勞保工作服計(jì)入哪個(gè)(公司為職工購(gòu)買(mǎi)的工作服應(yīng)計(jì)入什么科目)
1.公司為職工購(gòu)買(mǎi)的工作服應(yīng)計(jì)入什么科目
工作服應(yīng)屬于勞保用來(lái)品，不屬企業(yè)福利，公司應(yīng)有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定發(fā)放。購(gòu)入時(shí)可入庫(kù)，發(fā)放時(shí)出庫(kù)計(jì)入下列費(fèi)用科目核算：
1、企業(yè).生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用--勞保用品費(fèi)
2、企業(yè).管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用-勞保用品費(fèi)
3、企業(yè).銷(xiāo)售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷(xiāo)售費(fèi)自用--保用品費(fèi)。、
如果屬于福利性質(zhì)的，計(jì)入管理費(fèi)用（或營(yíng)業(yè)費(fèi)用）--福利費(fèi)，或者應(yīng)付福利費(fèi)科目。
注：工bai作服按職工所在部門(mén)，計(jì)入相關(guān)的費(fèi)用中。如：銷(xiāo)售部門(mén)的計(jì)入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”；管理部門(mén)的計(jì)入“管理費(fèi)用”等。
稅法上：
(1)福利費(fèi)支出，在工資總額14%以?xún)?nèi)列du支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
(2)稅法規(guī)定：納稅zhi人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護(hù)用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒(méi)有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn)，只要是企業(yè)dao發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支。
2.員工工作服應(yīng)記入哪個(gè)科目
員工工作服的兩種科目：
1、如果屬于勞保用品，勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)
用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”。 屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi)，并直接在所得稅前列支。
2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動(dòng)保護(hù)支出，不能在“管理費(fèi)
用-勞保費(fèi)用”中列支，應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。不屬于勞保范疇的工作服，應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目，年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可
以列支的工資總額的14%測(cè)算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問(wèn)題，
企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。
擴(kuò)展資料：
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品。
勞保基金的繳納實(shí)行預(yù)收和結(jié)算制度，無(wú)論是執(zhí)行地方費(fèi)用定額，還是執(zhí)行行業(yè)費(fèi)用定額的項(xiàng)目，在辦理工程規(guī)劃、報(bào)建或招投標(biāo)時(shí)，按所含勞保基金在50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以下的工程，一次性100%向管理部門(mén)預(yù)繳勞保基金，50萬(wàn)元以上的工程需經(jīng)自治區(qū)管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可分期繳納。
工程竣工結(jié)算后，按審定的含量進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。勞保費(fèi)百度百科
3.勞保用品計(jì)入什么科目
勞保用品一般按照用途計(jì)入以下科目：
1.一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用。
2.如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過(guò)"應(yīng)付福利費(fèi)"處理。如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)"，同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目.。
3.對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理. 。
4.如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 。
擴(kuò)展資料：
會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算的類(lèi)目。會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類(lèi)地核算與監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項(xiàng)損益的增減變動(dòng)，就有必要按照各項(xiàng)會(huì)計(jì)對(duì)象分別設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
會(huì)計(jì)科目的設(shè)置可以把各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái)，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標(biāo)，滿(mǎn)足一制定。
參考資料：搜狗百科-會(huì)計(jì)科目
4.員工工作服應(yīng)記入哪個(gè)科目
1、購(gòu)入工作服時(shí)，可以先計(jì)入待攤費(fèi)用科目，然后按部門(mén)領(lǐng)用攤銷(xiāo)核算。
（1）購(gòu)入時(shí)借：待攤費(fèi)用--工作服貸：銀行存款（或現(xiàn)金）（2）領(lǐng)用時(shí)借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （管理部門(mén)人員工作服）借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （銷(xiāo)售部門(mén)人員工作服）借：制造費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （生產(chǎn)部門(mén)人員工作服）貸：待攤費(fèi)用--工作服2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容，屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)核算的范圍。勞動(dòng)保護(hù)支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。
擴(kuò)展資料：待攤費(fèi)用科目：待攤費(fèi)用是指已經(jīng)支出但應(yīng)由本期和以后各期分別負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用，如低值易耗品攤銷(xiāo)、一次支出數(shù)額較大的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、排污費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、廣告費(fèi)、固定資產(chǎn)經(jīng)常修理費(fèi)、預(yù)付租入固定資產(chǎn)的租金等。企業(yè)單位在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的攤銷(xiāo)期限在1年以上的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)作為“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”。
已經(jīng)支付但不能作為當(dāng)期費(fèi)用的支出，流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目之一。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)制度，低值易耗品也可列入待攤費(fèi)用。
待攤費(fèi)用的概念基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制，也是配比原則的要求。中國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已廢除該科目。
參考資料：百度百科待攤費(fèi)用。
5.勞保用品計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會(huì)計(jì)制度）
(2)對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。
(3)如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
6.員工工作服應(yīng)記入哪個(gè)科目
看工作服具體屬于那一種。
如果屬于勞保用品，如國(guó)稅發(fā)〔2000〕84號(hào)文件第五十四條規(guī)定：“納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”。
如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動(dòng)保護(hù)支出，不能在“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”中列支，應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。
7.勞保用品屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
勞保用品則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)
1、對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。
2、如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
①初始購(gòu)進(jìn)時(shí)，計(jì)入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品：
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 貸：銀行存款等
②實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計(jì)入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等：
借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
