準備發(fā)工資屬于什么(人員工資計入哪個科目)
1.人員工資計入哪個科目
《企業(yè)會計制度》用"應付工資"科目，《企業(yè)會計準則》用"應付職工薪酬"
借：管理費用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財務部人員、供應部人員）
借：銷售費用—工資 （銷售部人員）
借：制造費用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術部人員）
借：生產成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關人員）
貸：應付職工薪酬—工資
計提工資時：
借：生產成本（工人工資）
制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
擴展資料：
（一）企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
2.代發(fā)工資會計分錄是什么
代發(fā)工資會計分錄包括如下幾條：
一、A公司會計分錄
1、發(fā)放工資時
借：其他應收款-B公司 20
應付職工薪酬--工資 50
貸：應交稅費--應交個人所得稅 10
其他應付（收）款--社保 10
其他應付（收）款--公積金 10
銀行存款（庫存現(xiàn)金） 40
2、計提工資時
借：管理費用等科目 50
貸：應付職工薪酬--工資 50
3、收到B公司打款時
借：銀行存款 20
貸：其他應收款-B公司 20
二、B公司會計分錄
1、發(fā)放工資時
借：應付職工薪酬--工資 50
貸：應交稅費--應交個人所得稅 10
其他應付（收）款--社保 10
其他應付（收）款--公積金 10
其他應付款-A公司 20
2、計提工資時
借：管理費用等科目 50
貸：應付職工薪酬--工資 50
3、打款給B公司時
借：其他應付款- A公司 20
貸：銀行存款 20
