民辦非企業(yè)單位年度工作報告(民辦非企業(yè)單位章程)

民辦非企業(yè)單位年度工作報告

民辦非企業(yè)單位年度工作報告

年度工作報告主要用于總結本年度的工作情況，以下是小編收集的工作報告，僅供大家閱讀參考!

民辦非企業(yè)單位年度工作報告一

201X年度，我幼兒園認真貫徹執行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續，按規定開(kāi)展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規范、健康發(fā)展，具體工作開(kāi)展如下：

一、完善組織機構建設和制度建設，在秀XX教委的領(lǐng)導下開(kāi)展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，定期舉行理事會(huì )會(huì )議，年初制訂工作計劃，對201X年的工作進(jìn)行總體部署，堅持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立長(cháng)效的發(fā)展機制。年終開(kāi)展工作總結，就我園一年來(lái)的工作進(jìn)行回顧，評定任務(wù)完成情況，總結經(jīng)驗，吸取教訓，為我園以后的發(fā)展打下了更堅實(shí)的基礎。

二、不斷的完善自身條件，通過(guò)各方面來(lái)提高幼兒學(xué)生的滿(mǎn)意度。隨著(zhù)我園的發(fā)展，幼兒學(xué)生的需求也越來(lái)越大，如何滿(mǎn)足幼兒學(xué)生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點(diǎn)，而這重點(diǎn)當中，服務(wù)質(zhì)量、校園環(huán)境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個(gè)方向努力，我園開(kāi)展了教職員工的禮儀培訓，從幼兒學(xué)生來(lái)園時(shí)的第一時(shí)間開(kāi)始，到幼兒學(xué)生離園，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中學(xué)習、成長(cháng)。

三、繼續深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好的服務(wù)于百姓。在去年總結的基礎之上，我園進(jìn)一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用我園教職工這個(gè)很好的載體，給幼兒學(xué)生及其家長(cháng)送去愛(ài)心，從而使家長(cháng)朋友和幼兒學(xué)生得到了溫曖。進(jìn)一步創(chuàng )新服務(wù)方式，讓家長(cháng)朋友們、幼兒學(xué)生們更加的滿(mǎn)意，也讓幼兒學(xué)生學(xué)到了許多新知識。

四、財務(wù)狀況：

1、收入：全年完成收入X萬(wàn)元，其中提供服務(wù)收入X萬(wàn)元，比上年增長(cháng)X%；其它與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的現金X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)%。

2、支出：全年費用支出合計X萬(wàn)元，其中支付員工工資X萬(wàn)元，購買(mǎi)商品接受服務(wù)支付現金X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)%。

3、資產(chǎn)：總資X萬(wàn)元，比上年增加了X%,流動(dòng)資產(chǎn)X萬(wàn)元比上年增加X(jué)%。固定資產(chǎn)X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)%.資產(chǎn)負債率上升X%。

4、資金來(lái)源及使用方面：因為我園是屬于民辦的，又是非營(yíng)利性的，自收自支，并根據我園的收入，合理、有計劃的安排費用開(kāi)支。把結余的資金用來(lái)添置設備和改善學(xué)校校園環(huán)境，以及其規模。

201X年，我們是進(jìn)步的一年，是收獲的`一年，在前進(jìn)的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學(xué)生。我園的全體教職員工將繼續努力，堅持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務(wù)，努力創(chuàng )新，為廣大幼兒園兒學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應有的貢獻。

民辦非企業(yè)單位年度工作報告二

201X年，公司工會(huì )在集團工會(huì )和總公司工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展和穩定，深入貫徹落實(shí)集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會(huì )會(huì )議精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實(shí)工作、銳意創(chuàng )新，為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出發(fā)揮了積極作用，主要工作完成情況：

一、努力做好宣傳、教育工作。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和國家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標進(jìn)步、破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工精神文化建設，增強活動(dòng)動(dòng)力，團結凝聚員工，努力促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)任務(wù)。集團和總公司兩級職代會(huì )后，按照上級指示，我公司立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會(huì )會(huì )議精神，讓干部職工深刻認識到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的主要內容及其工作的復雜性和艱巨性，了解公司年工作的著(zhù)力點(diǎn)，明確年工會(huì )工作要點(diǎn)，認識到工會(huì )工作在公司穩定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務(wù)細化和具體化到日常生產(chǎn)和管理工作中去，全力營(yíng)造和諧穩定的內外部發(fā)展環(huán)境。

二、全力準備好、組織好年度職工代表大會(huì )。

年3月25日，公司職工代表大會(huì )如期召開(kāi)。會(huì )前，我們積極進(jìn)行會(huì )議的籌備工作，認真準備會(huì )議材料，提前進(jìn)行職代會(huì )召開(kāi)前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽(tīng)群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進(jìn)行匯總，認真細致地解答地職工提出各種問(wèn)題，與廣大職工形成共識，保證了職代會(huì )的順利召開(kāi)。公司本年度職代會(huì )全面貫徹集團和客運公司兩級職代會(huì )精神，主題鮮明，密切結合企業(yè)實(shí)際情況，全面總結了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標和具體措施。與會(huì )代表圓滿(mǎn)完成了會(huì )議議程，并把職代會(huì )精神向全體職工進(jìn)行傳達，進(jìn)一步增強了全體職工的危機感、責任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開(kāi)拓創(chuàng )新，大膽改革，奮發(fā)有為，努力完成年度各項目標打下了良好的基礎。

三、為職工辦實(shí)事，提高企業(yè)凝聚力。

工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，認真貫徹執行總公司提出的“和諧客運”的目標，把關(guān)心職工的生活，把認真解決職工關(guān)心且迫切需要解決的問(wèn)題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來(lái)抓。在公司支持下，工會(huì )具體做了以下工作：一是做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節，公司準備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線(xiàn)職工手工，寒冬來(lái)臨前，公司購買(mǎi)棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。二是為職工購買(mǎi)了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節、端午節及中秋節等傳統節日里，慰問(wèn)困難職工及離退體職工，認真做好節日里慰問(wèn)品的采購及發(fā)放工作，切實(shí)為群眾辦好事。四是積極做好“金秋助學(xué)”和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建造藍球場(chǎng)，成立藍球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動(dòng)器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開(kāi)的春季運動(dòng)會(huì )，職工參與熱情高漲，參加人數超過(guò)預定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業(yè)的凝聚力。

四、做好勞動(dòng)保護和愛(ài)心維權工作。

為了保護職工勞動(dòng)權益，充分體現工會(huì )的維權職能，公司指派專(zhuān)人定期對辦公場(chǎng)地、停車(chē)場(chǎng)、德億汽車(chē)站等地進(jìn)行消防等方面安全檢查，及時(shí)發(fā)現并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發(fā)期，公司及時(shí)提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開(kāi)安全例會(huì )，組織駕駛員進(jìn)行安全行車(chē)和交通法律法規的學(xué)習，利用板報、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識和自我保護意識。推動(dòng)勞動(dòng)保險的建立和完善，嚴格監督公休假制度的落實(shí)，從根本上維護職工的利益。

五、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理和和女工工作得到進(jìn)一步增強。

公司堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，重大事項、重大決策、重要活動(dòng)的安排讓職工代表，堅持民主管理，集體研究解決。公司設立意見(jiàn)箱，暢通渠道，廣泛征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。繼續為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，“三八”節為女職工舉行專(zhuān)題運動(dòng)會(huì )，盡最大努力保障女職工的身心健康。

回顧年的工作，我們在上級工會(huì )和公司黨總支的領(lǐng)導下，做出了一些成績(jì)，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實(shí)，創(chuàng )新工作有待提高，我們一定要努力改進(jìn)。年，我們將遵照集團工會(huì )和總公司工會(huì )的工作部署，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)戰略方針，履行好工會(huì )各種職能，保護、調動(dòng)和發(fā)揮職工的工作積極和創(chuàng )造性，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

民辦非企業(yè)單位章程

民辦非企業(yè)單位章程

民辦非企業(yè)單位界為：企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他社會(huì )力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì )服務(wù)活動(dòng)的社會(huì )組織。下面是小編特地為大家整理的民辦非企業(yè)單位章程范本，希望對大家有幫助。

民辦非企業(yè)單位章程范本

第一章　總則

第一條　本單位的名稱(chēng)

_________。(民辦非企業(yè)單位的名稱(chēng)應當符合法律、法規、民辦(1999)129號《民辦非企業(yè)單位名稱(chēng)管理暫行規定》的規定不得違背社會(huì )道德風(fēng)尚。民辦非企業(yè)單位的名稱(chēng)能夠反映該單位的宗旨與業(yè)務(wù)范圍，能夠有別于其他的社會(huì )組織，地方性的民辦非企業(yè)單位應冠以本行政區域名稱(chēng)。民辦非企業(yè)單位的名稱(chēng)，不得使用已由民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)明令撤銷(xiāo)或取締的民辦非企業(yè)單位的名稱(chēng)。)

第二條　本單位的性質(zhì)

_________。(其中必須載明：自愿舉辦，從事非營(yíng)利性社會(huì )服務(wù)活動(dòng)的社會(huì )組織。)

第三條　本單位的宗旨

_________。(其中必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會(huì )道德風(fēng)尚，單位設立的目的。)

第四條　本單位自覺(jué)接受業(yè)務(wù)主管單位_________、民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)_________的業(yè)務(wù)指導和監督管理。

第五條　本單位的住所

_________。(應載明住所的詳細地址，如：_________市_________縣_________街道_________巷_________號。)

第二章　業(yè)務(wù)范圍

第六條　本單位的業(yè)務(wù)范圍(具體、明確，指明本單位所從事的行業(yè)、服務(wù)項目的種類(lèi))。

(一)單位的業(yè)務(wù)范圍中是法律、行政法規規定必須報經(jīng)審批和要領(lǐng)取許可證的、已經(jīng)_________批準，并領(lǐng)取了_________許可證。

(二)_________。

第三章　組織管理

第七條　本單位依法設立董事會(huì )，董事會(huì )每屆三年，董事會(huì )是本單位的權力機構，董事會(huì )成員為_(kāi)________人，董事由出資單位(或個(gè)人)推選，每屆任期三年，董事、任期屆滿(mǎn)可連選連任。

第八條　董事會(huì )行使下列職權：

(一)決定本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)計劃;

(二)決定本單位的年度財務(wù)預算方案，決算方案;

(三)決定本單位的彌補虧損方案;

(四)決定本單位增加或者減少注冊資本的方案;

(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案;

(六)決定本單位內部管理機構的設置;

(七)聘任或者解聘單位主任(校長(cháng)、院長(cháng))，根據主任(校長(cháng)、院長(cháng))的提名聘任或者解聘本單位副主任(副校長(cháng)、副院長(cháng))，財務(wù)負責人，決定其報酬。

(八)決定制訂本單位的基本管理制度;

(九)決定修改單位章程;

(十)_________。

第九條　董事會(huì )每年至少召開(kāi)二次會(huì )議，有下列情形之一的可召開(kāi)董事會(huì )議。

(一)董事長(cháng)認為必要時(shí);

(二)三分之一董事聯(lián)名提議時(shí)。

第十條　董事會(huì )設董事長(cháng)1名，副董事長(cháng)l-2名，董事長(cháng)、副董事長(cháng)由全體董事過(guò)半數選舉產(chǎn)生和更換。

第十一條　副董事長(cháng)協(xié)助董事長(cháng)工作，董事長(cháng)不能行使職權時(shí)，由董事長(cháng)指定的副董事長(cháng)代其行使職權。

第十二條　董事會(huì )議實(shí)行一人一票制和按出席會(huì )議董事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時(shí)，董事長(cháng)有權作最后決定。

第十三條　召開(kāi)董事會(huì )議，董事長(cháng)或董事長(cháng)指定的人員于會(huì )議召開(kāi)十日前通知全體董事，并將會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會(huì )議，可出面委托其他董事代為出席董事會(huì )議。委托書(shū)須載明授權的`范圍。

第十四條　出席董事會(huì )的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一人數時(shí)，通過(guò)的決議無(wú)效。如經(jīng)缺席的董事追認，連同追認的人數超過(guò)二分之一時(shí)，其決議有效。

第十五條　董事會(huì )議對所議事項作會(huì )議記錄，出席會(huì )議的董事須在會(huì )議記錄上簽名。董事對董事會(huì )的決議承擔責任。

董事會(huì )記錄由董事長(cháng)指定的人員存檔保管。

第十六條　單位可設立監事會(huì )，監事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監事會(huì )由全體監事組成，負責對董事會(huì )成員以及其他高級管理人員進(jìn)行監察，防止其濫用職權，侵犯單位及單位員工的合法權益。

第十七條　監事會(huì )由_________名監事組成，并推選一名召集人。

監事會(huì )中的職工代表由單位職工民主選舉產(chǎn)生。

第十八條　監事會(huì )行使下列職權：

(一)檢查單位的財務(wù);

(二)對董事、主任(校長(cháng)、院長(cháng))執行單位職務(wù)時(shí)違反法律、法規或單位章程的行為進(jìn)行監督;

(三)當董事和主任(校長(cháng)、院長(cháng))的行為。損害單位的利益時(shí)，要求董事和主任(校長(cháng)、院長(cháng))予以糾正;

(四)單位章程規定的其他職權。

第十九條　監事會(huì )議實(shí)行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會(huì )決議需經(jīng)過(guò)半數監事表決同意，方為有效。

第二十條　監事的任期每屆三年，任期屆滿(mǎn)，選可以連任。

監事不得兼任單位董.事、經(jīng)理及財務(wù)負責人。

第二十一條　單位設主任(校長(cháng)、院長(cháng))。主任(校長(cháng)、院長(cháng))由董事會(huì )聘任或解聘。

第二十二條　主任(校長(cháng)、院長(cháng))對董事會(huì )負責三并行使下列職權：

(一)主持單位的正常業(yè)務(wù)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的決議;

(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計劃;

(三)擬訂單位內部管理機構設置的方案;

(四)擬訂單位的基本管理制度;

(五)提請聘任或解聘單位副主任(副校長(cháng)、副院長(cháng))、財務(wù)負責人;

(六)聘任或者解聘應由董事會(huì )聘任或者解聘以外負責管理人員;

(七)單位章程和董事會(huì )授予的其他職權。

第二十三條　主任(校長(cháng)、院長(cháng))在行使職權時(shí)，不得變更董事會(huì )的決議和超越授權范圍。

第二十四條　副主任(副校長(cháng)、副院長(cháng))協(xié)助主任(校長(cháng)、院長(cháng))工作，主任(校長(cháng)、院長(cháng))不能行使職權時(shí)，由主任(校長(cháng)、院長(cháng))指定的副主任(副校長(cháng)、副院長(cháng))代其行使職權。

第四章　單位的法定代表人

第二十五條　董事長(cháng)為本單位的法定代表人。

第二十六條　董事長(cháng)由董事會(huì )全體董事過(guò)半數選舉產(chǎn)生和更換。

第二十七條　董事長(cháng)行使下列職權

(一)召集和主持董事會(huì )議;

(二)檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況;

(三)代表單位簽署有關(guān)文件;

(四)法律、法規和單位章程規定的其他權利。

第五章　資產(chǎn)管理，使用原則

第二十八條　本單位經(jīng)費來(lái)源：

(一)舉辦單位或個(gè)人出資;

(二)政府資助;

(三)在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;

(四)利息;

(五)捐贈;

(六)其他合法收入。

第二十九條　本單位經(jīng)費必須用于本單位章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。

第三十條　本單位建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會(huì )計資料，合法、真實(shí)、準確、完整。

第三十一條　本單位的資產(chǎn)管理必須執行國家規定的財務(wù)管理制度。

第三十二條　本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。

第六章　章程的修改程序

第三十三條　對本單位章程的修改，須經(jīng)董事會(huì )表決通過(guò)。

第三十四條　本單位修改的章程，須在董事會(huì )通過(guò)后十五日內，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)核準后生效。

第七章　終止程序及終止后資產(chǎn)處理

第三十五條　本單位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由董事會(huì )表決通過(guò)，并報業(yè)務(wù)主管審查同意。

第三十六條　本單位有下列情形之一的，予以解散和清算：

(一)因不可抗方量迫使單位無(wú)法繼續活動(dòng);

(二)單位違反法律、行政法規被依法責令關(guān)閉;

(三)單位宣告破產(chǎn)。

第三十七條　本單位終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第三十八條　本單位經(jīng)民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續后即為終止。

第三十九條　本單位終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)的監督下，按照國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。

第八章　附則

第四十條　本章程經(jīng)_________年_________月_________日董事會(huì )表決通過(guò)。

第四十一條　本章程的解釋權屬董事會(huì )。

第四十二條　本章程自民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)核準之日起生效。