支部書(shū)記個(gè)人述職報告(醫院支部書(shū)記個(gè)人述職報告)

支部書(shū)記個(gè)人述職報告

支部書(shū)記個(gè)人述職報告

【支部書(shū)記個(gè)人述職報告】

本人現擔任**黨支部副書(shū)記、工會(huì )主席職務(wù)。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務(wù)工作、工會(huì )工作，同時(shí)分管行政、后勤和物業(yè)管理。現將自己在XX年度履行職責情況以及工作、學(xué)習和思想狀況匯報如下：

一、勤奮學(xué)習，努力提高自己政治素養和文化素養

學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)政治，具備了相應本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿(mǎn)完成，才不會(huì )辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來(lái)一直持這樣的觀(guān)點(diǎn)，所以也一直這樣努力著(zhù)!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”。為此，一年里，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學(xué)習，了解黨和國家的方針政策;堅持學(xué)習，掌握和更新科學(xué)文化知識;堅持學(xué)習，力求提高自身的品味修養。 一名管理干部，如果沒(méi)有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線(xiàn)、方針和政策，為此，我把學(xué)習理論、提高自己的理論素養和改進(jìn)工作作風(fēng)作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學(xué)習工作和生活中，要做到以下：一是學(xué)習政治理論，學(xué)習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時(shí)期的路線(xiàn)、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。解決好在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢下，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)問(wèn)題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴要求自己，做到干什么、會(huì )什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。三是堅持學(xué)習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過(guò)學(xué)習，使自己進(jìn)一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了新的理解和認識，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。

二、黨務(wù)方面所做的主要工作

在公司黨委的正確領(lǐng)導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書(shū)記的充分授權和放權，一年來(lái)，我能夠毫無(wú)顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長(cháng)為各項工作能夠正常開(kāi)展的戰斗堡壘。

　　1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實(shí)發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用。

(1)完善制度。通過(guò)一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進(jìn)一步捋順和規范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動(dòng)工作有效開(kāi)展。

(2)認真開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。要求每位黨員時(shí)時(shí)對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，要求取得實(shí)效。

(3)、全面落實(shí)各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實(shí)抓好“三會(huì )一課”制度的落實(shí)。

(4)因地制宜、因時(shí)制宜不失時(shí)機地開(kāi)展黨員談心活動(dòng)。及時(shí)了解黨員的思想、工作狀況，適時(shí)地將**的發(fā)展前景和現實(shí)工作進(jìn)展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻與單位共成長(cháng)，攜手努力一起創(chuàng )造我單位未來(lái)的輝煌。

　　2、強化教育、監督機制，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設

認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，深入學(xué)習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，積極宣傳，與班子內的其他同志一起，互勉互助，牢固樹(shù)立廉潔自律的觀(guān)念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內的黨風(fēng)廉政工作的責任意識。嚴格執行問(wèn)責制，保證領(lǐng)導干部廉潔奉公，使整個(gè)單位風(fēng)正源清。

　　3、組織建設有效進(jìn)展

支部除了堅持落實(shí)“三會(huì )一課”制度來(lái)保障組織建設外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現表現比較好的職工的狀況，能夠及時(shí)做培養和引導工作，今年以來(lái)，有兩名年青有一定文化素養的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書(shū)》。

4、文明創(chuàng )建工作扎實(shí)有效

本人作為我單位文明創(chuàng )建工作的分管領(lǐng)導，特別重視對此項工作的長(cháng)效落實(shí);除了按年度制定我單位的創(chuàng )建計劃和實(shí)施方案外，每次公司的會(huì )議要求和突擊性任務(wù)，我都能及時(shí)與站長(cháng)匯報拿出一致意見(jiàn)后立即落實(shí)，在今年的“迎四體會(huì )”“企業(yè)文化建設”“文明指數測評”活動(dòng)中，我單位都能扎扎實(shí)實(shí)地充分做好。

5、組織活動(dòng)生動(dòng)活潑

為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點(diǎn)，選擇一些有利于寓教于樂(lè )的時(shí)機，開(kāi)展生動(dòng)活潑的黨員活動(dòng)。七月初，針對全市創(chuàng )建宣傳的火熱時(shí)機，我們開(kāi)展了黨員義務(wù)清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動(dòng)，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創(chuàng )建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開(kāi)展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統”的紅色之旅活動(dòng);通過(guò)活動(dòng)，同志們增進(jìn)了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動(dòng)作用。

　　三、工會(huì )工作

(1)致力激發(fā)職工的主人翁意識

“問(wèn)泉哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現增值，沒(méi)有源源不斷的財源流進(jìn)，也就自然會(huì )死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開(kāi)源節流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說(shuō)的“路線(xiàn)問(wèn)題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”;鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業(yè)的關(guān)系是“魚(yú)水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺(jué)性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛(ài)企業(yè)的主人翁責任感。

　　(2)切實(shí)關(guān)心特困職工生活，不失時(shí)機地引導職工熱愛(ài)企業(yè).

年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學(xué)，單親供養，在經(jīng)濟方面相當拮據的情況之后，我們主動(dòng)找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時(shí)間上給予適當的調劑;同時(shí)，尋得站行政的.支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。

此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會(huì )均會(huì )同單位其他領(lǐng)導親臨其境慰問(wèn)或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛(ài)心。

充分用好和實(shí)時(shí)宣傳公司的職工間互助醫保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會(huì )報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會(huì )建立的職工互助醫保基金的好處，從而帶動(dòng)身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。

　　(3)積極開(kāi)展文體活動(dòng)

**因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂(lè )購超市相交甚密。6月份，樂(lè )購聯(lián)絡(luò )街道和相關(guān)單位組織“樂(lè )購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會(huì )的支持下，認真組織、細致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績(jì)。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會(huì )“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的深遠意義基礎上，長(cháng)效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作;結合站黨支部開(kāi)展的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，努力營(yíng)造職工中的積極上進(jìn)的正氣。

(5)注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時(shí)制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時(shí)人員集中的機會(huì )，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內容，了解職工的思想狀況，傾聽(tīng)職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會(huì )上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據實(shí)效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規范問(wèn)題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來(lái)的聘用工問(wèn)題，隨著(zhù)《勞動(dòng)合同法》的貫徹日益成熟，其用工風(fēng)險也日益顯現;今年九月份，在公司領(lǐng)導和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了逐個(gè)規范手續的措施;但由于許多人員在此單位工作的時(shí)間較長(cháng)，規范手續就意味著(zhù)要他們放棄以前的不規范用工補償訴求，因此，做起工作來(lái)難度十分大;為此，我逐個(gè)逐個(gè)找他們談心，分析企業(yè)未來(lái)的前景，動(dòng)之以情，曉之以理;通過(guò)艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿(mǎn)完成。

四、行政、后勤和物業(yè)管理工作

**是一個(gè)新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無(wú)選擇的大問(wèn)題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內管家”的重任，在李軍站長(cháng)和班子的授權下，一年來(lái)我主要從以下幾個(gè)方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務(wù)求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。

(2)、嚴格執行公司的《三項制度》，著(zhù)重抓好上班現場(chǎng)的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時(shí)的激情狀態(tài)。

(3)、對科級干部更嚴格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。

(4)、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因為群眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個(gè)沒(méi)有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營(yíng)單位，物業(yè)收入是我們收入抗風(fēng)險的基礎;為此，我特別注意對物業(yè)收費員的關(guān)注和支持，困難是充當她的堅強后盾;同時(shí)，我也特別留心對每一個(gè)承租戶(hù)狀況的掌握，加強為租賃戶(hù)搞好服務(wù)——確保房租水電費的收取入庫;到現在為止，入庫房租達160多萬(wàn)元。

　　五、存在的不足

一年來(lái)，自己雖然比較努力地工作，但有些問(wèn)題還沒(méi)有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;

2、雖然黨性原則較強，但有時(shí)講話(huà)太過(guò)于直白，沒(méi)有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會(huì )達不到有利于促進(jìn)工作的效果;

3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過(guò)之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時(shí)，甚至許多漏存漏收;

4、工會(huì )的組織建設、制度建設還不到位，職工業(yè)余文化生活開(kāi)展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進(jìn)和加強。本人XX年的履職情況匯報于此，敬請領(lǐng)導和同志們批評指教。

醫院支部書(shū)記個(gè)人述職報告

醫院支部書(shū)記個(gè)人述職報告

時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，回顧這段時(shí)間的工作，有得有失，是時(shí)候寫(xiě)一份述職報告了。快來(lái)參考述職報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編為大家整理的醫院支部書(shū)記個(gè)人述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

一、黨建及黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況

1、認真開(kāi)展黨員教育、黨員管理、黨內監督、黨員發(fā)展工作。醫院黨支部現有黨員**人，其中在崗黨員**人，退休黨員**名。全年召開(kāi)支委會(huì )18次，支部大會(huì )6次，上黨課4次。支部能夠通過(guò)落實(shí)相關(guān)制度，加強對黨員的學(xué)習教育管理，對黨員進(jìn)行宗旨、理想信念教育，黨性、黨內法規教育，組織黨員觀(guān)看學(xué)習紀錄片，開(kāi)展正面典型教育，教育黨員在工作和生活中要發(fā)揮先鋒模范作用。

2、抓黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況：結合衛生行業(yè)開(kāi)展的“九不準”要求，組織醫護人員全員參加“九不準”網(wǎng)上培訓學(xué)習，每名醫護人員撰寫(xiě)了學(xué)習心得體會(huì )；針對存在的違法案件，醫院領(lǐng)導班子從中吸取教訓，制定了《離休干部藥費管理辦法》，堵塞了離休干部在藥費報銷(xiāo)方面存在的漏洞；醫院開(kāi)展了“七查七治”自查自糾，從源頭上杜絕吃、請、收受、索取等不良行業(yè)之風(fēng)的發(fā)生。

二、存在的問(wèn)題原因及整改措施

（一）存在的問(wèn)題

1、人才短缺，特別是中醫，器械相對老化落后。

2、宗旨意識、服務(wù)質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。

3、對政治理論學(xué)習的重要性認識不夠；政治理論學(xué)習的'時(shí)間不夠；政治敏感性不強，對錯誤言論和腐朽思想沒(méi)有及時(shí)抵制。

4、在制度落實(shí)上，力度不夠，沒(méi)有推進(jìn)到位，在上下班、著(zhù)裝禮儀等方面還存在問(wèn)題。

（二）原因及措施

1、醫院在康復、B超、外科、檢驗、護理等專(zhuān)業(yè)方面，派出醫護人員到上級醫院進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。

2、規范門(mén)面裝飾、規范人員配備、規范著(zhù)裝統一、規范科室設置、規范工作流程、規范文明用語(yǔ)、規范藥品管理、規范收費價(jià)格、規范技術(shù)標準、規范服務(wù)內容。

3、領(lǐng)導班子要加強學(xué)習，不斷提高班子整體黨性修養；嚴格落實(shí)民主管理大會(huì )通過(guò)的《醫院管理辦法》和《五項考核細則》，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、通過(guò)管理局衛生局公開(kāi)招考衛生人才。

三、工作總結

1、做好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，忠實(shí)踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，黨員干部進(jìn)社區、經(jīng)常與職工談心、深入科室搞調研，更好地團結帶領(lǐng)全院廣大職工群眾為實(shí)現目標而努力。

2、要繼續開(kāi)展“一優(yōu)三好”活動(dòng)。重點(diǎn)抓好干部隊伍建設和作風(fēng)建設，突出行業(yè)特點(diǎn)，樹(shù)立好窗口服務(wù)單位良好形象

3、結合身邊的案例，抓好黨風(fēng)廉政教育和干部監督工作，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。

4、在規范社區衛生服務(wù)上，全面提升社區衛生服務(wù)人員的整體形象，樹(shù)立良好的社區醫生和社區護士形象，以實(shí)際行動(dòng)換來(lái)自己的執業(yè)威信，進(jìn)一步提高轄區居民對社區衛生服務(wù)工作的滿(mǎn)意率。