退休職工獨生子女補貼放哪個(支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什么科目?)

1.支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什么科目?

應付職工薪酬——職工福利費

根據(jù)財政部2009年【242】號文件第五條：按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。具體處理分錄：借：管理費用，貸：應付職工薪酬——職工福利費。

獲得《獨生子女證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關規(guī)定享受獨生子女父母獎勵。 獎勵經(jīng)費，國家機關、事業(yè)單位由財政開支，企業(yè)單位的列人成本稅前開支。 退休時應當由所在單位給予一次性獎勵。

擴展資料

獨生子女補助政策：

1、屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵；

2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決；

3、城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金；

4、屬于農(nóng)村居民的，由當?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險；

5、獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

6、就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧；

7、產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

中華人民共和國財政部—關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知

2.一次性獨生子女獎勵費企業(yè)會計分錄怎么

建議講清楚是誰過世了？是誰要求主張獨生子女費？是的。

請把問題表述清楚###請問你知道獨生子女費一次性獎勵在哪領么最好有電話我是沈陽的###社會退休職工的獨生子女費一次性獎勵何處領？：社會退休的職工，男滿60周歲，女滿55周歲，在戶口所在地的社區(qū)居委會去申請。需要帶的材料有：身份證，戶口本，退休證，獨生子女父母光榮證申請表獨生子女證申請表應該在個人檔案里存放，如果檔案中沒有，可能在你原單位的勞資科或材務科，因為你在單位享受獨生子女費的時間單位是憑這個表給你發(fā)的，有可能在你離開單位的時候沒有放回檔案。

實在找不到的話也可以找你愛人那一份，復印件也可。

3.獨生子女費會計做賬放什么科目

應付福利費。

沒有計提福利費的，計入管理費用。獨生子女費屬于職工福利費，發(fā)放獨生子女費財務做賬：借：應付職工薪酬-職工福利費貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。

凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發(fā)放30元（2006年發(fā)放對象為獨生子女出生于1990年7月1日以后的）。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發(fā)放標準。

按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。擴展資料：一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。（三）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

參考資料來源：百度百科-職工福利費。

4.,退休工人工資計入會計什么科目核算

退休工人工資計入管理費用科目核算。

會計分錄為：

借：管理費用

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

期末，應將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的流入，盡管原來是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義，因此“應付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。應該計入管理費用，期末結(jié)轉(zhuǎn)損益。

擴展資料：

會計分錄編制格式

第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

參考資料：百度百科-管理費用

參考資料：百度百科-會計分錄