經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生論文開題報告(經(jīng)濟(jì)專業(yè)開題報告)
經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生論文開題報告
一篇優(yōu)秀的畢業(yè)論文，首先要選好正確的方向，擬好合適的標(biāo)題。下面的是小編分享的與經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生論文開題報告有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生報告網(wǎng)!
經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生論文開題報告一：
摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨的發(fā)展形勢十分嚴(yán)峻，企業(yè)管理面臨著更大的挑戰(zhàn)，提高管理技術(shù)已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)迫切需要解決的問題。當(dāng)前已經(jīng)有很多企業(yè)認(rèn)識到了經(jīng)濟(jì)管理對企業(yè)發(fā)展的重要性，但是在實(shí)際管理過程中卻存在著很多問題，直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的有序進(jìn)行。文章主要通過對當(dāng)前實(shí)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性，同時還闡述了進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理革新的切入點(diǎn)，從多個方面提出了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的相關(guān)策略，希望能夠給相關(guān)人員一定的借鑒意義，進(jìn)一步推動企業(yè)的快速發(fā)展。
1、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與變革的重要性
競爭能力強(qiáng)的企業(yè)必然會有科學(xué)的資源配置手段，而管理是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中一種十分重要的表現(xiàn)形式。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時期，科學(xué)技術(shù)也得到了快速發(fā)展，各項技術(shù)在企業(yè)中體現(xiàn)的作用越來越重要，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新顯得更加急迫。
雖然眾多的企業(yè)都是在市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展的，但是各行各業(yè)又都有著各自的發(fā)展環(huán)境，所以企業(yè)自身的經(jīng)營體系也是不同的，不過基本的影響因素是相似的。一個是當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的發(fā)展特性，一個是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的影響。此外，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的影響。在這些因素的影響下，企業(yè)的外部環(huán)境變得更加多樣，這對于企業(yè)來說是一個發(fā)展的好機(jī)會同時面臨著巨大的風(fēng)險，需要不斷的在激烈的競爭中創(chuàng)新自身的經(jīng)濟(jì)管理能力，通過企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新來提高自身能力。
我們必須認(rèn)識到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新并不是單一的內(nèi)容，不僅包括對企業(yè)經(jīng)營理念的創(chuàng)新還包括組織的創(chuàng)新，企業(yè)需要新的生產(chǎn)技術(shù)來提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。從中我們也可以看出企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是一項全方位的創(chuàng)新，是企業(yè)強(qiáng)化自身能力，提高經(jīng)濟(jì)效益的途徑。
2、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與變革的必要性
先進(jìn)的管理理念能夠為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供依據(jù)。當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變以及市場競爭日趨激烈，企業(yè)所面臨的壓力使得經(jīng)濟(jì)管理更加重要，但是在實(shí)際的管理過程中，企業(yè)并沒有針對經(jīng)濟(jì)管理的本質(zhì)做出任何的改變，同時對經(jīng)濟(jì)管理的協(xié)調(diào)還缺乏一定的力度，經(jīng)濟(jì)局勢的變化必須引起企業(yè)對經(jīng)濟(jì)管理的重視。
當(dāng)前有些企業(yè)已經(jīng)深刻的認(rèn)識到了這一點(diǎn)，但是卻不能結(jié)合自身的實(shí)際情況，科學(xué)的選擇經(jīng)濟(jì)管理方式，不能運(yùn)用先進(jìn)的管理理念來幫助企業(yè)更好的發(fā)展。當(dāng)前我國的企業(yè)中普遍存在著經(jīng)濟(jì)管理不科學(xué)、目標(biāo)設(shè)定不合理等現(xiàn)象。企業(yè)應(yīng)該在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ)上，不斷的發(fā)展壯大，管理的層次、范圍、目標(biāo)、方式等也會隨之變大，這對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提出了更多要求，經(jīng)濟(jì)管理不能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐就會導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)很多問題，直接影響到企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。
同時企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中的問題還存在于企業(yè)的內(nèi)部控制管理?？茖W(xué)的內(nèi)部控制管理不僅能夠使得企業(yè)內(nèi)部有良好的工作環(huán)境，還能夠?qū)崿F(xiàn)各項資源的優(yōu)化配置。但是在當(dāng)前的企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在著很多的問題直接影響到整體的經(jīng)濟(jì)管理工作，例如內(nèi)部控制目標(biāo)設(shè)定過低，實(shí)現(xiàn)的形式過于單一，缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，沒有科學(xué)的協(xié)調(diào)機(jī)制，有些企業(yè)的內(nèi)部控制還停留在只是進(jìn)行內(nèi)部會計管理控制，范圍明顯過窄。
在當(dāng)前市場環(huán)境下，企業(yè)不能只是空談企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，否則將會失去市場競爭能力，此外也不能只是單純的認(rèn)為財務(wù)審計是成本管理的唯一內(nèi)容。通常來說，科學(xué)的財務(wù)審計能夠幫助企業(yè)更好地進(jìn)行資金管理，避免出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，但是不能只是進(jìn)行財務(wù)審計，而不進(jìn)行全面的經(jīng)濟(jì)管理，這會導(dǎo)致片面性，可能使企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失，給企業(yè)的投資決策帶來不良影響。
3、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與變革策略
3.1 以理念創(chuàng)新為切人點(diǎn)，貫徹先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理念
把握好企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念的創(chuàng)新這個切入點(diǎn)，就是要以觀念的創(chuàng)新、思想的轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新先導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部貫徹經(jīng)濟(jì)管理的理念。就我國目前階段而言，很多經(jīng)濟(jì)管理阻力仍然來源于管理理念。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人缺乏先進(jìn)的思想觀念、危機(jī)意識與競爭意識不強(qiáng)是極大的障礙。因此在企業(yè)內(nèi)實(shí)行觀念性的理念創(chuàng)新對企業(yè)來說是最基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新，后期的其他創(chuàng)新都要以此為基礎(chǔ)。理念創(chuàng)新使得舊有的、無法適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的既定看法與思維模式都得到及時的糾正，以全新的視角、管理方法與思維模式來指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理改革創(chuàng)新之路，不斷地提升自我，真正實(shí)現(xiàn)深化改革與強(qiáng)化管理，樹立起企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng)新管理的思想，使企業(yè)在集約化的經(jīng)營道路上走得更遠(yuǎn)。
3.2 以戰(zhàn)略創(chuàng)新為切入點(diǎn)，把握好經(jīng)濟(jì)管理的方向
企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的戰(zhàn)略創(chuàng)新就是指我們的企業(yè)在戰(zhàn)略的制訂與實(shí)施過程中都要以本企業(yè)的核心競爭力培養(yǎng)為基本立足點(diǎn)，著眼于全球化的競爭，及時地捕捉外部環(huán)境的機(jī)遇。在現(xiàn)代社會，企業(yè)的激烈競爭就是圍繞著如何培育與壯大核心的競爭力來開展的，企業(yè)只有確立了自身核心競爭力方面的發(fā)展戰(zhàn)略，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也就達(dá)到了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)?？梢哉f，企業(yè)前瞻性和全局性的戰(zhàn)略創(chuàng)新，可以使企業(yè)更好地體現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展總趨勢，以更為強(qiáng)勢的姿態(tài)面對挑戰(zhàn)，在激烈的競爭中獲得更大的市場份額。企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新可以從技術(shù)的研發(fā)、加強(qiáng)市場營銷宣傳力度、培養(yǎng)品牌價值等方面人手。
3.3 以組織創(chuàng)新為切入點(diǎn)，不斷調(diào)整和創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)
我國企業(yè)傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)很多已經(jīng)難以應(yīng)付當(dāng)前復(fù)雜的競爭環(huán)境，我們進(jìn)行組織創(chuàng)新可以從以下幾個方面人手：
第一，建立扁平化的組織結(jié)構(gòu)，通過對傳統(tǒng)的垂直多層的結(jié)構(gòu)的破除，實(shí)現(xiàn)減少管理的層次，壓縮企業(yè)的智能機(jī)構(gòu)，增加企業(yè)的管理幅度的目的，建立起一種扁平化的、緊縮的橫向組織結(jié)構(gòu)，使得信息的傳達(dá)和反饋更為迅速。
第二，建立柔性化的組織結(jié)構(gòu)，原來傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)形式對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的束縛很大，我們可以通過一些臨時性的組織來擺脫注重束縛，使得企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)更為靈活化和多樣性，更能適應(yīng)外部的環(huán)境。
第三，建立虛擬化的組織結(jié)構(gòu)。我們可以結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，將相關(guān)的知識、信息數(shù)據(jù)、人力資源等在組織中綜合動態(tài)地體現(xiàn)出來，建立一個無形的學(xué)習(xí)型組織，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。我們有理由相信，精干而高效的組織結(jié)構(gòu)必然對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提供極大的促進(jìn)作用，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)化社會協(xié)作，也更好地強(qiáng)化了企業(yè)各個機(jī)構(gòu)的工作效率。
3.4 以人本創(chuàng)新為切入點(diǎn)，實(shí)行以人為本的經(jīng)濟(jì)管理理念
人是企業(yè)發(fā)展的基本動力，人力資源管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，也是決定經(jīng)濟(jì)管理成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們必須實(shí)現(xiàn)以人為本的創(chuàng)新，做好人力資源管理工作，才能真正地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。過去的那種以物為主的管理方式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，而是應(yīng)該實(shí)行以人為本的柔性管理方式，通過對員工的深入了解，重視人才，做好人力資源分配，為員工提供實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會，建立更加和諧的工作環(huán)境。同時還應(yīng)該注意對員工的培養(yǎng)，不僅是專業(yè)技能的提高，更應(yīng)該注重道德水平的提高，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，提高員工的工作積極性。
4、結(jié)束語
綜上所述，當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對于企業(yè)的發(fā)展是十分重要的。全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場競爭環(huán)境的日趨發(fā)展，對企業(yè)來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個企業(yè)得以發(fā)展的基本動力，在當(dāng)前形勢下進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的創(chuàng)新是企業(yè)獲得更高競爭力的基本途徑。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是一個十分復(fù)雜的過程，必須各個部門人員協(xié)同合作，才能夠達(dá)到發(fā)展目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)：
[1]沈二琳，李德其.對構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新管理體系的探討和分析[J].中國企業(yè)管理信息，20xx(26).
[2]王永芝，季磊.企業(yè)創(chuàng)新管理模式比較及啟示們[J].商場現(xiàn)代化，
[3]陸乾容，杜少敏.淺議創(chuàng)新管理的基本思路和方法[J].陜西管理技術(shù).20xx(5).
經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生論文開題報告二：
擬選題目
中國農(nóng)村稅費(fèi)改革歷史回顧與經(jīng)驗探討
選題依據(jù)及研究意義
我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民總數(shù)占到全國人口的56%，因此農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題是關(guān)系到我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧，國家穩(wěn)定的重大問題，是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和深化農(nóng)村改革的重大舉措。然而，在新的制度為農(nóng)民帶來切實(shí)利益的同時，也伴隨產(chǎn)生了一些問題。本文通過對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的歷史回顧，結(jié)合實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教詢，同時也對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革有了更加深入的了解。
選題的研究現(xiàn)狀
吳仲斌認(rèn)為：從“減輕”農(nóng)民負(fù)擔(dān)看，現(xiàn)行農(nóng)村稅費(fèi)改革成效顯著。但是，從村集體財務(wù)、農(nóng)村中小學(xué)財務(wù)、地方政府財務(wù)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務(wù)等看，農(nóng)村稅費(fèi)改革卻不盡如人意，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)捉襟見肘，成為典型的“吃飯財政”，有的連“吃飯”都難以保證，運(yùn)轉(zhuǎn)困難，新矛盾凸現(xiàn)。農(nóng)村稅費(fèi)改革改革尚未解決的諸多深層次問題表明，政府公共收入總是和政府公共支出聯(lián)系在一起的，因而農(nóng)村稅費(fèi)改革就不僅僅是政府公共收入的改革，還是政府公共支出的改革和政府公共管理方式的改革。
孫勇認(rèn)為：現(xiàn)行的農(nóng)村稅費(fèi)制度和征收辦法還不盡合理，農(nóng)民負(fù)擔(dān)重、收取稅費(fèi)不規(guī)范的問題仍然存在。為此，黨中央、國務(wù)院決定通過農(nóng)村稅費(fèi)改革和相關(guān)配套改革，規(guī)范農(nóng)村分配制度，遏制面向農(nóng)民的亂收費(fèi)、亂集資、亂罰款和各種攤派，從根本上減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān);同時，貫徹依法治國的基本方略，用規(guī)范的分配方式控制農(nóng)民負(fù)擔(dān)，既體現(xiàn)農(nóng)民應(yīng)盡的義務(wù)，又可以把基層干部從收糧收款中解脫出來，改善黨群、干群關(guān)系，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村基層政府轉(zhuǎn)變職能，精簡機(jī)構(gòu)。
閻肅認(rèn)為：農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)問題，始終是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要問題。改革開放以來，在農(nóng)村亂攤派、亂收費(fèi)、亂集資之風(fēng)愈演愈烈，致使農(nóng)民負(fù)擔(dān)不斷加重，中央雖三令五申以制止這種不正之風(fēng)，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，但至今未得到徹底解決。造成這種現(xiàn)象的根本原因就在于農(nóng)村公共分配關(guān)系不順，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政制度不健全所致
龔永泉認(rèn)為：農(nóng)村稅費(fèi)改革從制度層面上開始動搖了城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，其政治和經(jīng)濟(jì)意義都是空前的。XX年“一號文件”提出的“多予、少取、放活”的原則，是國家宏觀政策的重要轉(zhuǎn)變。落實(shí)這一原則，需要進(jìn)一步深化農(nóng)村稅費(fèi)改革。 稅費(fèi)改革牽一發(fā)而動全身，必須通盤考慮、整體推進(jìn)。
擬研究的主要內(nèi)容和思路
為了深入探討中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的發(fā)展歷史，更全面的結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，
我將文章分為四個部分：
第一部分，簡要介紹我國農(nóng)村稅費(fèi)改革的主要內(nèi)容和意義。
第二部分，以時間為主線對我國農(nóng)村稅費(fèi)改革進(jìn)行回顧，特別是各個關(guān)鍵時期的現(xiàn)狀分析。
第三部分，是根據(jù)第二部分的內(nèi)容，對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的經(jīng)驗總結(jié)。
這部分分為兩個大點(diǎn)：
首先，是對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的成果進(jìn)行主要說明：
接著，結(jié)合實(shí)例著重對改革所帶來的不足與存在的問題進(jìn)行深入探討。
第四部分是對第三部分存在的問題進(jìn)行解答，并結(jié)合實(shí)際情況，提出相應(yīng)的對策
研究的創(chuàng)新點(diǎn)及重、難點(diǎn)
本文的創(chuàng)新點(diǎn)就在于本文通過對近一段時間來中國農(nóng)村稅費(fèi)進(jìn)行改革歷史回顧，終結(jié)經(jīng)驗汲取教訓(xùn)，在前人的基礎(chǔ)上對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革這一問題進(jìn)行更加深入的探討，并結(jié)合實(shí)際提出解決方案。
重點(diǎn)在于對農(nóng)村稅費(fèi)改革的經(jīng)驗總結(jié)，特別是其中存在的問題，與其解決方法。
難點(diǎn)在于對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的歷史經(jīng)驗的總結(jié)。
研究進(jìn)程安排
根據(jù)研究進(jìn)程安排，本人擬于
XX.11.10 開題
XX.11.15 進(jìn)行初審
XX.11.20 進(jìn)行二審
XX.11.30 定稿
主要參考文獻(xiàn)
1、 白鳳文， “關(guān)注農(nóng)村稅費(fèi)改革”，《中國財經(jīng)報》， XX年2月2日。
2、 王陸進(jìn)， 《發(fā)展稅收研究》， 中國財政經(jīng)濟(jì)出版社， 1998。
3、 孫送春， “農(nóng)村稅費(fèi)改革與鄉(xiāng)村治理模式的轉(zhuǎn)化”， XX年10月14日。
4、 吳仲斌，“農(nóng)村稅費(fèi)改革遭遇難題”， 《中國經(jīng)濟(jì)時報》， XX年12月24日。
《經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生論文開題報告》相關(guān)文章：
1.研究生學(xué)位論文開題報告怎么寫
2.碩士研究生畢業(yè)開題報告范文
3.生物研究生開題報告范文
4.經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生論文開題報告
5.碩士研究生畢業(yè)論文開題報告撰寫
6.研究生mba開題報告
7.研究生開題報告(終稿)
8.醫(yī)學(xué)類研究生開題報告精選
9.在校碩士研究生畢業(yè)論文開題報告
經(jīng)濟(jì)專業(yè)開題報告
經(jīng)濟(jì)專業(yè)開題報告
經(jīng)濟(jì)學(xué)是關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的科學(xué)，是現(xiàn)代的一個獨(dú)立學(xué)科。本文將介紹經(jīng)濟(jì)專業(yè)開題報告。
經(jīng)濟(jì)專業(yè)開題報告(1)
擬選題目
中國農(nóng)村稅費(fèi)改革歷史回顧與經(jīng)驗探討
選題依據(jù)及研究意義
我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民總數(shù)占到全國人口的56%，因此農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題是關(guān)系到我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧，國家穩(wěn)定的重大問題，是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和深化農(nóng)村改革的重大舉措。然而，在新的制度為農(nóng)民帶來切實(shí)利益的同時，也伴隨產(chǎn)生了一些問題。本文通過對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的歷史回顧，結(jié)合實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教詢，同時也對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革有了更加深入的了解。
選題的研究現(xiàn)狀
吳仲斌認(rèn)為：從“減輕”農(nóng)民負(fù)擔(dān)看，現(xiàn)行農(nóng)村稅費(fèi)改革成效顯著。但是，從村集體財務(wù)、農(nóng)村中小學(xué)財務(wù)、地方政府財務(wù)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務(wù)等看，農(nóng)村稅費(fèi)改革卻不盡如人意，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)捉襟見肘，成為典型的“吃飯財政”，有的連“吃飯”都難以保證，運(yùn)轉(zhuǎn)困難，新矛盾凸現(xiàn)。農(nóng)村稅費(fèi)改革改革尚未解決的諸多深層次問題表明，政府公共收入總是和政府公共支出聯(lián)系在一起的，因而農(nóng)村稅費(fèi)改革就不僅僅是政府公共收入的改革，還是政府公共支出的改革和政府公共管理方式的改革。
孫勇認(rèn)為：現(xiàn)行的農(nóng)村稅費(fèi)制度和征收辦法還不盡合理，農(nóng)民負(fù)擔(dān)重、收取稅費(fèi)不規(guī)范的問題仍然存在。為此，黨中央、國務(wù)院決定通過農(nóng)村稅費(fèi)改革和相關(guān)配套改革，規(guī)范農(nóng)村分配制度，遏制面向農(nóng)民的亂收費(fèi)、亂集資、亂罰款和各種攤派，從根本上減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān);同時，貫徹依法治國的基本方略，用規(guī)范的分配方式控制農(nóng)民負(fù)擔(dān)，既體現(xiàn)農(nóng)民應(yīng)盡的義務(wù)，又可以把基層干部從收糧收款中解脫出來，改善黨群、干群關(guān)系，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村基層政府轉(zhuǎn)變職能，精簡機(jī)構(gòu)。
閻肅認(rèn)為：農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)問題，始終是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要問題。改革開放以來，在農(nóng)村亂攤派、亂收費(fèi)、亂集資之風(fēng)愈演愈烈，致使農(nóng)民負(fù)擔(dān)不斷加重，中央雖三令五申以制止這種不正之風(fēng)，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，但至今未得到徹底解決。造成這種現(xiàn)象的根本原因就在于農(nóng)村公共分配關(guān)系不順，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政制度不健全所致
龔永泉認(rèn)為：農(nóng)村稅費(fèi)改革從制度層面上開始動搖了城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，其政治和經(jīng)濟(jì)意義都是空前的。XX年“一號文件”提出的“多予、少取、放活”的原則，是國家宏觀政策的重要轉(zhuǎn)變。落實(shí)這一原則，需要進(jìn)一步深化農(nóng)村稅費(fèi)改革。 稅費(fèi)改革牽一發(fā)而動全身，必須通盤考慮、整體推進(jìn)。
擬研究的主要內(nèi)容和思路
為了深入探討中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的發(fā)展歷史，更全面的結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，
我將文章分為四個部分：
第一部分，簡要介紹我國農(nóng)村稅費(fèi)改革的主要內(nèi)容和意義。
第二部分，以時間為主線對我國農(nóng)村稅費(fèi)改革進(jìn)行回顧，特別是各個關(guān)鍵時期的現(xiàn)狀分析。
第三部分，是根據(jù)第二部分的內(nèi)容，對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的經(jīng)驗總結(jié)。
這部分分為兩個大點(diǎn)：
首先，是對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的成果進(jìn)行主要說明：
接著，結(jié)合實(shí)例著重對改革所帶來的不足與存在的`問題進(jìn)行深入探討。
第四部分是對第三部分存在的問題進(jìn)行解答，并結(jié)合實(shí)際情況，提出相應(yīng)的對策
研究的創(chuàng)新點(diǎn)及重、難點(diǎn)
本文的創(chuàng)新點(diǎn)就在于本文通過對近一段時間來中國農(nóng)村稅費(fèi)進(jìn)行改革歷史回顧，終結(jié)經(jīng)驗汲取教訓(xùn)，在前人的基礎(chǔ)上對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革這一問題進(jìn)行更加深入的探討，并結(jié)合實(shí)際提出解決方案。
重點(diǎn)在于對農(nóng)村稅費(fèi)改革的經(jīng)驗總結(jié)，特別是其中存在的問題，與其解決方法。
難點(diǎn)在于對中國農(nóng)村稅費(fèi)改革的歷史經(jīng)驗的總結(jié)。
研究進(jìn)程安排
根據(jù)研究進(jìn)程安排，本人擬于
XX.11.10 開題
XX.11.15 進(jìn)行初審
XX.11.20 進(jìn)行二審
XX.11.30 定稿
主要參考文獻(xiàn)
1、 白鳳文，2、 “關(guān)注農(nóng)村稅費(fèi)改革”，3、 《中國財經(jīng)報》，4、 XX年2月2日。
5、 王陸進(jìn)，6、 《發(fā)展稅收研究》，7、 中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，8、 1998。
9、 孫送春，10、 “農(nóng)村稅費(fèi)改革與鄉(xiāng)村治理模式的轉(zhuǎn)化”，11、 XX年10月14日。
12、 吳仲斌，13、 “農(nóng)村稅費(fèi)改革遭遇難題”，14、 《中國經(jīng)濟(jì)時報》，15、 XX年12月24日。