誤餐費屬于什么(關于誤餐費的會計分錄)
1.關于誤餐費的會計分錄
應放在“應付職工薪酬——工資”會計科目中核算，不能放在”管理費用——應付福利“中。
依據(jù)：
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
同時，根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》和《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）有關規(guī)定，可以認定其具有工資性質(zhì)，應在“應付職工薪酬——工資”會計科目中核算。
分錄：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-應付福利
借：應付職工薪酬-應付福利
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
擴展資料：
根據(jù)國家稅務總局《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通知》（國稅發(fā)[1994]089號）文件規(guī)定：差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼，不征收個人所得稅。
另財政部、國家稅務總局《關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字[1994〕82號）文件規(guī)定了不征稅的誤餐補助范圍，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)；按規(guī)定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
參考資料：
誤餐費_百度百科
2.職工誤餐費走什么會計科目,可以個稅前扣出嗎
職工誤餐費屬于工資福利，應并入工資中發(fā)放，發(fā)放時計入應付職工薪酬。
《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕089號）規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：
1.獨生子女補貼；
2.執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
3.托兒補助費；
4.差旅費津貼、誤餐補助。
因此，對個人在規(guī)定標準內(nèi)取得的差旅費津貼和誤餐補助不征收個人所得稅。
按照《財政部國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）文件，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
3.行政單位工作人員下鄉(xiāng)誤餐費應列入什么會計科目
1、誤餐費和午餐費都不要交個人所得稅。
但會計帳務必須處理好，以免和稅務部門發(fā)生不同觀點。正確做法是，誤餐費應列入管理費用或營業(yè)費用，同時必須有相應的報銷憑證，根據(jù)憑證發(fā)放領取，不要和工資一起發(fā)。
午餐費應列入應付福利費（注：2007年起新的會計準則不要要求計提，可直接列入管理費用），不發(fā)到個人可以不交所得稅。如果發(fā)到個人就應作為個人收入交所稅。
2、誤餐費是因為企業(yè)職工無法回企業(yè)食堂進餐而報銷的費用，即用餐人是企業(yè)職工，原因是無法回企業(yè)食堂用餐而發(fā)生的支出。發(fā)生的午餐費（1）按新會計準則借：應付職工薪酬--職工福利貸：庫存現(xiàn)金按舊會計制度借：管理費用--福利費貸：現(xiàn)金。
