電廠(chǎng)人身傷亡事故反思(電廠(chǎng)事故反思總結)

電廠(chǎng)人身傷亡事故反思

電廠(chǎng)人身傷亡事故反思

短信通知下午三點(diǎn)開(kāi)會(huì )，我一愣，休假還沒(méi)完呢，莫非問(wèn)題嚴重了？

會(huì )前班上議論著(zhù)，終于知道是兩個(gè)年輕的而又鮮活的生命離我們遠去了。一個(gè)36歲，一個(gè)37歲，多么年輕啊！年輕的生命無(wú)辜斷送了，他們的老幼無(wú)奈地承受著(zhù)生離死別的傷痛。一個(gè)幸福的家庭，剎那間，希望化為烏有。

中秋節，一個(gè)家人團園的日子，他們或許已經(jīng)準備好了到老丈人家的禮物，或許已經(jīng)計劃好了十一長(cháng)假，……。然而就在9月20日下午兩點(diǎn)三十分，就在這一刻，這一切的一切和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那長(cháng)長(cháng)的電線(xiàn)桿下那冰冷的黑暗的世界里，曾經(jīng)暢想著(zhù)的那美好的未來(lái)留給家人的只是鏡中花般無(wú)盡的哀痛。一切的一切都成為了永遠的如果，永遠的或許。隨著(zhù)那熟悉的面孔的漸漸模糊，消失，我真的無(wú)法想象這兩個(gè)美滿(mǎn)和睦的家庭又要經(jīng)歷怎樣的磨難！對于我，一個(gè)在同一個(gè)單位，干著(zhù)同樣工作的人，我已經(jīng)沒(méi)有更好的語(yǔ)言來(lái)表達我此時(shí)此刻的心情，一切都是那樣的蒼白無(wú)力。

在班組討論會(huì )上，我默默地聽(tīng)著(zhù)領(lǐng)導對事故前后情況的匯報，聽(tīng)著(zhù)同志們對事故的方方面面的分析，我真的不知道應該說(shuō)些什么，也不記得后來(lái)說(shuō)了些什么。我懷著(zhù)沉痛的心情走出辦公室，悶悶地走在回家的路上。

我的內心漸漸平靜下來(lái)了，慢慢地可以想些問(wèn)題了。

一次次的事故調查，其結果多是認為因素。人們不禁要質(zhì)問(wèn)，這究竟是因為什么？企業(yè)的安全管理去了哪里？員工的安全理念又放之于何方？眾所周知，我們的安全規程、安全制度不可為不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬(wàn)名死難兄弟的鮮血換來(lái)的《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規程》，我們有完善的安全管理流程和規章制度，我們有詳盡的安全質(zhì)量標準，我們有溫情的二道、三道安全防線(xiàn)。安全規程、安全制度每章、每節、每條、每句話(huà)，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質(zhì)量事故催生出來(lái)的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手？這究竟是因為什么？

其實(shí)任何事故的發(fā)生都有著(zhù)他的必然性，早晚不同而異，地點(diǎn)有別罷了。有誰(shuí)來(lái)面臨則有著(zhù)偶然性。因此，在這里我不想說(shuō)什么領(lǐng)導不力，同志們安全意識不夠，缺乏團隊合作精神等等，因為從食品安全、煤礦安全、交通安全、施工安全等等來(lái)看，從這些個(gè)方面都沒(méi)有控制住事故的發(fā)生、增長(cháng)的速度。那么問(wèn)題的癥結在哪里？

在我們的實(shí)際工作中，勞動(dòng)保護用品連質(zhì)量較差的也是遲遲緩緩，施工工器具不能及時(shí)更新和補充，施工質(zhì)量和施工安全又該怎么保證呢？當然，技工朋友們可以自己購置，就那點(diǎn)微薄的“薪水”？還有那遲到的愛(ài)，使勁的咬咬牙，……。他能不蠻干，……，能不心存僥幸？當危險就站在我們面前時(shí)，存在僥幸心理時(shí)多么的可怕！

以人為本。只有抓住了“人”這個(gè)根本，安全才能有效。因此，作為從事電力施工的單位，除了安全人員要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，要有對安全工作的理解和原則立場(chǎng)外，各個(gè)層次的領(lǐng)導更要具有對員工發(fā)自?xún)刃牡年P(guān)愛(ài)，對員工發(fā)自心底的關(guān)愛(ài)，帶著(zhù)感情投入工作，對影響安全工作的原則性問(wèn)題必須態(tài)度鮮明，堅決落實(shí)，絕不含糊。讓員工在人性化的管理中，體會(huì )到即有責任又有自由，既有嚴肅又有活潑，既有奉獻又有回報。

以人為本。把這句話(huà)從會(huì )議室，從文件中，落實(shí)到我們的大腦里，落實(shí)到培訓講課中，落實(shí)到現實(shí)的施工作業(yè)中。特別是要落實(shí)到我們每一個(gè)領(lǐng)導的大腦里，銘刻于心，指導全面的.工作。這樣才是真正重視安全，真正關(guān)愛(ài)職工。單位管理機制上如何做，管理體制上調整些什么，一個(gè)技工不敢奢望討論，但在這里我只想說(shuō)：

出身無(wú)法選擇，貧窮不是罪過(guò)，貧困不是抱怨的借口，也不是沉淪的理由。奢望單位領(lǐng)導每天親臨一線(xiàn)體會(huì )工作，也沒(méi)有實(shí)質(zhì)的意義。人最寶貴的是生命，生命屬于我們，只有一次，平安幸福是每個(gè)活著(zhù)的人最平凡的追求，有了生命的存在我們才能孝敬我們的父母，撫養和教育我們的孩子。有了生命我們才能奮斗在這個(gè)世界上，享受陽(yáng)光的沐浴、看盡大自然的美景。有了生命，希望怎能不會(huì )實(shí)現，美好的生活就會(huì )到來(lái)。我們切不可急于求成，忽視安全。

朋友們，我們將要經(jīng)歷或者正在經(jīng)歷著(zhù)一生中的各種角色，孩子、學(xué)生、朋友、職員、愛(ài)人、父母……。在這眾多的角色中，首先有一條，那就是平安。生活在繼續，生命在延續，美好的未來(lái)等待著(zhù)我們。請我們大家切切實(shí)實(shí)地把安全放在我們的腦海里，在我們的眼睛里，放在我們的手上、腳上。

事情雖然都已經(jīng)過(guò)去了，然而，人是容易遺忘的，只要不發(fā)生在自己身上，永遠只是把它當作一個(gè)故事及茶余飯后的談資。所以在我們今后的工作中必定會(huì )有人無(wú)視規程、漠視制度，不守規矩。想一想妻子溫柔的叮嚀，父母和兒女們那一雙雙期盼的眼神吧！也許你的一次違章，幾條甚至更多的生命就此不復存在，多少個(gè)家庭就此被撕碎而化為傷痛。安全出自警惕，事故源于麻痹，自己多一份責任，家人就多一份安心，不管自己身在何處，都要認真工作，互相關(guān)心，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

朋友們，我真心地希望我們能夠記住這個(gè)教訓。為了你的安全，為了我的平安，為了我們都有一個(gè)溫馨幸福的家庭，請你遵章守紀，勿忘安全！

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電廠(chǎng)事故反思總結

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隨著(zhù)科技的進(jìn)步,社會(huì )各層面對于電力的需求日漸增強。電廠(chǎng)所占據的重要地位不言而喻,然而電廠(chǎng)也經(jīng)常因為很多因素引發(fā)一系列的安全生產(chǎn)事故,這是電廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵問(wèn)題。以下是小編為大家整理的關(guān)于電廠(chǎng)事故反思總結，給大家作為參考，歡迎閱讀!

電廠(chǎng)事故反思總結篇1

20xx年，曾在閩東某電站看到:一工作負責人準備對6.3kv母線(xiàn)進(jìn)行檢查、清掃，他把自己已簽了名的工作票送到運行值班員手中后，就去準備工具，過(guò)了一段時(shí)間，他以為運行人員已經(jīng)做好了安全措施，就自行打開(kāi)6.3kv母線(xiàn)廊道網(wǎng)門(mén)，從口袋里拿出220v驗電筆進(jìn)行驗電，驗電筆還沒(méi)碰到母線(xiàn)就連人一起被打-倒，幸運的是他人并沒(méi)受傷、設備未受損。從這起未遂事故來(lái)看，現場(chǎng)管理及當事人行為嚴重違反《安規》的行為先不說(shuō)，就他用220v驗電筆進(jìn)行驗電說(shuō)明他至少知道“我要安全”，但“不會(huì )安全”，怎能用220v驗電筆去對6.3kv電壓等級的母線(xiàn)進(jìn)行驗電呢?

在電力生產(chǎn)中，從業(yè)者從“要我安全”到“我要安全”的觀(guān)念轉變，并非易事，是安全生產(chǎn)執行力由強制性到自覺(jué)性的一次質(zhì)的飛躍。然而，要確保電力生產(chǎn)安全，還必須實(shí)現“我想安全”、“我會(huì )安全”，這樣才能從事故源頭遏制不安全因素的作用，從而減少或避免事故的發(fā)生。

電力生產(chǎn)是復雜的系統工程，一般而言，電力生產(chǎn)事故主要分為:“天災”、“人禍”和設備質(zhì)量問(wèn)題三大類(lèi)。“天災”如雷電、暴風(fēng)雨、地震等外力破壞，這些是不可抗拒的外力因素，是突發(fā)性的。“人禍”就是由人員違法、違規、違章等原因造成的，主要表現形式有3種:(1) 明知故犯，明知不符合規章要求，但圖一時(shí)方便或抱有僥幸心理的習慣性違章;(2) 對法規制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問(wèn)題; 對法規制度不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟，后悔莫及。設備質(zhì)量問(wèn)題是由于制造、維護、檢修等不到位所導致，有其隱蔽性。

可以肯定地說(shuō)，所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀(guān)愿望。但從大量的事故分析來(lái)看，由“人禍”所造成的事故占相當大的比例，據不完全統計所占比例高達到 80%以上，從業(yè)人員既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”也就僅僅是個(gè)良好的主觀(guān)愿望，要真正取得確保電力生產(chǎn)安全的客觀(guān)效果，就必須做到“我會(huì )安全”。

勿庸置疑，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的生產(chǎn)實(shí)踐和血的教訓，形成了一套保證電力生產(chǎn)安全的規章制度。但是電力生產(chǎn)是一個(gè)復雜的過(guò)程，從事生產(chǎn)的人又是這個(gè)過(guò)程是否安全的決定因素。而每個(gè)人的認識水平、接收能力、工作態(tài)度、經(jīng)驗積累等差異，要把保證電力生產(chǎn)安全的規章規定變?yōu)槊恳粋€(gè)從事電力生產(chǎn)的職工的自覺(jué)行動(dòng)，解決好“我會(huì )安全”的問(wèn)題，是電力生產(chǎn)安全管理者與生產(chǎn)者面臨的長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。筆者認為:

(1)要為我而學(xué)，掌握充分的安全知識和應會(huì )的安全技能。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是從事生產(chǎn)的職工生存的需要。《安規》等規章制度是電力生產(chǎn)實(shí)踐的，它既反映了電力生產(chǎn)安全的客觀(guān)規律，又是對從事生產(chǎn)的人的法定要求和行為規范，確切地說(shuō)，是生產(chǎn)者生命的“護身符”。因此，每一個(gè)從事電力生產(chǎn)的人員，都應明白學(xué)習安全知識和安全技能，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要。

(2)要因人施教，建立健康的安全心智模式。近幾年來(lái)，雖然職工隊伍的整體素質(zhì)得到了不同程度的提高，但水平仍是參差不齊，不同職工的文化水平、生產(chǎn)技能和執行各項制度的自覺(jué)性也不同，要用正確的方法進(jìn)行引導，鼓勵職工學(xué)習，使每位生產(chǎn)者從思維方式與思維習慣上，能辯證地分析和處理安全與其他各種情況的關(guān)系，能較好進(jìn)行自我心理調節，從而有穩定的安全思維慣性和自覺(jué)規范的安全工作行為，做到事事會(huì )安全。

要及時(shí)糾偏，建立良好的安全保證環(huán)境。電力生產(chǎn)存在潛在的不安全因素是正常的，關(guān)鍵是要正視問(wèn)題和善于做到“見(jiàn)于未蔭，禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當作自己的教訓來(lái)接受，把小問(wèn)題當著(zhù)大問(wèn)題來(lái)解決;把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態(tài)。

“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長(cháng)的過(guò)程，而“我要安全”到“我會(huì )安全”更需要一個(gè)漫長(cháng)而漸進(jìn)的過(guò)程。愿我們在“安全”這個(gè)永恒主旋律下，人人講安全，人人想安全，人人會(huì )安全，使我們的企業(yè)興旺發(fā)達，家庭美滿(mǎn)幸福。

電廠(chǎng)事故反思總結篇2

目前我們組織學(xué)習了《××市供電有限責任公司6.6人身觸電事故》，《昭通供電局6.14誤操作事故》，《曲靖供電局110kv富源變電站6.24人身觸電事故》的安全事故通報,事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業(yè)，工作負責人現場(chǎng)管理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問(wèn)題，凸現了工

作人員安全責任不清，現場(chǎng)不進(jìn)行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實(shí)證明，如果對危險點(diǎn)不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想。通過(guò)學(xué)習，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實(shí)落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個(gè)員工的心里都十分沉痛，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思考，進(jìn)行反思。

通過(guò)學(xué)習，體會(huì )如下：1、三件事故充分暴露出來(lái)的問(wèn)題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹(shù)立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線(xiàn)，無(wú)安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然。3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來(lái)，落實(shí)不下去，執行力差，而且在檢查中只報喜不報憂(yōu)，平時(shí)對設備管理又不到位消缺又不及時(shí)，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。4、風(fēng)險管理流于形式，有章不循，有規不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現場(chǎng)操作不按要求執行，危險點(diǎn)控制措施虛設。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全意識，安全學(xué)習流于形式。

通過(guò)學(xué)習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規程》，結合我們公司的安全生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)規章制度，在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓和反事故演練，對設備進(jìn)行全過(guò)程管理，認真學(xué)習事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無(wú)小事，筑牢防線(xiàn)，長(cháng)抓不懈，警鐘長(cháng)鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出新的成效。

電廠(chǎng)事故反思總結篇3

“安全無(wú)小事”這句警醒我們的話(huà)在12月4日這天得到了淋漓盡致的體現。不管是運行人員、檢修人員還是基層管理工作者，工作中都必須從全局出發(fā)，從細處入手，越是細微的地方，越是應該引起我們的高度重視。俗話(huà)說(shuō)：千里之堤，潰于蟻穴。不能因為“這是小事”而放松警惕，“小事”同樣要求我們以認真負責的態(tài)度對待，以嚴謹細致的工作作風(fēng)處理。只有這樣，我們在工作中才能做到萬(wàn)無(wú)一失，確保安全。針對12月4日的事故，總結得出以下幾點(diǎn)心得體會(huì )：

1.工作必須嚴格遵守各項規章制度，按流程辦事。

省公司入主明星電力以來(lái)，給明星公司帶來(lái)了新的管理形式和管理理念。但我們部分職工未及時(shí)跟進(jìn)，沒(méi)有做到清空思想，轉變觀(guān)念，做事仍然存在想當然，不負責任，隨意操作。無(wú)視安全規程和各項規章制度，這是導致本次事故發(fā)生的根源。制度猶如法律，制定出來(lái)后就要求我們共同遵守，流程是我們工作的過(guò)程，應等同于制度，同樣要求我們嚴格遵守。不按制度執行，不按流程辦事，就會(huì )出現差錯，最終釀成事故。

2.加強自身學(xué)習，提高技能水平

為避免安全事故的再次發(fā)生，我們必須對12.4事故進(jìn)行分析總結，吸取教訓，總結經(jīng)驗。首先應加強自身對安全規程和各類(lèi)規章制度的學(xué)習，在工作中嚴格執行各項規章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“兩票三制”、“六要十二步”。規程及規章制度的學(xué)習不能流于形式，不能走馬觀(guān)花;要結合我們工作實(shí)際，在學(xué)習的同時(shí)，組織相互討論，明確自身工作中容易犯的各項規程規范條款，以便以后的工作加強注意，規范自身的工作作風(fēng)和工作行為，確保人身和設備安全。其次，我們要加強業(yè)務(wù)技能的培訓學(xué)習。12.4事故體現出我們自身技能水平差，操作能力弱。我們必須在以后的工作中，加強培訓學(xué)習的力度。培訓要從兩方面入手：一是自身綜合素質(zhì)的培訓，二是義務(wù)技能的培訓。自身綜合素質(zhì)的培訓更多的是靠我們自己的自覺(jué)學(xué)習，多讀書(shū)，了解各類(lèi)文化知識，提高個(gè)人綜合涵養;業(yè)務(wù)技能的培訓既需要理論知識的'豐富，更需要實(shí)際操作技能的鍛煉，這兩方面都需要我們主動(dòng)學(xué)習。多看、多問(wèn)、多練是提高我們操作技能的必要手段和方式(但練習必須是在有人監護，保證安全的前提下進(jìn)行)，既要熟悉分公司的接線(xiàn)方式，也必須對系統線(xiàn)路進(jìn)行必要的了解。只有業(yè)務(wù)技能提高了，我們才能在處理事故時(shí)統籌安排，對故障設備進(jìn)行關(guān)鍵點(diǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現故障根源，對癥下藥，避免事故擴大化。

3、將安全隱患排查工作長(cháng)期貫徹執行

結合我自身工作特點(diǎn)，作為安監員，為以后預防各種安全隱患事故發(fā)生，一要加強安全教育、宣傳和培訓，增強全體職工的安全意識，提高全體職工的安全技能水平，曾強對設備的隱患排查能力;二要加強對人員的隱患排查。經(jīng)常和各科室領(lǐng)導組織對各崗位人員的安全技能水平進(jìn)行抽查，并及時(shí)向領(lǐng)導報告安全生產(chǎn)形式，采取措施組織整改，檢查整改效果，以達到安全生產(chǎn)的目的。對隱患的排查要堅持預防為主，防治結合，早發(fā)現，早治理的原則，對未及時(shí)整改的，要求說(shuō)明原因，做好備案，限期整改。從根本上保障人員、設備和財產(chǎn)安全。

4.加強事故演練和故障信息的共享

一是要加強班組對典型事故的學(xué)習討論和演練。演練必須落到實(shí)處，不能紙上談兵，在條件允許的情況下進(jìn)行必要的實(shí)際操作。二是對事故及異常現象信息的分享。各個(gè)班組長(cháng)應加強溝通學(xué)習，共享各類(lèi)資源和信息。事故具有偶然性和必然性的特點(diǎn)，每個(gè)班組遇見(jiàn)的事故和設備故障都有不同之處，這就要求我們對各種事故的現象及處理過(guò)程進(jìn)行溝通討論，以達到信息共享特、共同提高的目的。

5.安全檢查不能“簡(jiǎn)查”和“點(diǎn)到為止”

企業(yè)要生產(chǎn)必須保證安全，安全才能促進(jìn)生產(chǎn)。正如車(chē)間的幾個(gè)大字：效益是立廠(chǎng)之本，安全是效益之源。12.4事故的發(fā)生，讓我對自己的工作重新進(jìn)行了審視：安全檢查不是“簡(jiǎn)查”，安全檢查不能“點(diǎn)到為止”。這既是對運行和檢修人員的要求，也是對安全人員的要求。運行及檢修人員必須根據自己的職責對分管設備管理進(jìn)行細致全面的檢查，不能流于表面，應根據設備的運行狀況，做到“看、聞、聽(tīng)、摸”。安全監察人員同樣得對人員違章、設備設施隱患和問(wèn)題不能“點(diǎn)到為止”和“淡化”。“簡(jiǎn)查”和“點(diǎn)到為止”會(huì )使不少問(wèn)題被漏掉，埋下隱患，留下一個(gè)個(gè)定時(shí)炸彈，導致事故的發(fā)生。

6.扮演好自己的角色

俗話(huà)說(shuō)就是找準自己的位子。各班組、各崗位在平時(shí)的工作中都不同程度存在角色不清的現象，班長(cháng)應該做什么，值班員應該做什么，特別是在事故處理中，更應該加以明確。12.4事故出現后，作為分公司的安全監察人員，我也有不可推卸的責任。以前自己常常參加各項實(shí)際工作，這導致未盡到監察及監護人員的職責，同樣是對自己工作職責的漠視，也是對其他現場(chǎng)工作人員的安全不負責任。以后的工作中，我將嚴格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，盡職盡責的做好安全員的各項工作;學(xué)習黑臉包公,以“三鐵”反“三違”，發(fā)現一起教育處理一起，另外加強與班組安全員的溝通，確保日常行為的管理約束，讓大家自覺(jué)遵守各項安全規章制度，真正做到“告別違章、確保安全”，使安全工作收到良好的效果!

12.4事故對三星團隊的教訓是深刻的，難以忘記的，但三星團隊是一個(gè)團結協(xié)作的團隊、是一個(gè)和諧、有沖勁、互幫互助、共同提高的團隊，我們不會(huì )因此而沮喪，我們將以嚴謹求實(shí)的工作態(tài)度，以滿(mǎn)腔的熱情和昂揚的斗志走向新的起點(diǎn)，迎接新的輝煌!