民辦非企業(yè)單位年度工作報告(民辦非企業(yè)單位章程)

民辦非企業(yè)單位年度工作報告

民辦非企業(yè)單位年度工作報告

年度工作報告主要用于總結(jié)本年度的工作情況，以下是小編收集的工作報告，僅供大家閱讀參考!

民辦非企業(yè)單位年度工作報告一

201X年度，我幼兒園認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴(yán)格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用，嚴(yán)按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下：

一、完善組織機構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)，在秀XX教委的領(lǐng)導(dǎo)下開展幼兒教育教學(xué)活動，定期舉行理事會會議，年初制訂工作計劃，對201X年的工作進(jìn)行總體部署，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，建立長效的發(fā)展機制。年終開展工作總結(jié)，就我園一年來的工作進(jìn)行回顧，評定任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，為我園以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎(chǔ)。

二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高幼兒學(xué)生的滿意度。隨著我園的發(fā)展，幼兒學(xué)生的需求也越來越大，如何滿足幼兒學(xué)生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點，而這重點當(dāng)中，服務(wù)質(zhì)量、校園環(huán)境、硬件軟件設(shè)施是重中之重。為了朝這個方向努力，我園開展了教職員工的禮儀培訓(xùn)，從幼兒學(xué)生來園時的第一時間開始，到幼兒學(xué)生離園，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長。

三、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，更好的服務(wù)于百姓。在去年總結(jié)的基礎(chǔ)之上，我園進(jìn)一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用我園教職工這個很好的載體，給幼兒學(xué)生及其家長送去愛心，從而使家長朋友和幼兒學(xué)生得到了溫曖。進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式，讓家長朋友們、幼兒學(xué)生們更加的滿意，也讓幼兒學(xué)生學(xué)到了許多新知識。

四、財務(wù)狀況：

1、收入：全年完成收入X萬元，其中提供服務(wù)收入X萬元，比上年增長X%；其它與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的現(xiàn)金X萬元，比上年增加X%。

2、支出：全年費用支出合計X萬元，其中支付員工工資X萬元，購買商品接受服務(wù)支付現(xiàn)金X萬元，比上年增加X%。

3、資產(chǎn)：總資X萬元，比上年增加了X%,流動資產(chǎn)X萬元比上年增加X%。固定資產(chǎn)X萬元，比上年增加X%.資產(chǎn)負(fù)債率上升X%。

4、資金來源及使用方面：因為我園是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)我園的收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結(jié)余的資金用來添置設(shè)備和改善學(xué)校校園環(huán)境，以及其規(guī)模。

201X年，我們是進(jìn)步的一年，是收獲的`一年，在前進(jìn)的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學(xué)生。我園的全體教職員工將繼續(xù)努力，堅持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務(wù)，努力創(chuàng)新，為廣大幼兒園兒學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

民辦非企業(yè)單位年度工作報告二

201X年，公司工會在集團(tuán)工會和總公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，深入貫徹落實集團(tuán)公司、客運總公司和豫安公司三級職代會會議精神，履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實工作、銳意創(chuàng)新，為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出發(fā)揮了積極作用，主要工作完成情況：

一、努力做好宣傳、教育工作。

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標(biāo)進(jìn)步、破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工精神文化建設(shè)，增強活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)任務(wù)。集團(tuán)和總公司兩級職代會后，按照上級指示，我公司立即召開專題會議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會會議精神，讓干部職工深刻認(rèn)識到公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的主要內(nèi)容及其工作的復(fù)雜性和艱巨性，了解公司年工作的著力點，明確年工會工作要點，認(rèn)識到工會工作在公司穩(wěn)定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務(wù)細(xì)化和具體化到日常生產(chǎn)和管理工作中去，全力營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。

二、全力準(zhǔn)備好、組織好年度職工代表大會。

年3月25日，公司職工代表大會如期召開。會前，我們積極進(jìn)行會議的籌備工作，認(rèn)真準(zhǔn)備會議材料，提前進(jìn)行職代會召開前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進(jìn)行匯總，認(rèn)真細(xì)致地解答地職工提出各種問題，與廣大職工形成共識，保證了職代會的順利召開。公司本年度職代會全面貫徹集團(tuán)和客運公司兩級職代會精神，主題鮮明，密切結(jié)合企業(yè)實際情況，全面總結(jié)了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標(biāo)和具體措施。與會代表圓滿完成了會議議程，并把職代會精神向全體職工進(jìn)行傳達(dá)，進(jìn)一步增強了全體職工的危機感、責(zé)任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，大膽改革，奮發(fā)有為，努力完成年度各項目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。

三、為職工辦實事，提高企業(yè)凝聚力。

工會本著“群眾利益無小事”的理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司提出的“和諧客運”的目標(biāo)，把關(guān)心職工的生活，把認(rèn)真解決職工關(guān)心且迫切需要解決的問題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。在公司支持下，工會具體做了以下工作：一是做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節(jié)，公司準(zhǔn)備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線職工手工，寒冬來臨前，公司購買棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。二是為職工購買了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日里，慰問困難職工及離退體職工，認(rèn)真做好節(jié)日里慰問品的采購及發(fā)放工作，切實為群眾辦好事。四是積極做好“金秋助學(xué)”和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認(rèn)真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續(xù)做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建造藍(lán)球場，成立藍(lán)球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開的春季運動會，職工參與熱情高漲，參加人數(shù)超過預(yù)定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業(yè)的凝聚力。

四、做好勞動保護(hù)和愛心維權(quán)工作。

為了保護(hù)職工勞動權(quán)益，充分體現(xiàn)工會的維權(quán)職能，公司指派專人定期對辦公場地、停車場、德億汽車站等地進(jìn)行消防等方面安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發(fā)期，公司及時提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開安全例會，組織駕駛員進(jìn)行安全行車和交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，利用板報、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識和自我保護(hù)意識。推動勞動保險的建立和完善，嚴(yán)格監(jiān)督公休假制度的落實，從根本上維護(hù)職工的利益。

五、廠務(wù)公開、民主管理和和女工工作得到進(jìn)一步增強。

公司堅持廠務(wù)公開制度，重大事項、重大決策、重要活動的安排讓職工代表，堅持民主管理，集體研究解決。公司設(shè)立意見箱，暢通渠道，廣泛征求意見，改進(jìn)工作。繼續(xù)為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，“三八”節(jié)為女職工舉行專題運動會，盡最大努力保障女職工的身心健康。

回顧年的工作，我們在上級工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，做出了一些成績，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實，創(chuàng)新工作有待提高，我們一定要努力改進(jìn)。年，我們將遵照集團(tuán)工會和總公司工會的工作部署，圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方針，履行好工會各種職能，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工的工作積極和創(chuàng)造性，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

民辦非企業(yè)單位章程

民辦非企業(yè)單位章程

民辦非企業(yè)單位界為：企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。下面是小編特地為大家整理的民辦非企業(yè)單位章程范本，希望對大家有幫助。

民辦非企業(yè)單位章程范本

第一章　總則

第一條　本單位的名稱

_________。(民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、民辦(1999)129號《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》的規(guī)定不得違背社會道德風(fēng)尚。民辦非企業(yè)單位的名稱能夠反映該單位的宗旨與業(yè)務(wù)范圍，能夠有別于其他的社會組織，地方性的民辦非企業(yè)單位應(yīng)冠以本行政區(qū)域名稱。民辦非企業(yè)單位的名稱，不得使用已由民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)明令撤銷或取締的民辦非企業(yè)單位的名稱。)

第二條　本單位的性質(zhì)

_________。(其中必須載明：自愿舉辦，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。)

第三條　本單位的宗旨

_________。(其中必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，單位設(shè)立的目的。)

第四條　本單位自覺接受業(yè)務(wù)主管單位_________、民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)_________的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條　本單位的住所

_________。(應(yīng)載明住所的詳細(xì)地址，如：_________市_________縣_________街道_________巷_________號。)

第二章　業(yè)務(wù)范圍

第六條　本單位的業(yè)務(wù)范圍(具體、明確，指明本單位所從事的行業(yè)、服務(wù)項目的種類)。

(一)單位的業(yè)務(wù)范圍中是法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)審批和要領(lǐng)取許可證的、已經(jīng)_________批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了_________許可證。

(二)_________。

第三章　組織管理

第七條　本單位依法設(shè)立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權(quán)力機構(gòu)，董事會成員為_________人，董事由出資單位(或個人)推選，每屆任期三年，董事、任期屆滿可連選連任。

第八條　董事會行使下列職權(quán)：

(一)決定本單位的業(yè)務(wù)活動計劃;

(二)決定本單位的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案;

(三)決定本單位的彌補虧損方案;

(四)決定本單位增加或者減少注冊資本的方案;

(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案;

(六)決定本單位內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(七)聘任或者解聘單位主任(校長、院長)，根據(jù)主任(校長、院長)的提名聘任或者解聘本單位副主任(副校長、副院長)，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬。

(八)決定制訂本單位的基本管理制度;

(九)決定修改單位章程;

(十)_________。

第九條　董事會每年至少召開二次會議，有下列情形之一的可召開董事會議。

(一)董事長認(rèn)為必要時;

(二)三分之一董事聯(lián)名提議時。

第十條　董事會設(shè)董事長1名，副董事長l-2名，董事長、副董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。

第十一條　副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長指定的副董事長代其行使職權(quán)。

第十二條　董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當(dāng)贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權(quán)作最后決定。

第十三條　召開董事會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可出面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權(quán)的`范圍。

第十四條　出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一人數(shù)時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)，連同追認(rèn)的人數(shù)超過二分之一時，其決議有效。

第十五條　董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。

董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第十六條　單位可設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，負(fù)責(zé)對董事會成員以及其他高級管理人員進(jìn)行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯單位及單位員工的合法權(quán)益。

第十七條　監(jiān)事會由_________名監(jiān)事組成，并推選一名召集人。

監(jiān)事會中的職工代表由單位職工民主選舉產(chǎn)生。

第十八條　監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

(一)檢查單位的財務(wù);

(二)對董事、主任(校長、院長)執(zhí)行單位職務(wù)時違反法律、法規(guī)或單位章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(三)當(dāng)董事和主任(校長、院長)的行為。損害單位的利益時，要求董事和主任(校長、院長)予以糾正;

(四)單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十九條　監(jiān)事會議實行一人一票少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事表決同意，方為有效。

第二十條　監(jiān)事的任期每屆三年，任期屆滿，選可以連任。

監(jiān)事不得兼任單位董.事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人。

第二十一條　單位設(shè)主任(校長、院長)。主任(校長、院長)由董事會聘任或解聘。

第二十二條　主任(校長、院長)對董事會負(fù)責(zé)三并行使下列職權(quán)：

(一)主持單位的正常業(yè)務(wù)管理工作，組織實施董事會的決議;

(二)組織實施單位年度業(yè)務(wù)活動計劃;

(三)擬訂單位內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置的方案;

(四)擬訂單位的基本管理制度;

(五)提請聘任或解聘單位副主任(副校長、副院長)、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(六)聘任或者解聘應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外負(fù)責(zé)管理人員;

(七)單位章程和董事會授予的其他職權(quán)。

第二十三條　主任(校長、院長)在行使職權(quán)時，不得變更董事會的決議和超越授權(quán)范圍。

第二十四條　副主任(副校長、副院長)協(xié)助主任(校長、院長)工作，主任(校長、院長)不能行使職權(quán)時，由主任(校長、院長)指定的副主任(副校長、副院長)代其行使職權(quán)。

第四章　單位的法定代表人

第二十五條　董事長為本單位的法定代表人。

第二十六條　董事長由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。

第二十七條　董事長行使下列職權(quán)

(一)召集和主持董事會議;

(二)檢查董事會決議的實施情況;

(三)代表單位簽署有關(guān)文件;

(四)法律、法規(guī)和單位章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第五章　資產(chǎn)管理，使用原則

第二十八條　本單位經(jīng)費來源：

(一)舉辦單位或個人出資;

(二)政府資助;

(三)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入;

(四)利息;

(五)捐贈;

(六)其他合法收入。

第二十九條　本單位經(jīng)費必須用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十條　本單位建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料，合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

第三十一條　本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度。

第三十二條　本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。

第六章　章程的修改程序

第三十三條　對本單位章程的修改，須經(jīng)董事會表決通過。

第三十四條　本單位修改的章程，須在董事會通過后十五日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第七章　終止程序及終止后資產(chǎn)處理

第三十五條　本單位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由董事會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管審查同意。

第三十六條　本單位有下列情形之一的，予以解散和清算：

(一)因不可抗方量迫使單位無法繼續(xù)活動;

(二)單位違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉;

(三)單位宣告破產(chǎn)。

第三十七條　本單位終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十八條　本單位經(jīng)民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第三十九條　本單位終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第八章　附則

第四十條　本章程經(jīng)_________年_________月_________日董事會表決通過。

第四十一條　本章程的解釋權(quán)屬董事會。

第四十二條　本章程自民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。