企業(yè)承擔的社保入什么(公司繳納社保怎么做會計分錄)
1.公司繳納社保怎么做會計分錄
繳納時：借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款計提時借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸： 其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分）庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
擴展資料第一：涉及的賬戶，分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化；第二：賬戶的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，即它們各屬于什么會計要素，位于會計等式的左邊還是右邊；第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；第五：根據(jù)會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。參考資料來源：百度百科-會計分錄。
2.企業(yè)繳納社保會計分錄
社保是按照工資基數(shù)來的。
社會保險分為養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險等，目前國家規(guī)定只要是簽了就業(yè)合同的就必須參加社會保險。
比例是：養(yǎng)老保險 單位20% 個人8%
醫(yī)療保險 單位 6% 個人2%
失業(yè)保險 單位 2% 個人1%
月末計提時（一月份）： 借：管理費用—工資 3200
貸：應(yīng)付工資薪酬 3200
待二月份發(fā)放工資時 ： 借：應(yīng)付工資薪酬 3200
貸：其他應(yīng)收款—代扣個人部分（金額）
現(xiàn)金 （金額）
拿到企業(yè)配繳金額時計提：借：管理費用（企業(yè)部分）（金額）
貸：應(yīng)付職工薪酬 （企業(yè)部分）（金額）
二月初繳納社保時 ： 借：應(yīng)付職工薪酬 （企業(yè)部分）（金額）
其他應(yīng)收款—代扣個人部分（金額）
貸：銀行存款（企業(yè)+個人）（金額）
3.企業(yè)繳納社保怎么做會計分錄?
社保費用會計分錄：發(fā)放員工工資時：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應(yīng)交稅金—個人所得稅 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負擔部分）繳納社會保險：借：管理費用等—社會保險（企業(yè)負擔部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負擔部分）貸：銀行存款企業(yè)負擔部分也可先計提再繳納：計提時：借：管理費用—社會保險（企業(yè)負擔部分）貸：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負擔部分）繳納時：借：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負擔部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負擔部分）貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
4.職工社保記入什么會計科目
職工養(yǎng)老保險記入應(yīng)付職工薪酬，然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養(yǎng)老保險（亦稱國家基本養(yǎng)老保險），國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。
它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行，企業(yè)和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負擔，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟；社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
擴展資料
主要特點：
一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。
三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進經(jīng)濟發(fā)展。
參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老保險
5.社保應(yīng)該計入哪個會計科目?
職工社保可以記入應(yīng)付職工薪酬、管?理費用等會計科目。
一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。
6.關(guān)于公司繳納社保的會計分錄
交社保會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位部分）
其他應(yīng)付款——社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應(yīng)付款——社會保險費（醫(yī)療保險、工傷保險）
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)按照“工資、獎金、津貼和補貼”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設(shè)定提存計劃”“設(shè)定受益計劃義務(wù)”“辭退福利”等職工薪酬項目設(shè)置明細賬進行明細核算。
7.公司為員工交納的社保和公積金計入什么科目
計入”應(yīng)付職工薪酬“科目。
1. 新會計準則取消了應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費科目，這兩個科目合并為“應(yīng)付職工薪酬”科目了。
2. 如果沒有執(zhí)行新會計準，應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費科目，可以繼續(xù)使用。
3. 單位繳納的醫(yī)療保險費用和社保和住房公積金帳務(wù)處理
五險計提分錄
1. 社保保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
2. 個人負擔部分的計算繳納
付工資時扣個人負擔部分：
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險
貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險
貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險
貸：應(yīng)付工資
3. 企業(yè)負擔的部分
提取時
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險
貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險
貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險
貸：其他應(yīng)付款--工傷保險
貸：其他應(yīng)付款--生育保險
4. 實際工作中上交“五險”，企業(yè)和個人一塊上繳。所以，個人繳納部分和企業(yè)繳納部
上交時的分錄
借：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險（個人和企業(yè)）
借：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險（個人和企業(yè)）
借：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險（個人和企業(yè)）
借：其他應(yīng)付款--工傷保險（企業(yè)）
其他應(yīng)付款--生育保險（企業(yè)）
8.繳納的社保記入哪個會計科目
1、計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額
借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費單位承擔社會保險費金額
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
2、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：銀行存款實發(fā)工資金額
貸：應(yīng)繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
貸：銀行存款
