村主干述職報告(村主干情況調研報告)

村主干述職報告

村主干述職報告

20xx年以來(lái)在鎮黨委政府的關(guān)心指導下，在村兩委會(huì )的領(lǐng)導下，本人認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，較好地完成了上級部門(mén)下達的任務(wù)和本人分管的各項工作，下面就本人一年來(lái)履行職責、廉潔自律和學(xué)法、守法情況向各位匯報如下：

一、學(xué)習情況

一年來(lái)，本人貫徹落實(shí)十七大三中、四中、五中全會(huì )精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，并結合自身工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析，通過(guò)各種學(xué)習，更加堅定了自己的政治立場(chǎng)，增強了黨性，同時(shí)督促自己不斷加強思想道德修養。

二、工作情況

作為村會(huì )計，對自己分管的工作，兢兢業(yè)業(yè)地去做，履行好自己的職責，從實(shí)際出發(fā)，以大局為重，擺正位置，做到識大體、顧大局，從不越權。主要表現：

1、擺正位置、做好實(shí)事。村委會(huì )印章由本人保管，多年來(lái)本人除正常業(yè)務(wù)關(guān)系蓋公章外，其余要蓋的公章，沒(méi)有書(shū)記、主任簽字從未私自做主蓋出印章。

2、扎實(shí)做好會(huì )計基礎規范工作。認真學(xué)習和貫徹落實(shí)《黃臺崗鎮農村財務(wù)管理辦法》，建立健全各類(lèi)帳薄，規范各種憑證、票據的設置和使用，規范財務(wù)傳遞手續和帳務(wù)處理，嚴格會(huì )計核算制度，嚴格控制非經(jīng)營(yíng)性支出，加強集體資產(chǎn)管理，確保集體資產(chǎn)保值增值，

切實(shí)強化會(huì )計檔案的規范和管理。嚴格執行票據審批制度，村組兩級的支出票據需由：經(jīng)辦人和證明人簽字、理財小組集體審核后由組長(cháng)簽字、報村主要負責人審批的報批程序，經(jīng)過(guò)多年來(lái)一以貫之的執行，票據審批制度在我村貫徹落實(shí)得較好。

3、建立健全農村財務(wù)管理制度。我們依據村情，根據新的管理辦法和相關(guān)財務(wù)法規，建立健全了本村的各項財務(wù)管理制度，不斷規范集體經(jīng)濟組織的財務(wù)活動(dòng)行為，嚴格按規章辦事。

4、加強民主理財和財務(wù)公開(kāi)管理。在日常財務(wù)管理活動(dòng)中，我們充分發(fā)揮了民主理財小組的監督作用，每項財務(wù)開(kāi)支都要經(jīng)民主理財小組監督審核。同時(shí)，把財務(wù)公開(kāi)作為黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，長(cháng)年公示、適時(shí)公示、按季公示的各類(lèi)資料都要按要求公示，所有收支都逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解監督村集體資產(chǎn)和財務(wù)收支情況，從而最大限度地杜絕不合理開(kāi)支，杜絕任何一件因農村財務(wù)上訪(fǎng)案件的`發(fā)生。

5、搞好預算，當好參謀。我村每年年初，根據自身積累和當年收入情況，堅持以收定支，量入為出，留有余地的原則，編制年度財務(wù)計劃，經(jīng)兩委會(huì )認可后，再由村民代表會(huì )議討論通過(guò)后，報鎮審核，向全體村民公示后，給兩委會(huì )的領(lǐng)導參照實(shí)施。

6、搞好各項軟件工作。對自己分管的檔案資料工作，無(wú)論支部和村委會(huì )需要查閱何種資料，本人都能即時(shí)無(wú)誤地提供給他們，從無(wú)怨言。

三、廉潔自律情況

多年來(lái)，本人能較好地執行廉政規定”十不準”，自覺(jué)接受監督，從未在為村民辦事過(guò)程中，索取財物。從不利用職務(wù)之便巧立名目，報支私人票據。任職期無(wú)奢侈、浪費現象，辦公用品做到能節約的節約。俗話(huà)說(shuō)：“正人先正已”，“兩袖清風(fēng)方能一身正氣”。本人是這樣想的，也是這樣做。

四、學(xué)法守法，依法用法

作為一名農村基層干部，就不斷要加強法律、法規學(xué)習。一年來(lái)，本人通過(guò)集體和自我學(xué)習的形式，系列學(xué)習了《村委會(huì )組織法》、《土地法》、《安全法》、《農業(yè)法》、《計生法》以及上級下發(fā)的各種實(shí)施辦法等多種法律法規。把學(xué)習、宣傳和貫徹落實(shí)法律、法規當作規范工作行為、推動(dòng)工作重要手段，要自覺(jué)做到學(xué)法、守法、用法。 仔細想想，還有許多工作沒(méi)有到位的地方，今后我決心繼續加強學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，以深入開(kāi)展學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，嚴格執行新的黃臺崗鎮農村財務(wù)管理辦法，為我村的經(jīng)濟發(fā)展而努力工作。

村主干情況調研報告

村主干情況調研報告

**縣轄23個(gè)鄉鎮，308個(gè)行政村，20xx年6月全縣完成了村、支兩委換屆，并選舉或確定了各村主要干部，即村書(shū)記（或副書(shū)記）、主任、秘書(shū)、計生專(zhuān)干。為對我縣換屆后村級主要干部進(jìn)行全面了解，促進(jìn)村級工作開(kāi)展，縣婦聯(lián)組織人員對全縣1161名村級主要干部的情況進(jìn)行了較為全面的收集了解，并進(jìn)行淺要分析。

一、基本情況

1、從年齡上看，村級主要干部中年齡在35歲以下的134人，36-45歲的445人，46-54歲的429人，55歲及以上的153人，其中年齡最大的71歲，最小的20歲，平均年齡為47歲。

2、從文化程度上看，1161人中，大專(zhuān)以上文化程度為的11人，占1%，中專(zhuān)或高中文化的465人，占40%；初中文化的654人，占56%，小學(xué)文化的31人，占3%。

3、從任職年限上看，此次任職的村級主要干部中，連續任職的1007人，占87 %；第一次任職的為154人，占13%。308名村支部書(shū)記中，連續任職的258人，占84%，第一次任職的50人，占16%。

二、主要特點(diǎn)

1、村級主要干部群眾基礎較好，工作經(jīng)驗豐富。基本上都是通過(guò)“兩委”選舉出來(lái)，在群眾中有較高的威望，工作能力也較強，農村工作經(jīng)驗豐富，人面熟，村情了解較為透徹，各項村級日常工作能有條不紊的進(jìn)行。

2、全縣各村都有一名以上女性主要干部。**縣在村、支兩委換屆工作中，嚴格遵循《全國婦女聯(lián)合會(huì )農村基層組織工作條例》及湖南省《關(guān)于在全省第七次村委會(huì )中做好確保婦女當選工作的意見(jiàn)》，縣委在工作方案中明確村、村兩委必須保證一名以上的女性成員，調動(dòng)廣大農村婦女參與村級管理的積極性。在確定村級主要干部時(shí)，也保證了每村一名以上女性主干，以計生專(zhuān)干為主，全縣313名女性主要干部中，計生專(zhuān)干292名，女書(shū)記或主任21名。充分發(fā)揮了婦女在村級治理中的主力軍作用。

3、經(jīng)濟能人擔任村級主干人員較多。在1161名村主干中，身份為農村經(jīng)濟能人的282人，為私營(yíng)企業(yè)主的.21人。他們在率先致富，帶領(lǐng)群眾致富方面發(fā)揮了積極作用。

4、黨員是村級主干中的主要力量。村主干中，黨員887名，占76%，充分體現了基層組織中黨員的主要領(lǐng)導作用，農村黨支部處于農村各項事務(wù)的領(lǐng)導核心地位。

三、存在問(wèn)題

1、高學(xué)歷的村官較少。我縣村級主干中，大專(zhuān)以上文化程度的僅為11人，高學(xué)歷干部在村級干部中仍然十分缺少。基層對高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才需求與供應存在較大的差距。

2、近年培養的黨員主干數量較少。此次擔任村級主干的人員中，近三年（即06、07、08）年入黨擔任村級主干的僅為55人，近五年入黨（04-08）年入黨擔任村主干的97人，基層黨組織近年發(fā)展的黨員在村級治理中發(fā)揮作用的少。有些在職班子由于受宗族觀(guān)念和即得利益的影響，在發(fā)展本村后備干部、優(yōu)秀能人入黨上存在消極心理。

3、村級主干中新生力量較少。第一次任職的僅為154人，占13%。村級換屆后原班人馬繼續擔任的比較多，雖然保證了工作的連續性，但在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，工作方法和思維都停留在老一套；對村級財務(wù)、村干部施政行為的監督等也造成一定隱患。

四、建議

1、逐步推進(jìn)每村1名大學(xué)生規劃。通過(guò)選拔大學(xué)生任職、鄉鎮干部掛職或是直接在本村培養有志向的大學(xué)生擔任村干部，逐步實(shí)現每村一名大學(xué)生村干部的目標。

2、培養村級后備干部隊伍。積極把退伍復轉軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、外出務(wù)工返鄉人員和致富能手中的優(yōu)秀分子，作為培養對象，采取組織幫，黨員帶的方式，提高他們的基層工作能力和水平。鄉鎮黨委要建立后備干部隊伍臺帳，對后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

3、積極發(fā)展年輕黨員。通過(guò)培養發(fā)展素質(zhì)高、有熱情的年輕人進(jìn)入黨員隊伍，逐步改善村級黨員結構老年化的現象，充實(shí)更新支委班子，培養更多素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、有才干的年輕人擔任村支部書(shū)記，使村級組織在做好計生、綜治等日常工作外，更能在促進(jìn)生產(chǎn)，發(fā)展村級經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾共同致富上起到積極作用。

4、加強農村干部管理監督。完善基層干部管理制度，完善監督內容、監督程序，充分發(fā)揮村民、居民代表大會(huì )的作用，對重大問(wèn)題要嚴格執行民主集中制，加大村務(wù)公開(kāi)力度，讓村干部接受群眾監督，杜絕不作為、亂作為的現象。