應(yīng)付薪酬下的工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄)
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定，工會(huì)費(fèi)應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目核算，按月計(jì)提時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記該科目。
計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
銷(xiāo)售費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
……（等等）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
本月應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)=本月實(shí)際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點(diǎn)工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等）。
交納時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貨：銀行存款
返還時(shí)：
借：銀行存款
貨：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
如果企業(yè)有工會(huì)組織，此款項(xiàng)應(yīng)返還到工會(huì)組織的銀行賬戶(hù)上。
2.《企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會(huì)專(zhuān)用結(jié)算憑證（行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款書(shū)）》），按不超出計(jì)稅工資的2%扣除。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目
工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”。
“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料：
應(yīng)付職工薪酬的核算：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
參考資料：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
3.怎么編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
本季度末，按應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)金額按季度總工資計(jì)算。
借：管理費(fèi)用等科目
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款等科目
新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬一工會(huì)經(jīng)費(fèi)
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
擴(kuò)展資料
對(duì)于企業(yè)而言，這部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照代收代付處理。最終需要繳納給工會(huì)或者承擔(dān)代收職能的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬一工會(huì)經(jīng)費(fèi)
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款
3、工會(huì)并未單獨(dú)做賬，若未單獨(dú)做賬，收到返還的那部分經(jīng)費(fèi)時(shí)：
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)
待使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，再?zèng)_減其他應(yīng)付款。就相當(dāng)于你們企業(yè)代你們企業(yè)工會(huì)代收代付。
工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會(huì)員繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，體現(xiàn)了會(huì)員的組織觀念。
密切了會(huì)員與工會(huì)組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神的增強(qiáng)。會(huì)費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時(shí)期會(huì)員的收入情況和工會(huì)工作情況，由全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定的。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有強(qiáng)制性，行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是《工會(huì)法》規(guī)定的，《工會(huì)法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行。雖然，各地方政府推出的地方工會(huì)法實(shí)施辦法，會(huì)因地域差異有所不同，但規(guī)定其實(shí)大同小異。
參考資料來(lái)源：百度百科-其他應(yīng)付款
參考資料來(lái)源：百度百科——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
