技能培訓(xùn)費計什么(勞務(wù)介紹所的技能培訓(xùn)費計入什么科目?)

1.勞務(wù)介紹所的技能培訓(xùn)費計入什么科目?

勞務(wù)介紹所的技能培訓(xùn)費計入管理費用，會計分錄為：

借：管理費用

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

管理費用是指 企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。

2.培訓(xùn)費入什么科目?

培訓(xùn)費可以分很多種，例如員工培訓(xùn)費，職工培訓(xùn)費費等。

員工培訓(xùn)費屬于企業(yè)管理費用，應(yīng)該進入管理費用—培訓(xùn)費科目。職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。

培訓(xùn)費做賬：1、計提時：借：管理費用-職工教育經(jīng)費，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費；2、支付時：借：管理費用-職工教育經(jīng)費，貸：銀行存款。培訓(xùn)費可以計入辦公費嗎？一般不這么操作，如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費，因為在現(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應(yīng)收款賬目。

所以科目處理應(yīng)該是：借：管理費用-職工培訓(xùn)費或應(yīng)付職工薪酬-福利費其他應(yīng)收款-**貸銀行存款現(xiàn)金等。管理費用：管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用，包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費（包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、行政管理部門負擔的工會經(jīng)費、董事會費（包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等）、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費（含顧問費）、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、研究費用等。

企業(yè)生產(chǎn)車間（部門）和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出，也作為管理費用核算。應(yīng)付職工薪酬：是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

本科目應(yīng)當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 培訓(xùn)費入什么科目？ ]問題的解答，希望能夠幫助到大家。

3.培訓(xùn)費應(yīng)該計入什么科目

應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的具體情況入帳：

一、在企業(yè)籌建期間（工業(yè)企業(yè)在投產(chǎn)前、商業(yè)企業(yè)在開展經(jīng)營活動前）發(fā)生的職工培訓(xùn)費借記“長期待攤費用--開辦費”。

二、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的職工培訓(xùn)費分2種情況處理：

1、計提職工教育經(jīng)費的企業(yè)，在“其他應(yīng)付款--職工教育經(jīng)費”科目列支；

2、沒有計提職工教育經(jīng)費的企業(yè)，在“管理費用--職工教育經(jīng)費”科目列支。

擴展資料

企業(yè)職工教育經(jīng)費來源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額2.5-5%的范圍內(nèi)掌握開支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費）。

如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓(xùn)費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開支。

工會經(jīng)費中的職工業(yè)余教育費，仍然用于職工業(yè)余教育方面。基層工會一般可在其留成經(jīng)費（行政撥交工會經(jīng)費的60%部分）的25%范圍內(nèi)列入工會預(yù)算掌握使用。

參考資料來源：搜狗百科-職工教育經(jīng)費

4.培訓(xùn)費計入什么科目

培訓(xùn)費計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，可設(shè)置二級科目“職工教育經(jīng)費”，會計分錄為：

借：庫存現(xiàn)金/銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

應(yīng)付職工薪酬賬戶：

1、賬戶性質(zhì)：負債類賬戶，

2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。