職工就業(yè)補助金怎么做(職工工傷一次性傷殘就業(yè)補助金會(huì )計分錄怎么做)

1.職工工傷一次性傷殘就業(yè)補助金會(huì )計分錄怎么做

一、會(huì )計分錄

首先要區別補助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄：

（一）由社保出

收到時(shí)： 借：銀行存款

貸：其他應付款（或應付職工薪酬）

支付時(shí)： 借：其他應付款（或應付職工薪酬）

貸：現金（或銀行存款）

（二）由企業(yè)出

計提時(shí)： 借：生產(chǎn)成本/銷(xiāo)售費用/管理費用

（入職工對應的相關(guān)費用）

貸：應付職工薪酬

支付時(shí)： 借：應付職工薪酬

貸：銀行存款或現金

二、傷殘就業(yè)補助金定義及計算

（一）含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。

（二）公式：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數*月數

賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。

三、各傷殘等級補貼分類(lèi)

（一）一級至四級

不享受。

因為一級至四級傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問(wèn)題。

法律依據：《工傷保險條例》第33條（還應當參照當地的相關(guān)規定）。

（二）五級至六級：

五級30個(gè)月、六級25個(gè)月。

條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。②用人單位依據《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項規定解除勞動(dòng)關(guān)系的。③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第34條第二款（還應當參照當地的相關(guān)規定）。

（三）七級至十級：

七級20個(gè)月，八級15個(gè)月，九級10個(gè)月，十級5個(gè)月。條件之一：①勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止；②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同；③用人單位依據《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項規定解除勞動(dòng)關(guān)系的；④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第35條（還應當參照當地的相關(guān)規定）。

四、其他有關(guān)規定

工傷職工距法定退休年齡超過(guò)5年（含5年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%

工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2.職工工傷一次性傷殘就業(yè)補助金會(huì )計分錄怎么做

一、會(huì )計分錄 首先要區別補助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。

根據需計提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄：（一）由社保出收到時(shí)： 借：銀行存款 貸：其他應付款（或應付職工薪酬）支付時(shí)： 借：其他應付款（或應付職工薪酬） 貸：現金（或銀行存款）（二）由企業(yè)出計提時(shí)： 借：生產(chǎn)成本/銷(xiāo)售費用/管理費用（入職工對應的相關(guān)費用）貸：應付職工薪酬支付時(shí)： 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款或現金二、傷殘就業(yè)補助金定義及計算（一）含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。（二）公式：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數*月數 賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。

三、各傷殘等級補貼分類(lèi)（一）一級至四級 不享受。 因為一級至四級傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問(wèn)題。

法律依據：《工傷保險條例》第33條（還應當參照當地的相關(guān)規定）。（二）五級至六級： 五級30個(gè)月、六級25個(gè)月。

條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。②用人單位依據《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項規定解除勞動(dòng)關(guān)系的。

③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第34條第二款（還應當參照當地的相關(guān)規定）。（三）七級至十級： 七級20個(gè)月，八級15個(gè)月，九級10個(gè)月，十級5個(gè)月。

條件之一：①勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止；②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同；③用人單位依據《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項規定解除勞動(dòng)關(guān)系的；④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第35條（還應當參照當地的相關(guān)規定）。四、其他有關(guān)規定 工傷職工距法定退休年齡超過(guò)5年（含5年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

3.公司發(fā)放員工補貼款怎么寫(xiě)會(huì )計分錄

對于公司發(fā)放員工補貼款可以計入福利費科目核算。就以高溫補貼費為例：

根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第二款、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規定：“職工防暑降溫費屬于可稅前扣除的職工福利費支出，不超過(guò)工資薪金總額的14%部分，準予扣除。”

相關(guān)會(huì )計分錄如下（本文職工福利費以實(shí)際發(fā)生制處理）：

確認時(shí)：

借：管理費用

生產(chǎn)成本

制造費用

貸：應付職工薪酬—福利費

發(fā)放時(shí)：

借：應付職工薪酬—福利費

貸：銀行存款

4.工傷補助如何進(jìn)行會(huì )計處理

一、工人發(fā)生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會(huì )計制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。

二、如果單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保貸：現金（或銀行存款）2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(shí)（如果全額賠付）借：銀行存款或現金貸：其他應收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借：銀行存款管理費用或應付福利費（公司負擔部分）貸：其他應收款--保險公司或社保注：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。三、如果單位沒(méi)上保險，全額報銷(xiāo)工人的藥費時(shí)借：管理費用（或應付福利費）貸：銀行存款注：內資企業(yè)計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

四、《社會(huì )保險法》第三十九條規定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位還。

用人單位不償還的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。擴展資料：一、本科目核算企業(yè)除存出保證金、拆出資金、買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收保戶(hù)儲金、應收代為追償款、應收分保賬款、應收分保未到期責任準備金、應收分保保險責任準備金、長(cháng)期應收款等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的其他各種應收、暫付的款項。

二、本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位（或個(gè)人）進(jìn)行明細核算。三、企業(yè)發(fā)生其他各種應收、暫付款項時(shí)，借記本科目，貸記有關(guān)科目；收回或轉銷(xiāo)各種款項時(shí)，借記“現金”、“銀行存款”、“賠付成本”等科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款。為了反映和監督其他應收賬款的增減變動(dòng)及其結存情況，企業(yè)應當設置“其他應收科目進(jìn)行核算。

“其他應收款”科目的借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款項。 參考資料來(lái)源：百度百科-其他應收款。