債表日，企業(yè)按照稅法規定計算確定的當期應交所得稅，借記本科目（當期所得稅費用），貸記“應交稅費――應交所得稅”科目。②資產(chǎn)負債表日，根據遞延所得稅資產(chǎn)的應有余額大于“遞延所得稅資產(chǎn)”科目余額的差額，借記“遞延所得稅資產(chǎn)”科目，貸記本科目（遞延所得稅費用）、“資本公積――其他資本公積”等科目。

參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì )計分錄。

3.員工墊付款應記哪一會(huì )計科目（如買(mǎi)菜）

員工為企業(yè)墊付款，記入其他應付款。

會(huì )計分錄為：借：管理費用等貸：其他應付款其他應付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應付和暫收款項。指企業(yè)除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個(gè)人的款項。

通常情況下，該科目核算企業(yè)應付、暫收其他單位或個(gè)人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項、管轄區內業(yè)主和物業(yè)管戶(hù)裝修存入保證金；應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。