購買(mǎi)的工衣(購買(mǎi)員工工衣應計入什么科目怎么做帳)
1.購買(mǎi)員工工衣應計入什么科目怎么做帳
購買(mǎi)員工工衣應計入應根據員工類(lèi)型分別計入不同科目。如果車(chē)間人員記入制造費用，如果是銷(xiāo)售人員，記入銷(xiāo)售費用，其他人員記入管理費用。
分錄為：
借：制造費用
銷(xiāo)售費用
管理費用
貸：銀行存款
制造費用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。
銷(xiāo)售費用是是指企業(yè)在銷(xiāo)售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過(guò)程中發(fā)生的各項費用。
管理費用是指 企業(yè)行政管理部門(mén) 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 而發(fā)生的各項費用。
2.公司為職工購買(mǎi)的工作服應計入什么科目
工作服應屬于勞保用來(lái)品，不屬企業(yè)福利，公司應有發(fā)放標準。按規定發(fā)放。購入時(shí)可入庫，發(fā)放時(shí)出庫計入下列費用科目核算：
1、企業(yè).生產(chǎn)工人的工服應計入：制造費用--勞保用品費
2、企業(yè).管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業(yè).銷(xiāo)售人員的工服應計入：銷(xiāo)售費自用--保用品費。、
如果屬于福利性質(zhì)的，計入管理費用（或營(yíng)業(yè)費用）--福利費，或者應付福利費科目。
注：工bai作服按職工所在部門(mén)，計入相關(guān)的費用中。如：銷(xiāo)售部門(mén)的計入“營(yíng)業(yè)費用”；管理部門(mén)的計入“管理費用”等。
稅法上：
(1)福利費支出，在工資總額14%以?xún)攘衐u支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
(2)稅法規定：納稅zhi人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護支出，可以扣除。勞動(dòng)保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒(méi)有規定具體的列支標準，只要是企業(yè)dao發(fā)生的合理性的勞保支出可據實(shí)列支。
3.公司購買(mǎi)衣服計入什么會(huì )計科目
關(guān)于購買(mǎi)服裝計入的會(huì )計科目，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產(chǎn)工人的工服應計入：制造費用--勞保用品費
2、管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、銷(xiāo)售人員的工服應計入：銷(xiāo)售費用--保用品費。
4、福利性質(zhì)的工服應計入：管理費用（或營(yíng)業(yè)費用）--福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門(mén)，計入相關(guān)的費用中。如：銷(xiāo)售部門(mén)的計入“營(yíng)業(yè)費用”；管理部門(mén)的計入“管理費用”等。
擴展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
管理費用在會(huì )計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進(jìn)行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無(wú)余額。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
4.公司購買(mǎi)工作服怎樣入賬
一、公司經(jīng)費、招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞保費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
二、公司購買(mǎi)的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。會(huì )計分錄：借：管理費用-勞保費貸：銀行存款三、假如公司委托某公司定做工作服，要看該公司開(kāi)具發(fā)票的性質(zhì)。
（1）如果發(fā)票上寫(xiě)的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。會(huì )計分錄：借：管理費用-福利費，貸：銀行存款。
（2）如果發(fā)票上寫(xiě)的是工作服，計入勞動(dòng)保護費用，屬于企業(yè)的勞動(dòng)保護支出，不屬于福利性質(zhì)。會(huì )計分錄：借：管理費用-勞保費，貸：銀行存款。
5.購買(mǎi)工作服計入什么科目,有增值稅
企業(yè)購買(mǎi)工作服給員工，應計入“應付職工薪酬-職工福利”科目，由于是福利類(lèi)費用，所以進(jìn)項稅稅額不可抵扣，需要轉出。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)購買(mǎi)工作服作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值， 計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。非貨幣性福利在稅法上屬于視同銷(xiāo)售，應征收增值稅，在會(huì )計上確認為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，產(chǎn)品成本轉到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”，貸“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”，“應交稅費-應交增值稅（銷(xiāo)項稅額），結轉產(chǎn)品成本時(shí)，借”主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，如有減值準備，借“存貨跌價(jià)準備，貸”庫存商品。
