安置殘疾人增值稅設(shè)置(對安置殘疾人的單位,如何計算應(yīng)退增值稅稅額)

1.對安置殘疾人的單位,如何計算應(yīng)退增值稅稅額

1.根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2016〕52號）規(guī)定：五、納稅人按照納稅期限向主管國稅機關(guān)申請退還增值稅。本納稅期已交增值稅額不足退還的，可在本納稅年度內(nèi)以前納稅期已交增值稅扣除已退增值稅的余額中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)本納稅年度內(nèi)以后納稅期退還，但不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度退還。納稅期限不為按月的，只能對其符合條件的月份退還增值稅。

十二、本通知自2016年5月1日起執(zhí)行，納稅人2016年5月1日前執(zhí)行財稅〔2007〕92號和財稅〔2013〕106號文件發(fā)生的應(yīng)退未退的增值稅余額，可按照本通知第五條規(guī)定執(zhí)行。

2.根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法》的公告》（國家稅務(wù)總局公告2016年第33號）第九條規(guī)定： 納稅人本期應(yīng)退增值稅額按以下公式計算：

本期應(yīng)退增值稅額=本期所含月份每月應(yīng)退增值稅額之和

月應(yīng)退增值稅額=納稅人本月安置殘疾人員人數(shù)*本月月最低工資標準的4倍

月最低工資標準，是指納稅人所在區(qū)縣（含縣級市、旗）適用的經(jīng)省（含自治區(qū)、直轄市、計劃單列市）人民政府批準的月最低工資標準。

納稅人本期已繳增值稅額小于本期應(yīng)退稅額不足退還的，可在本年度內(nèi)以前納稅期已繳增值稅額扣除已退增值稅額的余額中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)本年度內(nèi)以后納稅期退還。年度已繳增值稅額小于或等于年度應(yīng)退稅額的，退稅額為年度已繳增值稅額；年度已繳增值稅額大于年度應(yīng)退稅額的，退稅額為年度應(yīng)退稅額。年度已繳增值稅額不足退還的，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度退還。

第十六條 本辦法自2016年5月1日起施行。

2.安置殘疾人減征營業(yè)稅如何做賬務(wù)處理

根據(jù)《企業(yè)會計準則第16號——政府補助》應(yīng)用指南第二條第三款規(guī)定，除稅收返還外，稅收優(yōu)惠還包括直接減征、免征、增加計稅抵扣額、抵免部分稅額等形式。

這類稅收優(yōu)惠并未直接向企業(yè)無償提供資產(chǎn)，不作為本準則規(guī)范的政府補助。 《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2007]92號）規(guī)定，主管地稅機關(guān)應(yīng)按月減征營業(yè)稅，本月應(yīng)繳營業(yè)稅不足減征的，可結(jié)轉(zhuǎn)本年度內(nèi)以后月份減征，但不得從以前月份已交營業(yè)稅中退還。

企業(yè)取得安置殘疾人的增值稅退稅款，并不是直接減征而是抵減稅額的規(guī)定。 （1）年初收到縣級以上稅務(wù)機關(guān)核定的當年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的限額時： 借：應(yīng)交稅費——營業(yè)稅 貸：遞延收益 （2）每期計提當期應(yīng)交營業(yè)稅時： 借：營業(yè)稅金與附加 貸：應(yīng)交稅費——營業(yè)稅 同時： 借：遞延收益 貸：營業(yè)外收入。

3.殘疾人保障金會計科目如何設(shè)置

企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”核算，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》（財稅[1995]81號）規(guī)定，納稅人根據(jù)各盛自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細科目（外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余”明細科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。 二、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目。 三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營業(yè)外支出”科目、貸記“銀行存款”科目。

1、照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1。6%作為殘疾人保障金。

2、上海市有關(guān)規(guī)定，必須相當于員工總數(shù)1。6%的殘疾人就業(yè)。

即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62。5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。

（1÷1。6%=62。

5） 3、06年度上海市殘疾人最低工資標準為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金： 1500元*62。5人*12月*1。

6%=18000元 上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。 如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則： （300元+187。

5元綜保）*12月=5850元 18000-5850=12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。 4、相應(yīng)可以計算出錄用本地殘疾人交鎮(zhèn)保、城保的支出及節(jié)約的成本。

注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。 繳納保障金計算公式如下： 應(yīng)繳保障金數(shù)額=（本單位2005年度12月份在職職工總數(shù)*征收比例-在崗殘疾人數(shù)）*本市上年職工年人均工資（2005年度）。

在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算）。