復(fù)試方法(復(fù)試該注意些什么復(fù)試怎么準備復(fù)試技巧)
1.復(fù)試該注意些什么復(fù)試怎么準備復(fù)試技巧
1.
你為什么來應(yīng)聘這份工作。
答：以前俺是一只迷途的騾子，現(xiàn)在可算找到組織了。
2.你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？
答：一個合格的員工除了要有騾子般的身體以外，還必須有獵狗一樣的嗅覺。
3.我們?yōu)槭裁匆改隳兀?
答：俺吃得少，拉得多。
4.你認為自己最大的優(yōu)點是什么？
答：像騾子一樣吃苦，像工蜂一樣耐勞，像獵狗一樣忠誠。
5.你認為你自己最大的弱點是什么？
答：除了干活就是個白癡。
6.你最喜歡的大學(xué)課程是什么？
答：《畜牧學(xué)》和《馬屁學(xué)》?！缎竽翆W(xué)》讓俺體會到什么是生產(chǎn)力，《馬屁學(xué)》讓俺理解到什么是生產(chǎn)關(guān)系，受益匪淺。
7.你能為我們公司帶來什么呢？
答：表率作用，讓所有員工都覺得自己是世界上最幸福的人――全世界都羨慕俺。
8.你對薪金有什么期望呢？
答：俺屬奶牛型，吃的是草，擠出來是奶。
9.除了工資，還有什么福利最吸引你？
答：加班！誰跟俺提錢俺跟誰急！
10.你對加班有什么看法？
答：加班可以延年益壽，加班有利于健康，俺不加班就上吐下泄頭昏腦漲外加抽筋，加班可以減肥（美容），加班可以緩解交通壓力，加班有利于計劃生育（有利于世界和平）。
11.你怎樣贏得顧客？
答：a、嘴巴能把稻草說成金條；b、臉皮象城墻一樣厚；c、心像鍋底一樣黑；d手像芥末一樣辣。
12.你如何看待忠誠？
答：俺是老板的一條狗，守在公司大門口，他讓咬誰就咬誰，讓咬幾口就咬幾口。
13.最能概括你自己的一句話是什么？
答：千萬不要把俺當人！
14.你對我們公司有什么認識？
答：基本上盡善盡美，只是管理上有個小小的紕漏：俺曾經(jīng)冒充貴公司推銷員，掙了十幾萬元，居能沒有人發(fā)現(xiàn)。
15.你的座右銘是什么？
答：只有工作狂才能生存。
16.你如何看待要向你年輕的上司匯報工作呢？
答：那是俺的福分，俺是屬孫子的，他們?nèi)诵?，可長在輩分上。
17.你能把過去的工作做得更好嗎？
答：當然能，因為俺一直在挑戰(zhàn)自我，過去俺每天工作十四小時，現(xiàn)在俺的目標是每天工作十八小時。
18.總體而言，你認為一個合格的員工應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
答：騾子般的體魄和耐性，狗一樣的嗅覺和忠誠，狼一樣的進取心，還有蝸牛般的食欲。
19.你的身體狀況如何？有什么疾病史沒有？
答：就要看和誰比了，和騾子比要強一些，和恐龍比可能要略差一點。其他毛病一概沒有——斗膽問一句：工作狂算不算?。?
20.作為被面試者，請給我們打一下分。
答：（羞羞答答扭扭捏捏）：您沉魚落雁羞花閉月傾國過傾城國色天香比貴妃風(fēng)韻比貂禪苗條比西施味香比昭君貌美——缺點是，回頭率太高，容易引起交通隱患.
2.復(fù)式的計算方法
樓主，你說的1--49個號碼。是雙色球玩法。雙色球共有紅球1--33個，籃球1--16個。游戲規(guī)定；紅球6個，籃球1個為一單注2元，而不是3個號碼一注。6+1=1注，2元，7+1=7注=14元，8+1=28注=56元，9+1=84注=168元，10+1=210注=420元。
開獎號碼；1,2,3,4,5,6,--7，如果你只中了2,4,6沒有獎金。最基本中獎要求，你參考規(guī)則；
雙色球由紅球和藍球兩部份組成，從33個紅球號碼（01~33）中選擇6個，再從16個藍球號碼（01~16）中選擇1個。開獎時，在紅色球中隨機搖出六個紅號，在藍色球中隨機搖出一個藍號。雙色球每周開出三期，每周二，四，日開獎。 雙色球的投注方法可選擇單式或復(fù)式。一注彩票只選取六個紅號和一個藍號來組成為單式投注；復(fù)式：一注彩票選取多個紅號或多個藍號，可提高中獎率。 雙色球常規(guī)獎級分為6級獎級中獎規(guī)則獎金一等獎7個號碼完全相符（6個紅球和1個藍球）浮動獎金二等獎6個紅球相符浮動獎金三等獎5個紅球和1個藍球相符固定獎金每注3000元四等獎5個紅球或4個紅球和1個藍球號碼相符固定獎金每注200元五等獎4個紅球或3個紅球+1個藍球號碼相符固定獎金每注10元六等獎1個藍球號碼相符（有無紅球號碼相符均可）固定獎金每注5元
3.考研復(fù)試都有哪些步驟
考研復(fù)試一般分三個步驟：
專業(yè)課筆試（分數(shù)、題型、參考用書）：
在復(fù)試之前一般在你所報考的院校的招生信息中，可以查閱到要考試的科目及對應(yīng)的專業(yè)教材。老老實實按照官方要求的參考書目進行復(fù)習(xí)，看看課后的習(xí)題，溫習(xí)一下一些重要的理論，切忌偷懶！
綜合面試（面試小組、專業(yè)導(dǎo)師、抽簽選題）：
面試時注意禮節(jié)，不要和面試老師發(fā)生任何的不愉快。談話時活躍一些，顯得自己也比較靈活。但不是不嚴肅，嬉皮笑臉的?；卮饘I(yè)問題時一定要準確，不知道的不要亂答，不要答非所問。面試老師一般會了解一下學(xué)生個人的學(xué)習(xí)情況，此外還會涉及一下專業(yè)的問題。
英語口語/聽力（面試小組、抽簽選題）：
這個比較簡單，在考試前多聽多讀多說。因為語言是需要交流的，只有聽懂對方說什么，才能進行雙方的交流。多讀讀大學(xué)教材里面的文章。簡單練習(xí)一下自己的表達能力，比如自我介紹，簡單的話題作文等。題目不難，建議同學(xué)們調(diào)整好心態(tài)，在短時間內(nèi)理清思路，體現(xiàn)自己從容、思路清晰、口齒伶俐的特點。不要緊張。
4.考研復(fù)試各科占比及復(fù)試小技巧有哪些
復(fù)試成績一般來說占總成績的30%~50%，每個學(xué)校都不同，但都在這個區(qū)間浮動。值得注意的是，招生單位有一票否決權(quán)，只要復(fù)試不合格，初試再牛都可以不要你的。所以大家一定要認真對待復(fù)試！
考研復(fù)試的內(nèi)容都由學(xué)校自己決定，但主要都包括英語聽說能力測試、專業(yè)課筆試和綜合面試這三個方面。最終的復(fù)試成績和大家計算大學(xué)的平均分一樣，需要加權(quán)平均一下。
這里給大家提供一個公式：復(fù)試成績=專業(yè)課筆試成績*筆試權(quán)重+面試成績*面試權(quán)重+外語聽說能力成績*外語權(quán)重。
三者之間的權(quán)重：外語聽說能力測試的權(quán)重為10%，筆試和面試的權(quán)重是學(xué)校自己決定的，一般是面試占30%，也會有部分學(xué)校面試占50%。在這里提醒各位考生一定要需要密切關(guān)注報考院校信息，了解具體的比重，有側(cè)重的準備。
5.研究生復(fù)試技巧有幾方面
一般來說，考研的復(fù)試準備時間有限，以下關(guān)于考研復(fù)試面試常見的10個問題應(yīng)對技巧，作為參考：
一、考生應(yīng)該在復(fù)試面試考場中如何介紹自己？
自我介紹要進行一定的事前準備，你的經(jīng)歷比你的名字更重要。重點介紹你做過什么研究、論文題目是什么等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗，其他證明自己能力的事情都可以簡要介紹。回答問題的過程是考生綜合能力的展現(xiàn)過程。
二、該怎么樣組織語言回答復(fù)試面試中的問題？
拿到題目，應(yīng)該考慮要套用哪個理論，從哪個角度入手，一共要分為幾點來答。這樣條理才清晰。如果能舉例子，最好用上，例子最能說明問題。一個同學(xué)被我們冠以“兩面性”的綽號是這樣來的，他說自己在復(fù)試時，每個題目都從正反兩個方面闡述，感覺效果還可以。不妨借鑒。
三、如果問讀了哪些書，哪些著作，哪些期刊，該怎么回答？
這個題目出現(xiàn)的幾率幾乎是百分之百，當然是學(xué)校自己定的參考書目了，有的學(xué)校參考書目是自己編寫的，如果你說看了某某大師的著作，就沒有提到他們學(xué)校的，他們會怎么想？
四、問到你是如何看待某一本著作，或者期刊的，怎么回答？
這個和上個題目差不多，能寫書的說明都不是等閑之輩，最好是中性回答，不帶個人偏見，或者就書中的一個觀點進行闡述，如果導(dǎo)師剛好問到一個他不喜歡的著作或者那位作者，你卻夸獎一番，估計就有問題了。
所以如果你想要高分，那就需要在表達的邏輯性和表達的深度上有所加強。
五、今年發(fā)生了某某事件，請您談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>
這也是熱點型題目，而且是命題型。這部分內(nèi)容的準備起來，要求的量比較大。但你可以參考如下的準備策略：
(1)參考就是導(dǎo)師的研究方向。導(dǎo)師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的焦點，面試的時候他的興趣點，也很可能與他的研究方向有關(guān)。
(2)多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些權(quán)威期刊，對所報考導(dǎo)師的學(xué)術(shù)觀點、論文、專著應(yīng)有較深的了解。
(3)關(guān)注一下相關(guān)評委的研究方向，畢竟不是你的導(dǎo)師的評委也可能提出一些問題。
特別提醒：如果你的觀點和導(dǎo)師的一致或者可以在他的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，那他一定會對你留下不錯的印象。
六、對于你所報考的專業(yè)，你曾看過什么著名的書，作者，成書的朝代或者時間，書的編目方式，以及該本書的主要學(xué)術(shù)思想，有哪一條對你印象最為深刻，并請簡單闡述。
建議：準備一到兩個案例。
如果實在沒有準備就上了考場，那就如實回答，以博得誠實的好感。
七、請你舉一個今年發(fā)生的與你所報專業(yè)相關(guān)的熱點事件，并談?wù)剬@些熱點事件的看法。
對策：理念聯(lián)系實際，事先準備一些熱點的分析提綱。
建議：關(guān)注行業(yè)熱點，并主動進行分析。
八、如果問到剛好是我所不知道，或者沒有底的怎么辦？
在專業(yè)面試時，很多考生都會被問到不懂的問題。此時考生一定要誠實，就說不是很了解，不要不懂裝懂。導(dǎo)師既然問了那個問題，表明導(dǎo)師對問題很了解，靠蒙是不能過關(guān)的。
考生最好在告訴導(dǎo)師不懂后，利用一定的面試技巧嘗試著對問題進行自己的分析和理解，這樣老師會感覺，這個學(xué)生虛心誠實，善于思考，也會給給老師應(yīng)急應(yīng)變能力比較強的好印象。
所以考生在復(fù)試前一定要運用面試技巧增強自己的考場應(yīng)急應(yīng)變能力。
九、自己今后研究的優(yōu)勢在哪里？
這個問題是發(fā)難式提問。考生應(yīng)該從邏輯方法，思維習(xí)慣等上層角度去論證和應(yīng)答，因為任何專業(yè)盡管其學(xué)科內(nèi)容不盡相同，但研究問題的邏輯方法卻大致可共享并普適。
例：“你本科的化學(xué)專業(yè)會對今后所研究的企業(yè)管理專業(yè)有何幫助呢？”
答：四年化學(xué)學(xué)科的研習(xí)培養(yǎng)出自己注重條理邏輯和追究方法步驟的這一理工科思維習(xí)慣，而隨著管理學(xué)等人文學(xué)科的進一步發(fā)展和研究的深入，需要相當?shù)臄?shù)據(jù)支持已是方向之一，那么嚴謹?shù)睦硇运季S便可為發(fā)散浪漫的人文體驗提供理論支持和邏輯化規(guī)范等等。
十、研究生畢業(yè)后打算如何——求職抑或深造？
該類問題旨在探尋學(xué)生的讀研目的，回答這些問題時，提醒大家實事求是上策，誠實坦蕩是要旨。
6.通過面試以后,復(fù)試需要有什么技巧
細節(jié)決定成敗： 對于求職者來說，最重要的一點就是細節(jié)，尤其是對那些進入面試環(huán)節(jié)的求職者。
在結(jié)構(gòu)化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應(yīng)該說對求職者也有指導(dǎo)意義。望，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的語氣、語速、語調(diào)。
這些都是小細節(jié)，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應(yīng)聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。
這些行為心理學(xué)的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節(jié)。所以如果你細節(jié)都注意到了，做好了，那你的優(yōu)勢立現(xiàn)，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最后祝你應(yīng)聘成功。
7.復(fù)試面試技巧和注意事項
1、強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍 回答時注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。
2、回避回答對上級具體的希望 “你希望與什么樣的上級共事？”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、用樂群性 愛好點綴形象 面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面試者的樂群性和協(xié)作能力。
擴展資料： 面試流程： 1、電話邀約 篩選出來的簡歷，要進行電話邀約，在電話里面先做簡單的情況了解，也可以叫做簡單的電話面試，將一些基礎(chǔ)的問題搞清楚，確定求職者有意向和時間來參加面試再邀請到公司面試。 2、發(fā)送面試邀請 正規(guī)的公司再進行電話邀約之后，都會給求職者發(fā)送面試邀請，面試邀請應(yīng)該提前寫好，有統(tǒng)一的格式，一般情況下發(fā)送的時候只需要調(diào)整個人信息和時間即可。
3、填寫表格 求職者到達公司參加面試的時候，要先讓求職者填寫《求職申請表》，這樣做一個是為了留存相關(guān)的信息，另一個也是驗證簡歷真假的一個方法。填寫好表格之后才能進入到下面的面試環(huán)節(jié)當中。
4、查閱證件 求職者應(yīng)該隨身攜帶自己的身份證件、學(xué)歷證件、資格證書等，最好攜帶原件和復(fù)印件，在進行面試之前HR要查驗一下證件的真?zhèn)?，如果沒有問題再進入下一輪的面試，提高面試效率，減少錄用風(fēng)險。 5、人力初試 前面的工作都進行完了之后進入第一輪面試，也就是人力面試。
主要需要了解個人素質(zhì)和個性；考察工作經(jīng)歷及通用技能；考察價值觀是否和企業(yè)匹配；個人的意向和職業(yè)規(guī)劃；薪資情況和期望等等。 6、進行筆試 筆試是面試不可缺少的一個環(huán)節(jié)，是對職業(yè)技能的直接考察方式，尤其是對于技術(shù)類崗位求職者。
筆試可以是用筆答也可以用計算機完成，題目要根據(jù)崗位不同有針對性地出題，而且間隔一段時間要把題目進行更新。
