給職工購(gòu)買(mǎi)衣服怎么記(為員工購(gòu)買(mǎi)的衣服記入什么科目)
1.為員工購(gòu)買(mǎi)的衣服記入什么科目
關(guān)于購(gòu)買(mǎi)服裝計(jì)入的會(huì)計(jì)科目，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，針對(duì)不同的員工有以下幾種方式：
1、生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用--勞保用品費(fèi)
2、管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用-勞保用品費(fèi)
3、銷(xiāo)售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷(xiāo)售費(fèi)用--保用品費(fèi)。
4、福利性質(zhì)的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用（或營(yíng)業(yè)費(fèi)用）--福利費(fèi)，或者應(yīng)付福利費(fèi)科目。
注：工作服按職工所在部門(mén)，計(jì)入相關(guān)的費(fèi)用中。如：銷(xiāo)售部門(mén)的計(jì)入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”；管理部門(mén)的計(jì)入“管理費(fèi)用”等。
擴(kuò)展資料
設(shè)置原則
各單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)程度等情況不盡相同，在具體設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，應(yīng)考慮其自身特點(diǎn)和具體情況。會(huì)計(jì)科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等提供會(huì)計(jì)信息的重要手段，在其設(shè)置過(guò)程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，應(yīng)遵循下列原則：
全面性原則
會(huì)計(jì)科目作為對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算，科目的設(shè)置應(yīng)能保證對(duì)各會(huì)計(jì)要素做全面地反映，形成一個(gè)完整的體系。
合法性原則
合法性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。中國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中均對(duì)企業(yè)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息的可比性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會(huì)計(jì)制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會(huì)計(jì)科目，但其設(shè)置的會(huì)計(jì)科目不得違反現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，對(duì)于國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目。
企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在不影響統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算要求以及對(duì)外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表的前提下，自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用
2.會(huì)計(jì)對(duì)購(gòu)買(mǎi)的服裝做賬,如何進(jìn)行分錄
你好！
1、如果是為保護(hù)勞動(dòng)者安全的著裝
借：管理費(fèi)用-勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
貨：銀行存款
2、如果是為公司形象，做的服裝
借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸：銀行存款
公司購(gòu)買(mǎi)衣服的專(zhuān)票怎么做賬？
借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品（工作服）
應(yīng)交稅費(fèi)-增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅費(fèi)）
貸：銀行存款
領(lǐng)用的時(shí)候：
借：制造費(fèi)用 等
貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品（工作服）
區(qū)分工作服是后勤管理人員借計(jì)管理費(fèi)用-勞保費(fèi)（不含稅金額），生產(chǎn)人員的可以借計(jì)制造費(fèi)用（不含稅金額），銷(xiāo)售人員的借計(jì)銷(xiāo)售費(fèi)用（不含稅金額），統(tǒng)一將稅金借計(jì)入應(yīng)交稅金/應(yīng)交增值稅/進(jìn)項(xiàng)稅金，貸，現(xiàn)金/銀行/應(yīng)付賬款（價(jià)稅合計(jì)）
希望能幫助到你 謝謝采納 不勝感激！
3.公司為職工購(gòu)買(mǎi)的工作服應(yīng)計(jì)入什么科目
工作服應(yīng)屬于勞保用來(lái)品，不屬企業(yè)福利，公司應(yīng)有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定發(fā)放。購(gòu)入時(shí)可入庫(kù)，發(fā)放時(shí)出庫(kù)計(jì)入下列費(fèi)用科目核算：
1、企業(yè).生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用--勞保用品費(fèi)
2、企業(yè).管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用-勞保用品費(fèi)
3、企業(yè).銷(xiāo)售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷(xiāo)售費(fèi)自用--保用品費(fèi)。、
如果屬于福利性質(zhì)的，計(jì)入管理費(fèi)用（或營(yíng)業(yè)費(fèi)用）--福利費(fèi)，或者應(yīng)付福利費(fèi)科目。
注：工bai作服按職工所在部門(mén)，計(jì)入相關(guān)的費(fèi)用中。如：銷(xiāo)售部門(mén)的計(jì)入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”；管理部門(mén)的計(jì)入“管理費(fèi)用”等。
稅法上：
(1)福利費(fèi)支出，在工資總額14%以?xún)?nèi)列du支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
(2)稅法規(guī)定：納稅zhi人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護(hù)用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒(méi)有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn)，只要是企業(yè)dao發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支。
4.企業(yè)買(mǎi)衣服支出如何做會(huì)計(jì)分錄
如果是給客戶(hù)買(mǎi)的，報(bào)銷(xiāo)服裝發(fā)票，摘要寫(xiě)：禮品。
會(huì)計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)
貸：銀行存款/現(xiàn)金
如果是給員工活自己買(mǎi)的：報(bào)銷(xiāo)服裝發(fā)票，摘要寫(xiě)：工作服。
會(huì)計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)或福利費(fèi)
貸：銀行存款/現(xiàn)金
根據(jù)批準(zhǔn)發(fā)放清單首先計(jì)提作分錄
借：管理費(fèi)用-職工福利（形象著裝）
貸：應(yīng)付職工薪報(bào)酬-職工福利（形象著裝）
根據(jù)實(shí)際發(fā)放有效領(lǐng)料單作分錄
借：應(yīng)付職工薪報(bào)酬-職工福利（形象著裝）
貸：庫(kù)存商品-服裝類(lèi)-男西裝（規(guī)格）
擴(kuò)展資料：
會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中，是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現(xiàn)的，它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶(hù)以前，按照記賬規(guī)則，通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄，以便正確地進(jìn)行賬戶(hù)記錄和事后檢查。
根據(jù)會(huì)計(jì)處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為：
1、達(dá)到規(guī)定數(shù)量贈(zèng)實(shí)物的形式。例如：在一個(gè)月內(nèi)，銷(xiāo)售電磁爐30臺(tái)，贈(zèng)配套櫥具10套；
2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來(lái)信中，讓利2.1萬(wàn)元若直接以現(xiàn)金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；
3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時(shí)期（通常為一年）購(gòu)買(mǎi)2萬(wàn)件，返利為進(jìn)貨金額的1%，購(gòu)買(mǎi)至5萬(wàn)件返利為進(jìn)貨金額的1.5%，以此類(lèi)推，返利直接在二次貨款中扣減。
參考資料來(lái)源：百度百科——會(huì)計(jì)分錄
