部門(mén)領(lǐng)導推薦員工升職報告(部門(mén)員工升職報告)

部門(mén)領(lǐng)導推薦員工升職報告

部門(mén)領(lǐng)導推薦員工升職報告

你知道部門(mén)領(lǐng)導推薦員工升職報告怎么寫(xiě)嗎？在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，想要升職少不了的就是升職報告，你知道怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的部門(mén)領(lǐng)導推薦員工升職報告，歡迎大家閱讀與收藏。

部門(mén)領(lǐng)導員工升職報告1

一、晉升申請書(shū)的格式  晉升申請書(shū)的格式與一般的申請書(shū)格式并無(wú)二致。

都包括三部分

1、題目：簡(jiǎn)單如晉升申請書(shū)，首行居中;

2、正文：含下述二部分  (1)收受申請的負責人或部門(mén)，第二行頂格(如：尊敬的公司領(lǐng)導、人力資源部等)  (2)正文內容  3、結尾：申請人姓名及申請時(shí)間

二、晉升申請書(shū)包含的內容  這里主要指的是正文內容，主要包含三方面即可

(1)簡(jiǎn)單介紹自己的入職概況：入職時(shí)間，現任職務(wù)及現任崗位工作情況簡(jiǎn)介;

(2)申請晉升的理由：

A 主要介紹自己的實(shí)力及業(yè)績(jì)表現等;

B 還可簡(jiǎn)單闡述下若自己順利晉升后將如何開(kāi)展工作機工作目標、業(yè)績(jì)目標等;

(3)再次表明自己對工作的熱愛(ài)及對晉升的期望，并請上級部門(mén)考慮你的申請。

其次，晉升申請書(shū)范文大匯總：

晉升申請書(shū)范文一 尊敬的公司領(lǐng)導：  你好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時(shí)間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了。自從我第一天來(lái)到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來(lái)報答公司領(lǐng)導對我的信任。這么久以來(lái)，我一直無(wú)愧于心，方方面面我不敢說(shuō)盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來(lái)做好我的每一項工作。

中國有句俗話(huà)：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導看到，我的能力可以得到領(lǐng)導的賞識。只要有一個(gè)機會(huì )出現在面前，我想無(wú)論是誰(shuí)，只要他有自信和信心，他就一定不會(huì )放過(guò)這個(gè)機會(huì )。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì )更大，困難會(huì )更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時(shí)準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來(lái)源于我對這個(gè)工作多年來(lái)的熱愛(ài)，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領(lǐng)導給我這個(gè)鍛煉的機會(huì )，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

申請人：XXX  XXXX年XX月XX日

部門(mén)領(lǐng)導員工升職報告2

尊敬的領(lǐng)導： 您好!

經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長(cháng)助理職位!

我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工，來(lái)到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任人事專(zhuān)員一職。自進(jìn)公司以來(lái)，我從開(kāi)始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì )，讓我的人生觀(guān)有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著(zhù)我們前進(jìn)，我也堅信公司一定會(huì )有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的`信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進(jìn)一步向董事長(cháng)助理這個(gè)職位發(fā)展。

俗話(huà)說(shuō)：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說(shuō)自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會(huì )有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造更多有利的價(jià)值。

如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

xxx

20**年**月**日

部門(mén)員工升職報告

部門(mén)員工升職報告

公司領(lǐng)導

我是***，現在是**館跆拳道主教練。自某年某月來(lái)到**館工作，從一名普通的助教開(kāi)始，到現在成為一名主教練。感謝公司給我提供一個(gè)鍛煉自己和展示自己的舞臺。通過(guò)一年多的工作，自己的工作能力和個(gè)人的素質(zhì)都有了很大的提高，非常希望能夠有一個(gè)更大的舞臺來(lái)施展自己的才能，為此特向公司領(lǐng)導申請成為**館的館長(cháng)。

從一名教練成為一名館長(cháng)，不僅僅是工作職務(wù)和性質(zhì)的變遷，更重要的是從工作思路到工作方法的一系列的變化，是從技術(shù)型工作模式到管理型工作模式的轉變。為此我已做好了足夠的思想上和心理上的各種準備。如果公司能夠給予我這次機會(huì )，我將從整體到細節兩個(gè)方面來(lái)考量我今后的工作。

從整體上來(lái)講，我只有一個(gè)目標，就是確立市場(chǎng)化的管理思維，通過(guò)我個(gè)人和同事們的共同努力，來(lái)使**館的形象和管理得到一個(gè)新的、質(zhì)的提升，并以此來(lái)推動(dòng)和影響整個(gè)公司的品牌形象。要完成這個(gè)這目標，我將會(huì )從以下細節來(lái)加以運作。

一.全面改善**館的內外環(huán)境

一個(gè)公司一個(gè)企業(yè)給人最直觀(guān)的印象，就是他的內外環(huán)境和員工的精神面貌，對于我們這樣一個(gè)以文體教育為主的企業(yè)來(lái)講尤為重要。為此我將指定專(zhuān)人定期對外部環(huán)境進(jìn)行美化，對室內環(huán)境每日清理，保持訓練環(huán)境的整潔干凈，對訓練器械定期維護與保養，同時(shí)要

求員工保持個(gè)人整潔和最佳的精神面貌，樹(shù)立公司員工良好的外部形象。

二.加強與各方面人員的有效溝通

作為一名公司的中層管理人員，溝通是必須掌握的一門(mén)藝術(shù)。我不僅要正確地與上級溝通，理解上級的經(jīng)營(yíng)意圖和戰略，還要將之完整地向員工貫徹并督促執行，起到承上啟下的樞紐作用。對于個(gè)人來(lái)講，要做到心寬人自大，心寬天自大的品行，和公司的教練員及其他員工經(jīng)常就工作問(wèn)題妥善溝通，認真聽(tīng)取他人意見(jiàn)，共同協(xié)作做好館內事務(wù)。對于學(xué)生家長(cháng)，我會(huì )定期與他們進(jìn)行座談，除了一般意義上的溝通以外，還會(huì )對特殊性格，特殊情況的學(xué)員家長(cháng)就具體問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別溝通，取得家長(cháng)們的信任，為公司贏(yíng)得信譽(yù)和生源。

三.提高學(xué)員的整體素質(zhì)

在對學(xué)員培訓的過(guò)程中，不僅重視技術(shù)的訓練，更要注意學(xué)員個(gè)人品德和良好習慣的培養;不僅重視跆拳道文化的培養，同時(shí)重視中國傳統武德文化的教育，使學(xué)員家長(cháng)感受到我們這里不僅僅只是一個(gè)訓練場(chǎng)所，也是一個(gè)育人的地方。

四.進(jìn)一步細化教學(xué)大綱

對于現有的教學(xué)大綱在原則上保持基本不變以外，進(jìn)一步對細節提出要求，加強教練員對教學(xué)大綱的正確理解和執行，鼓勵在實(shí)踐中行之有效的訓練方法，充分發(fā)揮每個(gè)教練員的特性和長(cháng)處。

五.對教練隊伍確立寬嚴相濟的管理模式

管理工作不僅是對公司制度的貫徹執行，也是個(gè)人魅力的體現。在管理中，我將認真地執行公司的各項管理制度，制定行之有效的管理措施，堅持以制度管人，以制度規范教練員及員工的工作行為，體現制度化管理的公司形象。同時(shí)，在不違反制度原則的情況下，保持適當地靈活性，以理服人，以情動(dòng)人，關(guān)愛(ài)他人，與同事們保持和諧相處，激勵教練員及員工的工作積極性，體現公司人性化管理的特性。 申請人： 年月日

部門(mén)員工升職報告 [篇2]

尊敬的各級領(lǐng)導：

您們好！

首先感謝領(lǐng)導給展示自我的機會(huì )。經(jīng)過(guò)在公司七年多的工作學(xué)習，公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。特別是2015年上半年，我代理XXXX工作以來(lái)，我更加嚴格要求自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在XXX指導和幫助下，我努力調動(dòng)同事的工作熱情圓滿(mǎn)完成公司各級領(lǐng)導賦予各項工作任務(wù)。回顧上半年的工作，主要完成了以下幾項工作內容：

一、 在此期間，我努力做好自己的本職工作的同時(shí)。積極協(xié)助領(lǐng)導組織協(xié)調好部門(mén)的各項工作的開(kāi)展。作為一名層上啟下的執行者，不折不扣地把部門(mén)制定的目標和領(lǐng)導的指示執行到位作為已任。努力奠定好爭先創(chuàng )優(yōu)的基石。

二、 年中盤(pán)點(diǎn)期間合理安排各位同事的加班時(shí)間，盡量把同事的狀態(tài)調整到最佳，盡其所能調動(dòng)同事的工作積極性，及時(shí)地做好與各部的溝通協(xié)調工作。由于第一次主導年中盤(pán)點(diǎn)工作，感謝各位同事鼎力支持和部門(mén)內的領(lǐng)導指點(diǎn)和幫助，此項工作才得以圓滿(mǎn)順利的完成。

三、 日常行政事務(wù)上的工作，依據本部門(mén)的工作需求，我積極與相關(guān)部做好各項協(xié)調工作。圓滿(mǎn)的解決同事在完成各項工作的后勤保障工作。給各項工作的順利完成提供了堅實(shí)基礎保障。

感謝公司領(lǐng)導給我這次代職機會(huì )。通過(guò)這次的代職經(jīng)歷我更加自信，我深信自己的能力能為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值；能為部門(mén)做更多的事情；能協(xié)助領(lǐng)導在爭先創(chuàng )優(yōu)中發(fā)揮更大的作用；能在建立一支拉之能出、出之能戰、戰之能勝的團隊進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。自信能更大發(fā)揮自身的替能，我非常自信能夠勝任XXXXXX一職。特提出升職申請。如果尊敬的各級領(lǐng)導同意我的申請，我計劃從以下幾個(gè)方面去全面展開(kāi)工作：

一、 首先要從思想實(shí)現一個(gè)轉變。利用業(yè)余時(shí)間加強學(xué)習，積極主動(dòng)參加各 項培訓。不斷提高自身的管理水平。對于同事的思想變化做到及時(shí)發(fā)現，及時(shí)與領(lǐng)導溝通采取合理方法及時(shí)化解。利用管理的手段，不斷加強部門(mén)核心凝聚力。

二、 在業(yè)務(wù)方面不斷加強學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。盡快實(shí)現從操作能手到幫教能手的轉變。對于同事工作中碰到的問(wèn)題，盡量采用直觀(guān)的方法去處理。做到身教（示范）重于言教。發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)能力，不斷提升部門(mén)的整體業(yè)務(wù)水平。

三、 堅持持續改善。不斷優(yōu)化工作流程，把繁鎖的工作簡(jiǎn)單化。進(jìn)一步提升部門(mén)工作效率。利用對部門(mén)各項工作的了解，大膽改善。協(xié)助領(lǐng)導打造一支高率的業(yè)務(wù)隊伍。

四、 更加嚴格要求自己，更高標準地完成各級領(lǐng)導交賦的各項任務(wù)。

如果各級領(lǐng)導不同意我這次的升職申請。我決不氣餒持之以恒做好自己的本職工作。為達到公司的升職要求，我努力學(xué)習盡快完善自己。

致

申請人：XXXXX 日期：2015-8-X

部門(mén)員工升職報告 [篇3]

尊敬的公司領(lǐng)導：

我叫xx，現在公司任 美工兼人事等，自2011年10月份進(jìn)入公司工作至今已有八個(gè)多月的時(shí)間，對公司經(jīng)營(yíng)理念了解并認同。工作中認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

在公司工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的'工作。隨著(zhù)時(shí)間的推移，在公司這段時(shí)間，我對公司也有了更深一步的了解。

同時(shí)，我將在12年下半年的部分向領(lǐng)導工作匯報如下：

1.努力的做好產(chǎn)品的銷(xiāo)售計劃，管理好自己照顧的產(chǎn)品。通過(guò)自己照顧的產(chǎn)品，做到一定的銷(xiāo)量來(lái)帶動(dòng)其他產(chǎn)品主要是滯銷(xiāo)的產(chǎn)品。一味的靠降低產(chǎn)品的價(jià)格來(lái)和同行競爭不好的策略，后面的工作我會(huì )通過(guò)做一些活動(dòng)，用一些好的營(yíng)銷(xiāo)策略，通過(guò)對市場(chǎng)的一些分析，統計相關(guān)的數據來(lái)做出相應的銷(xiāo)售策略。高價(jià)的爆款才是成功的銷(xiāo)售。我會(huì )抽時(shí)間聽(tīng)或是看一些有關(guān)一個(gè)企業(yè)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方面的課程或是講座，查找相關(guān)資料來(lái)增加自己的營(yíng)銷(xiāo)知識，通過(guò)學(xué)習這些，希望能做出一些新的營(yíng)銷(xiāo)策略。畢竟，公司的成敗 命脈都是在于營(yíng)銷(xiāo)。

2.公司的企業(yè)文化現在還沒(méi)有完全的形成，一個(gè)公司的企業(yè)文化是非常重要的，強大的團隊精神力量就是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，我會(huì )通過(guò)自己的努力讓同事之間能夠有更多的心靈上的溝通，遇事要講出來(lái)，無(wú)論是對個(gè)人還是對公司的，不講出來(lái)對人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作態(tài)度，心里有對公司的不滿(mǎn)應該及時(shí)的提出來(lái)，以免對公司對個(gè)人造成不必要的損失。我會(huì )找一些人與人之間溝通課程或視頻以及新聞等等。規定的時(shí)間來(lái)給播放。通過(guò)這些了解自己了解外面的世界，同時(shí)也希望通過(guò)這些能樹(shù)立好自己的 人生觀(guān) 價(jià)值觀(guān)。逐步的形成良好的企業(yè)文化。

3.從接任人事的相關(guān)工作以來(lái)，自己一直感覺(jué)沒(méi)有做好。有些讓領(lǐng)導失望。下半年我會(huì )盡快的做事人事的相關(guān)規章制度，來(lái)完善公司的管理體系。會(huì )做一些獎罰制度，來(lái)帶動(dòng)每個(gè)人的積極性。在不破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原則，保護每個(gè)人的利益，通過(guò)一個(gè)良好的管理體系來(lái)維持公司正常的運行，從而能讓每一個(gè)同事能夠自己約束，讓自己有責任感，有強烈的團隊合作

精神。

最后真心感謝領(lǐng)導給我這次提交報告的機會(huì )，我一定不會(huì )辜負您期望 努力發(fā)揮自己的長(cháng)處和公司一起為明天的輝煌不解努力奮斗！！！ 申請人

2012年7月6日